ایس جی جی پی
2023 کے فارغ التحصیل سبھی 2020 کے موسم بہار میں نئے تھے، اس وقت جب CoVID-19 وبائی بیماری نے زندگی کے تمام پہلوؤں کو متاثر کرنا شروع کیا تھا۔
 |
| امریکہ میں گریجویٹس کاروبار میں ملازمت کے مواقع تلاش کرنے کے لیے نرم مہارت کے کورسز لیتے ہیں۔ |
چونکہ وہ اپنا زیادہ تر وقت آن لائن مطالعہ کرنے اور ریموٹ انٹرنشپ کرنے میں صرف کرتے ہیں، اس لیے انھوں نے بہت سی نرم مہارتیں جمع نہیں کی ہیں۔ لہذا، امریکہ میں بہت سے حالیہ گریجویٹ نرم مہارتوں کو بڑھانے کے کورسز میں سرگرمی سے حصہ لے رہے ہیں۔
نہ صرف انڈر گریجویٹ، بلکہ بہت سے تیسرے سال کے طلباء بھی اپنی بات چیت کی مہارت کو بہتر بنانے کے لیے انٹرن شپ کے دوران ساتھیوں کے ساتھ براہ راست کام کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں۔ ٹائملی کیئر (USA) کی طرف سے اپریل میں 2023 میں تقریباً 700 فارغ التحصیل طلباء کے ساتھ کیے گئے ایک سروے میں، 53% جواب دہندگان نے کہا کہ وہ مکمل طور پر ذاتی کام کا ماحول چاہتے ہیں، جب کہ 21% مکمل طور پر دور سے کام کرنا چاہتے ہیں۔
CoVID-19 وبائی امراض کے بعد یونیورسٹی کے فارغ التحصیل افراد کی نئی نسل پر تبصرہ کرتے ہوئے، یونیورسٹی آف الینوائے (USA) کے ایک منسلک پروفیسر جیلان وانگ نے اندازہ لگایا کہ اگرچہ آج کے گریجویٹس ڈیجیٹل مہارتوں میں بہت ماہر ہیں، پھر بھی انہیں اپنی پیشہ ورانہ ای میل کی مہارتوں اور مواصلاتی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ Gen Z ملازمین (1997 اور 2012 کے درمیان پیدا ہوئے) کی صورت حال کو سمجھتے ہوئے، کچھ کاروباروں اور یونیورسٹیوں نے انہیں دفتری ماحول کے مطابق ڈھالنے میں مدد کے لیے تربیت کا اہتمام کیا ہے۔
مشی گن یونیورسٹی اب بہت سے کاروباری طلباء سے سافٹ سکلز کے تربیتی کورسز میں حصہ لینے کا تقاضا کرتی ہے جیسے کہ براہ راست روابط کیسے بنائے جائیں۔ آڈٹ فرم KPMG نئے ملازمین کو آمنے سامنے رابطے کے طریقوں پر تربیت فراہم کرتی ہے، جس میں آنکھ سے رابطہ کرنے اور بات چیت میں وقفے کی تجاویز شامل ہیں۔ نئے ملازمین ایسے منظرناموں کی مشق کرتے ہیں جیسے کہ گروپ کے تنازعات کو حل کرنا اور کلائنٹس یا ساتھیوں سے سادہ خود تعارف کروانا۔ ڈیلوئٹ اور پی ڈبلیو سی نے بھی اس سال کے شروع میں اسی طرح کے تربیتی کورسز کا آغاز کیا تھا۔ مشاورتی فرم پروویٹی نے نئے ملازمین کے لیے اپنے تربیتی پروگرام کو بھی وسعت دی ہے، جس میں بات چیت، پیشہ ورانہ ٹیم ورک، اور مناسب لباس جیسے مسائل پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔
امریکی گریجویٹس کا نرم مہارت کے تربیتی کورسز لینے کے لیے جلدی کرنے کا رجحان ایسے وقت میں پیدا ہو رہا ہے جب ملازمت کی مانگ میں کمی کی وجہ سے شدید مقابلہ ہو رہا ہے۔ وال اسٹریٹ جرنل کے مطابق، فروری 2023 میں، 20-24 سال کی عمر کے امریکی گریجویٹس کے لیے بے روزگاری کی شرح 4.6 فیصد تھی، جو دسمبر 2021 میں ریکارڈ کی گئی 2.3 فیصد سے دگنی تھی۔ پچھلے سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 7 فیصد۔ یہ کمی بنیادی طور پر سافٹ ویئر، مالیاتی خدمات اور بائیو ٹیکنالوجی کے شعبوں میں دیکھی گئی۔
امریکی یونیورسٹیوں میں کیریئر کے بہت سے دفاتر رپورٹ کرتے ہیں کہ کاروبار اب فارغ التحصیل طلباء کی خدمات حاصل کرنے میں بہت ہچکچا رہے ہیں، جو کہ دو سال پہلے کے مقابلے میں بہت زیادہ ہے جب وہ نئے تعلیمی سال کے پہلے ہی ہفتوں سے طلباء کے لیے مقابلہ کرتے تھے۔ بے روزگاری کی بلند شرح اور مطلوبہ ملازمتیں تلاش کرنے میں ناکامی کے ساتھ، گریجویٹس روزی کمانے کے لیے دوسرے اختیارات تلاش کرنے پر مجبور ہیں۔ امریکہ میں قائم ریکروٹمنٹ سافٹ ویئر کمپنی iCIMS کے ایک سروے کے مطابق، 1,000 گریجویٹ کالج طلباء میں سے تقریباً 90% گریجویٹ تعلیم حاصل کرنے پر غور کر رہے ہیں یا ایسی نوکری قبول کر رہے ہیں جس کا ان کے مطالعہ کے شعبے سے کوئی تعلق نہیں ہے۔
ماخذ
تبصرہ (0)