
مسٹر لو وان موئی نے کہا: "ہم پہاڑی علاقوں میں مزدور ہیں، جن میں زیادہ تر نسلی اقلیتیں ہیں، اور ہماری زندگی ابھی بھی بہت مشکل ہے۔ نقل و حمل، حالات زندگی اور کام مشکل ہیں۔ لیکن حال ہی میں، Dien Bien ربڑ جوائنٹ سٹاک کمپنی کی مدد، مستحکم ملازمتیں فراہم کرنے اور ماہانہ اجرت اور آمدنی کو یقینی بنانے کی بدولت، ہماری تمام مشکلات نئے سال کے دوران بہت زیادہ ہو گئیں۔ کمپنی ہر ٹیم، پودے لگانے، اور یہاں تک کہ انفرادی خاندانوں کو ان سے ملنے اور ان کی حوصلہ افزائی کے لیے عملے کو بھیجتی ہے، کیونکہ یہ عمل ہمارے لیے ناقابل یقین حد تک معنی خیز ہیں، کیونکہ ہم دیکھ بھال، سمجھ اور ہمدردی محسوس کرتے ہیں جو ہمیں انسانی مہربانی سے بھر دیتا ہے۔"
مسٹر Mười کے مطابق، وہ اور ان کے ساتھی کارکنان ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر اور ویتنام ربڑ انڈسٹری گروپ کے رہنماؤں سے بہت متاثر ہوئے جو ان کی حوصلہ افزائی اور تحائف دینے کے لیے شجرکاری میں آئے تھے۔ کام کی جگہ پر اہلکاروں اور رہنماؤں کی طرف سے مصافحہ اور حوصلہ افزائی کے الفاظ نے ان کے اعتماد اور حوصلہ کو بڑھایا، جس سے انہیں ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے، مشکلات پر ایک ساتھ قابو پانے اور کمپنی کے پیداواری اہداف کو حاصل کرنے کا موقع ملا۔

مسٹر لو وان موئی کے ساتھ ورکرز کے مہینے 2026 کے دوران حوصلہ افزائی اور تحائف وصول کرنے کی خوشی کا اشتراک کرتے ہوئے، ڈائین بیئن ربڑ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کے ہوا تھانہ پلانٹیشن کے ایک پلانٹیشن ٹیکنیشن مسٹر جیانگ اے سی نے کہا: "ہر سال، کئی بار چھٹیوں اور Tet (قمری نئے سال) کے دوران، ہمیں یونین کی طرف سے دیا گیا تحفہ اور ٹریڈ کمپنی کی طرف سے ہمیشہ حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ جب بھی کمپنی کے عہدیداروں اور لیڈروں کی طرف سے ہم سے ملاقات اور حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، کمپنی کے لیے میری محبت میں مزید اضافہ ہوتا ہے، میں کمپنی کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے اور اس اعتماد اور محبت کے مطابق رہنے کی پوری کوشش کروں گا جو کمپنی کے رہنماؤں نے ہمیں کارکنوں کو دیا ہے۔"

Dien Bien ربڑ جوائنٹ سٹاک کمپنی کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر Nguyen Ngoc Cam نے کہا: کمپنی 2007 میں قائم ہوئی تھی اور اس وقت 10 کمیونز اور وارڈز میں تقریباً 3,718 ہیکٹر ربڑ کے باغات کا انتظام کرتی ہے، یہ سب پہاڑی علاقوں میں بڑے جغرافیائی دائرہ کار میں واقع ہیں۔ پوری کمپنی میں 888 ملازمین ہیں، جن میں سے 91 فیصد سے زیادہ غیر ہنر مند مزدور ہیں، جن میں زیادہ تر ڈیئن بیئن میں نسلی اقلیتوں کے بچے ہیں۔
موسم اور موسمیاتی تبدیلیوں سے متاثر ایک مشکل پہاڑی صوبے میں کام کرنے کے باوجود، کمپنی کی قیادت مسلسل اس اصول پر کاربند ہے کہ "ملازمین ترقی کے مرکز میں ہیں۔" لہذا، کمپنی ہمیشہ اپنے ملازمین کی مادی اور روحانی بہبود کو ترجیح دیتی ہے، پالیسیوں اور ضوابط کو مکمل طور پر نافذ کرتی ہے۔ مشکلات کو دور کرنے کے لیے امدادی سرگرمیوں کو برقرار رکھنا، صحت کی جانچ کی فراہمی، رہائش کی تعمیر، اور ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کا اہتمام کرنا تاکہ ملازمین کو طویل مدتی میں کمپنی کے لیے محفوظ اور پرعزم محسوس کرنے کے لیے حالات پیدا ہوں۔

