عالمی بینک کے ماہر: ہائی ٹیک انڈسٹری کو زیادہ STEM انسانی وسائل کی ضرورت ہے۔

طلباء مائیکرو چپ اور ہائی فریکوئنسی سسٹم لیبارٹری (ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی) میں پڑھ رہے ہیں - تصویر: تھیئن تھونگ

مسٹر اینڈریا کوپولا کے مطابق، صنعتوں اور ٹیکنالوجی کی ویلیو چین کو بہتر بنانے کے لیے یونیورسٹی کی ڈگریوں کے ساتھ انسانی وسائل، خصوصی مہارتوں اور STEM ڈگریوں کی ضرورت ہے۔

ہائی ٹیک انڈسٹری کو STEM ( سائنس ، ٹکنالوجی، انجینئرنگ، ریاضی) کے شعبوں میں تربیت یافتہ کالج سے تعلیم یافتہ کارکنوں کے زیادہ تناسب کی ضرورت ہوتی ہے، ممکنہ طور پر دوسرے پیشوں سے دوگنا۔

ڈاکٹر اینڈریا کوپولا (چیف اکنامسٹ، ورلڈ بینک ویتنام)

افرادی قوت کی بہت ضرورت ہے۔

عالمی بینک کے نمائندے نے تبصرہ کیا کہ ویتنام کی حکومت نے سیمی کنڈکٹر اور ہائی ٹیک صنعتوں کے لیے انسانی وسائل کی ترقی کے حوالے سے ایک پرجوش منصوبہ تیار کیا ہے۔ یہ پالیسی ویتنام کی سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کے لیے پرجوش اہداف کو پورا کرتے ہوئے ہائی ٹیک انسانی وسائل کی تربیت میں ایک نئی راہ کھولتی ہے۔

"اس کے حصول کے لیے مثبت عزم اور پرجوش اہداف بین الاقوامی سرمایہ کاروں کے ساتھ ساتھ سیمی کنڈکٹر کمپنیوں کے لیے بھی حوصلہ افزا ہیں۔ اس تناظر میں، یہ ضروری ہے کہ انسانی وسائل کی ترقی طلب پر مبنی ہو اور موجودہ اور مستقبل کی مہارت کی ضروریات سے منسلک ہو،" ڈاکٹر اینڈریا کوپولا نے زور دیا۔

تاہم، عالمی بینک کے جائزے کے مطابق، ویتنام کی انتہائی خصوصی انسانی وسائل کی موجودہ فراہمی اب بھی بہت محدود ہے، جو ٹیکنالوجی کی صنعتوں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں ہے اور چپ ڈیزائن انجینئرز کی کمی ہے۔

ہائی ٹیک انڈسٹری کو STEM (سائنس، ٹیکنالوجی، انجینئرنگ، ریاضی) کے شعبوں میں تربیت یافتہ کالج سے تعلیم یافتہ کارکنوں کے زیادہ تناسب کی ضرورت ہوتی ہے، ممکنہ طور پر دوسرے پیشوں سے دوگنا۔

اعلی تعلیم اور پوسٹ گریجویٹ تعلیم کے ساتھ ساتھ STEM سے متعلق خصوصی مہارتوں کے ذریعے عالمی ویلیو چین کو آگے بڑھانے کے قابل ہونے کی اہمیت۔ اینڈریا نے مزید کہا کہ "ہائی ٹیک انڈسٹری کو یونیورسٹی کی ڈگریوں اور STEM شعبوں میں تربیت کے ساتھ افرادی قوت کی ضرورت ہے۔"

خاص طور پر، اعلیٰ تعلیم کے ساتھ، یونیورسٹی/کالج کی ڈگریوں والے لوگوں کا تناسب معیشت کی اوسط (23.4% اور 13%) سے دوگنا زیادہ ہے۔ STEM شعبوں میں، STEM ڈگری والے کارکنوں کی تعداد اوسط سے 3-4 گنا زیادہ ہے (17.1% اور 5.6%)"۔

