سی وی لکھتے وقت ممنوع جملے، اگر آپ ان کا استعمال کرتے ہیں تو آپ آسانی سے ختم ہوجائیں گے۔

سی وی لکھنا آسان لگتا ہے، لیکن یہ پتہ چلتا ہے کہ چند چھوٹی غلطیاں آپ کو آپ کی نوکری مہنگی پڑ سکتی ہیں۔ ٹریسی بیوریج، پرسنل چیکس کے ایچ آر ڈائریکٹر، جو کہ برطانیہ کی سرکردہ بیک گراؤنڈ چیک سروس کمپنیوں میں سے ایک ہے، ان سب سے عام غلطیوں کی نشاندہی کرتی ہے جو امیدوار اکثر کرتے ہیں، خاص طور پر ایک "ممنوع" جملہ جو آپ کے CV پر ظاہر نہیں ہونا چاہیے اگر آپ واقعی اپنی خوابیدہ ملازمت کے بارے میں سنجیدہ ہیں۔

Tracey Beveridge کے مطابق، CV پہلا دروازہ ہے جو آپ کے کیریئر کے سفر کو کھولتا ہے۔ تاہم، حقیقت یہ ہے کہ بہت سے لوگ پہلے راؤنڈ میں ہی ختم ہو جاتے ہیں، اس سے پہلے کہ بھرتی کرنے والے نے تعارف پڑھ لیا ہو۔

سادہ لیکن بہت عام وجوہات یہ ہیں کہ سی وی موضوع سے ہٹ کر ہے، حکمت عملی کا فقدان ہے اور بعض اوقات غلط الفاظ استعمال کرتا ہے۔

ٹریسی کا کہنا ہے کہ ریزیومے کو عام طور پر تین "گیٹس" سے گزرنا پڑتا ہے، اس سے پہلے کہ وہ ہائرنگ مینیجر کے ہاتھ میں پہنچ جائے، بشمول درخواست گزار ٹریکنگ سسٹم (ATS)، محکمہ HR، اور بھرتی کرنے والے۔ ہر پرت کا اپنا تشخیصی معیار ہے، اور صرف ایک چھوٹی سی غلطی آپ کے تجربے کی فہرست کو فراموش کرنے کے لیے کافی ہے۔

نوکری کی درخواست CV بناتے وقت کچھ عام غلطیاں آپ کو پہلے راؤنڈ میں ناکام ہونے کا سبب بن سکتی ہیں۔

پہلی غلطی جو بہت سے لوگ کرتے ہیں وہ ہے clichés کا استعمال۔ عام جملے جیسے "محنتی ٹیم کے کھلاڑی"، "اچھا کمیونیکیٹر" یا "دباؤ میں کام کرنے کے قابل" CV پر ظاہر نہیں ہونا چاہئے، خاص طور پر شروع میں، ٹریسی نے زور دیا۔

"میں جانتی ہوں کہ یہ متضاد لگتا ہے، لیکن سچ یہ ہے کہ آجر اس بات کی پرواہ نہیں کرتے کہ آپ کیا چاہتے ہیں یا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کون ہیں۔ وہ اس بات کی پرواہ کرتے ہیں کہ آیا آپ کام کر سکتے ہیں،" اس نے زور دیا۔

ان خصلتوں کو درج کرنے کے بجائے جو کسی پر بھی لاگو ہو سکتے ہیں، ٹریسی ان کو مخصوص اور قابل عمل معلومات سے تبدیل کرنے کی سفارش کرتی ہے، مثال کے طور پر: "جنوب مشرقی ایشیا میں FMCG (تیز رفتار سے چلنے والی کنزیومر گڈز) سیکٹر میں ایوارڈ یافتہ مارکیٹنگ پروفیشنل" یا "ACCA (ایسوسی ایشن آف چارٹرڈ سرٹیفائیڈ اکاؤنٹنٹس) کے ساتھ 5 سال کا تجربہ کارپوریٹ فنانس میں"۔

دوسری غلطی کام کی تفصیل کے مطابق مطلوبہ الفاظ کو بہتر نہیں بنانا ہے۔ بہت سے امیدوار جو بھول جاتے ہیں وہ یہ ہے کہ آج کل زیادہ تر بڑی کمپنیاں CVs کی اسکریننگ کے لیے ATS سافٹ ویئر کا استعمال کرتی ہیں۔ یہ سسٹم ریزیومے کو اسکین کرے گا اور کام کی تفصیل سے مماثل مطلوبہ الفاظ تلاش کرے گا۔

