نئے دور میں ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تخلیق

ترقی پذیر انسانی وسائل، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل، کوانگ نین صوبے نے تین سٹریٹجک کامیابیوں میں سے ایک کے طور پر شناخت کیا ہے، ایک اہم عنصر، پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد ہے۔ بہت شروع سے ہی، صوبے نے بہت سے الگ طریقہ کار اور پالیسیوں کے اجراء کے ساتھ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی پر توجہ دی ہے، جس کا مقصد کارکنوں کو راغب کرنا اور علاقے میں انسانی وسائل کو ترقی دینا ہے۔

وسائل کی تعمیر پر توجہ دیں۔

15 ویں کوانگ نین صوبائی پارٹی کانگریس (ٹرم 2020-2025) نے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کو علاقے کی تین اسٹریٹجک کامیابیوں میں سے ایک کے طور پر شناخت کیا ہے۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کا اہم حل تعلیم اور تربیت میں جامع اصلاحات کرنا ہے۔ سرمایہ کاری، استعمال اور جدید ٹیکنالوجی کی منتقلی کو فروغ دینا...

Nguyen Van Cu Cadre Training School صوبے کے لیے کیڈر کی تربیت میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ تصویر: نگوک ٹرام

اس جذبے کے تحت، صوبے نے انسانی وسائل کی ترقی کے لیے فعال طور پر بہت سے میکانزم اور پالیسیاں بنائی ہیں، جو صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی کی سمت اور منصوبہ بندی کے مطابق مزدوری کے ڈھانچے میں تبدیلی سے منسلک ہیں۔ 2014 سے، صوبائی پارٹی کمیٹی نے 2030 تک کے وژن کے ساتھ 2020 تک کوانگ نین صوبے میں انتظامی اصلاحات کو فروغ دینے اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کے لیے قرارداد نمبر 15-NQ/TU جاری کی ہے۔

2021 میں، کووِڈ-19 کی وبا کی وجہ سے پیدا ہونے والے مشکل حالات کے باوجود، کوانگ نین نے اب بھی انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے، تعلیم اور تربیت میں سرمایہ کاری کے لیے ایک اہم بجٹ مختص کیا۔ خاص طور پر، ہا لانگ یونیورسٹی، کوانگ نین ویتنام - کوریا کالج، کوانگ نین میڈیکل کالج میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور تربیت دینے کے لیے پالیسیاں وضع کرنے پر صوبائی عوامی کونسل کی مورخہ 27 اگست 2021 کی قرارداد 35/2021/NQ-HDND۔ اب تک، اس نے تقریباً 41,033 بلین VND کے ساتھ 9,883 طلباء کی مدد کی ہے۔

معاشرے کی عملی ضرورتوں کے جواب میں، کوانگ نین نے اکیڈمی آف پالیسی اینڈ ڈیولپمنٹ (وزارت خزانہ) کے ساتھ 2025 تک کوانگ نین صوبے میں انسانی وسائل کی ترقی پر ایک پروجیکٹ تیار کرنے کے لیے 2030 تک کے وژن کے ساتھ تعاون کیا ہے۔ یہ منصوبہ پالیسی میکانزم پر حل کے بہت سے گروپوں کی تجویز پیش کرتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ ادارے کی صلاحیت کو بہتر بنانا، ڈیٹا کی تربیت کے نظام کو بہتر بنانا، انسانی وسائل کی ترقی وغیرہ۔ 62,900 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے گھریلو تربیت کی تجویز۔ صوبے میں 750 سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش غیر ملکی ماہرین اور لیکچررز کو پڑھانے کے لیے مدعو کرنے کی صورت میں۔ 2021-2025 کے عرصے میں، پورا صوبہ تقریباً 39,000 افراد کے لیے اندرون اور بیرون ملک سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تربیت اور پرورش کا اہتمام کرے گا۔

Quang Ninh کالج آف انڈسٹری اینڈ کنسٹرکشن کے طلباء سمارٹ کنٹرول ڈیوائسز کا استعمال کرتے ہوئے گھر کے ماڈل پر پریکٹس اور پریزنٹیشن کے دوران۔

