کاروبار کو ہزاروں کارکنوں کے ساتھ جوڑنا

23 اگست کو ویتنام ایئرپورٹس کارپوریشن (ACV) کے زیر اہتمام لانگ تھانہ انٹرنیشنل ایئرپورٹ جاب فیئر، محکمہ تعلیم و تربیت اور ڈونگ نائی صوبے کے محکمہ داخلہ کے تعاون سے، بھرتی یونٹوں کو کارکنوں، طلباء اور شاگردوں کے ساتھ مربوط کرنے کا موقع فراہم کیا گیا، تاکہ لانگ تھانہ ایئرپورٹ کے آپریشن کے پہلے مرحلے میں انسانی وسائل کو فعال طور پر تیار کیا جا سکے۔

بھرتی یونٹ نے لانگ تھانہ انٹرنیشنل ایئرپورٹ جاب فیئر میں ملازمتوں کا تعارف کرایا۔ تصویر: Nguyen Hoa

میلے میں، کارکنوں کو بھرتی کرنے والے پیشوں کے ساتھ ساتھ ہوا بازی کی صنعت میں خصوصی تقاضوں سے بھی متعارف کرایا گیا تاکہ وہ ملازمت کے نئے مواقع حاصل کرنے کے لیے خود کو تیار کریں۔

بہت سے پرکشش ملازمت کے عہدے

ہوا بازی کی صنعت کی کشش کا سامنا کرتے ہوئے، لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے جاب فیئر میں، سیکنڈری اسکولوں، کالجوں، یونیورسٹیوں، ہائی اسکولوں کے تقریباً 10,000 طلبا اور ملازمتوں کے محتاج کارکنان، خاص طور پر وہ لوگ جن کی زمین لانگ تھان ہوائی اڈے کے علاقے اور آس پاس کے علاقوں سے برآمد ہوئی تھی، ملازمت کے مواقع تلاش کرنے آئے تھے۔ ملازمت کے 4,000 سے زیادہ عہدوں کے ساتھ جیسے: زمینی سروس، فلائٹ مینجمنٹ، ہوائی نقل و حمل...، کارکنوں کے پاس مناسب ملازمتیں تلاش کرنے کے ساتھ ساتھ اپنی صلاحیتوں کے ساتھ صحیح کیریئر کا انتخاب کرنے اور بھرتی کرنے والے یونٹس کی اصل ضروریات کو پورا کرنے کا موقع ہے۔

سیگون گراؤنڈ سروسز جوائنٹ اسٹاک کمپنی (SAGS) کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر محترمہ Le Thi Hoang Oanh نے کہا: لانگ تھانہ ہوائی اڈے کو چلانے کے ابتدائی مرحلے میں انسانی وسائل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی کو ایسے عہدوں پر کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے جیسے: سامان کی خدمت، سامان کی مرمت، ہوائی جہاز کی صفائی کا عملہ اور سامان آپریشن، جس کی اوسط آمدنی 15-20 ملین VND/Mon ہے۔ اس کے علاوہ، ملازمین ضوابط کے مطابق انشورنس، وقتاً فوقتاً صحت کی جانچ، مڈ شفٹ کھانے کے لیے سپورٹ، چھٹیوں اور Tet بونس اور سالانہ چھٹیوں کے دورے جیسے فوائد سے بھی لطف اندوز ہوتے ہیں۔ قابل ملازمین کے لیے، ان پر تنخواہ میں اضافے اور کیریئر کی ترقی، ترقیوں وغیرہ کے مواقع پر غور کیا جائے گا۔

لانگ تھان ہوائی اڈہ ایک قومی کلیدی منصوبہ ہے۔ اس لیے آنے والی لیبر فورس کو نہ صرف مقدار میں کافی ہونا چاہیے بلکہ اسے ایوی ایشن انڈسٹری کی مخصوص خصوصیات اور معیارات کے ساتھ لیبر مارکیٹ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کو بھی یقینی بنانا چاہیے۔

