لیبر پروسیجر قانون تیار کرنے کی تجویز

26 اگست کی سہ پہر، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر (VGCL) نے ہنوئی میں نئی ​​صورتحال میں ویتنام کی ٹریڈ یونینوں کو ڈھالنے اور ترقی دینے کی حکمت عملی تیار کرنے کے لیے مزدوروں، کارکنوں اور ٹریڈ یونینوں کی صورتحال کا جائزہ لینے کے لیے ایک سروے کا اہتمام کیا۔

وفد نے اسٹینلے الیکٹرک ویتنام کمپنی لمیٹڈ، کینن ویتنام کمپنی لمیٹڈ، اور ماتسوو انڈسٹریز ویتنام کمپنی لمیٹڈ میں لیبر تعلقات کو براہ راست سمجھا۔

ٹریڈ یونین میل کیپٹل ٹریڈ یونین کے لیے مزدور تعلقات کی صورتحال کو سمجھنے کے لیے ایک معلوماتی چینل ہے۔ تصویر: پی وی

جائزوں سے پتہ چلتا ہے کہ مذکورہ یونٹوں کی ٹریڈ یونینوں کے ایگزیکٹو بورڈ نظم و ضبط کے ساتھ، متحرک اور تخلیقی انداز میں کام کرتے ہیں، اور انہوں نے بہت سے عملی پروگرام منعقد کیے ہیں جو یونین کے اراکین اور ملازمین کی ضروریات کے لیے موزوں ہیں۔ ٹریڈ یونین کی طرف سے شروع کی گئی ایمولیشن تحریکوں نے کارکنوں اور ملازمین کی حوصلہ افزائی کی ہے کہ وہ پرجوش طریقے سے کام کریں، اختراعی اقدامات کو فروغ دیں، اور انٹرپرائز کی مجموعی ترقی میں اپنا حصہ ڈالیں...

مسٹر Ngo Ngoc Vinh - CEO، اسٹینلے ویتنام الیکٹرک کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین نے کہا کہ کمپنی میں اس وقت 2,299 ملازمین ہیں، جن کی اوسط آمدنی 14 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔ کمپنی ہمیشہ محنت کے قوانین کی سختی سے تعمیل کرتی ہے۔ کام کرنے کے محفوظ ماحول اور حالات کو یقینی بناتا ہے...

اچھے حقوق اور فوائد کو یقینی بنانے، اور آجروں اور ملازمین کے درمیان تعلق پیدا کرنے کے لیے، ہر سال، ٹریڈ یونین ایگزیکٹیو بورڈ کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ساتھ تعاون کرتا ہے تاکہ کمپنی کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ملازمین کے اجتماعی نمائندے کے درمیان لیبر کانفرنس اور ڈائیلاگ کانفرنس کا کامیابی سے انعقاد کیا جا سکے۔ تب سے، اس نے مزدور تعلقات کو مستحکم کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔ اس کے قیام کے بعد سے، کمپنی میں مزدوری کا کوئی تنازعہ نہیں ہے۔

مزید وسیع پیمانے پر دیکھا جائے تو، اوسطاً، ہر سال 100% انتظامی ایجنسیاں اور عوامی خدمت کے یونٹ ہنوئی میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے کانفرنسوں کا اہتمام کرتے ہیں۔ 74.2% انٹرپرائزز کارکنوں کے لیے کانفرنسوں کا اہتمام کرتے ہیں۔ 82.5% یونٹس اور کاروباری اداروں نے نچلی سطح پر جمہوریت کے ضوابط بنائے ہیں۔ 97.09% یونٹس عوامی معائنہ کار کا انتخاب کرتے ہیں۔

ہر سال سٹی لیبر فیڈریشن ہنوئی پیپلز کمیٹی کے ساتھ رابطہ قائم کرتی ہے تاکہ سٹی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین اور مزدوروں اور مزدوروں کے درمیان میٹنگ اور مکالمے کا اہتمام کیا جا سکے۔ 3 سالوں میں (2023-2025)، مزدوروں اور مزدوروں کی جانب سے 1,430 تحریری آراء اور 125 براہ راست آراء اور سفارشات موصول ہوئی ہیں جن میں سوشل انشورنس کے نظام، رہائش کی ضروریات، مزدوروں اور مزدوروں کے بچوں کی سرکاری اسکول کی ضروریات، مفت وائی فائی کی تنصیب، طبی معائنہ اور علاج کی درخواست کی گئی ہے۔

سروے ٹیم نے اسٹینلے الیکٹرک ویتنام کمپنی لمیٹڈ میں مزدور تعلقات کی صورتحال کو سمجھا۔ تصویر: مین کوان۔

سٹی پیپلز کمیٹی نے تبصرے حاصل کیے ہیں اور محکموں، شاخوں اور مقامی حکام کو اس پر غور کرنے اور حل کرنے کی ہدایت کی ہے۔

