65 سال سے زیادہ عمر کے لوگوں کی تعداد 2043 تک دوگنی ہو جائے گی۔

جاپان کے نکی اخبار نے اقوام متحدہ کے اعداد و شمار کا حوالہ دیتے ہوئے کہا ہے کہ جنوب مشرقی ایشیا (آسیان) کا خطہ تیزی سے بوڑھا ہو رہا ہے۔ کام کرنے کی عمر کے لوگوں کے تناسب سے اس سال اضافے کے رجحان کو ریورس کرنے کی امید ہے۔

تشویشناک بات یہ ہے کہ جنوب مشرقی ایشیا میں لوگ تیزی سے بوڑھے ہو رہے ہیں لیکن سماجی تحفظ کا نظام کمزور ہے، ترقی یافتہ ممالک کے مقابلے پنشنرز کی شرح بہت کم ہے۔

جنوب مشرقی ایشیا میں مزدوروں کی کمی ساختی ہے اور اس لیے اس کے برقرار رہنے کا امکان ہے۔ اقوام متحدہ کا اندازہ ہے کہ 2023 میں خطے کے 11 ممالک میں کام کرنے کی عمر کی آبادی 68 فیصد تک پہنچ جائے گی۔ یہ چوٹی اس سے پہلے تھائی لینڈ میں، 2013 میں اور ویتنام میں 2014 میں تھی۔ انڈونیشیا میں، جنوب مشرقی ایشیا کا سب سے زیادہ آبادی والا ملک اور دنیا کا چوتھا سب سے بڑا ملک (270 ملین سے 30 لاکھ) متوقع ہے۔

ابتدائی ریٹائرمنٹ کی عمر کے باوجود، کام کرنے کی عمر کی آبادی کا صرف ایک چوتھائی حصہ (عمر 15 سے 64 سال) کو پنشن ملے گی۔ آبادی کی تیزی سے کمی کے ساتھ، بہت سے ممالک پر دباؤ ہے کہ وہ اپنے بزرگوں کی فلاح و بہبود کو یقینی بنانے کے لیے اپنے سماجی تحفظ کے جال کو مضبوط کریں۔

nhankhauhoc nikkeiun.gif
جنوب مشرقی ایشیائی تیزی سے بوڑھے ہو رہے ہیں۔

جنوب مشرقی ایشیا میں 65 سال اور اس سے زیادہ عمر کے لوگوں کا تناسب 2019 میں 7 فیصد سے تجاوز کر گیا، جو کہ ایک "عمر رسیدہ معاشرے" کی حد ہے۔ توقع ہے کہ یہ تعداد 2043 تک 14 فیصد تک پہنچ جائے گی، اس خطے کو بزرگ آبادی کے گروپ میں ڈال دیا جائے گا۔

اقتصادی تعاون اور ترقی کی تنظیم (OECD) کے مطابق، انڈونیشیا اور ویتنام میں، کام کرنے کی عمر کی 30 فیصد سے کم آبادی کو پنشن ملتی ہے۔ یہاں تک کہ سنگاپور میں، شرح 60% سے کم ہے، OECD کی اوسط 87% سے بھی کم ہے۔ اس کے علاوہ، جنوب مشرقی ایشیا کے بہت سے ممالک میں ابتدائی ریٹائرمنٹ کی عمریں ہیں – مثال کے طور پر تھائی لینڈ اور ملائیشیا میں اوسط کارکن کے لیے 55۔ تھائی لینڈ اور فلپائن میں پنشن کی کوریج بھی تقریباً 40% ہے۔

اس کے علاوہ، بہت سے لوگوں نے آنے والی دہائی میں ویتنام اور انڈونیشیا کے بڑے شہروں سمیت دنیا بھر کے شہری علاقوں میں کم آمدنی والی ملازمتوں میں کارکنوں کی کمی کے بارے میں خبردار کیا ہے۔

یہ کوئی دور کی بات نہیں ہے۔ سال کے آغاز میں، ہو چی منہ شہر کے سینٹر فار ہیومن ریسورسز ڈیمانڈ فورکاسٹنگ اور لیبر مارکیٹ انفارمیشن کی پیشن گوئی کے مطابق، ویتنام کے سب سے بڑے شہر میں نئے سال 2024 میں تقریباً 320,000 کارکنوں کی کمی ہوگی۔

ایک سکڑتی ہوئی افرادی قوت سے اقتصادی سرگرمیوں پر منفی اثر پڑنے کا امکان ہے۔

تیزی سے بڑھتی ہوئی آبادی کے ساتھ، اگلے 10-20 سالوں میں، انسانی وسائل کی کمی ویتنامی معیشت کے لیے ایک بڑا مسئلہ ہو گی۔ اس وقت، کم آمدنی والے بزرگوں کو کم تنخواہ والی ملازمتوں جیسے ویٹر، کلینر... میں کام جاری رکھنا پڑ سکتا ہے جیسا کہ کچھ ممالک میں ہوا ہے۔

nhankhauhoc nikkei.gif
کم پنشن کی شرح۔

نئی ملازمتوں کے مواقع؟

اس سے قبل، اکانومسٹ کے مطابق، 2018 میں، ویتنام میں 60 سال سے زیادہ عمر کے افراد آبادی کا 12 فیصد تھے۔ یہ تعداد 2040 تک بڑھ کر 21% ہونے کی توقع ہے۔ یہ دنیا میں تیز ترین اضافے میں سے ایک ہے۔

