قومی اسمبلی کے مندوب ما تھی تھی: سوشل انشورنس کے مسودہ قانون (ترمیم شدہ) سے متاثر ہونے والے موضوعات پر احتیاط سے غور کرنا اور وسیع پیمانے پر مشورہ کرنا ضروری ہے۔

مندوب ما تھی تھوئے نے تصدیق کی کہ سماجی بیمہ کا قانون ان لاکھوں کارکنوں کی زندگیوں پر بہت زیادہ اثر ڈالتا ہے جو کام کر چکے ہیں اور کام کر رہے ہیں، بشمول وہ لوگ جو انتقال کر چکے ہیں اور ان کے اہل خانہ۔ لہذا، مسودہ قانون کی دفعات کا مطالعہ اور جائزہ قومی اسمبلی کے لیے خاص طور پر اہم ہے، اور ملک بھر کے ووٹروں کے لیے دلچسپی کا باعث ہے۔ مندوب نے بنیادی طور پر قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کے متعدد مشمولات سے اتفاق کیا۔

اجلاس کا جائزہ۔

تاہم، مندوب نے پنشن کی کم ترین سطح پر تشویش کا اظہار کیا۔ مندوب نے کہا: سوشل انشورنس قانون 2006 اور سوشل انشورنس قانون 2014 دونوں یہ طے کرتے ہیں کہ لازمی سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے ملازمین کے لیے سب سے کم ماہانہ پنشن کی سطح بنیادی تنخواہ کے برابر ہے (آرٹیکل 56، سوشل انشورنس قانون 2014) یا عام کم از کم اجرت کے برابر ہے، سوائے 2014 کے سماجی قانون کے۔ غیر معمولی معاملات. اس نے کارکنوں کے بہت سے گروہوں کو ریٹائر ہونے پر بہتر سماجی تحفظ کی پالیسیوں سے لطف اندوز ہونے میں مدد کی ہے کیونکہ اگر یہ کم ہے تو، سوشل انشورنس فنڈ یا ریاستی بجٹ اسے بڑھانے کے لیے ایڈجسٹ کرے گا، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ یہ کم از کم بنیادی تنخواہ کے برابر ہو۔

2024 میں، بنیادی تنخواہ 1.8 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔ تاہم، تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات سے متعلق قرارداد نمبر 27 کے مطابق، 1 جولائی 2024 سے بنیادی تنخواہ ختم کر دی جائے گی۔ اگر سب سے کم پنشن کو 500,000 VND/شخص/ماہ کی متوقع سطح کے ساتھ سماجی ریٹائرمنٹ کی کم ترین سطح سمجھا جاتا ہے، تو اس سے سماجی تحفظ کی پیش رفت میں تاخیر ہو گی۔ مندوبین نے تجویز پیش کی کہ قومی اسمبلی اور حکومت سب سے کم ماہانہ پنشن پر ریفرنس لیول کے برابر (منسوخ بنیادی تنخواہ کی بجائے) ضوابط شامل کریں۔

مندوب نے تجویز پیش کی کہ تنخواہ میں اصلاحات کے وقت مخصوص حوالہ کی سطح 1.8 ملین VND ماہانہ کے برابر یا اس سے زیادہ ہونی چاہیے جو کہ 1 جولائی 2024 کو تنخواہوں میں اصلاحات کے بعد نئی تنخواہ کی شرح میں اضافے کی شرح کے لحاظ سے تقریباً 8-15 فیصد تک ہو تاکہ کام کرنے والے افراد اور پنشنرز کی آمدنی کے درمیان ہم آہنگی کو یقینی بنایا جا سکے۔ بہت زیادہ فرق معاشرے میں عدم مساوات پیدا کرے گا اور کمزور مزدور گروہوں کو تحفظ فراہم کرنے میں ناکام رہے گا۔

"یہاں، میں واضح کرتا ہوں کہ 500,000 VND/شخص/ماہ کی سطح 1.5 ملین VND کی دیہی آمدنی کی غربت کی لکیر کے صرف 33.3% اور 20 لاکھ VND کی شہری آمدنی والی غربت کی لکیر کے 25% کے برابر ہے۔ اس طرح، یہ کم از کم سماجی تحفظ کی سطح کی ضمانت نہیں ہوگی۔

مندوب ما تھی تھی نے بحث میں حصہ لیا۔

لہذا، اگر کم از کم اجرت کو 2024 تک کم از کم 1.8 ملین VND کے برابر یا اس سے زیادہ برقرار رکھا جاتا ہے، تو بہت سے کمزور کارکن سماجی تحفظ کی زندگی سے لطف اندوز ہوں گے جو دیہی علاقوں میں غربت کی لکیر کو پورا کرتی ہے۔ یہ لوگوں کے لیے ایک فائدہ ہے جسے نظر انداز نہیں کیا جا سکتا۔" - مندوب ما تھی تھی نے اظہار کیا۔

سماجی بیمہ سے متعلق قانون کی منظوری کے وقت کے حوالے سے مندوبین نے تجویز پیش کی کہ قومی اسمبلی کو سوشل انشورنس سے متعلق قانون پر غور کرنے اور اس کی منظوری کا وقت 8ویں اجلاس تک موخر کرنا چاہیے تاکہ احتیاط کو یقینی بنایا جا سکے، سماجی بیمہ کے قانون کی دفعات پر نئی اجرت کی پالیسی کے اثرات کا مکمل جائزہ لیا جائے اور متاثرہ کارکنوں کی اہم رائے حاصل کی جائے۔

"ہم مزدوروں اور آجروں کی طرف سے براہ راست عطیہ کی گئی رقم کی بنیاد پر مزدوروں کے حقوق سے متعلق پالیسیاں طے نہیں کر سکتے ہیں، ان کا اس معاملے میں کوئی کہنا نہیں ہے۔ قومی اسمبلی اور قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو حکومت کو ہدایت کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ کارکنوں سے مکمل مشاورت کرے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ جاری کردہ پالیسیاں قابل عمل اور موثر ہوں، 2014 کے سوشل انشورنس قانون سے کہیں بہتر اور ترقی پسند پالیسیوں کے ساتھ"۔

ماخذ