اہم انسانی وسائل میں سرمایہ کاری

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی اب کوئی آپشن نہیں ہے، بلکہ ایک فوری کام، شہر کو تیزی سے، پائیدار، اپنی شناخت کے ساتھ، گلوبلائزیشن اور گرین ٹرانسفارمیشن، ڈیجیٹل تبدیلی کے رجحان کے مطابق ترقی کرنے کے لیے ایک بنیادی محرک ہے۔

فیکلٹی آف الیکٹرانکس اینڈ ٹیلی کمیونیکیشن، یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی (یونیورسٹی آف ڈانانگ ) کے طلباء سیمی کنڈکٹر مائیکرو سرکٹس پر کلاس میں۔ تصویر: ایچ این

نئی صنعتوں کے لیے انسانی وسائل کی ضرورت ہے۔

فی الحال، دا نانگ شہر 2030 تک ڈا نانگ شہر کی تعمیر اور ترقی کے بارے میں پولٹ بیورو کی قرارداد نمبر 43-NQ/TW پر عمل درآمد جاری رکھنے پر پولٹ بیورو کے نتیجہ نمبر 79-KL/TW جیسی ترقیاتی پالیسیوں پر عمل درآمد کر رہا ہے، جس کا وژن 2045 تک ہے۔ قرارداد نمبر 136/2024/QH15 شہری حکومت کی تنظیم اور دا نانگ شہر کی ترقی کے لیے متعدد مخصوص میکانزم اور پالیسیاں۔

2024 تک، ڈیجیٹل معیشت شہر کے GRDP میں 20.69% حصہ ڈالے گی۔ یونیورسٹی آف اکنامکس (یونیورسٹی آف ڈانانگ) متعلقہ میجرز جیسے: ای کامرس، ڈیجیٹل مارکیٹنگ، ڈیجیٹل بزنس، فنانشل ٹیکنالوجی میں تربیت کے ذریعے موجودہ اور مستقبل کی کاروباری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے تربیت کی ضروریات کو برقرار رکھے گی۔

یونیورسٹی آف ٹکنالوجی (یونیورسٹی آف ڈانانگ) فی الحال سیمی کنڈکٹرز سے متعلق بہت سے بڑے اداروں کو تربیت دیتی ہے جس میں ہر سال کل 1,500 - 1,600 طلباء اسکول میں داخل ہوتے ہیں۔ تاہم، سیمی کنڈکٹرز کے شعبے میں اعلیٰ معیار کی مزدوری کا ذریعہ اب بھی قلت کا خطرہ ہے۔ کیونکہ ماضی میں، اس شعبے میں طلباء کو بنیادی طور پر الیکٹرانکس اور ٹیلی کمیونیکیشن انجینئرنگ جیسے بنیادی شعبوں کے ذریعے تربیت دی جاتی تھی۔ گریجویٹس اب بھی سیمی کنڈکٹرز کے شعبے میں کام کر سکتے ہیں، لیکن موجودہ تربیتی پروگراموں کی طرح اسپیشلائزڈ نہیں ہیں۔

فی الحال، عالمی سپلائی چین میں تبدیلی اور ریاست کی سرمایہ کاری کو راغب کرنے کی پالیسی کی وجہ سے انسانی وسائل کی مانگ میں تیزی سے اضافہ ہو رہا ہے، لیکن حالیہ برسوں میں گھریلو تربیتی نظام میں تیزی آئی ہے۔ انسانی وسائل کی طلب اور رسد متوازن نہیں ہے، کاروباری اداروں کی طرف سے طلب بڑھ رہی ہے، لیکن خصوصی تربیت حاصل کرنے والے انجینئرز کی تعداد طلب کو پورا نہیں کر سکی۔ نیز، پچھلا تربیتی پروگرام اب بھی نظریاتی تھا، کاروبار کی عملی ضروریات سے قریب سے جڑا نہیں تھا۔ صنعتی ماحول میں بین الاقوامی معیار کی لیبارٹریز اور انٹرنشپ کے مواقع کی کمی بھی گریجویشن کے بعد طلباء کی "حقیقی زندگی" کی صلاحیت کو محدود کر دیتی ہے...

یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کے ریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر نگوین ہیو ہیو کے مطابق، اسکول تربیتی پروگرام کو عملی اور پروجیکٹ کورسز کے تناسب کو بڑھانے، سیمی کنڈکٹر مائیکرو سرکٹس پر گہرائی سے مواد شامل کرنے، صنعت کے معیاری سافٹ ویئر کا استعمال کرتے ہوئے خصوصی لیبارٹریوں کی تعمیر کے ساتھ ساتھ طلباء کے ساتھ کاروباری تعاون کے ابتدائی معاہدوں پر دستخط کر رہا ہے۔ "ہمارا مقصد نہ صرف کافی مقدار میں تربیت دینا ہے، بلکہ معیار کو بھی یقینی بنانا ہے، تاکہ گریجویشن کے بعد طلباء فوری طور پر عالمی سیمی کنڈکٹر ویلیو چین میں حصہ لے سکیں،" ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ہیو نے زور دیا۔

یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی اینڈ انجینئرنگ (Duy Tan University) کے ریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Gia Nhu کے مطابق، یونیورسٹیوں کو AI کی ترقی کے سلسلے میں ایک بڑے چیلنج کا سامنا ہے۔ مارکیٹ AI، مشین لرننگ، بڑا ڈیٹا اور آٹومیشن میں مہارتوں کا مطالبہ کر رہی ہے، جس کی وجہ سے گریجویٹس کے پاس اکثر ان نئی ٹیکنالوجیز کے ساتھ کام کرنے کے لیے عملی مہارتوں کی کمی ہوتی ہے جنہیں کاروبار اپنا رہے ہیں۔

