1995 سے پہلے سماجی بیمہ کی شراکت کی مدت کی تصدیق کی بنیاد

(Chinhphu.vn) - 1995 سے پہلے کی ملازمت کی مدت کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی تصدیق جاری کرنے اور ریکارڈ کرنے کی بنیاد رکھنے کے لیے جب کہ اصل دستاویزات اب کافی نہیں ہیں، ملازمین کو لازمی طور پر دستاویزات کو ضمیمہ کرنا چاہیے جیسا کہ حکم نامہ 158/2020/2020/2025 جون کی شق 4، آرٹیکل 34 میں بیان کیا گیا ہے۔ سوشل انشورنس ایجنسی کو غور اور حل کے لیے۔

Báo Chính Phủ•09/12/2025

مسٹر فان کوانگ تھیم ( ڈا نانگ ) نے 1987 سے مئی 1994 تک دو سرکاری اداروں میں کام کیا۔ اب جب کہ وہ دونوں ایجنسیاں تحلیل ہو چکی ہیں، اور انتظامی ایجنسیاں اب موجود نہیں ہیں، مسٹر وہ اپنے ملازمت کے معاہدوں یا دیگر متعلقہ دستاویزات کا اصل ریکارڈ تلاش نہیں کر سکتے۔

مسٹر ان کے پاس صرف پارٹی کی رکنیت کا ریکارڈ اور 1991 اور 1993 میں انٹرپرائز میں ان کی ملازمت کی تصدیق کرنے والے دستاویزات ہیں جن پر ڈائریکٹر کے دستخط اور انٹرپرائز کی مہر ہے۔ ان دونوں تنظیموں کو چھوڑنے کے بعد انہیں کوئی تنخواہ نہیں ملی ہے۔

مسٹر ان سے پوچھا، حکم نمبر 158/2025/ND-CP کے نقطہ بی، شق 4، آرٹیکل 34 کی بنیاد پر، کیا ان کا کیس 1995 سے پہلے کی مدت کے لیے سوشل انشورنس فوائد کے لیے غور کرنے کا اہل ہے؟

اس معاملے کے بارے میں، دا نانگ شہر کے سوشل انشورنس ڈیپارٹمنٹ نے مندرجہ ذیل جواب دیا:

حکومتی حکمنامہ نمبر 158/2025/ND-CP مورخہ 25 جون 2025 کے آرٹیکل 34 کی شق 4 میں کہا گیا ہے:

4. ایسے معاملات میں جہاں ملازمین کے پاس 1 جنوری 1995 سے پہلے ریاستی شعبے میں کام کرنے کے وقت کو ظاہر کرنے کے لیے کافی اصل دستاویزات نہیں ہیں، سوشل انشورنس ایجنسی اس پر غور کرے گی اور فیصلہ کرے گی کہ 1 جنوری 1995 سے پہلے کے کام کے وقت کو ملازم کی تحریری درخواست، ایجنسی یا یونٹ سے تصدیقی دستاویز جو ملازم کا براہ راست انتظام کرتی ہے، اور دیگر متعلقہ انشورنس فوائد کے لیے سماجی بیمہ کے فوائد کے لیے 1 جنوری 1995 سے پہلے کا وقت شامل کرنا ہے۔ اگر ضروری ہو تو، سوشل انشورنس ایجنسی متعلقہ مقامی حکام کے ساتھ ہم آہنگی کرے گی تاکہ کوئی فیصلہ کرنے سے پہلے متعلقہ مسائل کو واضح کرنے کے لیے ملازم کے ریکارڈ کا جائزہ لے اور اس کا موازنہ کرے۔

a) ملازم کا براہ راست انتظام کرنے والی ایجنسی یا یونٹ کی طرف سے تصدیقی دستاویز میں ملازم کے مکمل اصلی ریکارڈ کی کمی، بھرتی کی تاریخ، ملازم کی کام کی تاریخ، اور تنخواہ کی تاریخ واضح طور پر بیان کرنی چاہیے؛ اس وجہ سے کہ ملازم کو ابھی تک علیحدگی کی تنخواہ یا یکمشت ادائیگی نہیں ملی ہے۔ تاخیر کی وجہ؛ ملازمت میں رکاوٹ یا برطرفی کی وجہ اور 1 جنوری 1995 سے پہلے ملازمت ختم کرنے والے ملازمین کی برطرفی کے وقت استحقاق کو حل کرنے میں انتظامی ایجنسی یا یونٹ کی ذمہ داری۔

ب) ملازمت کی مدت سے متعلق دستاویزات اور ریکارڈز جن کے لیے سوشل انشورنس فوائد کی درخواست کی گئی ہے وہ دستاویزات ہیں جو ریاستی شعبے میں یکم جنوری 1995 سے پہلے کی ملازمت کی مدت کو ثابت اور ظاہر کرتی ہیں، جیسے: پارٹی ممبر کا ریکارڈ، یوتھ یونین کے ممبر کا ریکارڈ، لیبر بک، ملازمین کی فہرست، ٹریکنگ بک، پے رول لسٹ، فوڈ بک، سرٹیفکیٹ آف میرٹ، ڈی کام سرٹیفکیٹ، میڈیمس، ڈی کام سرٹیفکیٹ۔ سرکاری اداروں کی نجکاری کرتے وقت ملازمین کے فوائد کو حل کرنے کے ریکارڈ، اور دیگر دستاویزات جو ملازم کی کام کی تاریخ اور تنخواہ کو ظاہر کرتی ہیں۔

c) ملازم کا براہ راست انتظام کرنے والی ایجنسی یا یونٹ، یا ملازم کی فوری اعلیٰ انتظامی ایجنسی، اس شق کے پوائنٹ بی میں بیان کردہ متعلقہ دستاویزات اور ریکارڈز پر اپنی تصدیق کی بنیاد رکھے گی اور اس شق کے نقطہ a میں بیان کردہ تصدیق کے مواد کے لیے قانونی طور پر ذمہ دار ہوگی۔"

مسٹر فان کوانگ تھیم کے کیس کے بارے میں، ان کی فائل میں صرف ان کی پارٹی کی رکنیت کا ریکارڈ اور 1991 اور 1993 میں انٹرپرائز میں ان کی ملازمت کی تصدیق کرنے والے دستاویزات شامل ہیں، جو سوشل انشورنس ایجنسی کے لیے 1987 سے مئی 1994 تک ان کی ملازمت کی مدت کو شامل کرنے کے لیے ناکافی ہے۔

1995 سے پہلے ملازمت کے ادوار کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی تصدیق جاری کرنے اور ریکارڈ کرنے کی بنیاد رکھنے کے لیے جب اصل دستاویزات اب دستیاب نہیں ہیں (سوائے ان لوگوں کے جنہیں تادیبی کارروائی کی وجہ سے برخاست کیا گیا تھا یا رضاکارانہ طور پر اپنی ملازمت چھوڑ دی گئی تھی، یا یکم جنوری 1995 سے پہلے قید کیے گئے تھے)، مسٹر فان کوانگ نے درخواست کی تھی کہ وہ دستاویزات کے طور پر پیش کیے گئے ہیں۔ 4، حکمنامہ 158/2025/ND-CP مورخہ 25 جون 2025 کا آرٹیکل 34 اور انہیں غور اور حل کے لیے سوشل انشورنس ایجنسی کے پاس جمع کرائیں۔

Chinhphu.vn

ماخذ: https://baochinhphu.vn/co-so-xac-nhan-thoi-gian-dong-bhxh-truoc-1995-102251209080018425.htm