14ویں کانگریس: ایک مضبوط پارٹی کی تعمیر اور اس کی اصلاح، لوگوں کا اعتماد برقرار رکھنا

14ویں نیشنل پارٹی کانگریس نہ صرف ایک میعاد کی تبدیلی میں ایک سنگ میل ہے بلکہ نئے دور میں حکومت کرنے کی ذہانت، ذہانت اور صلاحیت کا بھی امتحان ہے۔

پارٹی کی تعمیر کبھی بھی صرف تنظیم کو مضبوط کرنے یا اہلکاروں کو مکمل کرنے کے بارے میں نہیں رہی ہے۔ یہ ایک حکمران پارٹی کی مسلسل خود تجدید کا عمل ہے - چیلنجوں کا سامنا کرنے کے لیے مسلسل ثابت قدم رہنا، عوام کا اعتماد اور اس کی اپنی سیاسی صلاحیت کو برقرار رکھنا۔ صدر ہو چی منہ کے عہد نامے سے، بنیادی نظریہ کو پوزیشن میں رکھا گیا ہے: "ہماری پارٹی اخلاقی اور مہذب ہے۔" یہ سادہ سی بات، نصف صدی سے زیادہ گزرنے کے بعد، اب بھی وہ معیار ہے جو نئے دور میں پارٹی کے خود کو بہتر بنانے کے سفر کو روشن کرتا ہے - ایک ایسا دور جس میں طاقت کی تمام اقدار کو عوام کے سامنے تاثیر اور قانونی حیثیت سے ثابت کیا جانا چاہیے۔

اس بنیاد پر، XIII کانگریس کے دستاویزات نے پارٹی کی تعمیر اور اصلاح اور ایک صاف اور مضبوط سیاسی نظام کو "کلید کی کلید" کام کے طور پر شناخت کیا۔ اسی جذبے کو جاری رکھتے ہوئے، قانون سازی اور نفاذ میں جدت سے متعلق پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 66-NQ/TW (30 اپریل 2025) اور نجی اقتصادی ترقی سے متعلق پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 68-NQ/TW (4 مئی 2025) نے ایک جامع سوچ کے حامل ادارے کو ایک جامع سوچ کی صلاحیت کے لیے کھول دیا ہے۔ یہ نہ صرف ایک ہدایتی دستاویز ہے، بلکہ ایک اسٹریٹجک "محور" بھی ہے، جو پارٹی کو انتظامی ذہنیت سے سروس مائنڈ سیٹ، کمانڈ سے تخلیق تک منتقل کرنے میں مدد کرتا ہے۔ قرارداد 66 اور 68 کو پھیلانے اور ان پر عمل درآمد کا کام ملک بھر میں منظم ہے۔ مئی 2025 میں قومی آن لائن کانفرنس نے واضح طور پر مواد اور نفاذ کے روڈ میپ کا خاکہ پیش کیا۔ بہت سی ایجنسیاں اور اکائیاں بڑے پیمانے پر سیکھنے میں شامل ہوئی ہیں، جیسے ای وی این پارٹی کمیٹی، جس میں 1,700 سے زیادہ کیڈرز اور پارٹی ممبران حصہ لے رہے ہیں۔ یہ اشارے پورے نظام میں پالیسی سے مطابقت پذیر کارروائی کی طرف جانے کی کوشش کو ظاہر کرتے ہیں۔

لیکن پارٹی کی تعمیر پروپیگنڈے سے نہیں رک سکتی۔ بنیادی مسئلہ پالیسیوں کو معیارات اور قراردادوں کو کنکریٹ گورننگ صلاحیت میں تبدیل کرنا ہے۔ 14 اگست 2024 تک، مرکزی کمیٹی کے انتظام کے تحت 141 کیڈرز کو نظم و ضبط میں رکھا گیا تھا (جن میں سے 31 سینٹرل کمیٹی کے ممبران اور سابق ممبران تھے)؛ صرف 2024 میں، پورے نظام نے 700 سے زیادہ پارٹی تنظیموں اور تقریباً 24,000 پارٹی ممبران کو نظم و ضبط میں رکھا، جن میں سے 68 مرکزی کمیٹی کے تحت کیڈرز کو نظم و ضبط میں رکھا گیا۔ یہ تعداد نظم و ضبط کا مظاہرہ کرنے کے لیے نہیں ہے، بلکہ یہ ثابت کرنے کے لیے ہے کہ پارٹی کی تعمیر نہ صرف "صفوں کو مضبوط" کرتی ہے، بلکہ طاقت کو پاک کرنے، تنظیم کی سختی اور لیڈر کی ذہانت کی تصدیق بھی کرتی ہے۔

ہر تادیبی فیصلے کے پیچھے ایک مستقل پیغام ہوتا ہے: پارٹی غلطیوں کو برداشت نہیں کرتی، ذمہ داری سے گریز نہیں کرتی، اور خود کو براہ راست دیکھنے سے نہیں ڈرتی۔ اس کے ساتھ قیادت کے طریقوں میں جدت کے عمل کو حکمرانی کی صلاحیت کے مرکز میں رکھا گیا ہے۔ اگر ماضی میں، قائدانہ کردار کا اظہار بنیادی طور پر انتظامی سمت کے ذریعے کیا جاتا تھا، اب پارٹی اداروں کے ذریعے، مثال کے طور پر، اور عوامی خدمت کے اخلاقی معیارات کے ذریعے قیادت کی طرف مضبوطی سے منتقل ہوئی ہے۔ قرارداد 66 اس سوچ کا واضح اظہار ہے: اگر قانون کمزور ہو تو مضبوط پارٹی نہیں ہو سکتی۔ اگر اقتدار ذمہ داری کے ذریعے اپنے آپ کو روشن نہیں کرتا تو قانون کی حکمرانی نہیں ہو سکتی۔ یہ سوچ "پارٹی بلڈنگ" کو پارٹی کمیٹیوں کی واحد ذمہ داری نہیں بلکہ پورے سیاسی نظام کی ذمہ داری بناتی ہے - قانون سازی، ایگزیکٹو سے لے کر عدالتی تک۔

