وزارت داخلہ: سول سروس میں اصلاحات کو فروغ دینا، اہلکاروں کے لیے تنخواہ میں ایڈجسٹمنٹ کی تجویز

(Chinhphu.vn) - وزارت داخلہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے جائزے، انتظامات اور تفویض کے جائزے اور معائنہ پر زور دیتی رہے گی تاکہ ملازمت کے درست عہدوں کو یقینی بنایا جا سکے، کام کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔ دو سطحی مقامی حکومتوں کے آلات اور تنظیم کی تنظیم نو کے بعد کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے تنخواہ اور الاؤنس ایڈجسٹمنٹ تجویز کریں۔

نائب وزیر داخلہ Nguyen Van Hoi اجلاس میں رپورٹ کر رہے ہیں - تصویر: VGP

سائنس ، ٹیکنالوجی کی ترقی، اختراع، ڈیجیٹل تبدیلی اور پروجیکٹ 06 پر حکومت کی اسٹیئرنگ کمیٹی کے 5ویں اجلاس میں، وزارت داخلہ نے 2025 کے پہلے 10 مہینوں میں انتظامی اصلاحات (AR) کے نتائج کی اطلاع دی، اور سال کے آخری مہینوں کے لیے اہم کاموں کی تجویز پیش کی۔

رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ حکومت، وزیر اعظم ، وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کی توجہ اور قریبی ہدایت کے تحت انتظامی اصلاحات کو بھرپور طریقے سے اور ہم آہنگی کے ساتھ نافذ کیا جا رہا ہے۔

اصلاحات کا مرکز دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو چلانے، انتظامی طریقہ کار میں "رکاوٹوں" کو دور کرنے اور ای گورنمنٹ اور ڈیجیٹل گورنمنٹ تیار کرنے پر ہے، جس سے ریاستی انتظام کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں مدد ملے گی۔

مرکزی سے مقامی سطح تک وکندریقرت کی سطح فی الحال 56% تک پہنچ گئی ہے۔

قانونی نظام کی تعمیر اور مکمل کرنے کے کام کو فروغ دیا گیا ہے۔ انتظامی طریقہ کار کو کاٹنے اور آسان بنانے کے کام کو وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں نے بھرپور طریقے سے نافذ کیا ہے۔ ون سٹاپ شاپ اور باہم منسلک ون سٹاپ شاپ میکانزم کے نفاذ سے معیار میں بہتری آتی رہی ہے۔

1 جولائی سے 30 اکتوبر 2025 تک، 34 صوبوں اور شہروں میں موصول ہونے والے ریکارڈز کی کل تعداد 16 ملین تک پہنچ گئی، جن میں سے 11.8 ملین سے زیادہ ریکارڈ کمیون کی سطح پر تھے (73.8% کے حساب سے)۔ 13.3 ملین سے زیادہ ریکارڈز پر کارروائی کی گئی اور نتائج لوگوں اور کاروباروں کو واپس کیے گئے، جو 83% کی شرح تک پہنچ گئے، جن میں سے 90.8% ریکارڈ پر وقت پر یا جلد کارروائی کی گئی۔

تنظیمی اصلاحات اور عملے کو ہموار کرنے کے میدان میں، انتظامات کے بعد، 2021-2026 کی مدت کے لیے 15ویں حکومت کے ڈھانچے میں 17 وزارتیں، وزارتی سطح کی ایجنسیاں اور 5 سرکاری ادارے شامل ہیں، پچھلی مدت کے مقابلے میں 5 وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں اور 3 سرکاری ایجنسیوں کی کمی ہے۔

وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، اور سرکاری ایجنسیوں کے اندر تنظیم نے 13 عام محکموں اور مساوی تنظیموں کو کم کر دیا ہے۔ 509 محکموں اور مساوی تنظیموں کو کم کیا گیا ہے۔ 231 محکموں اور مساوی تنظیموں کو کم کیا گیا ہے۔ 3,377 ذیلی محکموں اور مساوی ذیلی محکموں کو کم کیا گیا ہے۔ 82/224 پبلک سروس یونٹس کو کم کیا گیا۔

مقامی سطح پر، 2025 کے آغاز سے، مقامی لوگوں نے صوبائی پیپلز کمیٹی کے تحت 710 خصوصی ایجنسیوں اور ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کے تحت 8,289 خصوصی ایجنسیوں کو کم کیا ہے (100% کمی)۔

موجودہ ضوابط کی بنیاد پر، آج تک، مقامی علاقوں نے صوبائی اور فرقہ وارانہ سطح پر عوامی کونسلوں اور عوامی کمیٹیوں کے انتظامات اور استحکام کو مکمل کر لیا ہے۔ صوبائی عوامی کمیٹیوں کے تحت 466 خصوصی ایجنسیاں قائم کیں (بشمول 34 صوبوں اور شہروں میں یکساں طور پر منظم 12 خصوصی ایجنسیاں اور کچھ علاقوں میں 58 خصوصی ایجنسیاں)؛ کمیون، وارڈز اور خصوصی زونز میں فرقہ وارانہ سطح پر 9,916 خصوصی محکمے قائم کیے گئے ہیں۔

وکندریقرت، اختیارات کی تفویض اور اختیارات کی تفویض کے حوالے سے، وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں نے حکومت کو 34 قوانین اور 34 قراردادیں قومی اسمبلی میں پیش کرنے کا مشورہ دیا ہے۔ قانونی اصولوں پر 120 حکمنامے اور قراردادیں جاری کیں، جن میں وکندریقرت، اختیارات کی تفویض، اور اختیارات کی تفویض سے متعلق 30 خصوصی فرمان شامل ہیں۔ وزراء اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں کے سربراہوں نے 2-سطح کے مقامی حکومتی ماڈل سے منسلک اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض پر 66 سرکلر جاری کیے ہیں۔