"اگر آپ کے CV میں صحیح مطلوبہ الفاظ نہیں ہیں، تو آپ کو یقینی طور پر پہلے راؤنڈ میں بغیر کسی فائل کو کھولے ختم کر دیا جائے گا،" ٹریسی نے زور دے کر کہا۔ اپنا CV بھیجنے سے پہلے، کام کی تفصیل کو غور سے پڑھیں، کلیدی مہارتوں اور تقاضوں کی شناخت کریں، پھر اپنے CV کو بہتر کریں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ اہم جگہوں پر نظر آتے ہیں، خاص طور پر تعارف، تجربہ اور مہارت والے حصے۔

اپنے CV کو اس کام کے مطابق بنانا ضروری ہے جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں تاکہ آپ صحیح مطلوبہ الفاظ اور جملے شامل کر سکیں۔

تیسری غلطی آپ کا سی وی لکھنا ہے جیسے آپ اپنی زندگی کی کہانی سنا رہے ہوں۔ سی وی آپ کی زندگی کے ہر مرحلے کی تفصیل کے لیے جگہ نہیں ہے۔ ٹریسی کا کہنا ہے کہ ایک مؤثر CV سیدھا نقطہ پر ہونا چاہیے، جس میں اہم نکات جیسے کہ پیشہ ورانہ مہارت، شاندار تجربہ، متعلقہ سرٹیفیکیشنز اور قابل پیمائش کامیابیوں کو اجاگر کرنا چاہیے۔

"ریکروٹرز کے پاس غیر متعلقہ معلومات سے بھرے CV کے 4-5 صفحات کو پڑھنے کا وقت نہیں ہوتا ہے۔ مثالی طور پر، اپنے CV کو 1-2 صفحات پر رکھیں، جو واضح طور پر پیش کیا گیا ہو، اور ڈیسک ٹاپ اور موبائل دونوں آلات پر پڑھنے میں آسان ہو،" ٹریسی نوٹ کرتی ہے۔

ایک اور غلطی یہ ہے کہ بہت سے لوگ غیر ضروری عناصر جیسے کہ تاریخ پیدائش، ازدواجی حیثیت، ذاتی مفادات شامل کر کے "شو آف" کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔

اس کے بجائے، ٹریسی صرف ضروری چیزیں رکھنے کا مشورہ دیتی ہے، جیسے کہ آپ کا نام، رابطے کی تفصیلات، قابلیت، مہارت، سرٹیفیکیشن، اور قابل ذکر کامیابیاں۔ "اپنے CV کے ہر صفحے کے اوپر اپنے رابطے کی تفصیلات شامل کرنا نہ بھولیں۔ آپ حیران ہوں گے کہ کتنے لوگ اس بظاہر چھوٹی تفصیل کو بھول جاتے ہیں،" وہ زور دے کر کہتی ہیں۔

ٹریسی کے مطابق، ایک ہوشیار امیدوار وہ ہوتا ہے جو زیادہ چمکدار ہونے کے بغیر "خود کو صحیح طریقے سے بیچنا" جانتا ہو۔ CV نہ صرف کیریئر کا خلاصہ ہے بلکہ ایک ذاتی مارکیٹنگ دستاویز بھی ہے، جس سے آجروں کو آسانی سے اندازہ ہوتا ہے کہ آپ کس پوزیشن کے لیے موزوں ہیں۔

"اپنے تجربے اور کامیابیوں کو اس سے جوڑیں کہ نوکری کیا مانگ رہی ہے، آجر کو یہ محسوس کرائیں کہ آپ وہ صحیح ٹکڑا ہیں جس کی وہ تلاش کر رہے ہیں، یہ اس بات کا تعین کرے گا کہ آیا آپ کو انٹرویو کے لیے بلایا جائے گا یا نہیں،" ٹریسی نے نتیجہ اخذ کیا۔

ماخذ: وی ٹی سی نیوز

اصل لنک دیکھیں

ماخذ: https://baotayninh.vn/cum-tu-toi-ky-khi-viet-cv-xin-viec-neu-ban-dung-se-rat-de-bi-loai-a191497.html