محترمہ Le Thi Hoang Oanh کے مطابق، ہر ملازمت کی پوزیشن ملازمین کے لیے اپنی ضروریات رکھتی ہے۔ کچھ عہدوں کے لیے صرف ہائی اسکول گریجویشن، مستعدی، اچھی صحت، ترقی، اور شفٹوں میں کام کرنے کی خواہش کی ضرورت ہوتی ہے۔ کمپنی ڈونگ نائی کے ملازمین کو بھی ترجیح دیتی ہے، خاص طور پر وہ لوگ جو ہوا بازی کی صنعت میں کام کرنا چاہتے ہیں۔ "بھرتی ہونے کے بعد، ملازمین کو فوری طور پر ملازمت تک رسائی حاصل کرنے کی تربیت دی جائے گی۔ اس کے علاوہ، وہ اپنی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے بہت سی فلاحی پالیسیوں سے بھی لطف اندوز ہوں گے،" محترمہ اوانہ نے شیئر کیا۔

جاب فیئر میں، ویتنام ایئرپورٹ گراؤنڈ سروسز کمپنی لمیٹڈ (VIAGS) 400 سے زیادہ اسامیوں پر بھرتی کر رہا ہے جن میں شامل ہیں: مسافروں کی خدمت کا عملہ، لوڈ کنٹرول، لوڈنگ ہدایات، فلائٹ کوآرڈینیشن؛ زمینی سامان کی مرمت اور دیکھ بھال کا عملہ؛ ماہرین، پیشہ ورانہ عملہ؛ انفارمیشن ٹیکنالوجی کے ماہرین؛ زمینی سامان آپریٹرز؛ سامان اور کارگو سروس کا عملہ، ہوائی جہاز کی صفائی کا عملہ وغیرہ۔

ویتنام ائیرپورٹ گراؤنڈ سروسز کمپنی لمیٹڈ (VIAGS) کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر مسٹر لو ہوانگ من نے کہا: جاب فیئر میں شرکت کرتے ہوئے، کمپنی نے ملازمین کے لیے ایک QR کوڈ بنایا تاکہ وہ ملازمت کی پوزیشنوں کے بارے میں معلومات حاصل کر سکیں اور ساتھ ہی آن لائن درخواستیں جمع کرائیں۔ تقاضوں کے حوالے سے، ملازمین کو غیر ملکی زبانیں جاننا ضروری ہیں، مواصلات کی اچھی مہارتیں، پراعتماد ہونا، کام کے دباؤ کو برداشت کرنے کے قابل ہونا اور حساب کتاب کی اچھی مہارت ہونا چاہیے۔ اگر ملازمین کو منتخب کیا جاتا ہے، تو کمپنی ٹین سون ناٹ بین الاقوامی ہوائی اڈے پر براہ راست پیشہ ورانہ تربیت کے لیے وقت کا بندوبست کرے گی۔ تربیت کے بعد، ملازمین کو لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے فعال ہونے پر فوری طور پر کام شروع کرنے کا تجربہ ہوگا۔

ویتنام ایئرپورٹس کارپوریشن (ACV) تقریباً 1,400 پیشہ ور افراد کو بھی بھرتی کرتی ہے جن میں شامل ہیں: آپریشن انجینئرز، دیکھ بھال، برقی آلات کی مرمت، کیمیکل انجینئرز... اس کے علاوہ، کارپوریشن بہت سے انتظامی اور دفتری عہدوں پر بھی بھرتی کرتی ہے جیسے: فنانس، اکاؤنٹنگ، گیس ایکسپلائیٹیشن ڈپارٹمنٹ اور ایسے عہدوں کے لیے جن کے لیے اعلیٰ اہلیت کی ضرورت نہیں ہوتی، جیسے کہ ڈرائیور، سیلز کمپنی کے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے۔ اعلی نظم و ضبط، اچھی صحت اور کام کے دباؤ کو برداشت کرنے کے قابل، مواصلات کی مہارت، رویے، کوآرڈینیشن اور ٹیم ورک کی مہارت۔

لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے لیے وسائل کی تیاری نہ صرف ایک فوری کام ہے بلکہ ایک طویل مدتی سماجی و اقتصادی ترقی کی حکمت عملی بھی ہے۔ حکومت، وزارتوں، شعبوں، علاقوں اور کاروباری اداروں کی ہم وقت ساز شرکت کے ساتھ، لانگ تھانہ ہوائی اڈے نے ویتنام کی ہوابازی کی ایک نئی خاص بات بننے کا وعدہ کیا ہے، جس سے کارکنوں کے لیے پائیدار ملازمتیں اور ڈونگ نائی کے لیے ترقی کے مواقع پیدا ہوں گے۔

آپریشن کے ابتدائی مرحلے کے وسائل سے ملیں۔

لانگ تھانہ ہوائی اڈہ ایک اہم قومی ہوابازی کے بنیادی ڈھانچے کا منصوبہ ہے، جو 2026 میں پہلے مرحلے کے آپریشن کے شیڈول کو پورا کرنے کے لیے آخری مرحلے میں داخل ہو رہا ہے۔ جب سرکاری طور پر کام شروع کیا جائے گا، تو اندازہ لگایا گیا ہے کہ تقریباً 14,000 اہلکاروں کی ضرورت ہو گی، جن میں کالج اور یونیورسٹی کے گریجویٹس اور غیر ہنر مند کارکن شامل ہیں۔ ان میں سے 5,000 سے زیادہ لوگوں کے پاس یونیورسٹی کی ڈگری یا اس سے زیادہ، 2,000 سے زیادہ لوگوں کے پاس کالج یا انٹرمیڈیٹ کی ڈگری ہے، اور باقی غیر ہنر مند کارکن ہیں۔ یہ فورس کئی شعبوں پر محیط ہے: ایوی ایشن سروسز، فلائٹ مینجمنٹ، ایئر ٹرانسپورٹ، لاجسٹکس، سیکیورٹی وغیرہ۔

ہوائی اڈے کارپوریشن آف ویتنام (ACV) کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر Nguyen Cao Cuong نے کہا: Long Thanh Airport سٹریٹجک اہمیت کے اہم قومی بنیادی ڈھانچے کے منصوبوں میں سے ایک ہے۔ اس منصوبے کا مقصد خطے اور دنیا میں ایوی ایشن ٹرانزٹ کا ایک اہم مرکز بننا ہے۔ اتنے بڑے پیمانے پر پروجیکٹ کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے، کلیدی عوامل نہ صرف بنیادی ڈھانچہ اور ٹیکنالوجی ہیں، بلکہ انسانی وسائل، سرشار اور پیشہ ور افسران، انجینئرز، ماہرین اور آپریٹرز کی ٹیم بھی ہیں۔ ACV جاب فیئر کی میزبانی کر رہا ہے، جو طلباء اور پرجوش نوجوان کارکنوں کے لیے کیریئر کے بہت سے مواقع فراہم کر رہا ہے۔

"ACV نہ صرف بھرتی پر رکنے کا عہد کرتا ہے، بلکہ تربیت، مہارت کی نشوونما اور کیریئر کی ترقی کے تمام عمل کے دوران ملازمین کا ساتھ دیتا ہے۔ بھرتی کی سرگرمیوں میں، ACV ڈونگ نائی صوبے کے لوگوں کو بھرتی کرنے کو ترجیح دیتا ہے، خاص طور پر ایسے گھرانوں کو جن کی زمین لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے منصوبے کی خدمت کے لیے واپس لی گئی ہے،" مسٹر کوونگ نے جاب فیئر میں اشتراک کیا۔

لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے اندر اور باہر خدمات کے لیے انسانی وسائل کو فعال طور پر فراہم کرنے کے لیے، ڈونگ نائی صوبے کی پیپلز کمیٹی نے 2024-2030 کے عرصے میں لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کے منصوبے کی منظوری دے دی ہے، جس میں ملازمت کی پوزیشن کی ضروریات کے مطابق 4,800 مقامی کارکنوں کی تربیت پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔ خاص طور پر، 2024-2026 کی مدت میں، 1,600 کارکنوں کو تربیت دی جائے گی۔ 2027-2030 کی مدت میں، اضافی 3,200 کارکنوں کو تربیت دی جائے گی۔ ڈونگ نائی صوبے کے لوگوں، خاص طور پر پراجیکٹ کے علاقے میں گھرانوں کو پیشہ ورانہ تربیت کے اخراجات کے ساتھ مدد کی جائے گی اور انہیں ملازمت کے حوالے سے ترجیح دی جائے گی۔