6,738 کاموں کے نتائج اور وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں کے حکام کا جائزہ لیا گیا، 2,541 کاموں کی نشاندہی کی گئی ہے تاکہ مرکزی اور مقامی ایجنسیوں کے درمیان وکندریقرت، اختیارات کی تقسیم اور اختیارات کی تقسیم ہو۔ مرکزی حکومت کے اختیار کے تحت کاموں کا تناسب فی الحال 44% ہے، مرکزی حکومت کی طرف سے وکندریقرت کی سطح اور مقامی نفاذ کے لیے اختیار 56% ہے۔

عملے کے کام کے حوالے سے، اس وقت 3,321 کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز میں 136,261 اہلکار اور سرکاری ملازمین (سرکاری شعبہ) کام کر رہے ہیں، اوسطاً 41 افراد/کمیون لیول، جن میں سے 94.6% اہلکار اور سرکاری ملازمین اپنی ملازمت کے عہدوں کے لیے قابلیت اور مہارت رکھتے ہیں۔ 5.4% ضروریات کو پورا نہیں کرتے۔

تنظیم نو کے بعد عملے کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کو حل کرنے کا کام سنجیدگی سے عمل میں لایا گیا ہے۔ بہت سے علاقوں نے عملی مدد کو نافذ کیا ہے جیسے کہ اہلکاروں کی خدمت کے لیے بس روٹس کو ایڈجسٹ کرنا، براہ راست مالی مدد فراہم کرنا، اور سرکاری رہائش کے طور پر کام کرنے کے لیے رہائش کی سہولیات کو اپ گریڈ کرنا۔ 100% کمیون لیول یونٹس نے اکاؤنٹ کھولے ہیں اور ٹریژری کے ذریعے تنخواہیں ادا کی ہیں، جو کہ مالیاتی انتظام اور نچلی سطح کے بجٹ میں مثبت تبدیلیوں کا مظاہرہ کرتے ہیں۔

مثبت نتائج کے علاوہ کچھ مشکلات اب بھی موجود ہیں۔ کچھ علاقوں نے سرکاری ملازمین کو انتظامی طریقہ کار کے ریکارڈ کے پیمانے اور تعداد کے مطابق مناسب طریقے سے ترتیب نہیں دیا ہے، اور وہ اب بھی وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو نافذ کرنے میں الجھے ہوئے ہیں۔ کچھ عوامی انتظامی مراکز دور ہیں، اور بے کار ہیڈ کوارٹر کو سنبھالنا سازگار نہیں ہے...

عملے کے کام کی تاثیر کو بہتر بنائیں

آنے والے وقت میں، وزارت داخلہ 2021-2025 کی مدت کے لیے مجموعی انتظامی اصلاحات کے پروگرام کا جائزہ لینے، 2025 کے لیے انتظامی اصلاحات کے اشاریہ کا تعین کرنے اور 2026-2030 کی مدت کے لیے کاموں کی تجویز کے لیے وزارتوں، شاخوں اور مقامی علاقوں کی صدارت کرے گی اور ان کے ساتھ رابطہ قائم کرے گی۔

وزارت داخلہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے جائزے، انتظامات اور تفویض کا جائزہ لینے اور معائنہ کرنے کی تاکید جاری رکھے ہوئے ہے تاکہ ملازمت کے درست عہدوں کو یقینی بنایا جا سکے، کام کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔ وکندریقرت، اتھارٹی کے وفد اور اتھارٹی کی تفویض پر قانونی دستاویزات کی فزیبلٹی کا جائزہ لینا؛ 2022-2026 کی مدت کے لیے پے رول کے انتظام کو نافذ کرنے کے نتائج کے بارے میں مجاز حکام کو رپورٹ کریں اور وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کے 2026-2031 کی مدت کے لیے پے رول تجویز کریں۔

ساتھ ہی، دو سطحی مقامی حکومتوں کے آلات اور تنظیم کی تنظیم نو کے بعد کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے تنخواہوں اور الاؤنسز کو ایڈجسٹ کرنے کی تجویز۔ پبلک سروس یونٹس کے قیام، تنظیم نو اور تحلیل کو ریگولیٹ کرنے والے فرمان نمبر 120/2020/ND-CP کی جگہ ایک فرمان کو مکمل کریں اور حکومت کو پیش کریں۔ رپورٹ مکمل کریں، سرکاری ملازم کی ملازمت کے عہدوں کو ریگولیٹ کرنے والا ایک فرمان تیار کریں اور مکمل کریں۔

وزارتیں اور شاخیں قانونی رکاوٹوں کو دور کرنے، انتظامی طریقہ کار کا جائزہ لینے اور آسان بنانے، ون اسٹاپ میکانزم کو نافذ کرنے، ریکارڈ کو ڈیجیٹائز کرنے، اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے کو اپ گریڈ کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہیں۔

اس کے ساتھ ساتھ، تنظیم کو ہموار کرنا جاری رکھیں، پبلک سروس یونٹس، ریاستی ملکیتی اداروں کو ترتیب دیں، دو سطحی مقامی حکومتی اپریٹس کو مکمل کریں، ہموار آپریشن کو یقینی بنائیں، ریاستی انتظام کی تاثیر کو بہتر بنائیں اور لوگوں اور کاروباروں کے لیے خدمات کے معیار کو بہتر بنائیں...

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-day-manh-cai-cach-cong-vu-de-xuat-dieu-chinh-tien-luong-can-bo-102251115141757296.htm