اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنس سکیم کے حوالے سے اہم نئی خصوصیات۔

حکومت نے ابھی حکم نامہ نمبر 182/2026/ND-CP (جو 7 جولائی 2026 سے نافذ العمل ہے) جاری کیا ہے جس میں سرکاری تعلیمی اداروں میں کام کرنے والے اساتذہ، تعلیمی منتظمین، اور تعلیمی معاون اہلکاروں کے لیے ترجیحی الاؤنس کا نظام مقرر کیا گیا ہے۔ ترجیحی الاؤنس کی شرحیں یکم جنوری 2026 سے لاگو ہوں گی۔ ایس جی جی پی اخبار اس حکم نامے کے بقایا نئے نکات متعارف کروانا چاہتا ہے۔

پہلی بار، تعلیمی معاون عملے کو ترجیحی الاؤنس ملے گا۔

حکمنامہ نمبر 182/2026/ND-CP قومی تعلیمی نظام کے اندر سرکاری تعلیمی اداروں میں کام کرنے والے اساتذہ، تعلیمی اداروں کے منتظمین، اور تعلیمی معاون اہلکاروں کے لیے ترجیحی الاؤنس کا نظام وضع کرتا ہے، بشمول وہ لوگ جو اپرنٹس شپ، پروبیشن، یا سرکاری ملازم کی تنخواہ کے پیمانے کی بنیاد پر تنخواہوں کے ساتھ معاہدہ کر رہے ہیں۔

حکم نامے میں کہا گیا ہے کہ مخصوص پیشوں کے لیے ترجیحی الاؤنسز 20% سے 80% تک ہوتے ہیں، جن کا تعین مستفید ہونے والے، تعلیمی سطح، تعلیمی ادارے کی قسم، کام کی نوعیت اور جغرافیائی محل وقوع کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

ٹیچنگ اسسٹنٹ Nguyen Thi Kim Ngan (Vo Hong Son Center for Children with Disabilities, Nghia Hanh Commune, Quang Ngai صوبہ) طالب علموں کو کپڑے سلائی کرنے کا طریقہ بتاتا ہے۔ تصویر: گوین ٹرانگ

قابل ذکر بات یہ ہے کہ، پہلی بار، سرکاری تعلیمی اداروں میں تعلیمی معاون عملے کو ترجیحی پیشہ ورانہ الاؤنسز کے اہل افراد کی فہرست میں شامل کیا گیا ہے، الاؤنس کی شرح 20% ہے۔ یہ حکم نامے میں ایک اہم نیا نکتہ ہے، جو اسکولوں میں تعلیمی سرگرمیوں میں معاونت کرنے والے عملے کے لیے پہچان کا مظاہرہ کرتا ہے۔

اساتذہ کے مخصوص گروپوں کے الاؤنسز میں اضافہ کریں۔

حکمنامہ نمبر 182/2026/ND-CP اساتذہ کے بعض گروپوں اور خصوصی تعلیمی اداروں کے لیے ترجیحی الاؤنس کی شرحوں کو سابقہ ​​ضابطوں کے مقابلے میں ایڈجسٹ کرتا ہے۔ اس کے مطابق، پری اسکول اور پرائمری اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ 45% الاؤنس کے حقدار ہیں۔

کمیونٹیز میں واقع پری اسکولوں اور پرائمری اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ جو کہ نسلی اقلیتی اور پہاڑی علاقوں میں زون I اور Zone II کے طور پر درجہ بند ہیں۔ جزیرے کی کمیون، اور سرحدی کمیون 60% الاؤنس کے حقدار ہیں۔ کھیلوں کے اسکولوں، آرٹ اسکولوں، اور نسلی بورڈنگ اسکولوں میں کام کرنے والے اساتذہ اور تعلیمی منتظمین بھی 60% الاؤنس کے حقدار ہیں۔

نسلی بورڈنگ اسکولوں، بورڈنگ اسکولوں، خصوصی ہائی اسکولوں، پری یونیورسٹی اسکولوں، فرینڈشپ اسکول 80، فرینڈشپ اسکول T78، ویت باک ہائی لینڈ ہائی اسکول میں کام کرنے والے اساتذہ اور تعلیمی منتظمین کے لیے؛ معذور افراد کے لیے اسکول اور کلاسز اور کچھ دیگر خصوصی تعلیمی اداروں میں الاؤنس کی شرح 80% ہے۔