2025 میں، کارکنوں کی اوسط آمدنی 6.97 ملین VND/شخص/ماہ تک پہنچ گئی۔ 2026 کے پہلے چار مہینوں کے دوران، درختوں کی کٹائی کی مدت کے دوران کٹائی کی عارضی معطلی کی وجہ سے، مزدوروں کی آمدنی میں کمی آئی (محنت کم ہونے کی وجہ سے)۔ جواب میں، کمپنی نے 700 سے زائد کارکنوں کو چاول اور ضروری اشیائے خوردونوش فراہم کرنے کے لیے اپنے فلاحی فنڈ سے فنڈز مختص کیے (کل رقم 1.05 بلین VND کے ساتھ)۔
خاص طور پر، مزدوروں کے مہینے اور پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت پر کارروائی کے مہینے (مئی 2026) کے دوران، ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی کی تجویز کی بنیاد پر، کمپنی نے تقریباً 5.7 بلین VND کی کل رقم کے ساتھ 771 براہ راست اور کنٹریکٹ ورکرز کو بونس دیا (مئی کی تنخواہ کا بونس اوسطاً VN3 ملین سے زیادہ)۔
مزید برآں، کمپنی مقامی کمیونٹی کے ساتھ بہت سی عملی سماجی اور رفاہی سرگرمیوں میں بھی تعاون کرتی ہے، اس طرح کاروبار اور مقامی لوگوں کے درمیان قریبی تعلقات کو مضبوط بنانے اور صوبہ Dien Bien میں ربڑ کے باغات کے کارکنوں کی ایک مثبت تصویر بنانے میں تعاون کرتی ہے۔

Dien Bien ربڑ جوائنٹ سٹاک کمپنی کے کارکنوں اور ملازمین کی خوشی کا مشاہدہ کرتے ہوئے جب انہیں تحائف، حوصلہ افزائی اور ورکرز کے مہینے کے دوران سرگرمیوں میں حصہ لیا گیا، محترمہ تھائی تھو سونگ، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی اسٹینڈنگ وائس پریذیڈنٹ، Dien Bien the Rubber Joint Stock کمپنی میں کام کرنے کے لیے بے حد متاثر ہوئیں۔
محترمہ تھائی تھو ژونگ نے کہا: "یہ باغات میں، مزدوروں اور مزدوروں کے کام کی جگہوں پر تھا جو ڈین بیئن میں نسلی اقلیتوں کے بچے ہیں، کہ مجھے ربڑ کی صنعت میں مزدوروں کو درپیش انوکھی مشکلات اور مشکلات کے بارے میں مزید سمجھ میں آیا۔ اس نے مجھے مزید متاثر کیا اور مجھے یہاں کے کارکنوں کی خاموش کوششوں اور قربانیوں سے اور بھی زیادہ سراہا۔ جو اپنے رہنے اور کام کرنے کے حالات میں بہت سی مشکلات کا سامنا کرنے کے باوجود شجرکاری، یونٹ اور ربڑ کی صنعت کے لیے اپنی وابستگی میں مستعد اور ثابت قدم رہتے ہیں۔"

Dien Bien ربڑ جوائنٹ سٹاک کمپنی کے کارکنوں کے حالاتِ زندگی، روزگار اور فلاحی سرگرمیوں کے بارے میں معلومات کی بنیاد پر، محترمہ تھائی Thu Xuong نے تصدیق کی کہ کمپنی نے پیداوار اور کاروبار کو مؤثر طریقے سے چلانے اور چلانے میں بھرپور کوششیں کی ہیں، اور اپنے کارکنوں کی زندگیوں اور روزگار کا جامع خیال رکھا ہے۔ مارکیٹ میں بہت سی مشکلات اور اتار چڑھاؤ کے باوجود، کمپنی نے مستحکم پیداوار کو برقرار رکھا ہے، روزگار اور آمدنی کو یقینی بنایا ہے، اور کام کے حالات کو بہتر بنانے اور اپنے کارکنوں کی مادی اور روحانی بہبود کا خیال رکھنے پر توجہ مرکوز کی ہے، جو کہ انتہائی قابل تعریف ہے۔
"میں ملازمین کی مادی اور روحانی بہبود کی دیکھ بھال میں ٹریڈ یونین ایگزیکٹو کمیٹی اور کمپنی کی قیادت کے درمیان موثر ہم آہنگی کی بہت تعریف کرتا ہوں؛ بہت سی عملی اور موثر سرگرمیوں کو نافذ کرنا، ہم آہنگی، مستحکم، اور ترقی پسند مزدور تعلقات کی تعمیر میں حصہ ڈالنا،" محترمہ تھائی تھو سونگ نے تصدیق کی۔

اس نظریے پر زور دیتے ہوئے کہ "کارکنان انٹرپرائز کا سب سے قیمتی اثاثہ ہیں"، محترمہ تھائی تھو سونگ نے تجویز پیش کی کہ Dien Bien ربڑ جوائنٹ سٹاک کمپنی اپنے کارکنوں پر زیادہ توجہ دیتی رہے تاکہ تمام حالات میں، کارکنان ہمیشہ کام کر سکیں اور اس پختہ یقین کے ساتھ اپنا حصہ ڈال سکیں کہ ہر کارکن کے پیچھے ہمیشہ ٹریڈ یونین اور ان کی کمپنی کا ہاتھ ہوتا ہے۔ ٹریڈ یونین "مشترکہ گھر" ہے اور کمپنی مشکل پہاڑی علاقوں میں غریب مزدوروں کے لیے "پرامن سپورٹ" ہے…
ماخذ: https://nhandan.vn/diem-tua-cua-cong-nhan-ngheo-vung-cao-post964724.html








تبصرہ (0)