تیزی سے جدید لوگوں کی نگرانی کے طریقہ کار، ٹیکنالوجی اور میڈیا کے تناظر میں، پارٹی کے لیے نہ صرف "درستیت" بلکہ "شفافیت" کی ضرورت ہے۔ آج کی قیادت کی طاقت دور سے نہیں بلکہ قائل کرنے، لوگوں کے قریب رہنے اور عوامی سطح پر ذمہ داری کو ظاہر کرنے کی صلاحیت سے آتی ہے۔ لہذا، بڑی قراردادوں کے اجراء کے ساتھ، بہت سی پارٹی کمیٹیوں نے پارٹی کے کام میں ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دیا ہے: الیکٹرانک پارٹی ممبر ڈیٹا بیس بنانا، معائنہ اور نگرانی کے ریکارڈ کو ڈیجیٹائز کرنا، "الیکٹرانک پارٹی ممبر ہینڈ بک" کی تعیناتی... تاکہ ہر عمل میں مخصوص نشانات اور ذمہ داریاں ہوں۔ یہ اقدامات نہ صرف طریقہ کار کو کم کرتے ہیں بلکہ طاقت کے عمل میں "شفافیت کا کلچر" بھی تشکیل دیتے ہیں۔

یہ تمام کوششیں پارٹی کی تعمیر کے ایک نئے مرحلے کو تشکیل دے رہی ہیں - ایک ایسا مرحلہ جس میں "جائزیت" طاقت کی نرم طاقت بن جاتی ہے، اور "عوام کا اعتماد" حکمرانی کی صلاحیت کا سب سے صحیح اشارہ ہے۔ ایک پارٹی جو عوام کی بات سننا جانتی ہے، اپنے آپ پر غور کرنا جانتی ہے اور عوام کے سامنے ذمہ داری اٹھانے کی ہمت رکھتی ہے وہ پارٹی ہے جو اپنے انقلابی کردار کو کبھی نہیں کھوئے گی۔ اس لیے پارٹی کی تعمیر کا مقصد اپریٹس کو بڑا بنانا نہیں، بلکہ اپریٹس میں موجود لوگوں کو مہربان، زیادہ سیدھا اور لوگوں کے قریب کرنا ہے۔ یہی ایک مضبوط پارٹی، عوام کا اعتماد اور ایک پائیدار ملک کی اصل بنیاد ہے۔

کرنل - صحافی Nguyen Hoa Van، سرحدی محافظ کے پولیٹیکل ڈپارٹمنٹ کے سابق ڈپٹی چیف نے اشتراک کیا: "14ویں کانگریس نہ صرف تنظیم کو مضبوط کرنے کے بارے میں ہے، بلکہ سٹریٹجک پیش رفتوں اور گورننگ کلچر کے بارے میں بھی ہے۔ یہ سچ کہنے، سچ بولنے، کم کہنے اور زیادہ کرنے کا سفر ہے۔ ہر سطح اور ہر شعبے میں پھیلتا ہے، یہ لاکھوں محب وطن ویتنامی دلوں کی دھڑکن کی پیروی کرے گا۔"

اگر پارٹی کی تعمیر بنیاد بنانا ہے تو پارٹی کی اصلاح بنیاد کو برقرار رکھنا ہے۔ دونوں الگ الگ نہیں ہیں لیکن ایک دوسرے کو حکمرانی کی روح کے دو پہلوؤں کے طور پر ظاہر کرتے ہیں۔ کیونکہ صرف وہی جماعت جو اپنے آپ کو سوچنے، درست کرنے اور پاک کرنے کی ہمت رکھتی ہے وہی وقت کی تبدیلیوں سے بچ سکتی ہے۔

13ویں قومی کانگریس کے بعد سے پارٹی کی اصلاح کا کام بے مثال وسعت اور گہرائی کے ساتھ انجام دیا گیا ہے۔ پارٹی کی تعمیر اور اصلاح سے متعلق مرکزی قرارداد 4 (شرائط XI, XII, XIII) کا سلسلہ صفوں کی تزکیہ نفس کے عمل کے لیے "ریڑھ کی ہڈی" بن گیا ہے۔ 13ویں سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کے نتیجہ نمبر 21-KL/TW (25 اکتوبر 2021) نے تصدیق کی: "پارٹی کی تعمیر اور اصلاح اور سیاسی نظام کو مضبوط بنانا؛ تنزلی کیڈرز کو مضبوطی سے روکنا، پسپا کرنا، اور سختی سے ہینڈل کرنا..." یہ کوئی اتفاقیہ نہیں ہے کہ "خود اتفاقیہ" ہو گیا ہے۔ پارٹی سیل کی سرگرمیوں میں ایک مستقل کمانڈ۔

مرکزی کمیٹی کے زیر انتظام کیڈرز کے خلاف تادیبی کارروائی کے حوالے سے: 14 اگست 2024 تک، مرکزی کمیٹی کے زیر انتظام 141 کیڈرز کو تادیبی عمل میں لایا گیا تھا، جن میں سے 31 مرکزی کمیٹی کے ممبران اور سابق ممبران تھے۔ صرف 2024 میں، پورے نظام نے 700 سے زیادہ پارٹی تنظیموں اور تقریباً 24,000 پارٹی ممبران کو نظم و ضبط میں رکھا، جن میں سے 68 مرکزی کمیٹی کے تحت کیڈرز کو نظم و ضبط میں رکھا گیا۔ یہ اعداد و شمار اصلاحی کام کی سختی اور مستقل مزاجی کو ظاہر کرتے ہیں۔

بدعنوان اور معاشی اثاثوں کی بازیابی کے حوالے سے: 2024 میں، سول انفورسمنٹ ایجنسیوں نے بدعنوانی اور معاشی معاملات میں VND 22,000 بلین سے زیادہ کی وصولی کی۔ 2025 میں داخل ہونے کے بعد، متواتر رپورٹس کے مطابق اعداد و شمار میں اضافہ ہوتا رہا۔ تازہ ترین اعدادوشمار (گزشتہ 10 مہینوں میں) ظاہر کرتے ہیں کہ تقریباً 3,600 مقدمات جن میں 22,342 ارب VND سے زیادہ کرپشن اور معاشی مقدمات کی وجہ سے پھانسی دی گئی ہے۔ یہ اشارے نتائج کے ساتھ خاطر خواہ کوششوں کی عکاسی کرتے ہیں۔

