انشورنس پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے کاروبار اور ملازمین کے ساتھ

3 دنوں کے لیے، 11 سے 13 نومبر تک، سٹی سوشل انشورنس (SSI) نے علاقے میں 350 سے زیادہ کاروباروں کے لیے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس (HI) اور بے روزگاری انشورنس (UI) پالیسیوں کو پھیلانے اور مشورہ دینے کے لیے کانفرنسوں کا ایک سلسلہ منعقد کیا۔ یہ ایک سالانہ، عملی سرگرمی ہے جو ملازمین کو انشورنس میں شرکت کرتے وقت اپنے حقوق کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کرتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، کاروباری اداروں کو سماجی تحفظ سے متعلق قانونی پالیسیوں کے نفاذ میں اپنی ذمہ داریوں اور ذمہ داریوں کو سمجھنے میں مدد کریں۔

سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کے قانون پر تربیت یونٹس اور کاروباروں کو فوری طور پر اپ ڈیٹ کرنے اور عملی طور پر نئے ضوابط کو درست طریقے سے لاگو کرنے میں مدد کرتی ہے۔ تصویر: DUYEN ANH

نئے ضوابط کو وسیع پیمانے پر پھیلانا اور پالیسی کی تفہیم کو وسعت دینا

کاروباری اداروں کی تنخواہوں، انشورنس، انسانی وسائل... کے انچارج ٹیموں کی مدد کرنے کے مقصد کے ساتھ، سٹی سوشل انشورنس کے رپورٹرز نے سوشل انشورنس قانون نمبر 41/2024/QH15 کے کلیدی مواد کو متعارف کرانے اور ان کا بغور تجزیہ کرنے پر توجہ مرکوز کی، قانون میں صحت کے انشورنس کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل۔ 51/2024/QH15 اور فرمان نمبر 274/2025/ND-CP مورخہ 16 اکتوبر 2025۔

اسی مناسبت سے، سوشل انشورنس قانون 2024 نے کوریج کو بڑھانے اور نظام کی پائیداری کو بڑھانے کے لیے انشورنس کے لیے ایک تین درجے کا قانونی فریم ورک بنایا ہے (بشمول سماجی پنشن فوائد؛ لازمی اور رضاکارانہ سماجی بیمہ؛ ضمنی پنشن انشورنس)۔ یہ قانون شرکت کے مضامین کو بھی وسعت دیتا ہے، واضح طور پر نیشنل انشورنس ڈیٹا بیس کی تشکیل کا تعین کرتا ہے، اور سماجی انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس کے شعبوں کے درمیان معلومات کے انتظام کو متحد کرتا ہے۔

خاص طور پر، قانون شرکاء، آجروں اور سماجی انشورنس ایجنسیوں کے حقوق اور ذمہ داریوں کو مضبوط کرتا ہے۔ پالیسی کے نفاذ اور لوگوں کے حقوق میں شفافیت اور انصاف کے تحفظ کے لیے ممنوعہ کارروائیوں جیسے دھوکہ دہی، فنڈ کی تخصیص، یا انشورنس ڈیٹا کا غیر قانونی استعمال شامل کرتا ہے۔

"

اس تناظر میں کہ پارٹی اور ریاست انتظامی اصلاحات، ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دے رہے ہیں اور سماجی تحفظ کے نظام کو مکمل کر رہے ہیں، سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بے روزگاری انشورنس سے متعلق قانون کی شقوں کی سختی سے تعمیل کرنا نہ صرف اکائیوں اور اداروں کی قانونی ذمہ داری ہے بلکہ سماجی ذمہ داری کا مظہر بھی ہے- ریاست کے تمام کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کے لیے سماجی حقوق کے تحفظ میں شراکت داری اور ساتھ دینا۔ بنیاد

دا نانگ شہر کے سوشل انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر فام کووک خان۔

ہیلتھ انشورنس کے قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کے حوالے سے، قانون شراکت کی سطح اور ہیلتھ انشورنس کے فائدے کی سطح کا حساب لگانے کی بنیاد کے طور پر "ریفرنس لیول" کے تصور کو شامل کرتا ہے۔ شراکت کی سطح کا تعین تنخواہ کے فیصد سے کیا جاتا ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت، پنشن، الاؤنس یا حوالہ کی سطح کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے، جس سے ہدف گروپوں کے درمیان زیادہ لچک اور انصاف پسندی کو یقینی بنایا جاتا ہے۔ اس کے علاوہ، قانون آمدنی مختص کرنے کی شرح کو بھی ایڈجسٹ کرتا ہے، طبی معائنے اور علاج کی سرگرمیوں کے اخراجات کے تناسب کو 92 فیصد تک بڑھاتا ہے اور ریزرو فنڈ کے حصے کو کم کرتا ہے، اس طرح شرکاء کو براہ راست خدمات میں اضافہ کرتا ہے۔

