ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے ویتنام کے لیے پیش رفت کی پالیسیاں تجویز کرنا۔

20 مئی کی صبح، ہو چی منہ شہر میں، ویتنام کی قومی یونیورسٹی (VNU-HCM) اور علاقائی سیاسی اکیڈمی II (ویتنام کی قومی سیاسی اکیڈمی ہو چی منہ سٹی) نے مشترکہ طور پر "قومی ترقی کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے ٹیلنٹ ویزے اور پالیسیاں" پر ایک سائنسی کانفرنس کا اہتمام کیا۔

ورکشاپ کا انعقاد دانشوروں کے کردار کو فروغ دینے اور سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی میں پیش رفت کے حوالے سے پولیٹ بیورو کی قرارداد نمبر 57-NQ/TW کے حوالے سے قرارداد نمبر 45-NQ/TW کی روح کو تقویت دینے کے لیے کیا گیا تھا۔

کامریڈ نگو ڈونگ ہائی، ڈپٹی ہیڈ آف سینٹرل پروپیگنڈا اینڈ ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ نے شرکت کی اور ورکشاپ کے مواد کا خاکہ پیش کرتے ہوئے ایک تقریر کی۔ اس کے علاوہ ہو چی منہ نیشنل پولیٹیکل اکیڈمی، ریجنل پولیٹیکل اکیڈمی II کے نمائندے اور ویتنام اور بیرون ملک کے ماہرین اور سائنس داں بھی موجود تھے۔

مرکزی پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ نگو ڈونگ ہائی نے ورکشاپ میں مواد کا خاکہ پیش کرتے ہوئے ایک تقریر کی - تصویر: THANH HUNG

ورکشاپ کے مواد کی رہنمائی کے لیے، مرکزی پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ Ngo Dong Hai نے مشورہ دیا کہ مندوبین پانچ اہم شعبوں پر بات چیت اور واضح کرنے پر توجہ دیں۔ سب سے پہلے، نئے تناظر میں ٹیلنٹ ویزا پالیسیوں کی نظریاتی اور عملی بنیاد کو واضح کرنا۔ دوم، ویتنام کے ادارے کی خصوصیت کے لیے ایک اعلیٰ، کھلا، اور موزوں ٹیلنٹ ویزا ماڈل تلاش کرنے کے لیے، پالیسی ڈیزائن، عمل درآمد، اور ٹیلنٹ ایکو سسٹم کی ترقی کے بارے میں سبق حاصل کرنے کے لیے سنگا پور (اس کے RIE پروگرام کے ساتھ)، چین، جنوبی کوریا، اور ہندوستان جیسے اہم ممالک کے تجربات کا سائنسی اور جامع مطالعہ کرنا۔ تیسرا، ویتنام کے لیے موزوں پالیسی ماڈل کی تجویز پیش کرنا جو ایک "متوجہ" ذہنیت سے "عالمی ٹیلنٹ مسابقت" کی ذہنیت میں بدل جائے، کھلے اور مسابقتی ٹیلنٹ ویزا میکانزم کو ڈیزائن کرے، اور ایک جامع پالیسی پیکج تیار کرے (ویزہ، رہائش، آمدنی، اور رہنے کے ماحول کا احاطہ کرتا ہے)۔ چوتھا، پیش رفت کے حل تجویز کریں، بشمول ایک اختراعی ماحولیاتی نظام کی تعمیر جیسے کہ "انوویشن کلسٹرز" اور "ٹیلنٹ سٹیز" جو یونیورسٹی کے بڑے مراکز سے منسلک ہیں۔ پانچویں، بیرون ملک سے ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے ملکی صلاحیتوں کی پرورش اور نشوونما کے ساتھ ساتھ ہونا چاہیے۔

"میں تجویز کرتا ہوں کہ مندوبین اس پر گہرائی سے تجزیہ کریں: یونیورسٹی کی سطح سے تحقیقی ہنر کی تربیت کی حکمت عملی میں پیش رفت پیدا کرنے کے لیے اداروں کو مکمل کرنا۔ ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی جیسے بڑے تعلیمی مراکز کو سپورٹ کرنے کے لیے ایک خصوصی طریقہ کار ایک قومی ٹیلنٹ ایکو سسٹم کی تعمیر میں اہم کردار ادا کرنے کے لیے۔ مقامی حکومت کے ماڈل اور نسلی اقلیتی اور پہاڑی علاقوں میں پائیدار ترقی حاصل کرنے کے لیے،" مرکزی پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے نائب سربراہ نے زور دیا۔

ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے ڈائریکٹر پروفیسر نگوین تھی تھن مائی کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں - تصویر: تھانہ ہنگ

ہائی ٹیک انسانی وسائل کی ترقی کے بارے میں پیش کرتے ہوئے، ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے ڈائریکٹر پروفیسر Nguyen Thi Thanh Mai نے اس بات پر زور دیا: "ٹیلنٹ ویزا کو محض ایک سادہ امیگریشن پالیسی کے طور پر نہیں دیکھا جانا چاہیے۔ اسے ٹیلنٹ کے لیے قومی مقابلے میں ایک اسٹریٹجک ٹول کے طور پر دیکھا جانا چاہیے، اور عالمی سطح پر علم کے ایک 'گیٹ وے' کے طور پر ڈیجیٹل معلومات کے ساتھ مربوط ہونے میں مدد ملے گی۔ تبدیلی اور تکنیکی مسابقت، انسانی وسائل کا معیار ملک کی مسابقت اور ترقی کی رفتار کا تعین کرے گا، اس لیے تعلیم، سائنسی تحقیق اور اختراع میں سرمایہ کاری کو اولین ترجیح سمجھا جانا چاہیے۔

ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے ڈائریکٹر کے مطابق، بہت سے ممالک کے تجربے سے پتہ چلتا ہے کہ بین الاقوامی ماہرین اور سائنسدانوں کو راغب کرنے کے لیے، ترغیبی پالیسیوں کے علاوہ، ایک جامع اختراعی ماحولیاتی نظام کی تعمیر ضروری ہے۔ اس ماحولیاتی نظام میں ایک کھلا تعلیمی ماحول، جدید تحقیقی سہولیات، بین الاقوامی تعاون کے مواقع، اور ملازمین اور ان کے خاندانوں کے لیے مناسب معیار زندگی شامل ہے۔

ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی (VNU-HCM) ہائی ٹیک شعبوں جیسے کہ AI، سیمی کنڈکٹرز، بڑا ڈیٹا، اور آٹومیشن میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے مخصوص میکانزم کی ضرورت تجویز کرتی ہے۔ اس کے ساتھ ہی، نئی ترقیاتی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کی تربیت کے لیے حکومت، اعلیٰ تعلیمی اداروں اور کاروباری اداروں کے درمیان قریبی تعاون کو اہم سمجھا جاتا ہے۔

ورکشاپ میں شرکت کرنے والے مندوبین - تصویر: THANH HUNG

عملی تجربے کی بنیاد پر، سنگاپور مینجمنٹ یونیورسٹی کے وائس چانسلر، ڈاکٹر چیونگ وی یانگ نے اشتراک کیا کہ 2026-2030 کے عرصے میں، سنگاپور ٹیلنٹ کو راغب کرنے، سائنس اور ٹیکنالوجی کی ترقی، اور ڈیجیٹل تبدیلی میں US$37 بلین کی سرمایہ کاری کرے گا۔ سٹارٹ اپ پروجیکٹس میں سرمایہ کاری کے علاوہ، سنگاپور سائنسدانوں کو بھی ملک کی طرف راغب کر رہا ہے، اور یونیورسٹیوں اور تحقیقی اداروں کے ساتھ تعاون کے لیے کاروباری اداروں سے قابل تحقیقی عملے کو بھرتی کر رہا ہے۔

ماہرین اور سائنس دانوں نے مقالے پیش کیے جس میں بحث کی گئی کہ ویتنام کس طرح عالمی علم کے لیے کھول رہا ہے۔ ویتنام کس طرح ملکی اور غیر ملکی ہنرمندوں کو اپنا حصہ ڈالنے کے لیے ماحول بنا رہا ہے۔ کس طرح ریاست، اسکول اور کاروبار نئی ترقی کی صلاحیتیں پیدا کرنے کے لیے مل کر کام کر رہے ہیں۔ اور ہم کس طرح تیزی سے ترقی پذیر، پائیدار، خود انحصاری، اور طاقتور ویتنام کے لیے انسانی وسائل کی بنیاد تیار کر رہے ہیں۔

تھانہ ہنگ

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-chinh-sach-dot-pha-de-viet-nam-thu-hut-nhan-tai-post853544.html