ملازمین کو آج تک کا وقت دیں اور پریمیم ٹنڈر پیکجز خریدیں۔

تھائی لینڈ میں وائٹ لائن گروپ ملازمین کو تاحال تنخواہ کی چھٹی دے رہا ہے - فوٹو: 9 نیوز

"ٹنڈر چھٹی" کی پالیسی ہلچل پیدا کر رہی ہے۔

وائٹ لائن گروپ، تھائی لینڈ میں ایک کمپنی، نے اعلان کیا ہے کہ وہ ملازمین کو اپنے ٹنڈر کرشز کے ساتھ تاریخوں پر جانے کے لیے تنخواہ کی چھٹی دے گی۔ جولائی سے سال کے آخر تک، ملازمین تاریخوں پر جانے کے لیے سبسڈی حاصل کر سکتے ہیں۔ یہ کمپنی کا فائدہ سمجھا جاتا ہے۔

جب انتظامیہ نے اس اقدام کا انکشاف کیا تو ملازمین نے حیرت اور خوف کے ساتھ ردعمل کا اظہار کیا۔ ایک ملازم نے ایک ویڈیو شیئر کرتے ہوئے کہا کہ وہ دن کی تاریخ پر جانے کا موقع لے گی۔ اس تاریخ میں اس کے چاہنے والے کے ساتھ پارک میں ایک دن کی پکنک بھی شامل تھی۔

کمپنی کے ملازمین نے ویڈیو شیئر کرنے کے بعد آن لائن کمیونٹی میں ہلچل مچا دی - تصویر: NY پوسٹ

ویڈیو کے پوسٹ ہونے کے بعد، آن لائن کمیونٹی نے اس پر نان اسٹاپ بحث کی۔

یہ سب اس وقت شروع ہوا جب ایک ملازم نے شکایت کی کہ اس کے پاس ڈیٹ کرنے کا وقت نہیں ہے۔ لہذا "ٹنڈر رخصت" متعارف کرایا گیا۔

نہ صرف ملازمین کو ممکنہ "میچوں" کو پورا کرنے کے لیے چھٹی ملتی ہے، بلکہ وائٹ لائن گروپ اپنے ملازمین کے لیے چھ ماہ کے ٹنڈر گولڈ اور ٹنڈر پلاٹینم سبسکرپشنز کی ادائیگی بھی کرتا ہے۔

ٹنڈر گولڈ صارفین کو ان پروفائلز کو دیکھنے کی اجازت دیتا ہے جنہوں نے انہیں پسند کیا ہے۔ ان کی لامحدود پسندیدگیاں ہیں اور وہ پوری دنیا کے لوگوں سے مل سکتے ہیں۔

وائٹ لائن گروپ ملازمین کے لیے چھ ماہ کے ٹنڈر گولڈ اور ٹنڈر پلاٹینم سبسکرپشنز کی ادائیگی بھی کرتا ہے - تصویر: NY پوسٹ

دریں اثنا، ٹنڈر پلاٹینم صارفین کو ہر ایک "سپر لائک" کے ساتھ ایک نوٹ بھیجنے کی اجازت دیتا ہے۔ ان کا پروفائل ان لوگوں کو دکھایا جائے گا جنہیں انہوں نے پسند کیا ہے، اور انہیں ماہانہ ترقی دی جائے گی تاکہ وہ 30 منٹ تک ان کے علاقے میں سرفہرست پروفائلز میں سے ایک بن جائیں۔

وائٹ لائن گروپ کے ملازمین کے فوائد کے اتنے اچھے ہونے کی وجہ یہ ہے کہ مینیجرز کچھ مطالعات کے نتائج پر انحصار کرتے ہیں جو ظاہر کرتے ہیں کہ محبت خوشی کو بڑھاتی ہے، اس طرح کام مزید دلچسپ ہوتا ہے۔ وہ یہ بھی امید کرتے ہیں کہ جو ملازمین اپنے "دوسرے نصف" کو تلاش کرتے ہیں وہ بھی ان کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ کریں گے۔

وائٹ لائن گروپ کے رہنماؤں کو امید ہے کہ ان کے ملازمین اپنا "دوسرا نصف" تلاش کر لیں گے تاکہ ان کی کام کی پیداواری صلاحیت میں بھی اضافہ ہو - تصویر: NY پوسٹ

یونیورسٹی آف ساؤتھمپٹن ​​میں برینڈن میک کونل کے 2023 کے مطالعے سے پتا چلا ہے کہ "شادی شدہ افراد سنگل افراد کے مقابلے میں گھنٹہ کے حساب سے زیادہ اجرت کماتے ہیں، ایک نام نہاد شادی کی اجرت کا پریمیم۔"

مطالعہ لکھتا ہے کہ "مردوں کے لیے معاوضہ ایک طویل عرصے سے جاری ہے۔ "خواتین کے لیے، شادی اور اجرت کے درمیان تعلق کئی دہائیوں کے دوران جرمانے سے لے کر معاوضے میں تبدیل ہوا ہے۔"

ماخذ: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm