پروفیسرز پر 'سینئر ماہر' تنخواہ کی سطح لاگو کرنے کی تجویز: وزارت داخلہ کا کیا کہنا ہے؟

ٹی پی او - اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی اور الاؤنس کے نظام کو ریگولیٹ کرنے والی حکومت کے مسودہ حکم نامے پر وزارت تعلیم و تربیت کے تبصروں میں، وزارت داخلہ نے وزارت تعلیم و تربیت سے درخواست کی کہ وہ پروفیسرز کے لیے تنخواہ کی پالیسی کی درخواست پر سیکریٹریٹ کو رپورٹ کریں۔

اس تجویز کے بارے میں کہ پروفیسر کے عہدہ پر تعینات اساتذہ سینئر ماہر تنخواہ کے پیمانے کے ساتھ مشروط ہیں، وزارت داخلہ کے مطابق، فی الحال، سینئر لیکچرار کی تنخواہ والے اساتذہ جو پروفیسر کے عہدے پر تعینات ہوتے ہیں ایک درجہ اوپر کیا جاتا ہے یا انہیں 3 سال کا اضافی وقت دیا جاتا ہے تاکہ وہ آخری درجے کے فریم ورک سے باہر سنیارٹی الاؤنس کا حساب لگا سکیں۔

اس طرح پروفیسرز کی تقرری کے وقت تنخواہ کا انتظام دیگر پیشوں سے زیادہ کر دیا گیا ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت سینئر ماہرین کے لیے تنخواہ کے جدول کو لاگو کرنے کی سمت میں پروفیسرز کے لیے تنخواہ کے جدول کو ایڈجسٹ کرتی ہے۔

حکومت کے حکم نامہ 204/2004/ND-CP میں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے تنخواہ کے نظام کے بارے میں سینئر ماہرین کے لیے تنخواہ کی میز صرف ان مضامین پر لاگو ہوتی ہے جو سینئر ماہرین پر سیکریٹریٹ کے ضابطہ نمبر 180/2024 کے مطابق سینئر ماہرین ہیں اور حکومت کے فرمان نمبر 02529 کے لیے سینیئر ماہرین کے لیے سینئر ماہرین.

"لہذا، اس تجویز کے بارے میں کہ پروفیسر کے عہدے پر تعینات اساتذہ کو سینئر ماہر تنخواہ کے پیمانے کا اطلاق کرنا چاہئے، وزارت داخلہ نے وزارت تعلیم و تربیت سے درخواست کی ہے کہ وہ ضابطہ نمبر 180 کے مطابق سیکرٹریٹ کو رپورٹ کرے،" وزارت داخلہ نے تبصرہ کیا۔

کوئی بڑا بجٹ نہیں۔

اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی اور الاؤنسز سے متعلق مسودہ حکم نامے میں، وزارت تعلیم و تربیت نے کہا کہ پروفیسر کا لقب ایک لیکچرار کا سب سے بڑا عنوان ہے لیکن فی الحال اسے ایسوسی ایٹ پروفیسر اور دیگر فرسٹ کلاس سینئر لیکچرار کے عنوانات کے ساتھ درجہ بندی کیا گیا ہے۔ اگرچہ پروفیسر کے عنوان کی تقرری کرتے وقت اسے ایک درجہ اونچا درجہ دیا جاتا ہے، لیکن عام تنخواہ کے پیمانے کا استعمال پیشے کی رہنمائی کرنے، دریافت کرنے اور پروفیسر کے نئے علم پیدا کرنے کے عہدے، مقام اور کردار کی عکاسی نہیں کرتا ہے۔

اس حقیقت سے، وزارت تعلیم و تربیت نے سینئر ماہرین کے لیے تنخواہ کے جدول کو لاگو کرنے کی سمت میں پروفیسرز کے لیے تنخواہ کے جدول کو ایڈجسٹ کرنے کی تجویز پیش کی (3 درجات: 8.8 - 9.4 - 10.0)۔