مندرجہ بالا نتائج نہ صرف انسداد بدعنوانی کی کوششوں کا نتیجہ ہیں بلکہ جڑ سے درست کرنے کے عزم کا پیمانہ بھی ہیں – جہاں سیاسی اخلاقیات طاقت کا معیار بن جاتی ہیں۔ حالیہ معائنہ کے فورمز میں، رہنمائی کے جذبے پر زور دیا گیا: پارٹی کا معائنہ، نگرانی اور نظم و ضبط کا کام سخت، جامع، پُرعزم اور موثر ہونا چاہیے – اسے پارٹی کے اندر نظم و ضبط کو مضبوط کرنے کے لیے بنیادی حیثیت سمجھ کر۔

تاہم، جیسا کہ کرنل - صحافی Nguyen Hoa Van، سرحدی محافظوں کے سیاسی امور کے سابق ڈپٹی چیف نے اشتراک کیا: "اب اصلاح میں پیش رفت کی ضرورت ہے نہ صرف خلاف ورزیوں کو سنبھالنا، بلکہ مفاد پرست گروہوں کے مراعات کو تباہ کرنا اور "دوڑنے" کے خلاف لڑنا، خاص طور پر اہلکاروں کے کام میں۔ جب نظم و ضبط کا کوئی مطلب نہیں ہے، "جب نظم و ضبط نہیں ہو گا۔" لڑا، عوامی خدمت کا کلچر حقیقی معنوں میں طاقت کا کلچر بن جائے گا۔"

کرنل Nguyen Hoa Van کے مطابق، اگر ہم صرف خلاف ورزیوں کو ہینڈل کرنا چھوڑ دیں تو اصلاح کا کام پائیدار نہیں ہو گا۔ اصلاح کی جڑ، آخر میں، پارٹی میں سیاسی کلچر کو بحال کرنا ہے - جہاں طاقت اخلاق سے روشن ہوتی ہے، اور عزت وقار کا پیمانہ بن جاتی ہے۔

لہذا، کیڈرز اور پارٹی ممبران کے انقلابی اخلاقی معیارات پر پولٹ بیورو کا ضابطہ نمبر 144-QD/TW (9 مئی 2024) جاری کیا گیا، جس میں مثال قائم کرنے میں لیڈروں کے کردار پر زور دیا گیا، جس میں "اقدامات کے ساتھ الفاظ"، دیانتداری، خود تنقید اور تنقید کی ضرورت ہے۔ طاقت کے "بنیادی" سے انحطاط کو روکنے اور اس کا مقابلہ کرنے کا یہ ایک اخلاقی معیار ہے۔

جب اصلاح جمہوریت اور شفافیت کے ساتھ ساتھ چلتی ہے، نظم و ضبط عوام کے ذریعہ محفوظ ہوتا ہے، اور عوامی احتساب سے اعتماد کو پروان چڑھایا جاتا ہے۔ پریکٹس سے پتہ چلتا ہے کہ بہت سے علاقوں نے مکالمے کے طریقہ کار، سماجی نگرانی کو فروغ دیا ہے، اور حکومت کو لوگوں کے قریب لانے کے لیے آلات میں اصلاحات کی ہیں (جیسے کہ دو سطحی حکومتی اصلاحاتی پروگرام، عوامی پذیرائی اور مکالمے میں اضافہ - حکومت نے ابتدائی نتائج کو تسلیم کر لیا ہے)۔

پارٹی کی اصلاح، آخر میں، ایک اخلاقی سفر ہے - فیصلہ کرنے کے لیے نہیں، بلکہ طاقت کی بنیادی اقدار کو محفوظ رکھنے کے لیے۔ اگر عمارت صلاحیت کو بڑھانا ہے تو اصلاح وقار کو برقرار رکھنا ہے۔ ایک پارٹی جو غلطی کرنے پر شرمندگی جانتی ہے، غلطیوں کو تسلیم کرنے کی ہمت رکھتی ہے، ذمہ داری لینے کی ہمت رکھتی ہے، "مضبوط بننے کے لیے خود کو پاک کرنے" کی ہمت رکھتی ہے - یہ سب سے بڑی سیاسی ہمت ہے۔

14ویں کانگریس کی تیاری کے عمل میں، جب پوری پارٹی رپورٹوں، جائزوں اور عملے کے طریقہ کار کے ذریعے خود کو جانچتی ہے، اصلاح کا گہرا مطلب یہ نہیں ہے کہ "کتنے کیسز نمٹائے گئے ہیں"، بلکہ حقیقت یہ ہے کہ ہر لیڈر اور پارٹی کا ہر رکن سمجھتا ہے کہ انہیں دیانتداری کے ساتھ کیوں رہنا چاہیے، کیوں اپنے آپ کو نصیحت کرنا چاہیے۔ کیونکہ سیاسی طاقت حکم سے نہیں، اعتماد سے ہوتی ہے۔ اور صرف اس وقت جب اس اعتماد کو تنظیم کی پاکیزگی، اقتدار میں رہنے والوں کی اخلاقیات، عوام کے احترام کے ذریعے محفوظ رکھا جائے - اصلاحی کام اپنا سب سے بڑا مشن پورا کر سکتا ہے: زیادہ شفاف ہو کر پارٹی کو مضبوط بنانا۔

اگر پارٹی کی تعمیر جڑ ہے اور اصلاح جسم ہے، تو قیادت کے طریقوں میں جدت وہ "سرکولیشن" ہے جو پورے سیاسی جسم میں جان ڈالتی ہے۔ ایک مضبوط حکمران پارٹی زمانے سے باہر کھڑی نہیں ہو سکتی – اور اس سے بھی کم وہ ماضی کے طریقوں سے آگے بڑھ سکتی ہے۔ عالمی ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں، جب ٹیکنالوجی معیشت، معاشرے اور سیاسی رویے کو نئی شکل دے رہی ہے، قیادت کے طریقوں میں جدت طرازی پارٹی کے لیے ایک اہم ضرورت بن گئی ہے۔