کانفرنس میں، کاروباری اداروں کو ملازمین اور آجروں کے حقوق اور ذمہ داریوں کے ساتھ ساتھ خلاف ورزیوں پر پابندیاں بھی دی گئیں، جیسے کہ عدم شرکت، تاخیر سے ادائیگی، اور سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، اور بے روزگاری انشورنس سے فرار۔ خاص طور پر، حکومت کے فرمان نمبر 274/2025/ND-CP کو نظم و ضبط کو سخت کرنے، ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانے، اور سوشل انشورنس قانون 2024 کے نفاذ کے لیے قانونی فریم ورک کو مکمل کرنے میں تعاون کرنے میں ایک اہم قدم سمجھا جاتا ہے۔

سماجی انشورنس ایجنسیوں اور کاروباری اداروں کے درمیان تبادلے اور سوال و جواب مسائل اور مشکلات کو حل کرنے کے لیے ایک اہم پل بن چکے ہیں۔ تصویر: DUYEN ANH

دا نانگ میں ایک گارمنٹس کمپنی کی اکاؤنٹنٹ محترمہ ہوانگ تھی ڈنگ نے بتایا: "مجھے ابھی پے رول ڈیپارٹمنٹ کی ذمہ داری سونپی گئی ہے، اس لیے میرے پاس اب بھی بہت سی چیزیں ہیں جو میں سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں کے موجودہ قواعد و ضوابط کے بارے میں واضح طور پر نہیں سمجھ پا رہا ہوں، خاص طور پر نئے نکات جو لاگو ہونے والے ہیں۔ حصہ ڈالنے اور وصول کرنے کی ذمہ داری کو انجام دینے میں یونٹ کی ذمہ داریوں سے مجھے کاروباری رہنماؤں کو مشورہ دینے اور یونٹ میں ملازمین کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے مزید معلومات حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

شہر کا سوشل انشورنس VssID ایپلیکیشن - سوشل انشورنس نمبر اور آن لائن پبلک سروسز کی تنصیب اور استعمال میں رہنمائی کرنے میں بھی وقت صرف کرتا ہے، کاروباروں اور ملازمین کو آسانی سے تلاش کرنے، دستاویزات جمع کرانے، اور شرکت اور فائدہ کے عمل کی شفاف اور درست طریقے سے نگرانی کرنے میں مدد کرتا ہے۔

فی الحال، پوری سوشل انشورنس انڈسٹری ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دے رہی ہے۔ طبی معائنے اور علاج کے لیے ہسپتال جاتے وقت VssID، VNeID یا چپ ایمبیڈڈ CCCD ایپلی کیشنز پر الیکٹرانک ہیلتھ انشورنس کارڈ کی تصاویر کے ساتھ سماجی انشورنس کوڈز کو تبدیل کرنے کے لیے ذاتی شناختی نمبر یا شہری شناختی کارڈ (CCCD) کا استعمال بہت سے کارکنوں کی توجہ اپنی طرف مبذول کر رہا ہے۔

"حقیقت میں، طبی معائنے اور علاج کے لیے VssID یا VNeID جیسی ایپلی کیشنز کا استعمال کرتے وقت بہت سے کارکن اب بھی الجھن کا شکار ہیں یا سوشل انشورنس کوڈ کے بجائے CCCD استعمال کرنے کا مطلب واضح طور پر نہیں سمجھتے۔ اس لیے سوشل انشورنس کے شعبے میں ڈیجیٹل تبدیلی کے بارے میں پروپیگنڈہ، رہنمائی اور معلومات کو اپ ڈیٹ کرنا انتہائی ضروری ہے۔ اس سے نہ صرف کاروباروں کو دستی کام کے بوجھ کو کم کرنے میں مدد ملتی ہے بلکہ انشورنس کو ریکارڈ کرنے میں مدد ملتی ہے اور ادائیگی کو آسان بناتا ہے۔ ضابطوں کے مطابق،" محترمہ Nguyen Thi Trang نے کہا، Nguyen Dung Trading Joint Stock کمپنی کے محکمہ انسانی وسائل کی نائب سربراہ۔

بہت سے اکائیوں کے جائزے کے مطابق، ٹیکنالوجی کے استعمال کی بدولت، ریکارڈ کا انتظام کرنے، ڈیٹا کا موازنہ کرنے اور پالیسیوں کی تصدیق کا عمل تیز تر اور زیادہ درست ہو جاتا ہے۔ جب سوشل انشورنس، کاروبار اور ملازمین کے درمیان ڈیٹا سسٹم منسلک ہوتے ہیں اور خود بخود شیئر ہوتے ہیں، تو انسانی وسائل کے انتظام کی کارکردگی اور پالیسی کے نفاذ میں شفافیت نمایاں طور پر بہتر ہوتی ہے۔

صحیح طریقے سے سمجھیں، صحیح طریقے سے کریں تاکہ کارکنوں کی سماجی تحفظ کی مضبوط بنیاد ہو۔

