روزگار کے دروازے کو کھولنے کی 'کلید'۔

پائیدار ملازمتوں کا ہونا اور کارکنوں کے لیے معیار زندگی کو بہتر بنانا بھی سماجی استحکام کی "کلید" ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ یہ "کلید" موثر ہے اور ایک خوش اور خوشحال معاشرے کے لیے "دروازہ" کھولتی ہے، تھائی نگوین صوبہ ہمیشہ پیشہ ورانہ تربیت کے ذریعے اپنے انسانی وسائل کے معیار کو ترجیح دیتا ہے اور اسے بہتر بناتا ہے۔

الیکٹریکل انجینئرنگ ڈیپارٹمنٹ، تھائی نگوین کالج آف اکنامکس اینڈ ٹیکنالوجی میں ایک عملی سیشن۔

صوبے میں اس وقت کام کرنے کی عمر کے 778,000 سے زیادہ لوگ ہیں، جن میں سے 768,000 سے زیادہ ملازم ہیں۔ تقریباً 10,000 لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے کے لیے تیار ہیں۔ ہر سال، 40,000 سے زیادہ کارکنان روزگار تلاش کرتے ہیں، جن میں 4,000 سے زیادہ ایسے ہیں جو معاہدے کے تحت مقررہ مدت کے لیے ملازمت کے لیے بیرون ملک بھیجنے کے پروگرام کے ذریعے نئی ملازمتیں پیدا کرتے ہیں۔

مزدوروں کی اکثریت صوبے کے اندر اور باہر صنعتی زونز اور کلسٹرز میں مزدوروں کے طور پر کام کرتی ہے، جب کہ بہت کم تعداد مقامی طور پر اپنی ملازمتیں پیدا کرنے کے قابل ہے۔

تھائی نگوین صوبے میں کام کرنے کی عمر کی آبادی میں بے روزگاری کی شرح مسلسل کم رہی ہے، جو کہ 1.7% اور 1.8% کے درمیان اتار چڑھاؤ آ رہی ہے۔ یہ اعداد و شمار نئے تناظر میں صوبے کی پیشہ ورانہ تربیت، ملازمت کی تخلیق، اور لیبر سپلائی ڈیمانڈ مماثل پالیسیوں کی تاثیر کو واضح طور پر ظاہر کرتا ہے۔

ڈیجیٹل دور میں، صرف محنت ہی کافی نہیں ہے۔ کارکنوں کو جدید تکنیکی آلات تک رسائی حاصل کرنے اور چلانے کے لیے مہارتوں اور صلاحیتوں کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس ضرورت کو پورا کرنے کے لیے پیشہ ورانہ تربیتی کورسز میں شرکت ضروری ہے۔

لہذا، تھائی نگوین صوبہ ہمیشہ پیشہ ورانہ تربیت کو ترجیح دیتا ہے، تربیت کو مارکیٹ کے تقاضوں سے جوڑتا ہے، اس طرح کارکنوں کو خصوصی علم، کام کی مہارت، صنعتی کام کی اخلاقیات، اور انضمام کے دور میں لچکدار طریقے سے اپنانے کی صلاحیت سے آراستہ کرتا ہے۔

پیشہ ورانہ تعلیم کے ادارے (VET) لیبر مارکیٹ میں حصہ لینے کے دوران لوگوں کو درپیش حدود کی "روکاوٹ" کو دور کرتے ہیں۔ وہ ایک ایسی جگہ کے طور پر بھی کام کرتے ہیں جہاں کارکن عمومی تعلیم حاصل کر سکتے ہیں، پیشہ ورانہ مہارتیں حاصل کر سکتے ہیں، اور اپنے آپ کو ایک موزوں میدان میں بنیادی علم سے آراستہ کر سکتے ہیں تاکہ کیریئر قائم کر سکیں۔

