صنعتی پارکوں میں مزدوروں کی بھرتی کی مانگ کو پورا کریں۔

صوبے میں اس وقت 7 صنعتی پارکس (IPs) زیر تعمیر ہیں جن میں 174 درست سرمایہ کاری کے منصوبے اور تقریباً 42,500 ملازمین ہیں۔ تاہم، مزدوروں کی بھرتی کی مانگ اب بھی بہت زیادہ ہے۔ IPs میں کاروباری اداروں کی لیبر ڈیمانڈ کو پورا کرنے کے لیے، Quang Ninh صوبہ بہت سے ہم وقت ساز حل نافذ کر رہا ہے۔

مندوبین نے 15 مارچ کو لائٹ آن کوانگ نین فیکٹری - فیز 1 کی سنگ بنیاد کی تقریب منعقد کی۔ تصویر: تھو چنگ

مارچ 2025 کے وسط میں، لائٹ آن ٹیکنالوجی گروپ نے سونگ کھوئی انڈسٹریل پارک میں لائٹ آن ویتنام کوانگ نین فیکٹری - فیز 1 کی تعمیر شروع کی ۔ یہ فیکٹری 690 ملین امریکی ڈالر کی کل سرمایہ کاری کے ساتھ 30 ہیکٹر کے رقبے پر بنائی گئی ہے۔ پروجیکٹ میں 2 فیکٹریاں اور 1 دفتری عمارت ہے ۔ یہ ایک فیکٹری ہے جو کمپیوٹرز، کیمروں، وائرلیس نیٹ ورک کنکشن ڈیوائسز، پاور کنورٹرز، الیکٹرک گاڑیوں کے چارجرز، لائٹس کے لیے الیکٹرانک اجزاء کی تیاری میں مہارت رکھتی ہے۔   آٹوموبائل، پلاسٹک کی مصنوعات، اور بہت سے دوسرے الیکٹرانک آلات۔ فیکٹری میں تقریباً 124 ملین مصنوعات/سال کی کل صلاحیت ہے۔ فیز 1 نومبر 2025 میں مکمل ہونے کی توقع ہے، جس کی گنجائش 64 ملین سے زیادہ مصنوعات/سال ہے۔ 2028 میں، فیکٹری فیز 2 پروڈکشن آپریشنز میں سرمایہ کاری مکمل کر لے گی ، جس سے صلاحیت 95 ملین مصنوعات/سال سے زیادہ ہو جائے گی۔ 2030 تک، گروپ تقریباً 124 ملین مصنوعات/سال کی کل صلاحیت کے ساتھ پورے منصوبے کو مکمل کر لے گا۔ Lite On Vietnam مشہور برانڈز جیسے Fuji Xerox, Kyocera, ASUS, Amazon, IBM, Motorola, Sony, Samsung, Shap, Nokia, Lenovo کے ممکنہ شراکت داروں میں سے ایک ہے... پیداواری سرگرمیوں کو یقینی بنانے کے لیے، فیکٹری میں مزدور بھرتی کی ضروریات تقریباً 2,000 افراد کی ہیں۔

Lite On Vietnam Co., Ltd. کی ریکروٹمنٹ اسپیشلسٹ محترمہ Vu Thi Thanh نے کہا: فی الحال، کمپنی فعال طور پر کارکنوں کی بھرتی کر رہی ہے جن میں شامل ہیں: پیداواری کارکنان، انجینئرز، ٹیکنیشن... اس سال کے آخر میں شروع ہونے والی فیکٹری کی تیاری کے لیے۔ کارکنوں کو متوجہ کرنے کے لیے، مقررہ حکومتوں کے علاوہ، کمپنی کے پاس کارکنوں کے لیے کئی پرکشش معاوضے کی پالیسیاں ہیں جیسے: شٹل بسوں کے لیے سپورٹ، ہنر مند کارکنوں کے لیے پرکشش تنخواہوں کی ادائیگی، کارکنوں کے لیے باقاعدہ تربیتی پروگراموں کا انعقاد...

پراونشل اکنامک زون مینجمنٹ بورڈ کے ایک سروے کے مطابق صرف 2025 میں صوبے کے صنعتی پارکوں میں کاروباری اداروں کی لیبر بھرتی کی طلب تقریباً 23,600 ورکرز ہوگی، جن میں سے تقریباً 1,500 یونیورسٹی کے فارغ التحصیل ہیں، تقریباً 1,400 کالج گریجویٹس ہیں، تقریباً 1,400، 1400 کے قریب انٹرمیڈیٹ، 1900 اور گریجویٹ ہیں۔ غیر ہنر مند کارکن ہیں.