13ویں میعاد کے آغاز سے ہی، پولیٹ بیورو نے سائنسی اور تکنیکی پیش رفتوں، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کے بارے میں قرارداد نمبر 57-NQ/TW (22 دسمبر 2024) جاری کیا، جس نے پورے نظام میں قیادت کے طریقوں کو جدید بنانے کی نظریاتی بنیاد رکھی۔ اس بنیاد پر، حکومت نے قرارداد نمبر 71/NQ-CP اور قرارداد نمبر 214/NQ-CP (23 جولائی 2025) کو قومی ڈیٹا کے کنکشن، شیئرنگ اور تخلیق کی وضاحت کے لیے جاری کیا، ڈیٹا پر مبنی آپریٹنگ انفراسٹرکچر کی تشکیل - ایک تخلیقی، شفاف اور خدمت کرنے والی حکومت کی بنیاد۔

پارٹی کے اندر، سیکرٹریٹ نے الیکٹرانک پارٹی ممبر ہینڈ بک پر ضابطہ نمبر 339-QD/TW (10 جولائی، 2025) جاری کیا، سرگرمیوں کو معیاری بنانا، ریکارڈ کا انتظام کرنا، منٹس کو ڈیجیٹل بنانا، "ڈیجیٹل ٹریس چھوڑنے" کی عادت پیدا کرنا - اس طرح تمام عمل میں ٹریس ایبلٹی، شفافیت اور جوابدہی میں اضافہ ہوتا ہے۔ سوچ میں یہ تبدیلی بنیادی ہے: "ہدایات کے ذریعے رہنمائی" سے اداروں اور ڈیٹا کی رہنمائی تک، دستی کنٹرول سے ٹیکنالوجی کے ذریعے کنٹرول تک، بند عمل سے کھلے اور ٹریس ایبل عمل تک۔

کرنل - صحافی Nguyen Hoa Van نے کہا کہ پارٹی کی قیادت کا طریقہ دو ستونوں پر مبنی ہے: پلیٹ فارم کے ذریعے قیادت، رہنما خطوط، اور قانون کے ذریعے ادارہ جاتی قراردادیں؛ اور ریاستی نظام اور پورے سیاسی نظام میں کلیدی عہدوں پر فائز اشرافیہ پارٹی کے ارکان کی ایک ٹیم کے ذریعے۔ تاہم، جب کیڈرز اور پارٹی کے اراکین کا ایک حصہ تنزلی کا شکار ہو جاتا ہے اور گروہی مفادات پر غلبہ پاتا ہے، جب "مقاموں اور طاقتوں کو خریدنا" اور "جمہوریت کو قانونی حیثیت دینا" وسیع پیمانے پر ہوتا ہے، وہ طریقہ کار ہم آہنگی سے باہر ہوتا ہے۔ جب طاقت کو اخلاقیات اور ذمہ داری سے منسلک نہیں کیا جاتا ہے، تو قیادت کا طریقہ آسانی سے مسخ ہو جاتا ہے، جس سے "ناجائز طاقت" پیدا ہوتی ہے - ایسی چیز جو لوگوں کے اعتماد کو ختم کرتی ہے اور پارٹی کی حکمرانی کی نوعیت کو مسخ کرتی ہے۔

کرنل Nguyen Hoa Van کے مطابق، اب فوری کام پارٹی کی قیادت کے طریقہ کار کو شفاف طریقے سے چلانا، "جمہوری جواز" کو ختم کرنا، "ناجائز طاقت" کو ختم کرنا، ٹیم کو پاک کرنا، اپنی طرف متوجہ کرنا اور صلاحیتوں کا استعمال کرنا ہے۔ شفافیت نہ صرف تکنیکی ضرورت ہے بلکہ اقتدار میں رہنے والوں کا سیاسی معیار بھی ہے۔ اور ڈیجیٹل دور میں، ٹیکنالوجی اس شفافیت کو یقینی بنانے کا سب سے طاقتور ذریعہ ہے۔

درحقیقت، پارٹی اور کیڈر کے کام کی ڈیجیٹلائزیشن نہ صرف انتظامی طریقہ کار کو کم کرتی ہے بلکہ ایک "ذمہ داری کا ایکو سسٹم" بھی بناتی ہے، جہاں ہر فیصلے کا ایک نشان ہوتا ہے اور ہر طاقت کی نگرانی کی جا سکتی ہے۔ پارٹی کی تعمیر کے کام میں ڈیجیٹل تبدیلی ایک ٹھوس اور شفاف طریقے سے جمہوری مرکزیت کے اصول پر عمل کرنے کا ایک طریقہ ہے - جہاں پارٹی کے اراکین، معائنہ کرنے والی ایجنسیاں، اور یہاں تک کہ لوگ معروضی طور پر نگرانی اور جائزہ لے سکتے ہیں۔ "ڈیجیٹل ماحول،" جیسا کہ کرنل Nguyen Hoa Van نے کہا، "کیڈرز کی خوبیوں، ذہانت اور صلاحیت کو تربیت دینے کی جگہ ہے؛ یہ ایک ایسی جگہ بھی ہے جہاں پارٹی تنظیمیں طاقت کے عمل میں صلاحیتوں اور خامیوں کو تلاش کرتی ہیں۔"

ٹکنالوجی کی بدولت، وہ مراحل جو عملے کے کام میں منفی نتائج کا شکار ہوتے ہیں – جیسے تشخیص، منصوبہ بندی، اور تقرری – کو کنٹرول اور ٹریس ایبلٹی کے ساتھ آہستہ آہستہ ڈیٹا پلیٹ فارم پر منتقل کیا جاتا ہے۔ جب ڈیٹا ایک "خاموش نگران" بن جاتا ہے، تو عوامی اخلاقیات پریکٹس سے روشن ہوتی ہیں۔ اور جب حکام جانتے ہیں کہ ہر عمل ایک نشان چھوڑتا ہے، ذمہ داری کا کلچر آہستہ آہستہ شکل اختیار کر لیتا ہے۔

