انضمام کے بعد کمیون سطح کے عہدیداروں کو کن تقاضوں کو پورا کرنا ہوگا؟

وزارت داخلہ نے کمیون سطح کے سرکاری ملازمین کے لیے نئے معیارات پر رہنما خطوط جاری کیے ہیں، جن میں شہریوں اور کاروباری اداروں کو فراہم کی جانے والی خدمات کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے معروضی اور معیاری اہلکاروں کی تعیناتی کی ضرورت ہے۔

مثالی تصویر۔

وزیر داخلہ Pham Thi Thanh Tra، تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو اور دو سطحی مقامی حکومت کے تنظیمی ماڈل کی تعمیر سے متعلق حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی کے نائب سربراہ، نے ابھی ابھی سرکاری دستاویز نمبر 11/CV-BCĐ پر دستخط کرکے اسے جاری کیا ہے۔

یہ دستاویز کمیون کی سطح کے سرکاری ملازمین کے عہدوں کے لیے نئے معیارات کے بارے میں مخصوص رہنمائی فراہم کرتی ہے اور انتظامی اکائیوں کو ہموار کرنے اور انضمام کے دوران اہلکاروں کے انتظامات اور تعیناتی کا خاکہ پیش کرتی ہے، جس کا مقصد مقامی سیاسی کاموں کو مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے قابل اور قابل افرادی قوت کو یقینی بنانا ہے۔

تین بنیادی اصولوں پر زور دیا گیا ہے:

1. مرکزی کمیٹی کی ہدایات پر سختی سے عمل کریں۔

2. مناسب ملازمت کی تعیناتی کو یقینی بنانے کے لیے موجودہ ٹیم کا مکمل جائزہ لیں۔

3. عوامی خدمت کے معیار کو بہتر بنانے کے ساتھ تنظیمی اصلاحات کو جوڑیں۔

کمیون سطح کے عہدیداروں کے لیے (پارٹی کمیٹی سیکریٹری اور ڈپٹی سیکریٹری؛ پیپلز کونسل اور پیپلز کمیٹی کے چیئرمین؛ پیپلز کونسل اور پیپلز کمیٹی کے ڈپٹی چیئرمین): تنظیمی ڈھانچے اور انتظامی یونٹ کی تنظیم نو کرتے وقت پرسنل پلانز کے حوالے سے پولٹ بیورو ، سیکریٹریٹ، اور مرکزی تنظیمی کمیٹی کے نتائج اور رہنما اصولوں پر عمل کریں۔

کمیون سطح کے سرکاری ملازمین (بشمول: محکمہ کے سربراہ اور اس کے مساوی، ڈپٹی ہیڈ آف ڈیپارٹمنٹ اور مساوی، اور پیشہ ورانہ اور تکنیکی سرکاری ملازمین کے عہدوں پر فائز سرکاری ملازمین) کے لیے، انہیں سیاسی نظریات اور اخلاقی کردار، اور تعلیمی قابلیت کے حوالے سے عمومی معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔

مندرجہ بالا عمومی معیارات پر پورا اترنے کے علاوہ، سرکردہ اور انتظامی حکام (محکموں کے سربراہان اور مساوی، ڈپٹی ہیڈ آف ڈیپارٹمنٹس اور کمیون کی سطح پر پیپلز کونسل اور پیپلز کمیٹی کے تحت مساوی) کو بھی سیاسی نظریہ کے حوالے سے مخصوص معیارات پر پورا اترنا چاہیے۔

ایسے معاملات میں جہاں افراد سیاسی نظریہ کے معیارات کو پورا کرنے کے عمل میں ہیں جیسا کہ فرمان 29/2024/ND-CP یا Decree 33/2023/ND-CP میں بیان کیا گیا ہے، انہیں تقرری کے لیے سیاسی نظریہ کی اہلیت کے معیارات پر پورا اترنے کے طور پر سمجھا جا سکتا ہے۔

اسٹیئرنگ کمیٹی کے رہنما خطوط کے مطابق، کمیون سطح کے افسران اور سرکاری ملازمین جو منتخب یا بھرتی ہوتے ہیں اور جن کی تنخواہوں کا تعین ان کی تعلیمی قابلیت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جیسا کہ فرمان نمبر 33/2023/ND-CP میں بیان کیا گیا ہے، اگر وہ اوپر بیان کردہ عمومی معیارات اور شرائط پر پورا اترتے ہیں، تو انہیں سرکاری سطح پر سرکاری ملازم کے طور پر کمونیٹی کی سطح پر نیا عہدہ تفویض کیا جائے گا۔ سرکاری ملازمین کے طور پر تقرری کے طریقہ کار سے گزرے بغیر، اپنے موجودہ تنخواہ کے گریڈ اور قابلیت کے مطابق ملازمین۔

ایسے معاملات میں جہاں کمیونٹی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کو مجاز حکام کے ذریعہ یونیورسٹی کی سطح کی تربیت حاصل کرنے کے لئے بھیجا جا رہا ہے تاکہ ان کے تفویض کردہ عہدوں کے تقاضوں کو پورا کیا جا سکے، سرکاری ملازمین کی انتظامی ایجنسی ان پر غور کرے گی اور انہیں کمیون کی سطح پر ایک مناسب نئی پوزیشن پر تفویض کرے گی۔ اور وہ ضابطوں کے مطابق گریجویشن تک اپنی تربیت جاری رکھیں گے۔

