انٹرپرائزز انسانی اور ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز میں گہری سرمایہ کاری کرتے ہیں۔
ROX گروپ (سابقہ TNG ہولڈنگز ویتنام گروپ) بہت سے اہداف کے ساتھ ترقی کے ایک نئے مرحلے میں داخل ہو گیا ہے۔ گروپ لوگوں اور ٹیکنالوجی کی بنیاد میں بھرپور سرمایہ کاری کرنے کا انتخاب کرتا ہے۔
 |
| ROX گروپ کے رہنما HNKD 2024 میں انسانی وسائل کی تربیت، ثقافتی اور تکنیکی ترقی میں سرمایہ کاری کے منصوبوں کا اشتراک کرتے ہیں۔ |
وقت کے تناظر کے مطابق انسانی وسائل کی صلاحیت کو اپ ڈیٹ کرنا
4.0 ٹیکنالوجی کا انقلاب بے مثال مواقع اور چیلنجز لاتا ہے۔ بگ ڈیٹا ٹیکنالوجی، مصنوعی ذہانت، کلاؤڈ کمپیوٹنگ اور آٹومیشن بالکل نئے کاروبار اور آپریٹنگ ماڈلز بنا رہے ہیں۔ ڈیٹا ہر کاروبار کا ایک انتہائی اہم اثاثہ بن جاتا ہے۔ صارفین زیادہ مطالبہ کرتے ہیں اور سمارٹ مصنوعات اور خدمات کا مطالبہ کرتے ہیں۔ اس کے لیے رہنماؤں اور کاروباری اداروں کو مارکیٹ میں کثیر جہتی تبدیلیوں کے لیے لچکدار طریقے سے اپنانے کی ضرورت ہے۔
2024 بزنس کانفرنس میں، ROX گروپ کے نمائندے نے کہا: "4.0 دور میں دو بنیادی پلیٹ فارمز لوگ اور ٹیکنالوجی ہیں۔ اور یہی وجہ ہے کہ ہم ان دو پلیٹ فارمز میں گہرائی سے سرمایہ کاری کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ جب لوگ نئے علم کے ساتھ اپ ڈیٹ ہوتے ہیں، جب ٹیکنالوجی کو مضبوط بنیادوں سے بنایا جاتا ہے، رجحان ساز عوامل کو اپ ڈیٹ کرتے ہوئے، انٹرپرائز کی اندرونی طاقت مضبوط ہوتی ہے۔"
ROX گروپ پوری ٹیم کے لیے صلاحیت سازی کے پروگراموں کے ذریعے لوگوں میں گہری سرمایہ کاری کرتا ہے۔ عملہ آن لائن اور آف لائن تربیتی پروگراموں کے ذریعے پیشہ ورانہ تربیت پر مرکوز ہے جو خاص طور پر ہر شعبہ کے لیے بنائے گئے ہیں۔ مڈل مینیجرز کو وژن اور لیڈر شپ کی تربیت دی جاتی ہے، ان کے "گیپ" (کیپیسٹی گیپ) کا سروے کیا جاتا ہے اور اس کے مطابق "گیپ" بھرنے کا تربیتی پروگرام ہوتا ہے۔ جہاں تک سینئر لیڈروں کا تعلق ہے، ROX گروپ عالمی مینجمنٹ کنسلٹنگ فرم McKinsey کے ساتھ تعاون کرتا ہے تاکہ ہر لیڈر کے لیے ایک خصوصی تربیتی پروگرام تیار کیا جا سکے۔
اس کے علاوہ، ROX گروپ کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کے ذریعے لوگوں کی ترقی بھی کرتا ہے۔ ROX ثقافتی بہاؤ کا آغاز 28 سال پہلے کیا گیا تھا، جو 2019 سے انتظامی نقطہ نظر سے ادارہ جاتی ہے اور مئی 2023 میں ROX جین ورژن کو شروع کرنے کے لیے اسے بہتر بنایا جاتا رہا ہے۔ 3 بنیادی اقدار کے ساتھ ROX جین "انٹیگریٹی - فعال ذمہ داری - اختتام تک کارکردگی" ایک مشترکہ ٹیم ہے، ایک مشترکہ مقصد کے لیے ایک موثر ٹول ہے۔ اس کے علاوہ، یہ گروپ کے ہر ملازم کے لیے خود پر غور کرنے اور ترقی کرنے کے لیے اقدار بھی ہیں۔
ROX گروپ کلچر ڈپارٹمنٹ کے سربراہ نے اشتراک کیا: "جب ثقافتی اقدار ٹیم کے شعور میں گہرائی میں داخل ہوں گی، دیانتداری سانس لینے کی طرح فطری ہوگی، ذمہ داری ہمیشہ قائم رہے گی اور کام میں اعلیٰ کارکردگی کا عزم ہمیشہ شروع سے طے کیا جائے گا۔ اور پھر ثقافت کاروباری کارکردگی کا ستون بن جائے گی۔"