ستمبر 2024 میں شائع ہونے والے E-Government Development Index (EGDI) کے مطابق، ویتنام نے 71/193 ممالک کی درجہ بندی کی، جو 2022 کے مقابلے میں مسلسل بہتری کی طرف گامزن ہے - یہ ایک معروضی اشارہ ہے کہ ڈیٹا پر مبنی قیادت بتدریج حقیقت بن رہی ہے۔ لیکن قیادت کے طریقوں میں جدت "الیکٹرانائزنگ پروسیسز" پر نہیں رکتی۔ یہ اعتماد کے کام کرنے کے طریقے کو اختراع کرنے کے بارے میں بھی ہے: جب ٹیکنالوجی ہر چیز کو ظاہر کرتی ہے، تو لیڈر کی ساکھ اقتدار سے نہیں ہوتی، بلکہ شفافیت اور لوگوں کے لیے جوابدہی سے ہوتی ہے۔

اس لیے ڈیجیٹل تبدیلی صرف ایک تکنیکی اصلاحات نہیں ہے، بلکہ طاقت کے کلچر میں ایک انقلاب ہے - جہاں کھلے پن نے رازداری کی جگہ لے لی ہے، احتساب چوری کی جگہ لے لیتا ہے، اور ڈیجیٹل اخلاقیات اقتدار میں رہنے والوں کے لیے ایک مستقل آئینہ بن جاتی ہے۔ یہ تنظیم کا نیا مدافعتی نظام بھی ہے، جو پارٹی کو شفافیت کے ذریعے خود کو پاک کرنے میں مدد کرتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، معروضی اور ایماندار ڈیٹا کی بنیاد پر لوگوں کے اعتماد کو بحال کرنا۔

ڈیجیٹل دور میں قیادت کے طریقوں کو اختراع کرنا، آخر میں، علم کے انتظام کی صلاحیت اور گورننس میں شفافیت کی ثقافت کی تعمیر کے بارے میں ہے۔ ایک مضبوط پارٹی وہ ہوتی ہے جو علم کو نرم طاقت، ڈیٹا کو اعتماد میں، اور ٹیکنالوجی کو جمہوریت کی خدمت کے آلے میں تبدیل کرنا جانتی ہے۔ اور یہ ایک جدید حکمران پارٹی کی صلاحیت بھی ہے – جو نہ صرف طاقت کے ذریعے، بلکہ ذہانت اور عوامی خدمت کی اخلاقیات کے ذریعے ڈیجیٹل اسپیس میں روشن ہے۔

پارٹی کلچر اور عوام کا اعتماد طاقت کی روح ہے۔ حکمران جماعت کی طاقت صرف اس کے اداروں، تنظیم یا نظم و ضبط سے نہیں ہوتی بلکہ خود اقتدار میں رہنے والوں کی ثقافت سے ہوتی ہے۔ وہ ثقافت - اگر دیانتداری، دیانتداری اور خدمت کے جذبے کے ساتھ پروان چڑھائی جائے تو - ایک "نرم کوچ" بن جائے گا جو اقتدار کو بدعنوانی سے بچاتا ہے۔

ثقافت کے بغیر، طاقت صرف ایک آلہ ہے؛ ثقافت کے ساتھ، طاقت ذمہ داری بن جاتی ہے. جب اس ذمہ داری کو عملی جامہ پہنایا جاتا ہے، تو یہ اعتماد میں بدل جاتا ہے - ایک پارٹی کے پاس سب سے قیمتی سیاسی اثاثہ۔

صدر ہو چی منہ نے ایک بار مشورہ دیا: "اگر آپ لوگوں کی رہنمائی کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو ان کے لیے ایک مثال قائم کرنی چاہیے۔" یہ بظاہر سادہ سی بات پارٹی کے ثقافتی فلسفے کی بنیاد ہے۔ یہاں پارٹی کے رکن کی مثال نہ صرف ذاتی اخلاقیات ہے بلکہ تنظیمی وقار کا مظہر بھی ہے۔ 90 سال سے زیادہ کے بعد، یہ تعلیم متعلقہ رہتی ہے - خاص طور پر سماجی اعتماد کے تناظر میں جو لیڈروں کے مخصوص رویے سے بڑھتا جا رہا ہے۔

ایک مثال قائم کرنے کی ذمہ داری سے متعلق سینٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کا 9 مئی 2024 کو ضابطہ نمبر 144-QD/TW پارٹی کے سیاسی کلچر کے لیے رہنما اصول بن گیا ہے۔ ضابطے کی ضرورت ہے: رہنما اخلاقیات، طرز زندگی اور رویے میں مثالی ہوں؛ انفرادیت کے خلاف پختہ جدوجہد؛ اور الفاظ کو عمل کے ساتھ ہاتھ میں لینا چاہیے۔

سنٹرل پروپیگنڈا اینڈ ماس موبلائزیشن کمیشن (جون 2025) کی رپورٹ کے مطابق، ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کا مطالعہ کرنے اور اس پر عمل کرنے کی تحریک مضبوطی سے پھیل چکی ہے، جس میں دسیوں ہزار موثر ماڈلز اور طرز عمل رجسٹرڈ ہیں۔ ڈونگ تھاپ جیسے کئی صوبوں میں اس تحریک میں 1,300 سے زیادہ ماڈلز موجود ہیں۔ کچھ علاقوں نے ماڈلز کے ساتھ بھی تجربہ کیا ہے جیسے کہ "پارٹی ممبران نے مثال قائم کی - لوگ تصدیق کریں"، "حکومتی مکالمہ - لوگوں کی بات سنیں"؛ یہ ماڈل پارٹی اور عوام کے درمیان خلیج کو باقاعدہ مشق میں بدلنے کے طریقے ہیں۔ تحریک میں نوجوان تخلیقی ماڈلز کو وسعت دینے کا رجحان واضح طور پر سامنے آیا ہے۔

