سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو کم کرکے 10 سال کرنے کی تجویز

ہوسڈین کمپنی یونین کے چیئرمین نے سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد کو 20 سے کم کرکے 10 سال کرنے کی تجویز پیش کی تاکہ کارکنوں کو ان کی پنشن جلد مل سکے۔

12 مئی کو کارکنوں اور قومی اسمبلی کے مندوبین کے درمیان ہونے والی میٹنگ میں، ہوسڈین کمپنی یونین (کوانگ چاؤ انڈسٹریل پارک، باک گیانگ ) کے چیئرمین مسٹر نگوین وان ٹین نے تجویز پیش کی کہ سوشل انشورنس پر ترمیم شدہ قانون میں سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کو 10 - 15 - 20 سال کی کئی سطحوں میں تقسیم کیا جانا چاہیے تاکہ کارکنوں کو پشن حاصل کرنے کی شرط ہو۔ پنشن کی شرح ادائیگی کے سالوں کی تعداد کے مساوی ہے؛ شرکت جتنی لمبی ہوگی، فائدے کی سطح اتنی ہی زیادہ ہوگی۔

مثال کے طور پر، مسٹر ٹین نے کہا کہ اگر وہ 10 سال کے لیے ادائیگی کرتے ہیں، تو فائدہ سماجی بیمہ کی اوسط تنخواہ کا 30% ہوگا۔ اگر اس نے 15 سال تک ادائیگی کی تو اسے 45% ملے گا اور موجودہ ضوابط کے مطابق اس میں بتدریج اضافہ ہوگا۔ شرط یہ ہے کہ ریٹائرمنٹ کی زیادہ سے زیادہ عمر مردوں کے لیے 62 اور خواتین کے لیے 60 سال ہے۔ موجودہ ضابطے یہ ہیں کہ جو کارکنان 20 سال کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کرتے ہیں اور ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ جاتے ہیں انہیں 45%، اور ادائیگی کے ہر سال کے لیے 2% ملے گا جب تک کہ وہ 75% کی زیادہ سے زیادہ سطح تک نہ پہنچ جائیں۔ نظرثانی شدہ سوشل انشورنس بل میں ادائیگی کے سالوں کی تعداد 20 سے کم کرکے 15 سال کرنے کی تجویز ہے۔

Hosiden کمپنی کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین جناب Nguyen Van Tan نے اس حقیقت کی نشاندہی کی کہ بہت سے کارکن جنہوں نے 10 سال تک سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے وہ ایک ہی وقت میں اپنا سوشل انشورنس واپس لینے کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ پنشن حاصل کرنے کے لیے درکار سالوں کی تعداد "بہت دور" ہے۔ تصویر: جیا چن

سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو کم کر کے 10 سال کرنے کی تجویز کی وضاحت کرتے ہوئے، مسٹر ٹین نے تجزیہ کیا کہ 10 سال کی ادائیگی کرنے والے کارکنوں کے لیے ایک رجحان ہے کہ وہ ایک ہی وقت میں اپنا سوشل انشورنس واپس لینے کا انتخاب کریں۔ یہ گروپ عام طور پر خواتین کا ہوتا ہے، جن کی عمر 40-45 سال ہوتی ہے۔ وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے اعداد و شمار یہ بھی بتاتے ہیں کہ 2016-2021 کے عرصے میں سوشل انشورنس کو ایک ساتھ نکالنے والے گروپ کی زیادہ تر عمر 30-40 سال ہے، جو کہ 40.4 فیصد ہے۔ 40-50 سال کی عمر کے افراد میں 15.4 فیصد حصہ ہے۔

40 سال سے زیادہ عمر کے لوگوں کو نئی ملازمتیں تلاش کرنے میں مشکل پیش آتی ہے، اس لیے انہیں فری لانس کام کرنا پڑتا ہے۔ کاروباری ادارے کارکنوں کی خدمات حاصل نہیں کرنا چاہتے، جس کی وجہ سے ان کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی جاری رکھنا ناممکن ہو جاتا ہے، جب کہ رضاکارانہ سماجی انشورنس اسکیم پرکشش نہیں ہے۔ ورکرز پھنس گئے ہیں، پنشن حاصل کرنے یا ادائیگی جاری رکھنے کے لیے کافی سالوں کی سماجی بیمہ کی شراکت نہ ہونے کے درمیان ڈگمگا رہے ہیں۔