ROX گروپ میں لوگوں میں سرمایہ کاری کا ایک اہم مرکز انہیں "ڈیجیٹل قیادت" کی ذہنیت سے آراستہ کرنا ہے۔ ایسا کرنے کے لیے، کارپوریٹ کلچر لوگوں اور ٹیکنالوجی کے درمیان ایک پل کا کام کرتا ہے۔ کنکشن کی ثقافت بدلتے ہوئے کاروباری ماحول کے بارے میں مشترکہ بیداری پیدا کرتی ہے اور افراد کو ڈیجیٹل ذہنیت تیار کرنے کی ترغیب دیتی ہے۔
ٹیکنالوجی کے ساتھ لچکدار وسائل اور لاگت کی اصلاح
مسٹر Bui Quoc Khanh - ROX گروپ کے ٹکنالوجی ڈائریکٹر نے کہا کہ گروپ اب بھی بنیادی نظاموں کی تعمیر کے عمل میں ہے، روزانہ کی کارروائیوں کو انجام دینے کے لیے ایپلی کیشنز اور وسائل کی لچک اور لاگت کی اصلاح کو پورا کرنے کے لیے ٹیکنالوجی پلیٹ فارم دونوں کے لحاظ سے۔
گارٹنر کے تشخیصی ماڈل کی بنیاد پر، ROX گروپ نے ہر یونٹ کے کاروبار اور انتظامی اہداف کے مطابق ترجیحی ترتیب میں سرمایہ کاری کرتے ہوئے ہر سسٹم کے لیے ایک مشترکہ آرکیٹیکچرل ماڈل کو بہتر اور بنایا ہے۔
مثال کے طور پر، SOJO ہوٹلز چین کے ساتھ، گروپ مرکزی کسٹمر ڈیٹا سسٹم اور کسٹمر لائلٹی ایپلی کیشن کا دوسرا مرحلہ تیار کر رہا ہے۔ ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری سے SOJO ہوٹلز کو صارفین کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد ملتی ہے اور ساتھ ہی ساتھ ہر ٹچ پوائنٹ پر کسٹمر سروس کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے کئی پرکشش اور عملی ترغیباتی پالیسیاں لانے میں مدد ملتی ہے۔
 |
| مہمان SOJO ہوٹلوں میں چیک ان کرتے ہیں۔ |
رئیل اسٹیٹ سیکٹر میں، ROX گروپ سیلز مینجمنٹ کو ڈیجیٹائز کرنے اور جامع SSM آپریشنز مینجمنٹ پلیٹ فارم اور DO پروگریس مینجمنٹ کے ساتھ تجربے کو بڑھانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، یہ انٹرپرائز سیلز چینل مینجمنٹ کی ڈیجیٹل تبدیلی کو بھی پائلٹ کرتا ہے۔
ROX گروپ اپنے وسائل کا ایک حصہ ڈیجیٹائزنگ ٹریننگ اور انسانی وسائل کے انتظام میں سرمایہ کاری کے لیے وقف کرتا ہے۔ 2023 میں سینکڑوں تربیتی کورسز آن لائن پلیٹ فارم پر رکھے جائیں گے۔ مزدور کی پیداواری صلاحیت کی پیمائش کے لیے ٹیکنالوجی پلیٹ فارم 2024 کے آغاز سے ماہانہ KPIs کی پیمائش کے لیے لاگو کیے جانے کے لیے تیار ہیں۔
اس کے علاوہ، ROX گروپ کسٹمر کے رویے کا تجزیہ کرنے، رسک مینجمنٹ، آپریشنز اور ڈیٹا بیسڈ مینجمنٹ کے لیے انتباہی ماڈل فراہم کرنے کے لیے AI صلاحیتیں بھی تیار کرتا ہے۔
جب لوگوں اور ٹیکنالوجی کو انٹرپرائز کی دیرپا اقدار سمجھا جاتا ہے، تو ان عوامل میں گہری سرمایہ کاری ROX گروپ کو مارکیٹ کی تبدیلیوں کے ساتھ لچکدار طریقے سے اپنانے میں مدد دیتی ہے۔ ان پلیٹ فارمز کے مضبوط لانچ پیڈ سے ROX گروپ کو کمیونٹی اور معاشرے کے لیے زیادہ سے زیادہ فائدہ مند اقدار پیدا کرنے کے لیے مسلسل آگے بڑھنے میں بھی مدد ملے گی۔
ROX گروپ انسانیت - اختراع - بین الاقوامیت کے جذبے کو فروغ دیتا ہے۔ لوگوں کے لیے ماحولیاتی نظام کی ترقی سے وابستہ ترقی کا مقصد، گروپ ماحول اور معاشرے پر پڑنے والے اثرات پر خصوصی توجہ دیتا ہے۔
ماخذ
تبصرہ (0)