2024 کی کانفرنس میں بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کے کام کا خلاصہ پیش کرتے ہوئے، مرکزی ماس موبلائزیشن کمیشن کی اس وقت کی سربراہ، محترمہ بوئی تھی من ہوائی نے کہا: "کیڈرز کی مثال سے بہتر عوامی تحریک کا کوئی کام نہیں ہے۔" یہ بیان "طاقت کی ثقافت" کی ایک جامع تعریف ہے: کیڈرز کو زیادہ کہنے کی ضرورت نہیں ہے، بس صحیح طریقے سے زندگی گزارنے کی ضرورت ہے۔

پارٹی کلچر اقدار کا ایک ایسا نظام ہے جو پارٹی کے معاشرے کے ساتھ بات چیت کے طریقے کو تشکیل دیتا ہے۔ جنگ کے دوران، وہ ثقافت قربانی اور اعتماد ہے؛ امن کے دور میں ترقی، یہ ذمہ داری، شفافیت اور دیانتداری ہے۔ ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر نگوین تھی تھو، فیکلٹی آف فلسفہ کے لیکچرر - ہنوئی نیشنل یونیورسٹی آف ایجوکیشن، نے وضاحت کی: "پارٹی کلچر حکمران پارٹی کے سیاسی شعور کی اعلیٰ ترین شکل ہے۔ یہ نہ صرف الفاظ میں، بلکہ تنظیم اور پارٹی کے انفرادی ارکان کے طرز عمل میں بھی مضمر ہے۔ جب اس ثقافت کو پروان چڑھایا جاتا ہے اور طاقت کے ذریعے اعتماد کی ضرورت نہیں ہوتی ہے، لیکن طاقت کے ذریعے اس کی پرورش نہیں کی جاتی ہے۔ اب بھی رضاکارانہ طور پر لوگوں کی طرف سے تسلیم کیا جاتا ہے."

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر نگوین تھی تھو نے مزید زور دیا: "پارٹی لوگوں کا اعتماد برقرار رکھتی ہے اس لیے نہیں کہ وہ اچھی بات کرتی ہے، بلکہ اس لیے کہ وہ جو کہتی ہے اس کے مطابق رہتی ہے۔ پارٹی کلچر، گہرے معنی میں، قول و فعل کے درمیان اتحاد ہے - عوامی اقدار اور مشترکہ مفادات کے درمیان۔"

یہی کلچر ہے جو پارٹی کو غلطیوں کا سامنا کرتے ہوئے بھی اپنے وقار کو برقرار رکھنے میں مدد کرتا ہے - عوام کوتاہیوں کو قبول کر سکتے ہیں لیکن جھوٹ نہیں۔ عوامی تادیبی فیصلہ یا لیڈر کی طرف سے معافی بعض اوقات سینکڑوں پروپیگنڈہ مضامین سے زیادہ اعتماد کو مضبوط کرنے میں زیادہ قیمتی ہو سکتی ہے۔

2021 سے، ایک مثال قائم کرنا اور عوامی اخلاقیات پر عمل کرنا اہلکاروں کی جانچ اور تقرری کے معیار میں شامل ہے۔ حالیہ برسوں میں پارٹی کے معائنہ اور نگرانی کے کام کی رپورٹ کے مطابق، اخلاقیات اور طرز زندگی کی خلاف ورزی کرنے والے ہزاروں پارٹی ارکان کو نظم و ضبط میں ڈالا گیا ہے، اور بہت سے مثالی افراد اور گروہوں کو "چھوٹی چیزوں سے انکل ہو سے سیکھنا" کے طور پر سراہا گیا ہے۔ آگاہی کو بدلنا - کہ اخلاقیات نہ صرف ایک اندرونی عنصر ہے بلکہ طاقت کے استعمال کا ایک معیار بھی ہے - واقعی قابل احترام ہے۔

ثقافت کے بغیر طاقت آسانی سے خراب ہو جاتی ہے۔ ثقافت کو مسلط نہیں کیا جا سکتا لیکن اسے مثال کے ذریعے پھیلانا چاہیے۔ جب لوگ دیکھتے ہیں کہ حکام معافی مانگتے ہیں، ذمہ داری لیتے ہیں اور سنتے ہیں، تو وہ نہ صرف ہمدردی کا اظہار کرتے ہیں بلکہ حفاظت کے لیے بھی تیار ہوتے ہیں۔ اس کے برعکس، جب اہلکار ایک بات کہتے ہیں اور کرتے ہیں، تو نظم و ضبط جاری ہونے سے پہلے ہی سیاسی کلچر لوگوں کے دلوں میں گر جاتا ہے۔

قومی سیاسی اعتماد کو مضبوط کرنے کے لیے پارٹی کلچر کی بحالی ایک اسٹریٹجک کام ہے۔ ایک ایسی دنیا میں جہاں معلومات وجہ سے زیادہ تیزی سے پھیلتی ہیں، اعتماد آسانی سے ختم ہو جاتا ہے لیکن یہ ملک کے آگے بڑھنے کا سب سے بڑا ذریعہ بھی ہے۔ ایک مضبوط پارٹی ایک ایسی پارٹی ہے جو "ثقافت کے ساتھ اپنا دفاع" کرنا جانتی ہے - انحطاط کے خلاف لڑنے کے لیے خوبصورتی، سچائی اور مہربانی کا استعمال۔ اس وقت پارٹی کلچر نہ صرف اقتدار کی حفاظت کا آلہ ہے بلکہ ایک آگ بھی ہے جو طاقت کو گرم، روشن اور لوگوں کے قریب رکھتی ہے۔

یاد رکھیں کہ صدر ہو چی منہ نے ایک بار کیا مشورہ دیا تھا: "ہمیں اس کہاوت کو ہمیشہ یاد رکھنا چاہیے اور اس پر عمل کرنا چاہیے: ملک کے فائدے کے لیے ، خاندان کے فائدے کو بھول جاؤ ؛ مشترکہ فائدے کے لیے ، ذاتی فائدے کو بھول جاؤ۔ ہمیں اپنے ہم وطنوں کے لائق، فادر لینڈ کے لائق ہونا چاہیے ۔ " ایک خاص نقطہ نظر سے، اس میں پارٹی کلچر کا بہت سا حصہ بھی شامل ہے۔

اور آج کا پارٹی کلچر، اپنے گہرے معنوں میں، اس جذبے کی وراثت ہے - جو عزت کو عہدے سے بڑا، ذمہ داری کو حقوق سے بڑا، اور عوام کے دل کو طاقت کی جڑ سمجھتے ہیں۔ جب اس جذبے کو محفوظ اور پھیلایا جائے گا تو عوام کا اعتماد کبھی ختم نہیں ہوگا۔

ہر پارٹی کانگریس ایک تاریخی سنگ میل ہے، لیکن 14ویں کانگریس کی ایک خاص اہمیت ہے: یہ کانگریس ہی ہے جو ایک اہم دور کا آغاز کرتی ہے - ملک کو تیز رفتار ترقی سے پائیدار ترقی کی طرف، وسائل کی ترقی سے جدت کے ذریعے ترقی کی طرف، میکانزم کی تعمیر سے لے کر اعتماد کو فروغ دینے تک۔ صرف اصطلاح کا خلاصہ ہی نہیں، 14ویں کانگریس پارٹی کا قوم کے لیے ایک نیا عہد بھی ہے: "ایک مضبوط پارٹی کی تعمیر اور اس کی اصلاح - لوگوں کے اعتماد کو برقرار رکھنا - ایک خوشحال اور خوش حال ملک کی ترقی کی خواہش کو بیدار کرنا"۔

13 اکتوبر 2025 کو گورنمنٹ پارٹی کانگریس سے خطاب کرتے ہوئے، جنرل سکریٹری ٹو لام نے کہا: "کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم بنانا جو "باصلاحیت، بصیرت والے، اور سرشار" ہوں؛ مضبوط سیاسی ارادہ، خالص اخلاقیات، اعلیٰ ذمہ داری، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، ذمہ داری اٹھانے کی ہمت، مشکلات کا سامنا کرنے کی ہمت؛ چھوٹی سوچ سے ہٹ کر خدمت کرنے کی ہمت۔ "ذمہ داری پوری کرنے" سے لے کر "چیزوں کو اچھی طرح سے کرنا"..."

قومی کانگریس کی تیاری کے لمحات میں، وہ مختصر تقریر نہ صرف ایک سیاسی دعوت تھی، بلکہ یقین کا اعلان بھی تھا: پارٹی کی طاقت نعروں میں نہیں، بلکہ قومی ترقی کے لیے لوگوں کے یقین کو توانائی میں بدلنے کی صلاحیت میں ہے۔

13 ویں قومی کانگریس کے بعد سے، ویتنام نے بہت سے بڑے چیلنجز کا سامنا کیا ہے: وبائی امراض، عالمی اقتصادی اتار چڑھاؤ، انتہائی قدرتی آفات اور عوامی شعبے میں متعدد اہم واقعات۔ لیکن اس دور میں پارٹی کی قیادت کو آزمایا گیا اور اس کی تصدیق کی گئی۔ بدعنوانی اور منفیت کی روک تھام اور ان کا مقابلہ کرنے کا کام تیز رفتاری سے جاری رہا۔ اپریٹس کو ہموار کرنا، انتظامی اصلاحات، ڈیجیٹل تبدیلی، نجی اقتصادی ترقی اور اسٹریٹجک انفراسٹرکچر سرمایہ کاری - ان سب نے ملک کے لیے ایک نیا چہرہ پیدا کیا۔

ٹرم سمری رپورٹ میں حکومت کے جائزے کے مطابق، 2021-2025 کی مدت میں اوسط شرح نمو کا تخمینہ تقریباً 6.3%/سال لگایا گیا ہے - جو خطے میں سب سے زیادہ ہے۔ امپورٹ ایکسپورٹ ٹرن اوور سیکڑوں بلین USD کی پیش گوئی کی گئی ہے ، نئے FDI کی طرف متوجہ ہونے والا سرمایہ دسیوں بلین USD ہے، کثیر جہتی غربت کی شرح میں تیزی سے کمی آئی ہے۔ PAPI 2024 کے مطابق ، لوگوں کا اندازہ ہے کہ علاقے میں گورننس اور عوامی انتظامیہ کی تاثیر واضح طور پر بہتر ہوئی ہے۔ وہ تعداد - اگرچہ اب بھی تخمینوں میں ہے - معاشی عوامل سے زیادہ کی عکاسی کرتی ہے: یہ سیاسی استحکام کی علامت ہے ، جو لوگوں کے اعتماد کو تقویت دیتی ہے۔

تاہم، 14ویں کانگریس کا مقصد صرف کامیابیاں نہیں بلکہ ایک طویل مدتی وژن ہے۔ یعنی 2045 تک ویتنام کو ایک ترقی یافتہ، زیادہ آمدنی والے ملک میں تبدیل کرنا۔ اس مقصد کے لیے جامع جدت کی ضرورت ہے – نہ صرف اداروں کے لحاظ سے، بلکہ حکمرانی کی سوچ، سیاسی خوبیوں اور قائدانہ ثقافت کے لحاظ سے بھی۔ دوسرے لفظوں میں، 14ویں کانگریس نہ صرف "نئے اہداف کا تعین" کرے گی، بلکہ پوری پارٹی کے لیے "قدرتی نظام کو دوبارہ ترتیب دے گی"۔ سیاست کو اخلاقیات کے ساتھ ساتھ چلنا چاہیے۔ اقتدار کو ذمہ داری کے ساتھ ہاتھ سے جانا چاہیے۔ ترقی انصاف اور انسانیت کا مترادف ہونا چاہیے۔

Phuc Trach کمیون (Ha Tinh) میں پارٹی کے 60 سالہ رکن لیفٹیننٹ کرنل نگوین وان ڈو نے صحافیوں کے ساتھ بات چیت میں کہا: "میں دو جنگوں سے گزر چکا ہوں اور بہت سی کانگریسوں کا مشاہدہ کر چکا ہوں، لیکن میں نے کبھی بھی اتنا واضح طور پر محسوس نہیں کیا ہے کہ: پارٹی اس وقت مضبوط ہوتی ہے جب لوگ امن میں ہوتے ہیں۔ لوگ اس لیے نہیں مانتے کہ ان سے بہت سے وعدے کیے گئے تھے، بلکہ وہ صرف اس لیے جانتے ہیں کہ میرے آبائی شہر میں لوگوں کو کیا کیا گیا ہے، یہ امید ہے کہ کیسے پورا کیا گیا ہے۔ لوگوں سے پیار کرتے ہیں، ایمانداری سے رہنا جانتے ہیں، اور اپنی بات کو برقرار رکھنا جانتے ہیں، صرف اس کا مطلب ہے کہ پارٹی لوگوں کے دلوں میں ہے۔"