اس وزارت کے مطابق، یہ حقیقت کہ پروفیسرز کو سینئر ماہرین کی تنخواہ کی سطح پر درجہ دیا جاتا ہے، اس پالیسی کے نفاذ کو یقینی بناتا ہے کہ "انتظامی کیریئر کے تنخواہ سکیل کے نظام میں اساتذہ کی تنخواہوں کو سب سے زیادہ ترجیح دی جاتی ہے"۔

پروفیسر اس وقت اعلیٰ ترین عنوان ہے، صلاحیت، سائنسی وقار اور سرکردہ مہارت کے کردار کا مظاہرہ، تفویض کردہ فیلڈ کے لیے نئے علم کی تلاش اور تخلیق، ایک اہم عنصر ہے جو سائنس، ٹیکنالوجی اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی کی سرگرمیوں پر براہ راست اثر انداز ہوتا ہے۔ ضابطوں کے مطابق سینئر ماہرین کے معیارات اور حالات کے لحاظ سے، پروفیسرز سینئر ماہرین کی طرح ہوتے ہیں۔

اس لیے، اگرچہ اس بات کی تصدیق نہیں ہوتی کہ پروفیسرز سینئر ماہر ہیں، لیکن پروفیسرز پر سینئر ماہر تنخواہ کے پیمانے کا اطلاق پروفیسر کے مقام اور کردار کے لیے مناسب ہے۔

وزارت تعلیم اور تربیت کو یہ بھی توقع ہے کہ پروفیسروں کی تنخواہوں کو ایڈجسٹ کرنے سے ریاستی بجٹ پر زیادہ اثر نہیں پڑے گا۔

2023-2024 تعلیمی سال کے اعداد و شمار کے مطابق، ملک میں 668 پروفیسرز ہیں، جن میں سے 473 پروفیسرز سرکاری تعلیمی اداروں میں کام کرتے ہیں اور 195 پروفیسرز غیر سرکاری تعلیمی اداروں میں کام کرتے ہیں، جو کہ یونیورسٹی لیکچررز کی تعداد کا تقریباً 0.97% ہے۔

یہ کیسز فی الحال 6.2 سے 8.0 کے گتانک کے ساتھ سینئر ماہر تنخواہ کے پیمانے کا اطلاق کر رہے ہیں۔ اس طرح، اگر سینئر ماہر کی تنخواہ لگائی جاتی ہے، تو 8.8 کی تنخواہ کا گتانک لاگو ہوگا اور اوسط فرق 1.7 ہوگا۔ بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر، ماہانہ خرچ کیا جائے گا:

1.7 x 2,340,000 VND x 473 لوگ (صرف عوامی) = تقریباً 1.9 بلین VND۔

لیکن بنیادی طور پر، یونیورسٹیاں اور تحقیقی ادارے پروفیسر کے عنوانات کے ساتھ بنیادی طور پر سطح 3 اور 2 پر خود مختار ہیں اور آہستہ آہستہ اپنی خود مختاری میں اضافہ کریں گے۔ لہذا، پروفیسروں کو ادا کی جانے والی تنخواہیں بنیادی طور پر ریاستی بجٹ تیار نہیں کرتی ہیں۔

بجٹ بنیادی طور پر پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کے لیے ہے کیونکہ ان کی بڑی تعداد ہے۔ حسابات کے مطابق، بجٹ تقریباً 1,652 بلین VND/ماہ پیدا کرے گا اگر تمام سطحوں پر اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کے گتانک میں اضافہ کیا جائے۔ تاہم، اس تجویز کے ساتھ، وزارت داخلہ کا خیال ہے کہ اساتذہ کے لیے خصوصی تنخواہ کے قابلیت کے موجودہ ضابطے کی کوئی سیاسی یا قانونی بنیاد نہیں ہے۔

ماخذ: https://tienphong.vn/de-xuat-ap-muc-luong-chuyen-gia-cao-cap-doi-voi-giao-su-bo-noi-vu-noi-gi-post1795841.tpo