یونیورسٹیوں کو پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کو تسلیم کرنے پر غور کرنے کی تجویز

TP - پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر (GS, PGS) کے عنوانات کو تسلیم کرنے کا موجودہ عمل کافی بوجھل ہے۔ یونیورسٹی نے متعدد قابل یونیورسٹیوں کو پائلٹ کرنے کی تجویز پیش کی تاکہ وہ ان عنوانات کو پہچان سکیں اور ان کا تقرر کرسکیں۔

کچھ اسکولوں میں پائلٹ ہونا چاہئے۔

سنٹرل پروپیگنڈا اینڈ ماس موبلائزیشن کمیشن، وزارت تعلیم و تربیت اور ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے زیر اہتمام مشترکہ طور پر منعقدہ قومی سائنسی کانفرنس میں "ویتنام کی اعلیٰ تعلیم کو جدید اور بہتر بنانا، اعلیٰ تعلیم یافتہ انسانی وسائل اور ہنر کو فروغ دینے میں پیش رفت پیدا کرنا، تحقیق اور جدت طرازی کرنا"۔ ایسوسی ایٹ پروفیسرز کا ایک بار پھر ذکر کیا گیا۔

ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے انسٹی ٹیوٹ فار پالیسی ڈویلپمنٹ کے ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ڈو فو ٹران ٹِن نے تجویز پیش کی کہ پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوانات کا جائزہ لینے اور ان کو پہچاننے کے لیے ایک پائلٹ پروگرام کی اجازت دی جائے جو کہ مضبوط سائنسی شہرت کے حامل اور بڑی تعداد میں ممتاز سائنس داں ہیں۔ جن اداروں کو پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوانات کی خود شناخت اور تقرری کی اجازت ہے انہیں وزیر اعظم کے جاری کردہ عمومی معیارات کی تعمیل کرنی ہوگی۔ مسٹر ٹِن نے کہا کہ ان اداروں میں تسلیم شدہ نتائج کی ملک بھر میں قانونی اہمیت ہے۔ 3 سال کی پائلٹ مدت کے ساتھ خصوصی صلاحیتوں کے حامل سائنسدانوں کے ساتھ زیادہ لچک ہونی چاہیے۔

یہ پہلا موقع نہیں ہے جب ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی نے یونیورسٹیوں کو پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز پر غور کرنے، پہچاننے اور تقرری کرنے کی تجویز پیش کی ہو۔ 2024 میں، سیمینار میں "پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوان کے معیارات پر غور کرنے اور اسے تسلیم کرنے اور ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے لیے ایک پائلٹ طریقہ کار تجویز کرنے کے قوانین" میں ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر وو ہائی کوان (اس وقت ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے ڈائریکٹر) نے کہا کہ پرائم منسٹر کی پالیسی کے مقصد کو حاصل کرنے کے لیے یونٹ کے پاس ایک دستاویز کی تجویز ہے۔ ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کو پروفیسرز، ایسوسی ایٹ پروفیسرز، اور اسسٹنٹ پروفیسرز کی تقرری کی اجازت دینے کی تجویز سمیت ایشیا کے سرفہرست گروپ میں یونیورسٹی بننے کی تجویز۔

موجودہ نقطہ نظر تعلیمی اداروں کو نئے تربیتی اور تحقیقی پروگرام تیار کرنے کے لیے اپنی حکمت عملیوں میں غیر فعال بناتا ہے۔ کچھ روایتی شعبوں میں معروف پروفیسرز کو کھونے کا خطرہ ہے۔ پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوان کے لیے معیارات کے انتخاب میں بین الاقوامی سائنسی جرائد میں اشاعتوں کی تعداد پر انحصار جیسا کہ موجودہ ضوابط میں بیان کیا گیا ہے، اشاعت کو تجارتی بنانے کے رجحان کا باعث بنتا ہے۔ "شکاری" جرائد (جعلی جرائد، جن میں مضامین شائع کرنے کے لیے ادائیگی کی ضرورت ہوتی ہے) ظاہر ہوتے ہیں، جو معاشرے کے تعلیم پر اعتماد کو بگاڑتے اور کم کرتے ہیں۔

دس سال پہلے، ٹن ڈک تھانگ یونیورسٹی (ایچ سی ایم سی) کے پاس پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی خود تقرری کی پالیسی تھی۔ اس وقت اسکول کو عوامی رائے عامہ کی شدید مخالفت کا سامنا کرنا پڑا۔ لیکن اب تک، یونیورسٹیوں کی تجویز پر غور کیا جائے، تسلیم کیا جائے، اور پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی تقرری پر اکیڈمک کمیونٹی کی اکثریت سے اتفاق رائے ہو چکا ہے۔

بہت سے تنازعات کو حل کرنے کی ضرورت ہے۔

حال ہی میں، اسٹیٹ کونسل آف پروفیسرز نے 2025 میں پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے لیے 900 امیدواروں کی فہرست کو منظور کرنے کے لیے ووٹ دیا۔ 15 دنوں کے بعد، اگر کوئی شکایت نہیں ہے، تو ان امیدواروں کو پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوان کے معیارات پر پورا اترنے کے طور پر اسٹیٹ کونسل آف پروفیسرز کے چیئرمین کے ذریعے تسلیم کیا جائے گا۔

پروفیسرز کی ریاستی کونسل کا اجلاس 2025 میں پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوانات کے لیے معیارات کی شناخت پر غور کرنے کے لیے۔ تصویر: پروفیسرز کی ریاستی کونسل

