15 سال کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی، پنشن کی شرح کیا ہے؟

ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا کہ پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی کم از کم سال کی تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنے کے ضابطے کے ذریعے، 2024 کے سوشل انشورنس قانون نے ان لوگوں کے لیے مواقع پیدا کیے ہیں جو سوشل انشورنس میں دیر سے حصہ لینا شروع کرتے ہیں یا وقفے وقفے سے حصہ لیتے ہیں یا مختصر کام کے وقت کے ساتھ خصوصی ملازمتیں کرتے ہیں (جب وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو 20 سال کی عمر تک پہنچتے ہیں، سماجی بیمہ 20 سال کی تاخیر سے کرتے ہیں۔ شراکت) کو پنشن کی پوری مدت میں ماہانہ پنشن اور ہیلتھ انشورنس حاصل کرنے کا موقع بھی ملے گا۔

یہ ضابطہ اپنی کشش کو ظاہر کرتا ہے، ملازمین کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ پنشن حاصل کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت کو برقرار رکھیں، جس سے ایک وقت میں سماجی بیمہ نکالنے والے لوگوں کی تعداد کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔

سماجی بیمہ کی ادائیگی کی طویل مدت کے حامل ملازمین کے لیے، وہ اب بھی موجودہ ضوابط کے مقابلے میں زیادہ پنشن کی شرح کے ساتھ پنشن وصول کریں گے۔

2024 کے سماجی انشورنس قانون میں 15 سال کی سماجی بیمہ شراکت کے ساتھ مرد اور خواتین کارکنوں کے لیے پنشن کی شرح بھی طے کی گئی ہے، جس کی زیادہ سے زیادہ شرح 75% پر باقی ہے۔

خاص طور پر، 15 سے 20 سال سے کم عمر کے لیے سماجی بیمہ ادا کرنے والے مرد کارکن 15 سال کے لیے 40%، ہر اضافی سال کے لیے 1%، اور 20 سال کے لیے 45% ادا کریں گے۔ خواتین ورکرز جو 15 سال کے لیے سوشل انشورنس ادا کرتی ہیں وہ 45% ادا کریں گی۔ اس کے بعد، ہر اضافی سال کے لیے 2% کا اضافہ کیا جائے گا۔

2024 سوشل انشورنس قانون پنشن حاصل کرنے کے لیے درکار سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی کم از کم سالوں کی تعداد کو کم کرتا ہے (تصویر: Ngo Hung)۔

اس کے علاوہ، سوشل انشورنس قانون 2024 میں کام کرنے کی صلاحیت کم ہونے پر پنشن حاصل کرنے کے لیے مضامین اور شرائط بھی طے کی گئی ہیں۔ اس کے علاوہ، سماجی انشورنس قانون 2024 کا آرٹیکل 141 کچھ مضامین کے لیے منتقلی کا تعین کرتا ہے۔

خاص طور پر، وہ لوگ جو 1 جنوری 2021 سے پہلے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیتے ہیں اور 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے رضاکارانہ سماجی بیمہ ادا کر چکے ہیں، وہ مردوں کے لیے 60 سال اور خواتین کے لیے 55 سال کی عمر کو پہنچنے پر پنشن کے حقدار ہوں گے، سوائے ان صورتوں کے جہاں ملازمین اس قانون کے آرٹیکل 98 کی دفعات کے مطابق پنشن حاصل کرنا چاہتے ہیں۔

وہ ملازمین جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے اور ان کے پاس سوشل انشورنس ایجنسی کی طرف سے ایک دستاویز ہے جس میں اس بات کی تصدیق کی گئی ہے کہ وہ حکمنامہ نمبر 12/CP مورخہ 26 جنوری 1995 میں بیان کردہ پنشن حاصل کرنے کے لیے عمر کی شرط کو پورا کرنے کا انتظار کر رہے ہیں، جس میں حکومت کے فرمان نمبر 01/20/20/203 جنوری کے فرمان نمبر 12/CP کے تحت متعدد آرٹیکلز میں ترمیم کی گئی ہے۔ جب مرد 60 سال اور خواتین 55 سال کی ہو جائیں تو پنشن حاصل کرنے کے حقدار ہیں۔

کمیون کیڈرز جو حکومت کے فرمان نمبر 09/1998/ND-CP مورخہ 23 جنوری 1998 کی ایڈجسٹمنٹ سے مشروط ہیں جن کے پاس سوشل انشورنس ایجنسی سے ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے کے لیے عمر کی شرط کو پورا کرنے کا فیصلہ یا سرٹیفکیٹ ہے جب مرد 55 سال کی ہو جائیں اور خواتین 50 سال کی ہو جائیں تو ماہانہ الاؤنس ملے گا۔

اس قانون کے ذریعہ تجویز کردہ مضامین جنہوں نے اس قانون کی مؤثر تاریخ سے پہلے سماجی بیمہ میں حصہ لیا ہے اور 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے ان کے پاس حوالہ کی سطح کے برابر سب سے کم ماہانہ پنشن ہوگی۔

ویتنام سوشل سیکیورٹی نے کہا کہ 2024 کے سوشل انشورنس قانون نے موجودہ ضوابط کو وراثت میں حاصل کیا ہے اور تیار کیا ہے جن کا عملی طور پر تجربہ کیا گیا ہے، نامناسب ضوابط میں ترمیم کی گئی ہے، ریٹائرمنٹ کی عمر اور پنشن کی عمر کی شرائط پر 2019 کے لیبر کوڈ کے ساتھ فزیبلٹی، طویل مدتی، اور مطابقت کو یقینی بنایا گیا ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm