سی وی لکھتے وقت ممنوع جملے، اگر آپ ان کا استعمال کرتے ہیں تو آپ آسانی سے ختم ہوجائیں گے۔

سی وی لکھنا آسان لگ سکتا ہے، لیکن چند چھوٹی غلطیاں آپ کو آپ کی نوکری مہنگی پڑ سکتی ہیں۔ ٹریسی بیوریج، پرسنل چیکس میں ایچ آر ڈائریکٹر، جو کہ برطانیہ کی سرکردہ بیک گراؤنڈ چیک سروسز میں سے ایک ہے، امیدواروں کی جانب سے کی جانے والی سب سے عام غلطیوں کا خاکہ پیش کرتی ہے، جس میں ایک جملہ بھی شامل ہے جو آپ کے CV پر ظاہر نہیں ہونا چاہیے اگر آپ اپنی خوابیدہ ملازمت پر اترنے میں سنجیدہ ہیں۔

Tracey Beveridge کے مطابق، آپ کا CV پہلا دروازہ ہے جو آپ کے کیریئر کے سفر کا دروازہ کھولتا ہے۔ تاہم، حقیقت یہ ہے کہ بہت سے لوگ پہلے راؤنڈ میں، آجر کی طرف سے پڑھے بغیر بھی ختم کر دیے جاتے ہیں۔

سادہ لیکن بہت عام وجوہات یہ ہیں کہ سی وی موضوع سے ہٹ کر ہے، حکمت عملی کا فقدان ہے اور بعض اوقات غلط الفاظ استعمال کرتا ہے۔

ٹریسی کا کہنا ہے کہ ریزیومے عام طور پر تین "گیٹس" سے گزرتے ہیں اس سے پہلے کہ وہ کسی آفیشل ہائرنگ مینیجر کے ہاتھ میں پہنچ جائیں، بشمول درخواست گزار ٹریکنگ سسٹم (ATS)، ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ، اور بھرتی کرنے والے۔ ہر ایک کا اپنا تشخیصی معیار ہے، اور یہاں تک کہ ایک چھوٹی سی غلطی بھی آپ کے تجربے کی فہرست کو فراموش کر سکتی ہے۔

نوکری کی درخواست CV لکھتے وقت کچھ عام غلطیاں آپ کو پہلے راؤنڈ میں ناکام ہونے کا سبب بن سکتی ہیں۔

پہلی غلطی جو بہت سے لوگ کرتے ہیں وہ ہے clichés کا استعمال۔ ٹریسی کا کہنا ہے کہ "محنتی ٹیم کے کھلاڑی"، "اچھا کمیونیکیٹر" یا "دباؤ میں کام کرنے کے قابل" جیسے عام جملے کبھی بھی CV پر ظاہر نہیں ہونے چاہئیں، خاص طور پر شروع میں۔

"میں جانتی ہوں کہ یہ متضاد لگتا ہے، لیکن سچ یہ ہے کہ آجر اس بات کی پرواہ نہیں کرتے کہ آپ کیا چاہتے ہیں یا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کون ہیں۔ وہ اس بات کی پرواہ کرتے ہیں کہ آیا آپ کام کر سکتے ہیں،" اس نے زور دیا۔

ان خصلتوں کو درج کرنے کے بجائے جو کسی پر بھی لاگو ہو سکتے ہیں، ٹریسی ان کو مخصوص اور قابل عمل معلومات سے تبدیل کرنے کی سفارش کرتی ہے، جیسے کہ "جنوب مشرقی ایشیا میں FMCG (تیز رفتار سے چلنے والے کنزیومر گڈز) کے شعبے میں ایوارڈ یافتہ مارکیٹنگ پروفیشنل" یا "ACCA (ایسوسی ایشن آف چارٹرڈ سرٹیفائیڈ اکاؤنٹنٹس) کارپوریٹ فنانس میں 5 سال کے تجربے کے ساتھ"۔

دوسری غلطی کام کی تفصیل کے مطابق مطلوبہ الفاظ کو بہتر نہیں بنانا ہے۔ بہت سے امیدوار جو بھول جاتے ہیں وہ یہ ہے کہ آج کل زیادہ تر بڑی کمپنیاں CVs کی اسکریننگ کے لیے ATS سافٹ ویئر کا استعمال کرتی ہیں۔ یہ سسٹم ریزیومے کو اسکین کرے گا اور کام کی تفصیل سے مماثل مطلوبہ الفاظ تلاش کرے گا۔