گزشتہ 3 سالوں میں، نچلی سطح پر براہ راست اعلیٰ ترین ٹریڈ یونین نے اسی سطح پر حکام کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کر کے کارکنوں کے ساتھ 142 مکالمے منعقد کیے ہیں۔ 73.48% گراس روٹ ٹریڈ یونینوں نے آجروں کے ساتھ ہم آہنگی کی ہے تاکہ یونین - آجر - ملازم کے درمیان بات چیت کا اہتمام کیا جائے تاکہ یونین کے اراکین اور ملازمین کی سفارشات اور تجاویز کو فوری طور پر حل کیا جا سکے۔

ہنوئی سٹی لیبر فیڈریشن نے اندازہ لگایا کہ کاروبار مکالمے کی سرگرمیوں میں تیزی سے دلچسپی لے رہے ہیں، خاص طور پر ایسے معاملات پر مکالمہ جب تنخواہ کے پیمانے، پے رولز، اندرونی قواعد، ضوابط، مزدوری کے منصوبے، دوبارہ تربیت کے منصوبے اور ملازمین سے متعلق مسائل پیدا ہوتے ہیں۔

تاہم، چند ملازمین (50 سے کم ملازمین) کے ساتھ انٹرپرائزز میں متواتر مکالمے کی سرگرمیاں بعض اوقات رسمی ہوتی ہیں یا دوسرے مواد کے ساتھ میٹنگز کے ساتھ مل جاتی ہیں۔ مکالمے کا مواد متنوع نہیں ہے، اور ملازمین کو اس مواد میں زیادہ دلچسپی نہیں ہے جس میں مکالمے کی ضرورت ہے۔

حالیہ برسوں میں اجتماعی مزدوری کے معاہدوں پر گفت و شنید اور دستخطوں میں مقدار اور معیار دونوں میں بہتری آئی ہے۔ قانون کی نقل کرنے والے اجتماعی مزدوری کے معاہدوں کی تعداد میں نمایاں کمی آئی ہے۔ اس کے بجائے، ایسی شرائط ہیں جو اجرت، بونس، کام کے اوقات اور کام کے حالات کے لحاظ سے ملازمین کے لیے زیادہ سازگار ہیں۔ عمل درآمد کا معائنہ اور نگرانی ہر سطح پر ٹریڈ یونینوں کے لیے بھی دلچسپی کا باعث ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ معاہدوں پر دستخط کے بعد سنجیدگی سے عمل درآمد کیا جائے۔

میٹنگ میں مندوبین نے آپریشن کے عمل کے فوائد اور مشکلات پر تبادلہ خیال کیا۔ سرگرمیوں کے عملی نفاذ سے، ہنوئی ٹریڈ یونین نے ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کو بہت سی سفارشات کیں جیسے: مزدور تعلقات میں پیدا ہونے والے تنازعات کو حل کرنے کے لیے قومی اسمبلی کو لیبر پروسیجر قانون کا مطالعہ کرنے اور اسے نافذ کرنے کی تجویز؛ حکومت کو جلد ہی "نئی صورت حال میں ویتنام ٹریڈ یونین کی تنظیم کی اختراع اور آپریشن پر" پولیٹ بیورو کی 12 جون 2021 کی قرارداد نمبر 02-NQ/TU کے نفاذ کی وضاحت کے لیے قانونی دستاویزات تیار اور جاری کرنی چاہئیں۔

تجویز کریں کہ ریاستی معائنہ کار اور وزارت داخلہ لیبر اور ٹریڈ یونین قوانین کی تعمیل کے معائنہ، جانچ اور نگرانی کو مضبوط بنائیں۔ جب لیبر اور ٹریڈ یونین قوانین کے نفاذ میں خلاف ورزی ہوتی ہے تو آجروں کو سنبھالنے کے لیے سخت پابندیاں لگائیں۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کل وقتی یونین کے عہدیداروں کے لیے کوٹہ مختص کرنے کے لیے مقامی پارٹی کمیٹیوں کے ساتھ قریبی ہم آہنگی جاری رکھے ہوئے ہے، کافی تعداد کو یقینی بناتا ہے، اس طرح یونین کے اراکین، کارکنوں اور کاروباری اداروں کی بڑھتی ہوئی تعداد کے تناظر میں یونین کی سرگرمیوں کے معیار کو بہتر بنانے کی بنیاد بناتا ہے۔ ایک ہی وقت میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر یونین میں شمولیت کے لیے کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو راغب کرنے کے لیے مواد اور آپریشن کے طریقوں کو اختراع کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ یونین کے کام کی تاثیر کو مزید بہتر بنانے، ایک پائیدار یونین کی تعمیر، سماجی و اقتصادی ترقی کو فروغ دینے کے لیے بہترین اور پیش رفت کے حل کی تحقیق اور تجویز کرنا۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/de-xuat-xay-dung-luat-to-tung-lao-dong-714071.html