تربیتی پروگراموں کو نافذ کرنے اور انسانی وسائل کی ترقی کے ساتھ ساتھ، کوانگ نین تعلیمی اداروں کے نیٹ ورک کو تیار کرنے پر بھی خصوصی توجہ دیتا ہے، اسے علاقے میں سیکھنے اور تربیت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک اہم بنیاد سمجھتے ہیں۔ خاص طور پر، صوبے کا مقصد اہم اقتصادی شعبوں کے لیے انسانی وسائل کو تربیت دینا ہے جس میں زرعی شعبے میں متوقع 5,000 کارکنان، صنعتی- تجارتی شعبے میں 10,000 کارکنان اور تعمیراتی شعبے میں 5,000 کارکنان ہوں گے۔ 2024 کے اختتام تک، زرعی، جنگلات اور ماہی گیری کے شعبے میں کارکنان تقریباً 16.7 فیصد ہوں گے۔ صنعتی اور تعمیراتی شعبے کا حصہ 34.4 فیصد ہو گا۔ سروس سیکٹر کا حصہ 48.9 فیصد ہوگا۔ انسانی وسائل کے معیار میں بھی نمایاں بہتری آئی ہے، تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح تقریباً 87% تک پہنچ گئی ہے۔

مخصوص اور سخت حکمت عملیوں کی بدولت صوبے کے تعلیمی نظام کو مسلسل مضبوط اور وسیع کیا گیا ہے، اقسام میں متنوع، بنیادی طور پر لوگوں کی سیکھنے کی ضروریات کو پورا کیا گیا ہے۔ سرمایہ کاری کے وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال کرتے ہوئے تعلیمی سہولیات کو ہموار کیا گیا ہے۔ خاص طور پر، صوبے نے 17 قومی معیار کے اسکولوں کو اپ گریڈ کرنے اور استعمال میں لانے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ ایک ہی وقت میں، طلباء کے لیے اخلاقی تعلیم، طرز زندگی، زندگی کی مہارت اور جسمانی فٹنس پر توجہ دینا۔ نتیجتاً، قومی معیارات پر پورا اترنے والے اسکولوں کی شرح 91.91% تک پہنچ گئی ہے، جو نہ صرف صوبائی پارٹی کانگریس کی قرارداد کے مقرر کردہ ہدف سے زیادہ ہے بلکہ منصوبہ کو شیڈول سے 2 سال پہلے مکمل کر رہا ہے، جو قومی اوسط سے زیادہ ہے۔

ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اختراع کریں۔

انسانی وسائل کی ترقی کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، 2020-2025 کی مدت کے دوران، صوبائی پارٹی کمیٹی نے صوبائی عوامی کمیٹی کو ہر سال اور ہر مرحلے کے لیے بہت سے تربیتی منصوبوں کی سالانہ ترقی، منظوری اور ان پر عمل درآمد کرنے کی ہدایت کی ہے۔ یہ منصوبے صنعت کاری، جدید کاری اور بین الاقوامی انضمام کو فروغ دینے کے عمل میں ہمیشہ عملی تقاضوں اور نئے کاموں سے منسلک ہوتے ہیں۔

سیاحت کی صنعت میں انسانی وسائل تیزی سے بہتر ہو رہے ہیں، خدمت اور انتظام میں پیشہ ورانہ تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے۔

خاص طور پر، 2019-2024 کی مدت میں، صوبے نے 43,867 شرکاء کے ساتھ 666 گھریلو تربیتی اور دوبارہ تربیتی کورسز کی منظوری دی ہے، جس کا کل بجٹ تقریباً 133 بلین VND ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، محکموں، شاخوں اور علاقوں نے بھی بھرپور مواد کے ساتھ بہت سے خصوصی تربیتی کورسز کو فعال طور پر منظم کیا ہے، جو ملازمت کے عہدوں کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ اس کی بدولت اس عرصے میں تربیت اور دوبارہ تربیت کے لیے بھیجے گئے سرکاری ملازمین کی کل تعداد 158,674 تک پہنچ گئی۔ 2025 میں، صوبائی عوامی کمیٹی نے فیصلہ نمبر 362/QD-UBND مورخہ 12 فروری 2025 کو جاری کیا، جس میں 62 کلاسوں اور 3,757 شرکاء کے ساتھ سرکاری ملازمین کے لیے تربیت اور دوبارہ تربیت کے منصوبے کی منظوری دی گئی۔