کاروباری اداروں کی مزدوری کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، صوبے نے پیشہ ورانہ تربیت کے لیے بہت سے طریقہ کار، پالیسیاں اور معاونت جاری کی ہے۔ ایک عام مثال 2021-2025 کی مدت میں صوبے میں انٹرمیڈیٹ اور کالج کی سطح تک جاری رکھنے کے لیے سیکنڈری اسکول سے فارغ التحصیل افراد کے لیے تربیتی مراعات اور ٹیوشن سپورٹ کی فہرست میں پیشہ ورانہ تربیت کی معاونت کی پالیسیوں پر قرارداد نمبر 310/2020/NQ-HDND ہے۔ پیشہ ورانہ تربیتی ادارے مختلف پیشوں میں تربیت فراہم کرتے ہیں۔ تحقیق، تربیت اور لیبر مارکیٹ کی ضروریات کو قریب سے جوڑنے پر توجہ مرکوز کرنا۔

اس کے علاوہ، پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر (محکمہ داخلہ) صوبے کے اندر اور باہر آن لائن رابطوں کے ساتھ وقتاً فوقتاً ملازمت کے میلوں کا انعقاد کرتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، یہ دوسرے صوبوں کے ساتھ روابط کو فروغ دیتا ہے تاکہ دوسرے صوبوں کے کارکنوں کو Quang Ninh کی طرف راغب کیا جا سکے۔

ورکرز 2025 جاب فیئر میں کاروبار کے بارے میں جان رہے ہیں۔

خاص طور پر، مئی کے آخر میں، اکنامک زون مینجمنٹ بورڈ، محکمہ تعلیم و تربیت، ویتنام کی طالب علم ایسوسی ایشن کوانگ نین صوبے، اور اماتا ہا لانگ اربن جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے مشترکہ طور پر سونگ کھوئی انڈسٹریل پارک میں 2025 جاب فیئر کا اہتمام کیا۔ میلے میں تقریباً 1,000 طلباء اور کارکنوں نے شرکت کی۔ میلے میں، طلباء اور کارکنوں نے کاروباری بوتھوں کا دورہ کیا، ان کے بارے میں معلومات حاصل کیں اور ان کے انٹرویوز لیے۔ بھرتی کرنے والے کاروباری اداروں اور کنسلٹنٹس نے آج طلباء اور کارکنوں کے لیے ضروری مہارتوں اور صنعتی پارکوں میں ملازمت کے رجحانات کا اشتراک کیا، اس طرح ملازمت کے مواقع اور مستقبل میں کیریئر کی ترقی میں دلچسپی رکھنے والے امیدواروں کے لیے مفید معلومات فراہم کیں، امیدواروں کو آجروں کے ساتھ جوڑیں۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں کاروبار بھرتی کی ضروریات، کام کے حالات، آمدنی کی سطح، اور ملازمین کو فوائد متعارف کراتے ہیں۔ یہ ان کے لیے اپنی شبیہ اور برانڈ کو فروغ دینے اور ان کی پائیدار ترقی کے لیے موزوں ٹیلنٹ اور کارکنوں کی تلاش کا موقع بھی ہے۔

جنکو سولر ویتنام انڈسٹریل کمپنی لمیٹڈ کے ریکروٹمنٹ مینیجر مسٹر نگوین ٹائین تھانگ نے کہا: حالیہ دنوں میں، جنکو سولر ویتنام انڈسٹریل کمپنی لمیٹڈ نے ہمیشہ ملازمین کی زندگیوں کا خیال رکھنے کے لیے پالیسیاں نافذ کی ہیں۔ مقررہ حکومتوں کے علاوہ، کمپنی نے ملازمین کے لیے ایک وسیع سماجی ہاؤسنگ ایریا میں مکمل سہولیات کے ساتھ مفت رہائش کا انتظام کیا ہے، جو ملازمین کی ضروریات زندگی کو پورا کرتا ہے۔ اسی وقت، یہ شٹل بسوں، اوور ٹائم بونس، چھٹیاں، نئے سال کی خوش قسمتی وغیرہ کا انتظام کرتا ہے۔ پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی باقاعدگی سے اسامیوں پر بھرتی کرتی ہے۔ سوشل نیٹ ورکنگ سائٹس پر وسیع پیمانے پر معلومات پوسٹ کرنے کے علاوہ، پیشہ ورانہ تربیتی اداروں کے ساتھ ہم آہنگی، جاب میلوں میں شرکت ہمارے لیے کاروبار کو متعارف کرانے، پالیسیوں کو فروغ دینے اور کارکنوں کو راغب کرنے کا ایک اچھا موقع ہے۔ مئی کے آخر میں منعقد ہونے والے جاب فیئر کے ذریعے، ہم نے تقریباً 100 نئے کارکنوں کو بھرتی کیا ہے، جو مستحکم پیداوار کو یقینی بناتے ہوئے صوبے کی ترقی میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔

Cao Quynh

ماخذ: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-trong-kcn-3368378.html