مسٹر ڈو کے الفاظ سادہ ہیں، لیکن زندگی کے ٹکڑے کی طرح، ایمان دستاویزات میں نہیں بلکہ اقتدار میں رہنے والے ہر شخص کے طرز عمل اور اخلاقیات میں ہوتا ہے۔

ان دنوں جب پارٹی کی نچلی سطح پر تنظیمیں کانگریس کر رہی ہیں اور کر رہی ہیں، 14ویں کانگریس کی تیاری کا ماحول ہر طرف پھیل رہا ہے۔ وہاں، ہر جائزہ، ہر مسودہ دستاویز، ہر عملے کا منصوبہ صرف ایک طریقہ کار نہیں ہے، بلکہ ایک خود امتحان ہے۔ پارٹی کمیٹیاں، پارٹی کمیٹیاں، شاخیں، اور علاقے بیک وقت کیڈر کے معیارات کا جائزہ لے رہے ہیں، سیاسی، اخلاقی، صلاحیت اور وژن کے تقاضوں کو سب سے آگے رکھتے ہیں - نہ صرف لوگوں کو منتخب کرنے کے لیے، بلکہ عقائد کو منتخب کرنے کے لیے۔ کیونکہ عوام تمام پالیسیوں کا مرکز ہیں، اور عقائد تمام طاقتوں کا مرکز ہیں۔

Doi Moi کے چالیس سالوں پر نظر ڈالیں، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ جب بھی پارٹی جدت کرتی ہے، ملک ایک نئی سطح پر قدم رکھتا ہے۔ چھٹی کانگریس نے اختراع کی راہ ہموار کی۔ 10ویں کانگریس نے انضمام کو فروغ دیا۔ 13ویں کانگریس نے 2045 کے وژن کو تشکیل دیا۔ اور یہ 14ویں کانگریس سیاسی اعتماد اور ثقافتی ترقی کی کانگریس ہوگی۔ ایسا اعتماد جو پروپیگنڈے سے نہیں بلکہ عمل سے بنایا جاتا ہے - حکمرانی میں شفافیت، قیادت میں دیانت اور لوگوں کے ساتھ معاملات میں قربت سے۔

اس یقین کو برقرار رکھنے کے لیے، ہم صرف کامیابیوں پر انحصار نہیں کر سکتے، بلکہ اخلاقیات پر بھروسہ کرنا چاہیے۔ ہم صرف ترقی کی خواہش کے بارے میں بات نہیں کر سکتے بلکہ یہ ثابت کرنا چاہیے کہ ایسی ترقی لوگوں کی زندگیوں کو بہتر، منصفانہ اور محفوظ بناتی ہے۔ ہم صرف پارٹی کی اصلاح کے بارے میں بات نہیں کر سکتے، لیکن لوگوں کو یہ احساس دلانا چاہیے کہ پارٹی اپنے آپ کے لیے نہیں بلکہ لوگوں کے لیے حقیقی معنوں میں تجدید کر رہی ہے۔ یہ اعلیٰ ترین معیار ہے - اور 14ویں کانگریس کا سب سے بڑا چیلنج بھی۔

کیونکہ ہر دور میں سیاسی اقتدار تب ہی معنی خیز ہوتا ہے جب اسے عوام کی طرف سے دیا جاتا ہے اور اعتماد اسی وقت ہوتا ہے جب حکمران عوام سے ڈرتے ہوں، عوام کی بات سنتے ہوں اور عوام کے لیے کام کرتے ہوں۔ اس لیے 14ویں کانگریس نہ صرف مندوبین کی میٹنگ ہے بلکہ پارٹی اور عوام کے درمیان مستقبل کے بارے میں مکالمہ بھی ہے - ایک ایسا مستقبل جس میں پارٹی کے اندر جمہوریت معاشرے میں جمہوریت کی طرف لے جاتی ہے، پارٹی کے اندر اصلاح حکومت میں سالمیت تک پھیلتی ہے، اور پارٹی کے اندر کی خواہشات پوری قوم کی امنگیں بن جاتی ہیں۔

تعمیر اور اصلاح دو ستون ہیں تو اعتماد سیاسی گھر کی چھت ہے۔ امانت کو نہ خریدا جا سکتا ہے اور نہ ہی ادھار لیا جا سکتا ہے، اسے صرف اچھے اعمال سے ہی برقرار رکھا جا سکتا ہے۔ جب پارٹی اس اعتماد کو برقرار رکھتی ہے، یہاں تک کہ جب دنیا بدل جائے، لوگوں کے دل پھر بھی ایک چیز کی طرف متوجہ ہوں گے۔ اور جب عوام کے دل رہیں گے تو ملک کبھی سمت نہیں کھوئے گا۔

شاید، یہ 14 ویں کانگریس کا سب سے گہرا مطلب بھی ہے: ایک پارٹی جو اپنے آپ پر غور کرنا جانتی ہے وہ پارٹی ہے جو کبھی گمراہ نہیں ہوتی ہے۔ وہ پارٹی جس پر عوام کا اعتماد ہو وہ پارٹی کبھی ناکام نہیں ہوتی۔ 14ویں کانگریس وہ ہے جہاں پارٹی ملک کے دفاع اور تعمیر اور لوگوں کے اعتماد کو برقرار رکھنے کے سفر کو جاری رکھنے کے لیے خود کو تازہ کرتی ہے۔

ماخذ: https://vtv.vn/dai-hoi-xiv-xay-dung-chinh-don-dang-vung-manh-giu-vung-niem-tin-nhan-dan-100251027120842905.htm