تربیت کو وسعت دیں، تحقیقی سرمایہ کاری میں اضافہ کریں۔

بین الاقوامی ماہرین اب سے ویتنام کے ہدف کو کم ویلیو ایڈڈ اسمبلی سے ہائی ویلیو ایڈڈ ملازمتوں میں منتقل ہونے کے طور پر دیکھتے ہیں۔ انتہائی ہنر مند انسانی وسائل کی مانگ اتنی مضبوطی سے بڑھ رہی ہے کہ اسے پورا کرنے کے طریقے تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔

جب 30,000 ہائی ٹیک ہیومن ریسورس انجینئرز کو تربیت دی جائے گی، جن میں سے 15,000 چپ ڈیزائن انجینئر ہیں، تو ویتنام کے سیمی کنڈکٹر ڈیزائن ہیومن ریسورسز کو تیار کرتے وقت حل کرنے کے لیے بہت سے چیلنجز ہوں گے۔

ویتنام میں یہ نیا صنعتی ماحولیاتی نظام دیگر ممالک کے مقابلے میں ابھی ابتدائی دور میں ہے اور روایتی اسمبلی، پیکیجنگ اور ٹیسٹنگ پر بہت زیادہ توجہ مرکوز کرتا ہے۔ اس سے انسانی وسائل کی طلب پر اثر پڑے گا جو مختصر مدت میں چپس ڈیزائن کر سکتے ہیں۔

خاص طور پر، اچھے چپ ڈیزائن ٹیلنٹ کی سپلائی کو بڑھانے میں سپلائی سائیڈ رکاوٹ طویل مدتی اور مہنگی تربیت ہے: 90% کے پاس 5 سالہ انجینئرنگ کی ڈگری اور/یا ماسٹر ڈگری ہے، 10% کے پاس پی ایچ ڈی ہے، باقاعدہ مہارت کو اپ گریڈ کرنے کے ساتھ...

ڈاکٹر اینڈریا کوپولا نے ایسے حل تجویز کیے جن میں اعلیٰ تعلیمی اداروں سے فراہمی کا عزم، تحقیق اور ترقی میں سرمایہ کاری میں اضافہ، اور STEM شعبوں میں تربیت کی توسیع، جس میں ریاست ایک اہم کردار ادا کرتی ہے۔

اس کے مطابق، عالمی ویلیو چینز میں اپ گریڈنگ کو سپورٹ کرنے کے لیے مہارتوں کی ترقی کی ترجیحات سب سے پہلے اعلیٰ تعلیم یافتہ سائنسدانوں اور انجینئرز کی مضبوط فراہمی کو تیار کرنا ہے۔ ایک پائیدار اور طویل مدتی عزم کی ضرورت ہے کیونکہ اس انسانی وسائل کی تعمیر کے لیے اعلیٰ تعلیم، پوسٹ گریجویٹ تعلیم اور عملی تربیت کی مستحکم اور نمایاں فراہمی کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، سپلائی کو بڑھانے کی ضرورت ہے اور لاگت کے مسئلے کو حل کرنے کی ضرورت ہے۔

اعلیٰ تعلیم میں سرمایہ کاری کو یقینی بنانا، سیکھنے والوں کے لیے استطاعت کے مسئلے کو حل کرتے ہوئے اسے سستی بنانا ضروری ہے۔ کارکنوں کے لیے دوبارہ تربیت اور اعلیٰ مہارت کے پروگراموں کی حوصلہ افزائی کے لیے کمیونٹی سپورٹ کو بڑھانا ضروری ہے...

افرادی قوت کے ڈھانچے کو تبدیل کرنا

مزید برآں، ڈاکٹر اینڈریا کوپولا کے مطابق، ملازمتوں کو اعلیٰ قدر کی سرگرمیوں میں منتقل کرنے کے لیے افرادی قوت کی ساخت میں تبدیلی کی ضرورت ہے۔ یہاں تک کہ ہائی ٹیک صنعتوں میں بھی، تقریباً 75% کم ہنر مند کارکنان جن کی غیر STEM ثانوی تعلیم ہے اور اس سے نیچے کم ویلیو ایڈڈ مینوفیکچرنگ سرگرمیوں میں ملازم ہیں۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/chuyen-gia-ngan-hang-the-gioi-nganh-cong-nghe-cao-can-nhieu-nhan-luc-stem-20241001085917907.htm