بیچلر کی ڈگری نرم مہارت سیکھنے میں اضافہ کرتی ہے۔

ایس جی جی پی 23 جون 2023 05:38

2023 کے فارغ التحصیل سبھی 2020 کے موسم بہار میں نئے تھے، جب CoVID-19 وبائی بیماری نے زندگی کے تمام پہلوؤں کو متاثر کرنا شروع کیا۔

امریکہ میں گریجویٹس کاروبار میں ملازمت کے مواقع تلاش کرنے کے لیے نرم مہارت کے کورسز لیتے ہیں۔

چونکہ وہ اپنا زیادہ تر وقت آن لائن مطالعہ کرنے اور ریموٹ انٹرنشپ کرنے میں صرف کرتے ہیں، اس لیے ان میں بہت سی نرم مہارتیں جمع نہیں ہوتیں۔ لہذا، امریکہ میں بہت سے نئے گریجویٹس نرم مہارتوں کو بڑھانے کی کلاسوں میں سرگرمی سے حصہ لے رہے ہیں۔

نہ صرف بیچلرز بلکہ بہت سے تیسرے سال کے طلباء بھی انٹرن شپ کے دوران ساتھیوں کے ساتھ براہ راست کام کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں تاکہ مواصلات کی مہارت کو بہتر بنایا جا سکے۔ ٹائملی کیئر کمپنی (USA) کی طرف سے اپریل میں 2023 میں گریجویشن کرنے والے تقریباً 700 طلبا کے ساتھ کیے گئے ایک سروے میں، 53% طلبا نے کہا کہ وہ مکمل طور پر کام کرنے کا ماحول چاہتے ہیں، جب کہ 21% مکمل طور پر دور سے کام کرنا چاہتے ہیں۔

CoVID-19 وبائی امراض کے بعد گریجویٹوں کی نئی نسل پر تبصرہ کرتے ہوئے، ایلی نوائے یونیورسٹی (USA) کی ایسوسی ایٹ پروفیسر محترمہ جیلان وانگ نے اندازہ لگایا کہ اگرچہ آج کے گریجویٹس ڈیجیٹل ٹیکنالوجی میں بہت ماہر ہیں، پھر بھی انہیں اپنی پیشہ ورانہ ای میل کی مہارتوں اور مواصلات کی مہارت کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ جنرل Z ملازمین کی حقیقت کو سمجھتے ہوئے (1997 سے 2012 تک پیدا ہوئے)، کچھ کاروباروں اور یونیورسٹیوں نے انہیں دفتری ماحول کے مطابق ڈھالنے میں مدد کے لیے تربیت کا اہتمام کیا ہے۔

مشی گن یونیورسٹی کو اب بہت سے کاروباری طلباء سے کلاس لینے کی ضرورت ہے جو نرم مہارتیں سکھاتی ہیں جیسے کہ آمنے سامنے روابط کیسے بنائے جائیں۔ اکاؤنٹنگ فرم KPMG نئی خدمات حاصل کرنے والوں کو آمنے سامنے تربیت فراہم کرتی ہے، بشمول آنکھوں سے رابطہ کرنے اور گفتگو میں وقفے کے بارے میں نکات۔ نئے ملازمین ایسے حالات کی مشق کرتے ہیں جیسے گروپ میں تنازعات کو حل کرنا اور کلائنٹس یا ساتھیوں سے سادہ تعارف کروانا۔ ڈیلوئٹ اور پی ڈبلیو سی نے بھی اس سال کے شروع سے اسی طرح کی تربیت کی پیشکش کی ہے۔ کنسلٹنگ فرم پروویٹی نے نئے ملازمین کے لیے اپنے تربیتی پروگرام کو وسعت دی ہے جس میں ایسے موضوعات شامل کیے گئے ہیں جیسے بحث کیسے کی جائے، پیشہ ور ٹیموں میں کام کیا جائے، اور مناسب لباس پہنیں۔

امریکی گریجویٹس کا نرم مہارت کے تربیتی کورسز میں حصہ لینے کا رجحان ایسے وقت میں آتا ہے جب بھرتی کی مانگ میں کمی کی وجہ سے سخت مقابلہ ہوتا ہے۔ وال اسٹریٹ جرنل کے مطابق، فروری 2023 میں، امریکہ میں 20-24 سال کی عمر کے فارغ التحصیل افراد کے لیے بے روزگاری کی شرح 4.6 فیصد تھی۔ یہ اعداد و شمار دسمبر 2021 سے 2.3% کی شرح سے دوگنا ہے۔ پنسلوانیا کی ولانووا یونیورسٹی میں، 2023 کی پہلی سہ ماہی میں اسکول کے چینلز کے ذریعے پوسٹ کی گئی کل وقتی گریجویٹ ملازمتوں کی تعداد میں پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 7% کی کمی واقع ہوئی ہے۔ یہ کمی بنیادی طور پر سافٹ ویئر، مالیاتی خدمات اور بائیو ٹیکنالوجی کے شعبوں میں تھی۔

امریکی یونیورسٹیوں کے کئی کیریئر آفسز کا کہنا ہے کہ کاروبار گریجویٹوں کی خدمات حاصل کرنے میں ہچکچاتے ہیں، یہ دو سال پہلے کی بات ہے، جب وہ نئے تعلیمی سال کے پہلے ہفتوں سے طلباء کے لیے مقابلہ کرتے تھے۔ بے روزگاری زیادہ ہونے اور اپنی مطلوبہ ملازمتیں تلاش کرنے سے قاصر ہونے کے ساتھ، گریجویٹس روزی کمانے کے لیے دوسرے اختیارات تلاش کر رہے ہیں۔ امریکہ میں قائم ریکروٹمنٹ سافٹ ویئر کمپنی iCIMS کے ایک سروے کے مطابق، یونیورسٹی کے 1,000 بزرگوں میں سے تقریباً 90% نے گریجویٹ اسکول جانا، یا اپنے بڑے کے علاوہ کوئی اور نوکری قبول کرنا سمجھا۔

ماخذ