نہ صرف مقدار پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، صوبہ "تین گھروں" (ریاست - اسکول - کاروبار) کے درمیان رابطے، معلومات کا اشتراک اور عملی تربیتی پروگراموں کو نافذ کرنے کے لیے کوآرڈینیشن کو بھی مضبوط کرتا ہے۔ خاص طور پر، اسٹریٹجک اداروں اور اہم تربیتی اداروں کے ساتھ ہم آہنگی نے افرادی قوت کے معیار، پیمانے اور پیشہ ورانہ ڈھانچے کو بہتر بنانے، بھرتی کی ضروریات کو پورا کرنے اور لیبر مارکیٹ میں طلب اور رسد کے توازن کو یقینی بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

ان کوششوں کی بدولت صوبے کے انسانی وسائل بنیادی طور پر مقدار کے لحاظ سے مناسب رہے ہیں اور ترقی کی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے معیار میں بتدریج بہتری آئی ہے۔ شہری علاقوں میں بے روزگاری کی شرح میں مسلسل کمی واقع ہوئی ہے، جو کہ 2021 میں 2.23 فیصد سے 2024 میں 2.16 فیصد تک پہنچ گئی، جو ملک میں سب سے کم ہے۔ مزدوروں کا ڈھانچہ صنعت کاری اور جدیدیت کی طرف تیزی سے منتقل ہو رہا ہے۔ توقع ہے کہ 2025 تک تربیت یافتہ کارکنوں کا تناسب 87.5% تک پہنچ جائے گا، جن میں سے 43% کے پاس ڈگریاں اور سرٹیفکیٹ ہوں گے۔ فی 10,000 افراد پر طلباء کا تناسب 229 تک پہنچ جائے گا، جو قومی اوسط سے زیادہ ہے۔

Texhong Ngan Ha Science and Technology Co., Ltd (Hai Ha Seaport Industrial Park) میں یارن کی پیداوار۔

اس نقطہ نظر کو اچھی طرح سے سمجھتے ہوئے کہ "انسانی وسائل کلیدی قوت ہیں"، صوبے نے قیادت، ریاستی انتظام، پیداوار اور کاروبار اور سماجی زندگی میں انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق اور ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دیا ہے۔ اس کی بدولت، ڈیجیٹل معیشت نے بتدریج شکل اختیار کر لی ہے، جو کہ 2024 میں GRDP کا 6.96% ہے، جس نے اقتصادی تنظیم نو اور مزدور کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔

آنے والے وقت میں، پیشہ ورانہ، جدید سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم تیار کرنے کے لیے جو نئی ٹیکنالوجیز میں مہارت اور مؤثر طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں، صوبہ ڈیجیٹل تبدیلی، مصنوعی ذہانت (AI) کے اطلاق اور ڈیجیٹل ماحول میں کام کرنے کی مہارتوں کی تربیت کو فروغ دیتا رہے گا۔ خاص طور پر، صوبہ آن لائن کورسز (ای لرننگ) تیار کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، تربیت کے پیمانے کو بڑھانا اور اخراجات کو کم کرنا، لچک میں اضافہ کرنا، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو کسی بھی وقت، کہیں بھی فعال طور پر مطالعہ کرنے میں مدد کرنا۔

Quang Ninh نے انسانی وسائل کی ترقی، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو پائیدار ترقی کی بنیاد کے طور پر غور کرنے کے لیے اپنے اسٹریٹجک اقدام کی تصدیق کی ہے۔

تھو ٹرانگ

ماخذ: https://baoquangninh.vn/yeu-to-then-chot-cho-su-phat-trien-ben-vung-3374063.html