ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے کاروباری ادارے کوویڈ 19 کے دوران مشکلات کے باوجود ٹیٹ بونس دینے کی کوشش کرتے ہیں

Tet بونس ملنے کی امید نہیں، محترمہ Oanh - Linh Trung (Thu Duc) میں ایک گارمنٹ ورکر یہ خبر سن کر حیران رہ گئی کہ انہیں یہ بونس جنوری 2024 کے وسط میں ملے گا۔

"کاروبار سست روی کا شکار ہے، تنخواہیں کم ہو گئی ہیں لیکن پھر بھی 0.5 ماہ کا بونس ملنا ہمارے لیے بہت خوشی کی بات ہے،" محترمہ اونہ نے کہا۔

Covid-19 وبائی مرض کے دوران، محترمہ Oanh کے مطابق، آرڈرز مستحکم تھے، اور کارکنوں کو ہر روز 1-2 گھنٹے اوور ٹائم کام کرنا پڑتا تھا۔ اس سال، کمپنی میں زیادہ تر کارکنوں نے صرف 8 گھنٹے کام کیا، اور کچھ دنوں میں انہیں 2 گھنٹے پہلے جانے کی اجازت دی گئی۔

ڈونگ نائی میں ٹیکسٹائل کمپنی کے رہنما نے کارکنوں کو مبارکباد دیتے ہوئے کہا کہ اس سال منصوبہ بند آمدنی کا صرف 60 فیصد حاصل ہوا ہے اور افرادی قوت میں 30 فیصد کمی ہوئی ہے، لیکن پھر بھی ہر ملازم کو ان کی ماہانہ تنخواہ کا 0.7 فیصد انعام دینے کی کوشش کریں گے۔ مذکورہ کمپنی کے سی ای او نے کہا، "منافع کم ہے، لیکن ہم پھر بھی اس میں توازن رکھتے ہیں تاکہ کارکنوں کو Tet بونس دیں کیونکہ سال کے آخر میں وہ اب بھی خریداری کرتے ہیں اور بہت زیادہ خرچ کرتے ہیں،" مذکورہ کمپنی کے سی ای او نے کہا۔

ٹین ڈو انڈسٹریل پارک، لانگ این میں گارمنٹس کمپنی میں کارکن کام کر رہے ہیں۔ تصویر: Quynh Tran — ٹین ڈو انڈسٹریل پارک، لانگ این میں گارمنٹس کمپنی میں کارکن کام کر رہے ہیں۔ تصویر: *Quynh Tran*

گزشتہ سال کے مقابلے میں 75% سیلز حاصل کرتے ہوئے، ویت تھانگ جین کمپنی لمیٹڈ (VitaJean) کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین مسٹر فام وان ویت نے بتایا کہ کمپنی کو بہت کوششیں کرنی پڑیں۔ برآمدات کو بڑھانے کے علاوہ، کمپنی نے زیادہ منافع حاصل کرنے کے لیے لائیو اسٹریم سیلز کے "رجحان کی پیروی" بھی کی۔

"اس سال، آرڈرز میں کمی آئی ہے، ہم کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنے کے طریقے تلاش کرنے کی کوشش کر رہے ہیں لیکن پھر بھی 2022 کے مقابلے میں ملازمین کی تعداد میں 7-8 فیصد کمی کرنی ہے۔ تاہم، صنعت میں عمومی سطح کے مقابلے میں، کمپنی اب بھی منافع بخش ہے،" مسٹر ویت نے اعتراف کیا۔

مسٹر ویت کے مطابق، کمپنی ہر سال اپنے ملازمین کو 1.5 ماہ کی تنخواہ اور یونین کی جانب سے اضافی بونس اور کارکردگی کے بونس سے نوازتی ہے۔ لہذا، اچھی کارکردگی کے حامل بہت سے افراد کو 2-3 ماہ تک کا انعام دیا جاتا ہے۔ اس سال بونس میں کافی کمی کی گئی ہے۔ 3,200 سے زیادہ ملازمین کے ساتھ، کمپنی ہر فرد کو 13ویں مہینے کا بونس اور یونین کی طرف سے اضافی بونس دینے کی کوشش کرتی ہے۔