حکمنامہ نمبر 182/2026/ND-CP پری اسکولوں، پرائمری اور سیکنڈری اسکولوں، ووکیشنل ہائی اسکولوں، اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں واقع خصوصی اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ کے لیے 80% الاؤنس بھی شامل کرتا ہے۔

اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنس جو معذور طلباء کو پڑھاتے ہیں۔

حکمنامہ نمبر 182/2026/ND-CP ایک مخصوص مضمون ان اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنس کے نظام کو ریگولیٹ کرنے کے لیے وقف کرتا ہے جو عوامی پیشہ ورانہ تعلیمی اداروں اور پیشہ ورانہ تعلیمی مراکز میں معذور افراد کو پڑھاتے ہیں۔

اس کے مطابق، اساتذہ جو معذور طلباء کو کلاسوں میں پڑھانے میں مہارت رکھتے ہیں جہاں 70% یا اس سے زیادہ طلباء معذور ہوں گے انہیں 70% الاؤنس ملے گا۔ جامع کلاسوں کے لیے، الاؤنس کا تعین کلاس میں معذور طلباء کے فیصد سے کیا جاتا ہے، جو کہ خصوصی اساتذہ کے لیے 35% سے 65% تک اور غیر ماہر اساتذہ کے لیے 5% سے 35% تک، اصل تدریسی اوقات کی بنیاد پر ہوتا ہے۔

وہ اساتذہ جنہیں خاص طور پر معذور لوگوں کو پڑھانے کے لیے تفویض نہیں کیا گیا ہے وہ ترجیحی الاؤنسز کے حقدار ہیں جیسا کہ ان معذوروں کو پڑھانے والوں کے لیے تجویز کیا گیا ہے، نیز پیشہ ورانہ الاؤنسز جیسا کہ فرمان میں بیان کیا گیا ہے۔

صرف اعلیٰ ترین ترجیحی الاؤنس حاصل کریں۔

حکمنامہ نمبر 182/2026/ND-CP میں یہ شرط عائد کی گئی ہے کہ مخصوص پیشوں کے لیے ماہانہ ترجیحی الاؤنس کا حساب موجودہ تنخواہ کے عدد، لیڈرشپ پوزیشن الاؤنس، معیاری شرح سے زیادہ سنیارٹی الاؤنس (اگر کوئی ہے)، برقرار رکھا ہوا فرق (اگر کوئی ہے)، بنیادی تنخواہ کے لیے مخصوص پریفرنشل الاؤنس سے ضرب کیا جاتا ہے۔ مخصوص پیشوں کے لیے ترجیحی الاؤنس کی ادائیگی ماہانہ تنخواہ کے ساتھ کی جاتی ہے، بشمول گرمیوں کی چھٹیوں کے دوران، اور اس کا استعمال سماجی بیمہ کی شراکت یا فوائد کے حساب کے لیے نہیں کیا جاتا ہے۔

حکمنامہ نمبر 182/2026/ND-CP یہ اصول بھی طے کرتا ہے کہ کسی پیشے کے لیے صرف اعلیٰ ترین ترجیحی الاؤنس کا حقدار ہے اگر کوئی شخص بیک وقت متعدد اہل زمروں سے تعلق رکھتا ہو۔ دوسرے عہدے پر منتقل ہونے پر الاؤنسز برقرار رکھنے کا اصول؛ اور متعدد اسکولوں اور متعدد کیمپس یا شاخوں والے تعلیمی اداروں میں پڑھانے والے اساتذہ کے لیے الاؤنس وصول کرنے کا اصول۔

وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، حکومت کی طرف سے حکمنامہ نمبر 182/2026/ND-CP کا اجراء اساتذہ، تعلیمی اداروں کے منتظمین، اور تعلیمی معاون اہلکاروں کے لیے ترجیحی سلوک کی پالیسی کو مکمل کرنے میں معاون ہے۔ تعلیم کے شعبے میں پیشے کی بنیاد پر ترجیحی الاؤنس کی پالیسیوں کے نظام کی یکسانیت اور مستقل مزاجی کو یقینی بناتے ہوئے

سی ٹی بی ڈی ڈیپارٹمنٹ

ماخذ: https://www.sggp.org.vn/nhung-diem-moi-noi-bat-ve-che-do-phu-cap-uu-dai-nha-giao-post854420.html