AI روایتی کاموں کو خودکار کر رہا ہے جیسے کہ ڈیٹا انٹری، بنیادی ڈیٹا کا تجزیہ، یا یہاں تک کہ ڈیزائن اور پروگرامنگ، جس کی وجہ سے طلباء نئی مہارتوں سے لیس نہیں ہوتے، جس سے مشینوں اور اعلیٰ تعلیم یافتہ ساتھیوں سے مقابلہ کرنا مشکل ہو جاتا ہے۔ لہذا، اسکولوں کو تازہ ترین تربیتی پروگرام تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، کثیر الضابطہ مہارتوں کو مربوط کریں جیسے کہ ٹیکنالوجی کو معاشیات، طب اور تعلیم کے ساتھ جوڑنا تاکہ طلباء سمجھ سکیں کہ عملی طور پر AI کو کیسے لاگو کرنا ہے۔ اس کے علاوہ، کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کو مضبوط کرنا ضروری ہے تاکہ طلباء حقیقی AI پروجیکٹس میں انٹرن کرسکیں، سیمینارز کا اہتمام کرسکیں یا حتمی پروجیکٹس کی رہنمائی کرسکیں، طلباء کو نہ صرف تھیوری سیکھنے بلکہ عملی ضروریات کو سمجھنے میں بھی مدد ملے، بے روزگاری کے خطرے کو کم کیا جاسکے۔

اسٹریٹجک سمت

دا نانگ اس وقت سنٹرل اور سنٹرل ہائی لینڈز کے علاقوں میں اعلیٰ تعلیم کے اہم مراکز میں سے ایک ہے، بشمول سرکاری اور نجی اسکول۔ اسکولوں کی تمام تر توجہ تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، نصاب کو جدید سمت میں اپ ڈیٹ کرنے پر ہے تاکہ معاشرے اور لیبر مارکیٹ کی بڑھتی ہوئی ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر Nguyen Huu Hieu نے کہا کہ 2025 میں، یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی توانائی کے انتظام میں ایک نیا اور ریلوے اور میٹرو کی تعمیر میں ایک بڑا کھولے گی۔ 2030 تک کی مدت میں، اسکول ہائی ٹیک میجرز جیسے کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی اور سیمی کنڈکٹرز پر توجہ مرکوز کرے گا جس کا مقصد کاروباریوں کی ضروریات کے مطابق سیمی کنڈکٹر انڈسٹری کی خدمت کے لیے اعلیٰ تعلیم یافتہ انسانی وسائل کو مستقل طور پر فراہم کرنا ہے۔ سیمی کنڈکٹرز اور چپ ڈیزائن کے شعبے میں کام کرنے والے بہت سے بڑے کاروباروں اور کمپنیوں کو ڈا نانگ میں سرمایہ کاری اور پیداوار کو بڑھانے کے لیے اپنی طرف متوجہ کرنے کے لیے ایک بنیاد بنانا۔

دا نانگ شہر اور صوبہ کوانگ نام کو ملانے کی پالیسی ایک تاریخی سنگ میل ہے، جس نے وسیع وسائل اور جگہ کے ساتھ ترقی کے ایک نئے دور کا دروازہ کھولا ہے، جس سے شہر کو قیادت، سمت، انتظام اور آلات کے آپریشن میں بہت سی تبدیلیوں کی ضرورت ہے۔

مندرجہ بالا ہدف کو حاصل کرنے کے لیے، 2024 کے آخر میں، سٹی پیپلز کونسل نے قرارداد نمبر 57/2024/NQ-HDND شہر میں سیمی کنڈکٹر مائیکرو چپس اور مصنوعی ذہانت کے شعبے میں انسانی وسائل کی ترقی کے لیے پالیسیاں جاری کیں۔ اسی مناسبت سے، سیمی کنڈکٹر مائیکرو چپس کے شعبے میں ماہرین، سائنسدانوں اور انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے، سٹی پیپلز کمیٹی نے تقریباً 873 بلین VND کے کل تخمینہ شدہ بجٹ کے ساتھ بہت سی شاندار سپورٹ پالیسیاں تجویز کی ہیں۔ حال ہی میں، سٹی پیپلز کونسل نے ریزولیوشن نمبر 15/2025/NQ-HDND جاری کیا جس میں پبلک سیکٹر میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کے لیے پالیسیاں وضع کی گئیں۔

پبلک سیکٹر یا پرائیویٹ سیکٹر میں انسانی وسائل کی ترقی سے متعلق تمام پالیسیاں 2030 تک کے ہدف میں کئی اہم صنعتوں اور شعبوں میں، 2045 تک کے وژن کے ساتھ، پیداواری قوتوں کو فروغ دینے کے لیے ڈیجیٹل علم اور ہنر کے ساتھ انسانی وسائل کی ترقی کی توقع سے جڑی ہوئی ہیں۔ 10%/سال کی اوسط ڈیجیٹل اقتصادی/ڈیجیٹل تبدیلی کی شرح نمو کے لیے کوشش کریں، جیسا کہ سٹی پارٹی کمیٹی کی 23ویں کانگریس میں ہدف مقرر کیا گیا ہے۔

ماخذ: https://baodanang.vn/dau-tu-nguon-nhan-luc-mui-nhon-3301229.html