حقیقت یہ ثابت کرتی ہے کہ وسیع عملی تجربے کے حامل ہنر مند کارکن معیشت کی پیداواری صلاحیت، معیار اور مسابقت کا تعین کرنے والی کلیدی قوت ہیں۔ مزید برآں، ٹھوس پیشہ ورانہ مہارتوں کے ساتھ، کارکنوں کو مستحکم روزگار، محفوظ آمدنی، اور بے روزگاری کا خطرہ نہیں ہے۔

صوبے میں اس وقت 56 پیشہ ورانہ تربیتی ادارے ہیں، جن کی مجموعی تربیت کی گنجائش 120,000 سے زیادہ ہے۔ ترقی کے لیے، یہ ادارے فعال طور پر اپنے تربیتی پروگراموں میں جدت لا رہے ہیں، سہولیات میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں، اور ملکی اور غیر ملکی کاروباروں کے ساتھ تربیتی شراکت کو بڑھا رہے ہیں۔

پیشہ ورانہ تربیت کے ادارے اپنے نصاب کو دنیا بھر سے نئے، جدید تربیتی پروگراموں کے ساتھ اپ ڈیٹ کر رہے ہیں، ڈیجیٹل مہارتوں، نرم مہارتوں، اور غیر ملکی زبانوں کو اپنی تربیت میں شامل کر رہے ہیں، جس سے طلباء کو جدید کام کے ماحول میں تیزی سے ڈھالنے میں مدد مل رہی ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت کا معیار بہتر ہوتا ہے، اور ہنر مند افرادی قوت مزدوری کے ڈھانچے کی تبدیلی کی ضروریات کو پورا کرتی ہے اور مؤثر طریقے سے مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کی خدمت کرتی ہے۔

پیشہ ورانہ تربیت میں سب سے زیادہ تاثیر حاصل کرنے کے لیے، صوبائی حکام پیشہ ورانہ تعلیمی اداروں کو پیشہ ورانہ رہنمائی، معیاری بنانے، اور پیشوں کے مطابق سہولیات اور آلات کی ترقی کے بارے میں باقاعدگی سے ہدایات جاری کرتے ہیں۔ سیکھنے والوں اور آجروں دونوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے "اہم پیشوں" کو تیار کرنے اور تربیتی پروگراموں کو متنوع بنانے پر توجہ مرکوز کرنا۔

پیشہ ورانہ تربیتی اداروں اور کاروباروں نے بھی تربیت اور بھرتی میں روابط کو فعال طور پر مضبوط کیا ہے۔ 94% ٹرینیز نے اپنی تربیت مکمل کرنے کے بعد کاروبار کی مزدوری کی ضروریات کو کامیابی سے پورا کیا ہے۔

اس وقت صوبے کی تربیت یافتہ افرادی قوت کی شرح 75% تک پہنچ گئی ہے۔ پیشہ ورانہ تربیت کے معیار کو آہستہ آہستہ آرڈرز کی بنیاد پر تربیت کی طرف بہتر کیا جا رہا ہے، اسکولوں اور کاروباروں کو قریب سے جوڑتے ہوئے، خاص طور پر انجینئرنگ، ٹیکنالوجی، انفارمیشن ٹیکنالوجی، ہائی ٹیک زراعت، سیاحت، اور ای کامرس کے شعبوں میں۔

تربیتی ماڈل، کاروباری طریقوں سے قریب سے جڑا ہوا ہے، اس نے انسانی وسائل کے معیار کو بہتر کیا ہے، جس سے اسکولوں، کاروباروں، اور لیبر مارکیٹ کے درمیان مضبوط رابطہ قائم ہوا ہے۔ لیبر کی طلب اور رسد پوری ہوتی ہے۔ کاروباری اداروں کو مزدوروں کی کمی کا سامنا نہیں ہے۔ ملازمین اکثر نوکریوں اور کاروباروں کو تبدیل نہیں کرتے ہیں اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ریاست کی طرف سے مقرر کردہ تمام فوائد اور پالیسیاں پوری طرح ادا کی جائیں۔