Vinatex گروپ کے لیے - ٹیکسٹائل انڈسٹری میں ملازمین کی سب سے بڑی تعداد کے ساتھ انٹرپرائز - تقریباً 63,000 افراد، اس سال کچھ ذیلی اداروں میں سب سے زیادہ بونس تقریباً 2 ماہ کی تنخواہ ہے۔ جہاں تک ممبر یونٹس کا تعلق ہے جن کی آمدنی اور منافع توقع کے مطابق نہیں ہے، انہیں 13ویں مہینے کی تنخواہ دی جائے گی۔

فی الحال، Vinatex ملازمین کی اوسط تنخواہ 9.6 ملین VND فی شخص ہے۔ ملازمین کے لیے یہ بونس حاصل کرنے کے لیے، سال کے آغاز سے، رکن کمپنیوں نے تقریباً 1,500 بلین VND کی تخمینہ رقم کے ساتھ آمدنی اور منافع کی منصوبہ بندی اور "بچائی" کی ہے۔

اس سال کے ٹیٹ بونس کا اندازہ لگاتے ہوئے، ہو چی منہ سٹی ٹیکسٹائل، ایمبرائیڈری اور نٹنگ ایسوسی ایشن کے چیئرمین فام شوان ہونگ نے کہا کہ یہ صنعت میں کاروبار کے لیے سال کے آخر میں ایک مشکل مسئلہ ہے۔ ان کے بقول، کووڈ-19 کے دور میں بھی کاروباری سرگرمیاں اتنی مشکل نہیں تھیں جتنی کہ اب ہیں۔

اس لیے خسارے میں چلنے والے اداروں کے پاس اپنے ملازمین کے لیے بونس نہیں ہوگا۔ تاہم، زیادہ تر کاروباری ادارے، اگرچہ وہ اپنے منصوبے کا صرف 50-70% حاصل کرتے ہیں، پھر بھی اپنے ملازمین کو 0.5-1 ماہ کی تنخواہ کا Tet بونس دیتے ہیں۔ اس صنعت میں یہ بھی ایک عام سطح ہے۔ پچھلے سالوں کے مقابلے اس سطح میں نمایاں کمی آئی ہے۔ Saigon 3 گارمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں - جہاں مسٹر ہانگ چیئرمین ہیں، اس سال ملازمین کے لیے 13ویں مہینے کا بونس بھی ہوگا۔ اس کے علاوہ، کاروباری اداروں کی ٹریڈ یونینیں اب بھی 500,000 VND سے 1 ملین VND تک کے ملازمین کو Tet گفٹ بکس دیتی ہیں۔

VnExpress کے حساب کے مطابق، گارمنٹس کے کارکنوں کی اوسط تنخواہ 8.2-9 ملین VND ماہانہ ہونے کے ساتھ، یہ اندازہ لگایا گیا ہے کہ ایک کارکن کو ملنے والی سب سے کم تنخواہ تقریباً 4 ملین VND ہے اور سب سے زیادہ 10 ملین VND ہے۔ اس کے علاوہ، کمپنی کے رہنماؤں کے لیے، بونس تقریباً 20-40 ملین VND ہے۔

مسٹر ہانگ کے مطابق، اس سال ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی صنعت کی آمدنی جغرافیائی سیاسی صورتحال کے کئی عوامل سے متاثر ہوئی۔ ایک ہی وقت میں، کاروباری احکامات میں سنجیدگی سے کمی واقع ہوئی، کارکنوں نے کام کے اوقات کو کم کر دیا، فیکٹریوں نے صلاحیت کو کم کر دیا، اور یہاں تک کہ بند کر دیا. گھریلو اور عالمی کھپت کمزور ہو گئی، جس سے کاروبار کے لیے "ہزار طریقے" تلاش کرنا مشکل ہو گیا۔ یہ ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی صنعت کے لیے بھی کئی سالوں میں سب سے مشکل سال ہے۔ اعداد و شمار کے مطابق، اس سال پوری صنعت نے 40 بلین امریکی ڈالر کی برآمد کی، جو 2022 کے مقابلے میں تقریباً 12 فیصد کم ہے۔