مسٹر ٹین نے وضاحت کرتے ہوئے کہا کہ "اس سوچ کے ساتھ کہ انہیں کسی بھی طرح پنشن نہیں ملے گی، 40-45 سال کی عمر کے کارکن ایک ہی وقت میں اپنا سوشل انشورنس واپس لینے کا انتخاب کریں گے۔" انہوں نے خود ان کارکنوں سے کہا جنہوں نے 10 سال کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے وہ ایک ہی وقت میں واپس لے لیں، انہوں نے کہا کہ انہیں جو رقم ملے گی وہ تقریباً 150 ملین VND ہے جو کہ بچوں کی تعلیم اور گھر کی تزئین و آرائش پر خرچ کرنے کے لیے ایک بڑی رقم ہے۔

مسٹر ٹین کے مطابق ایک اور وجہ یہ ہے کہ سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو کم کر کے 10 سال کرنے سے بہت سے لوگوں کو سماجی تحفظ کے نظام میں رہنے کی ترغیب ملے گی۔ 40-45 سال کی عمر میں، ریٹائر ہونے کے بعد، کارکنوں کو 30 سالہ گروپ کی طرح ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کے لیے زیادہ انتظار نہیں کرنا پڑتا۔ انہوں نے کہا، "اگر آپ چند سالوں کے لیے ادائیگی کرتے ہیں، تو آپ کو کم درجے کی رقم ملے گی، لیکن یہ کسی بھی چیز سے بہتر نہیں ہے۔ بوڑھوں کے لیے پنشن واقعی اہم ہے اور یہ رقم اب بھی ہر سال ایڈجسٹ کی جاتی ہے، اس کے علاوہ جب وہ عمر کو پہنچ جاتے ہیں، تو انہیں اپنے بچوں پر انحصار نہیں کرنا پڑے گا۔"

سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد کو کم کرنے کے علاوہ، بہت سے نچلی سطح پر یونین کے عہدیداروں نے سفارش کی ہے کہ قومی اسمبلی کے نائبین اور باک گیانگ حکام سوشل انشورنس قرضوں اور دیر سے سماجی بیمہ کی ادائیگیوں کی صورت حال کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے اقدامات کریں۔ باک گیانگ صوبے میں ٹریڈ یونین آف انڈسٹریل پارکس کے وائس چیئرمین مسٹر ہا من وی نے اس حقیقت کی نشاندہی کی کہ ایسے کاروباری ادارے ہیں جن پر 3 سال تک سماجی بیمہ واجب الادا ہے، یا صرف 150 ملازمین والے یونٹس پر 10 بلین VND تک واجب الادا ہیں، اور مالک فرار ہو گیا ہے۔

اس درخواست کے جواب میں، باک گیانگ صوبے کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین مسٹر لی انہ ڈونگ نے کہا کہ بقایا جات اور سماجی بیمہ کی تاخیر سے ادائیگی کرنے والے کاروباری اداروں کے لیے، صوبے نے سیکٹرز کو قبل از وقت وارننگ کا طریقہ کار تفویض کیا ہے۔ خاص طور پر، تین ماہ سے زیادہ کے بقایا جات والے کاروباری اداروں کے لیے، Bac Giang صوبے کی سوشل انشورنس لیبر سیکٹر اور ٹریڈ یونینوں کو کارروائی کرنے کے لیے مطلع کرے گی۔ اس کے بعد اس فہرست کو صوبائی سوشل انشورنس پورٹل پر عام کیا جائے گا یا انٹرپرائز کی تاخیر کی سطح کے لحاظ سے انتظامی جرمانے عائد کیے جائیں گے۔ مندرجہ بالا اقدام نے Bac Giang کو بقایا سوشل انشورنس قرض کے 20 بلین VND میں سے 7 کی وصولی میں مدد کی۔

"قرضوں کی ادائیگیوں اور تاخیر سے ادائیگیوں کے بارے میں معلومات کو عام کرنے کی ضرورت ہے تاکہ متعلقہ شعبوں کو معلوم ہو، ایسی صورت حال سے بچنے کے لیے جہاں صرف سوشل سیکیورٹی اور کاروبار کو قرض کے بارے میں علم ہو اور پھر کوئی نہیں جانتا کہ پیسہ کہاں جاتا ہے،" مسٹر ڈونگ نے سماجی تحفظ کے قرض کو محدود کرنے کے لیے مضبوط اقدامات کرنے کا وعدہ کرتے ہوئے کہا، مالکان کو مفرور ہونے سے فوری طور پر روکنا، خاص طور پر غیر ملکیوں کو۔

ہانگ چیو - خاندانی امور

ماخذ لنک: https://vnexpress.net/de-xuat-giam-thoi-gian-dong-bao-hiem-xa-hoi-xuong-con-10-nam-4604595.html