تربیتی شعبوں میں شامل ہیں: زمینی سامان کا آپریشن، مسافروں کی خدمت، لاجسٹکس، فلائٹ کوآرڈینیشن، ہوائی اڈے کے ارد گرد ہوٹل اور سیاحت کی خدمات۔ ٹریننگ کے شعبے متنوع ہیں، ہوائی اڈے کے آپریشنز، ایوی ایشن سیکیورٹی، تکنیکی دیکھ بھال سے لے کر لاجسٹک خدمات، ریستوراں، ہوٹل، تجارت، سیاحت، مالیات اور بینکنگ تک۔ یہ نہ صرف ایک سادہ پیشہ ورانہ تربیت ہے بلکہ ایک سماجی تحفظ اور پائیدار ترقی کی حکمت عملی بھی ہے، جس میں ان لوگوں کو ترجیح دی جاتی ہے جن کی زمینیں واپس کر دی گئی ہیں اور نوجوان مقامی کارکنوں کو، جو ہوا بازی کے کاروبار کی بھرتی کے وعدوں سے منسلک ہیں۔

ہموار آپریشنز کو یقینی بنانے کے لیے کارکنوں کو تربیت دینا جاری رکھیں

آپریشن کے ابتدائی مرحلے میں لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے لیے وسائل تیار کرنے کے لیے، ACV نے ایک ماہ سے زائد عرصے کے لیے جاب فیئر تیار کیا ہے، جس میں 7 حصہ لینے والے یونٹس کو راغب کیا گیا ہے۔ ہم پرجوش ہیں کہ جاب فیئر نے ملازمین کی دلچسپی کو ظاہر کرتے ہوئے 9,000 سے زیادہ رجسٹروں کو راغب کیا، جو کہ بہت بڑی تعداد ہے۔ ظاہر ہے، لانگ تھانہ ہوائی اڈے سے فائدہ اٹھانے کے لیے انسانی وسائل انتہائی اہم ہیں اور ہمیں امید ہے کہ اس بار بھرتی کیے گئے وسائل معیار کے معیار کو یقینی بنائیں گے۔ ہوا بازی کی صنعت میں یونٹس ملازمین کے لیے روزگار کو یقینی بنانے کے لیے تربیت اور کوچنگ کا اہتمام جاری رکھے ہوئے ہیں، جس سے لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے آپریشن کو شروع سے ہی ہموار آپریشن میں لایا جا رہا ہے۔

لونگ تھانہ انٹرنیشنل ایئرپورٹ آپریشن پریپیریشن بورڈ (ACV) کے سربراہ جناب NGUYEN XUAN PHONG

ملازمین کے لیے کام کرنے کا ماحول بنائیں تاکہ انہیں اپنی صلاحیتوں کو نکھارنے کا موقع ملے۔

ویتنام ایئرپورٹس کارپوریشن کام کرنے کا ایک ایسا ماحول بنانا چاہتی ہے جہاں ہر فرد کو موقع ملے کہ وہ اپنی صلاحیت کو فروغ دے، قدر میں حصہ ڈالے، اور لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے آپریشنل ہونے پر اس کی تعمیر اور مسابقت کو بڑھانے میں اہم کردار ادا کرے۔ یہ ملازمین کے لیے نہ صرف ملازمت تلاش کرنے کا ایک موقع ہے، بلکہ یہ ایک جدید، مہذب اور دوستانہ ہوائی اڈے کی شبیہہ بنانے میں اپنا کردار ادا کرتے ہوئے اپنی صلاحیتوں کی تصدیق کرنے کا ایک سفر ہے۔

مسٹر NGUYEN CAO CUONG، ویتنام ایئرپورٹس کارپوریشن (ACV) کے ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر

تھاو مائی

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202508/ket-noi-doanh-nghiep-voi-hang-ngan-nguoi-lao-dong-3ee1318/