اسی نقطہ نظر کو شیئر کرتے ہوئے، ویتنام ٹیکسٹائل اینڈ گارمنٹس گروپ (وائنٹیکس) کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر کاو ہواو ہیو نے کہا کہ 2023 میں، غیر متوقع اتار چڑھاو کی وجہ سے ٹیکسٹائل اور ملبوسات کی صنعت کو مسلسل تبدیل ہونا پڑے گا۔ مارکیٹ میں بہت تیزی سے پیش رفت ہو رہی ہے جس کی وجہ سے کاروباری لاگت میں اضافہ ہو رہا ہے۔ انہوں نے حوالہ دیا کہ حال ہی میں، یمن میں حوثی گروپ کی جانب سے وہاں کارگو بحری جہازوں پر حملے کے بعد بہت سی شپنگ لائنوں نے بحیرہ احمر کے راستے اپنے جہاز رانی کے نظام الاوقات کو تبدیل کر دیا تھا، جس کی وجہ سے شپنگ لائنوں نے اپنے نظام الاوقات میں تبدیلی کی، 7-10 دن کی توسیع اور کنٹینر کی ترسیل کی قیمتیں دگنی کر دی تھیں۔

اس کے علاوہ، ہر آرڈر کی یونٹ قیمت میں بھی اوسطاً 20-30% کی کمی واقع ہوئی ہے، خاص طور پر بنیادی اشیاء (شرٹس، ٹراؤزر) کے ساتھ بنگلہ دیش اور بھارت کے حریفوں کے ساتھ مقابلے کی وجہ سے قیمتوں میں 40-50 فیصد کمی واقع ہوئی ہے۔ دریں اثنا، خریداروں سے معیار اور ترسیل کے وقت کے تقاضے پہلے سے زیادہ ہیں۔ ایسے آرڈرز ہیں جو پہلے 1 ماہ کے اندر ڈیلیور کیے جاتے تھے، لیکن اب ان کے لیے ایک تہائی کا مختصر وقت درکار ہوتا ہے، یعنی انہیں 7-10 دنوں کے اندر ڈیلیور کیا جانا چاہیے۔ اس وقت، کاروبار ڈیڈ لائن کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل اور پیداواری لائنوں کو متحرک کرنے پر مجبور ہیں، کیونکہ بصورت دیگر وہ معاہدہ منسوخ کر دیں گے اور حریفوں کے ساتھ آرڈر دینے کا رخ کریں گے۔

"پہلے، آرڈرز لاکھوں یونٹس تک تھے۔ اب، خریدار صرف ایک وقت میں بہت کم مقدار میں، چند درجن یا چند ہزار یونٹس کا آرڈر دیتے ہیں، لیکن کاروباری اداروں کو پھر بھی طلب کو پورا کرنے کا انتظام کرنا پڑتا ہے، کیونکہ بصورت دیگر، وہ اپنے صارفین کو حریفوں کے مقابلے میں کھو دیں گے،" مسٹر کاو ہوو ہیو نے کہا۔

چند آرڈرز کے ساتھ، کاروبار کو ہر معاہدے کے ساتھ محتاط رہنا پڑتا ہے۔ پچھلے سالوں کے برعکس، اس سال کی تیسری سہ ماہی میں آرڈرز میں تیزی سے کمی واقع ہوئی لیکن چوتھی سہ ماہی میں دوبارہ اضافہ ہوا۔ غیر معمولی حالات پر لچکدار ردعمل کی بدولت Vinatex اور بہت سے دوسرے ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے کاروبار موجودہ غیر متوقع تناظر میں چیزوں کو بدل سکتے ہیں۔

2024 میں ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کی صورتحال کی پیشین گوئی کرتے ہوئے، مسٹر کاو ہوا ہیو نے کہا کہ بہت سی منڈیوں سے مانگ میں اضافے کی بدولت اگلے سال سے ملبوسات کی صنعت میں بہتری آئے گی، لیکن سال کی پہلی ششماہی میں فائبر کی صنعت کو پھر بھی مشکلات کا سامنا کرنا پڑے گا۔

دریں اثنا، مسٹر فام شوان ہانگ کے مطابق، 2024 میں ٹیکسٹائل کی صنعت گرم ہو جائے گی کیونکہ لوگوں کی خریداری کی ضروریات واپس آ جائیں گی۔ تاہم، ٹیکسٹائل کی صنعت کو اب بھی بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے جب کہ عالمی حالات کے ساتھ ساتھ مارکیٹ بھی مستحکم نہیں ہے، دنیا میں جنگ اب بھی طویل ہے اور عدم استحکام کا باعث ہے۔

تھی ہا - انہ من

ماخذ لنک