سٹی سوشل انشورنس آفس کے ڈپٹی چیف مسٹر Huynh Van Ty کے مطابق، سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کا قانون سماجی تحفظ کے نظام کے دو ستون ہیں، جو لاکھوں کارکنوں کے حقوق اور آجروں کی ذمہ داریوں کو براہ راست متاثر کرتے ہیں۔ جب سوشل انشورنس 2024 کا قانون بہت سی نئی پیش رفت پالیسیوں کے ساتھ نافذ العمل ہوتا ہے، تو ضوابط کو اپ ڈیٹ کرنا، سمجھنا اور مناسب طریقے سے نافذ کرنا انتہائی ضروری ہے۔

دا نانگ شہر کی سوشل انشورنس ایجنسی کاروباری اداروں کی انشورنس پالیسیوں سے متعلق سوالات کے جوابات دیتی ہے۔ تصویر: DUYEN ANH

درحقیقت، جائزے کے ذریعے، ابھی بھی بہت سے ایسے ادارے موجود ہیں جنہوں نے لازمی سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں حصہ نہیں لیا ہے یا ان ملازمین کے لیے جن کو شرکت کرنا ضروری ہے۔ سوشل انشورنس ایجنسی نے متعلقہ اکائیوں کے ساتھ پرچار اور متحرک کرنے کے لیے فعال طور پر ہم آہنگی پیدا کی ہے، اور ساتھ ہی ساتھ کاروباری اداروں کو اپنے ریکارڈ مکمل کرنے کے لیے رہنمائی اور مدد فراہم کی ہے، تمام ملازمین کے لیے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس اور بے روزگاری انشورنس میں مکمل طور پر حصہ لینے کے لیے فوری طور پر رجسٹر ہوں، تاکہ ملازمین کے جائز حقوق کو یقینی بنایا جا سکے اور قانونی ضوابط کی تعمیل کی جا سکے۔

سوشل انشورنس قانون 2024 کی بنیاد پر اور قومی اسمبلی سے حال ہی میں منظور کیے گئے ہیلتھ انشورنس قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کرنے والے قانون کے ساتھ ساتھ حکومت کے حکم نامے نمبر 274/2025/ND-CP کے ساتھ اس کے نفاذ کی رہنمائی، تربیتی کورسز اور براہ راست مکالمے کو منظم کرنا ایک بروقت درست اقدام سمجھا جاتا ہے اور یونٹ کو فوری طور پر درست کرنے میں مدد ملتی ہے۔ مشق مزید برآں، سوشل انشورنس ایجنسی اور کاروباری اداروں کے درمیان مشاورت اور سوال و جواب کے سیشن ایک اہم پل بنتے ہیں، جو نہ صرف مسائل اور مشکلات کو حل کرنے کے لیے بلکہ پائیدار ترقی کے مقصد کے لیے سماجی تحفظ کی پالیسیوں کے نفاذ اور آنے والے وقت میں سماجی بیمہ اور صحت کی بیمہ کی عالمگیر کوریج کے لیے شعور بیدار کرنے اور سہولت فراہم کرنے میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

دا نانگ سٹی سوشل انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر فام کووک کھنہ نے کہا کہ حالیہ دنوں میں، شہر کی سوشل انشورنس نے انتظامی طریقہ کار میں اصلاحات، انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق میں اضافہ، سروس کے معیار کو بہتر بنانے اور لوگوں اور کاروباری اداروں کے اطمینان کے لیے بہت سے حل نافذ کرنے کی کوششیں کی ہیں۔ تاہم، ابھی بھی کچھ یونٹس ہیں جنہوں نے ملازمین کے لیے لازمی سماجی بیمہ اور صحت کی بیمہ میں مکمل طور پر حصہ نہیں لیا ہے۔

"ہم امید کرتے ہیں کہ کاروبار فعال طور پر قریب سے رابطہ قائم کریں گے، اپنی دستاویزات کو مکمل کریں گے، اور ضوابط کے مطابق جلد از جلد شرکت کے لیے اندراج کریں گے۔ سوشل انشورنس ایجنسی کی جانب سے، ہم وعدہ کرتے ہیں کہ ہم ساتھ دیں گے، مخصوص رہنمائی فراہم کریں گے، اور کاروباری اداروں کے لیے مناسب، مکمل، اور فوری طور پر سماجی ضابطوں کے درمیان ہم آہنگی کے قانون کو نافذ کرنے کے لیے سازگار حالات پیدا کریں گے۔ ایجنسی، کاروباری برادری، اور تمام سطحوں اور شعبوں کی قریبی سمت سے، تمام کارکنوں کو ان کی کام کی زندگی کے دوران تحفظ، دیکھ بھال اور سماجی تحفظ کی ضمانت دینے کا مقصد بتدریج پورا ہو جائے گا،" مسٹر خان نے زور دیا۔

ماخذ: https://baodanang.vn/dong-hanh-cung-doanh-nghiep-nguoi-lao-dong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-3310105.html