صوبے میں پیشہ ورانہ تربیت کے ادارے نہ صرف تربیت کے بعد فوری ملازمت فراہم کرتے ہیں بلکہ وہ کاروباری اداروں کی ملازمت کی ضروریات کو بھی پورا کرتے ہیں، جس سے وہ طلباء کے لیے پرکشش ہوتے ہیں۔ پچھلے تین سالوں میں، ان اداروں میں سالانہ اندراج مسلسل اہداف کو پورا کر رہا ہے یا اس سے زیادہ ہے، تقریباً 50,000 طلباء ہر سال۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کے ذریعے ہر سال ہزاروں ورکرز کو جاب کاؤنسلنگ اور ریفرل ملتے ہیں۔

صرف 2025 میں، 56,000 سے زائد طلباء کو بھرتی کرنے کا ہدف ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ گزشتہ دو سالوں سے، پیشہ ورانہ تربیتی اداروں نے AI پروگراموں کو اپنے تربیتی پروگراموں میں ضم کیا ہے، جس سے سیکھنے والوں کو جدید ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل کرنے، ڈیجیٹل سوچ کو فروغ دینے، اور جدید لیبر مارکیٹ کے مطابق ڈھالنے کی صلاحیت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

پیشہ ورانہ تربیت کے ذریعے، محنت کش لیبر مارکیٹ میں داخل ہونے پر زیادہ پر اعتماد ہو جاتے ہیں۔ وہ جو علم اور ہنر حاصل کرتے ہیں وہ انہیں فعال طور پر روزگار تلاش کرنے، عملی تقاضوں کے مطابق ڈھالنے، اور محنت کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے میں مدد کرتے ہیں۔ نتیجے کے طور پر، انہیں مستحکم روزگار، بہتر آمدنی، بہتر معیار زندگی، اور اپنے علاقے کی سماجی و اقتصادی ترقی میں مثبت شراکت کا موقع ملتا ہے۔

صوبے میں کاروبار مختلف صنعتوں اور شعبوں میں 30,000 سے زیادہ آسامیوں پر بھرتی کے لیے باقاعدگی سے رجسٹر ہوتے ہیں۔ محنت کشوں کے لیے ملازمت کے مواقع مسلسل کھل رہے ہیں، خاص طور پر نوجوان کارکن جو ابھی ابھی لیبر مارکیٹ میں داخل ہوئے ہیں۔

تاہم، لیبر مارکیٹ کو اب بھی بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے، بشمول شہری اور دیہی علاقوں کے درمیان مہارت کی سطح میں تفاوت؛ کچھ کارکنوں کے درمیان محدود بیداری؛ اور نقل مکانی یا کیریئر کو تبدیل کرنے میں مستقل ہچکچاہٹ۔

اس کے لیے تمام سطحوں اور شعبوں کو کیریئر کی مشاورت اور رہنمائی کو مضبوط بنانے، تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، اور کارکنوں کو پیشہ ورانہ مہارتوں کو فعال طور پر سیکھنے اور نئے تناظر میں ملازمت کے مواقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے لچکدار طریقے سے اپنانے کی ترغیب دینے کی ضرورت ہے۔

پیشہ ورانہ تربیت کو ترجیح دے کر، تھائی نگوین صوبے نے آہستہ آہستہ مزید ترقی یافتہ کارکنوں کی ایک نئی نسل تیار کی ہے۔ وہ اعلیٰ درجے کی مہارت، قابلیت اور نظم و ضبط کے مالک ہیں۔ وہ ٹیکنالوجی کے ماہر ہیں اور ڈیجیٹل سوسائٹی اور ڈیجیٹل معیشت کے علمبردار ہیں۔ ان کے پاس مستحکم ملازمتیں اور خاندانی زندگیاں ہیں، اور وہ ایک پائیدار اور خوشحال تھائی نگوین صوبے کی تعمیر کے دروازے کھولنے میں بھی سب سے آگے ہیں۔

ماخذ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202605/chia-khoa-mo-canh-cua-viec-lam-b464778/