900 منظور شدہ امیدواروں میں سے، بہت سے ہسپتالوں میں منیجر کے طور پر کام کر رہے ہیں یا کسی بڑے کارپوریشن کا انتظام کر رہے ہیں۔ رائے عامہ کا تعلق ہے، ایسی کارپوریشنز کے مینیجر کے طور پر کام کرنے والے لوگوں کے ساتھ، تدریسی وقت اور تحقیق کے وقت کو حقیقت میں کیسے لاگو کیا جاتا ہے؟ ان صورتوں میں، یونیورسٹی خود جانچ، پہچان اور تقرری کر سکتی ہے۔ یہ یونیورسٹی کے پروفیسرز یا ایسوسی ایٹ پروفیسرز ہیں، لیکن فی الحال ریاست کی طرف سے تسلیم شدہ (اسٹیٹ کونسل آف پروفیسرز کے نام سے)، اس لیے یہ واقعی قابلِ یقین نہیں ہے۔

انڈسٹری کے پروفیسرز کی کونسل کے چیئرمین نے اس بات کی تصدیق کی کہ یونیورسٹیوں میں پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز پر غور، ان کی شناخت اور تقرری دنیا میں ایک عام رجحان ہے۔ تاہم، انہوں نے معیارات کی تعمیر اور نفاذ کے عمل کی نگرانی میں ریاستی انتظامی اداروں کے کردار کو نوٹ کیا، جسے سختی، سائنسی اور تیاری کے ساتھ کرنے کی ضرورت ہے۔

اس حقیقت کے ساتھ کہ ویتنام میں پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی ٹیم کی کمی ہے، اگر معیار کو اچھی طرح سے کنٹرول نہیں کیا جاتا ہے، تو اس بات کا بہت زیادہ امکان ہے کہ کچھ ادارے داخلی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے غور کریں گے، تسلیم کریں گے اور تقرری کریں گے۔ صنعت کی پروفیسر کونسل کے چیئرمین نے کہا، "میں اس بات پر زور دیتا ہوں کہ کس طرح اس بات کو یقینی بنایا جائے کہ سائنس دانوں کی ٹیم جس پر یونیورسٹیوں کی طرف سے غور کیا گیا اور اسے تسلیم کیا گیا ہے وہ واقعی قابل لوگ ہیں۔ تسلیم شدہ افراد کو اخلاقی حالات، پیشہ ورانہ معیارات، اور سائنسی تحقیق کے معیارات کو یقینی بنانا چاہیے،" انڈسٹری کی پروفیسر کونسل کے چیئرمین نے کہا۔ انہوں نے کہا کہ جب اسکول غور کرتے ہیں اور پہچانتے ہیں تو وہ امیدواروں کو اچھی طرح سمجھتے ہیں۔ لیکن بڑی رکاوٹ یہ ہے کہ جائزہ "اندرونی" ہے، اس لیے ضوابط کو ڈھیل دینا آسان ہے۔

نفاذ کے ابتدائی مرحلے میں، سرکردہ پروفیسر نے کہا کہ پائلٹ کو واقعی باوقار یونیورسٹیوں کو تفویض کیا جانا چاہیے، پھر اسے دوسرے اسکولوں تک پھیلایا جانا چاہیے۔ انہوں نے کہا کہ ماضی میں امیدواروں کی درخواستوں پر نظرثانی کے عمل کے ذریعے کلیدی اور بڑی شہرت کی حامل یونیورسٹیاں تھیں لیکن امیدواروں کا معیار کمزور تھا یا چند اہل امیدوار تھے۔ لہذا، اگر پائلٹ کو محتاط انتخاب کے بغیر تفویض کیا گیا تھا، تو یہ آسانی سے اس صورت حال کی طرف لے جائے گا جہاں تربیتی اداروں نے عملے کی صلاحیت اور اسکول کی ضروریات کے مطابق معیارات کو "پراسیس" کیا۔

اس سال، پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے عنوانات کے لیے اسٹیٹ کونسل آف پروفیسرز نے 900 امیدواروں کو ووٹ دیا تھا۔ بشمول 71 پروفیسر امیدوار اور 829 ایسوسی ایٹ پروفیسر امیدوار۔

ریاستی کونسل آف پروفیسرز کو ان مسائل کا اندازہ لگانے کی ضرورت ہوتی ہے جو اسکولوں کے درمیان تسلیم کیے جانے پر پیدا ہوتے ہیں، یا جب پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز دوسرے اسکولوں میں منتقل ہوتے ہیں۔ اس سرکردہ پروفیسر کی ایک اور تشویش یہ ہے کہ حالیہ دنوں میں پروفیسر اور ایسوسی ایٹ پروفیسر کے لقب کو تسلیم کرنے والے امیدواروں میں سے بہت سے لوگوں کے بہت سے مضامین بین الاقوامی سطح پر شائع ہوئے ہیں لیکن وہ ویتنام میں عملی ضروریات کو براہ راست پورا نہیں کرتے ہیں۔ امیدواروں کے بین الاقوامی مضامین میں حقیقت اور تحقیقی مسائل کے درمیان فرق کافی بڑا ہے۔ وہ امید کرتا ہے کہ یونیورسٹیاں اس مسئلے کو تسلیم کریں گی اور لیکچررز سے عملی مسائل پر تحقیق کرنے، زندگی کے مسائل کو حل کرنے اور بین الاقوامی مضامین لکھنے پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://tienphong.vn/de-xuat-giao-cac-truong-dai-hoc-xet-cong-nhan-gspgs-post1794062.tpo