اس کی بہت سی وجوہات ہیں لیکن ایک یہ کہ 1970 کی دہائی میں متوقع عمر 60 سال سے بڑھ کر آج 73 سال کے لگ بھگ ہو گئی ہے۔ شرح پیدائش فی عورت 7 بچوں سے گھٹ کر آج فی عورت 2 بچوں سے کم ہوگئی ہے۔

آبادی میں اضافہ ایک ایسا رجحان ہے جو بہت سے ممالک میں پایا جاتا ہے۔ تاہم، فرق یہ ہے کہ یہ اس وقت ہوا جب ویتنام ابھی غریب تھا۔

جنوبی کوریا اور جاپان میں، جب کام کرنے کی عمر کی آبادی کا تناسب عروج پر تھا، فی کس جی ڈی پی تقریباً $32,000 تک پہنچ گئی۔ چین میں یہ تعداد $9,500 سے زیادہ تھی۔ ویتنام میں، جب 2014 میں کام کرنے کی عمر کی آبادی کا تناسب عروج پر تھا، فی کس جی ڈی پی $2,000 سے زیادہ تھی۔

فی الحال، حکومت کے پاس بوڑھوں کے لیے سپورٹ ہے، لیکن صرف 80 سال یا اس سے زیادہ عمر کے لوگوں پر لاگو ہوتا ہے اور ان لوگوں کے لیے جن کے پاس پنشن یا سماجی بیمہ کے فوائد نہیں ہیں، سماجی پنشن کے فوائد حاصل کرنے کی عمر کو 75 سال تک کم کرنے کا حساب لگا رہی ہے۔ سبسڈی کی سطح کو ریاستی بجٹ سے فی مہینہ 360,000 VND کی بجائے 500,000 VND کرنے کی تجویز ہے اور ایک مفت ہیلتھ انشورنس کارڈ فراہم کیا جاتا ہے۔

W-boi-b224n.jpg
ویتنام دنیا میں تیز رفتار انٹرنیٹ اور موبائل فون استعمال کرنے والوں کی سب سے زیادہ تعداد والا ملک ہے۔ مثالی تصویر: نام خان

دیہی علاقوں میں، بزرگوں کے پاس پنشن نہ ہونے کا زیادہ امکان ہوتا ہے اور وہ اکثر اس وقت تک دستی، بھاری کام کرنے پر مجبور ہوتے ہیں جب تک کہ وہ صحت مند نہ ہوں۔

یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ، موجودہ رجحان کے ساتھ، اگلی 1-2 دہائیوں میں، 7x اور 8x نسلوں کے بہت سے بزرگوں کو کام جاری رکھنا پڑے گا تاکہ وہ اپنے رہنے کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کافی رقم رکھتے ہوں۔ بہت سے لوگوں کو دستی، بھاری کام کرنے پڑیں گے جیسے ویٹر، نوکرانیاں...

تاہم، ٹیکنالوجی 4.0 اور ڈیجیٹل معیشت کے دور میں، بزرگوں کے لیے آسان ملازمتیں ہوسکتی ہیں۔ یہ آن لائن سیلز جابز، سوشل نیٹ ورکنگ پلیٹ فارمز پر ویلیو ایڈڈ نوکریاں ہو سکتی ہیں...

یہ بھی ایک رجحان ہے جس میں بہت سے ممالک دلچسپی رکھتے ہیں۔ چند سال قبل، تھائی لینڈ نے ڈیجیٹل معیشت سے متعلق سرگرمیوں کی منصوبہ بندی، ترقی اور ان پر عمل درآمد کے لیے وزارت اطلاعات اور مواصلاتی ٹیکنالوجی کی جگہ پر ڈیجیٹل اکانومی اینڈ سوسائٹی کی وزارت قائم کی۔

ویتنام ایک ایسا ملک ہے جہاں دنیا میں تیز رفتار انٹرنیٹ اور موبائل فون استعمال کرنے والوں کی تعداد سب سے زیادہ ہے۔ حالیہ برسوں میں، دیہی لوگ یہ بھی جان چکے ہیں کہ سائنس اور ٹیکنالوجی کو زرعی پیداوار اور ملک اور دنیا بھر میں آن لائن فروخت پر کیسے لاگو کرنا ہے۔

کبڑے اور کمزور صحت کے ساتھ، پنشن کے بغیر بزرگ اپنے طور پر زندہ رہنے کی جدوجہد کرتے ہیں ۔ ویتنام دنیا میں سب سے تیزی سے عمر رسیدہ آبادی والے ممالک میں سے ایک ہے۔ یہ پیشین گوئی کی گئی ہے کہ 2066 تک ہمارے پاس تقریباً 20 ملین لوگ پنشن کے بغیر ہوں گے، جنہیں اپنی کفالت کرنا پڑے گی یا اپنے بچوں اور پوتے پوتیوں کی سبسڈی پر انحصار کرنا پڑے گا۔