"اگر آپ کے CV میں صحیح مطلوبہ الفاظ نہیں ہیں، تو آپ کو پہلے راؤنڈ میں کسی کے فائل کو کھولے بغیر مسترد ہونے کی تقریباً ضمانت ہے،" ٹریسی نے زور دے کر کہا۔ اپنا CV بھیجنے سے پہلے، کام کی تفصیل کو غور سے پڑھیں، کلیدی مہارتوں اور تقاضوں کی شناخت کریں، پھر اپنے CV کو اس بات کو یقینی بنانے کے لیے بہتر کریں کہ وہ کلیدی جگہوں پر ظاہر ہوں، خاص طور پر تعارف، تجربہ اور مہارت والے حصے۔

اپنے CV کو اس کام کے مطابق بنانا ضروری ہے جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں تاکہ آپ صحیح مطلوبہ الفاظ اور جملے شامل کر سکیں۔

تیسری غلطی آپ کا سی وی لکھنا ہے جیسے آپ اپنی زندگی کی کہانی سنا رہے ہوں۔ سی وی آپ کی زندگی کے ہر مرحلے کی تفصیل کے لیے جگہ نہیں ہے۔ ٹریسی کا کہنا ہے کہ مؤثر CVs سیدھے نقطہ پر پہنچتے ہیں، اہم نکات جیسے کہ پیشہ ورانہ مہارت، قابل ذکر تجربہ، متعلقہ سرٹیفیکیشنز اور قابل پیمائش کامیابیوں کو اجاگر کرتے ہیں۔

"بھرتی کرنے والوں کے پاس غیر متعلقہ معلومات سے بھرے 4-5 صفحات کی CVs کو پڑھنے کا وقت نہیں ہوتا ہے۔ مثالی طور پر، اپنے CV کو 1-2 صفحات پر رکھیں، جو واضح طور پر پیش کیا گیا ہو، اور ڈیسک ٹاپ اور موبائل دونوں آلات پر پڑھنے میں آسان ہو،" ٹریسی نوٹ کرتی ہے۔

ایک اور غلطی یہ ہے کہ بہت سے لوگ غیر ضروری عناصر جیسے کہ تاریخ پیدائش، ازدواجی حیثیت، ذاتی مفادات شامل کر کے "شو آف" کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔

اس کے بجائے، ٹریسی صرف ضروری چیزیں رکھنے کا مشورہ دیتی ہے، جیسے کہ آپ کا نام، رابطے کی تفصیلات، قابلیت، مہارت، سرٹیفیکیشن اور قابل ذکر کامیابیاں۔ "اپنے CV کے ہر صفحے کے اوپر اپنے رابطے کی تفصیلات شامل کرنا نہ بھولیں۔ آپ حیران ہوں گے کہ کتنے لوگ بظاہر اس چھوٹی سی تفصیل کو بھول جاتے ہیں،" وہ کہتی ہیں۔

ٹریسی کے مطابق، ایک ہوشیار امیدوار وہ ہوتا ہے جو زیادہ چمکدار ہونے کے بغیر "خود کو صحیح طریقے سے بیچنا" جانتا ہو۔ CV نہ صرف کیریئر کا خلاصہ ہے بلکہ ایک ذاتی مارکیٹنگ دستاویز بھی ہے، جس سے آجروں کو آسانی سے یہ تصور کرنے میں مدد ملتی ہے کہ آپ اس کردار میں کہاں فٹ ہیں۔

ٹریسی نے نتیجہ اخذ کیا، "اپنے تجربے اور کامیابیوں کو اس کام سے جوڑنا، جس سے آجر کو یہ محسوس ہو کہ آپ ہی وہ ٹکڑا ہیں جس کی وہ تلاش کر رہے ہیں، جو اس بات کا تعین کرے گا کہ آیا آپ کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا یا نہیں،" ٹریسی نے نتیجہ اخذ کیا۔

ماخذ VTC نیوز

اصل لنک دیکھیں

ماخذ: https://baotayninh.vn/cum-tu-toi-ky-khi-viet-cv-xin-viec-neu-ban-dung-se-rat-de-bi-loai-a191497.html