کمیون سطح کے سرکاری ملازمین کے لیے جو نسلی اقلیت ہیں یا خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرتے ہیں اور انھوں نے ابھی تک یونیورسٹی کی ڈگری حاصل نہیں کی ہے، انھیں مناسب ملازمتیں تفویض کرتے وقت ان کی قابلیت، ساکھ اور عملی تجربے کو مدنظر رکھا جانا چاہیے۔ ایک ہی وقت میں، ان کی یونیورسٹی کی ڈگری کو نئے کمیون سطح کے انتظامی یونٹ کے قیام سے 5 سال کے اندر معیاری ہونا چاہیے۔

حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی نے کئی دیگر نکات بھی نوٹ کیے۔ خاص طور پر، منظور شدہ تنظیم نو کے منصوبے کے مطابق، نئے کمیون کی سطح پر سرکاری ملازمین کے طور پر کام کرنے کے لیے صوبائی اور ضلعی سطح کے اہلکاروں کی دوبارہ تفویض، سول سروس کے عہدوں پر بھرتی کے طریقہ کار کی ضرورت نہیں ہے۔

صوبائی، ضلعی اور کمیون کی سطح پر وہ اہلکار اور سرکاری ملازمین جنہیں فی الحال نئی کمیون سطح پر سرکاری ملازمین کے طور پر کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے، وہ 6 ماہ کی مدت کے لیے اپنی موجودہ تنخواہ، گریڈ اور الاؤنس وصول کرتے رہیں گے۔ اس کے بعد، وہ حکومت کے نئے ضوابط کے تابع ہوں گے۔

ایسے معاملات میں جہاں سرکاری ملازمین اور پیشہ ور عملہ کو کمیون کی سطح پر قیادت اور انتظامی عہدوں پر تعینات کیا جاتا ہے، قیادت الاؤنس عارضی طور پر لاگو نہیں کیا جائے گا جب تک کہ حکومت ضوابط جاری نہیں کرتی۔

اس کے علاوہ، ملازمت کی دوبارہ درجہ بندی، تنخواہ کی درجہ بندی، قبل از وقت ریٹائرمنٹ، رضاکارانہ استعفیٰ وغیرہ سے متعلق پالیسیوں کو فوری طور پر نافذ کرنے، ہم آہنگی کو یقینی بنانے، عملے کے حوصلے کو مستحکم کرنے، اور افرادی قوت کے اندر اتفاق رائے پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔

اسٹیئرنگ کمیٹی درخواست کرتی ہے کہ متعلقہ مرکزی ضوابط اور اس دستاویز میں دی گئی رہنمائی کی بنیاد پر براہ راست مرکزی کمیٹی کے ماتحت صوبائی اور سٹی پارٹی کمیٹیوں کی قائمہ کمیٹیاں، نئے کمیون لیول یونٹس کے لیے معیارات، حالات، اور عملے کے انتظامات کے منصوبوں کی تحقیق اور جائزہ لیں، تاکہ مناسب، توازن، اور ہم آہنگی کو یقینی بنایا جا سکے۔ نئے کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کے سیاسی کاموں کو پورا کرنے کے لیے نوکر۔

صوبائی پیپلز کمیٹی متعلقہ ایجنسیوں کو ہدایت کرتی ہے کہ وہ مجاز اتھارٹی کے منظور کردہ منصوبے کے مطابق کمیون سطح کے عملے کے نئے انتظامات پر عمل درآمد کریں۔ اور رضاکارانہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ، استعفیٰ، یا کمیون سطح کے سرکاری ملازمین کے طور پر تقرری کے معیارات اور شرائط کو پورا کرنے میں ناکامی کے معاملات کے لیے پالیسیوں اور ضوابط کو فوری طور پر نافذ کرنا۔

کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی تفویض اور تقرری مکمل، جمہوری، معروضی، شفاف، منصفانہ، غیر جانبدارانہ اور پارٹی کے اصولوں اور ضوابط کے مطابق ہونی چاہیے۔ افسران اور سرکاری ملازمین کے درمیان اعلیٰ اتحاد اور ہم آہنگی پیدا کرنے کے لیے اچھا سیاسی اور نظریاتی کام کیا جانا چاہیے۔ ایک ہی وقت میں، عملی طور پر پیدا ہونے والے متعلقہ مسائل کو حل کرنے یا ان کا فوری پتہ لگانے اور رہنمائی اور ان سے نمٹنے کے لیے مجاز حکام کو تجویز کرنے کے لیے اقدامات کیے جائیں۔ کسی بھی پیدا ہونے والی دشواریوں کی اطلاع فوری طور پر وزارت داخلہ کو دی جانی چاہیے تاکہ اسے مرتب کیا جا سکے اور غور کے لیے مجاز حکام کو پیش کیا جا سکے۔

وی ٹی وی کے مطابق

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/cong-chuc-cap-xa-phai-dap-ung-gi-sau-sap-nhap-251260.htm