ملک کو اس کے حالات سے اوپر اٹھنے اور درمیانی آمدنی کے جال پر قابو پانے میں مدد کرنا۔

VOV.VN - ڈاکٹر Nguyen Van Dang کے مطابق، آنے والا دور اور آنے والا وقت وہ ادوار ہے جب ہمیں درمیانی آمدنی کے جال سے آزاد ہونے اور اپنے ملک کو دنیا کے ترقی یافتہ ممالک کے گروپ میں شامل کرنے کی کوشش کرنی چاہیے۔

13ویں مرکزی کمیٹی کے 10ویں پلینم سے خطاب کرتے ہوئے، جنرل سیکرٹری اور صدر ٹو لام نے زور دیا: تقریباً 40 سال کی اصلاحات کے بعد جمع ہونے والی طاقت اور رفتار کے ساتھ؛ پارٹی کی دانشمندانہ قیادت میں پوری پارٹی، عوام اور فوج کے اتحاد اور مشترکہ کوششوں سے، ویتنام نے ملک کو ایک نئے دور یعنی ویتنام کی قوم کے عروج کے دور میں لے جانے کے لیے سٹریٹجک سمتوں اور پیش رفتوں کا تعین کرنے کے لیے تمام ضروری شرائط کو جمع کر لیا ہے۔ "نئے دور،" "عروج کا دور" کے خطابات نے پارٹی اور ریاستی رہنماؤں کے نقطہ نظر اور عزم کی تصدیق کی ہے، اس نئے دور میں لوگوں کو ایک نئے عزم کے ساتھ متاثر کیا ہے۔

نئے دور میں داخل ہونے کی بنیاد کیا ہے اور ملک کو قومی ترقی کے دور میں لے جانے کے لیے سوچ اور عمل میں کس قسم کی تبدیلیوں کی ضرورت ہے؟ VOV رپورٹر نے اس موضوع پر ڈاکٹر Nguyen Van Dang - محکمہ پبلک ایڈمنسٹریشن اینڈ پالیسی، ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس سے انٹرویو کیا۔

ڈاکٹر Nguyen Van Dang - پبلک ایڈمنسٹریشن اور پالیسی کی فیکلٹی، ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس۔ تصویر: Vnexpress

PV: ویتنام کے اصلاحاتی دور کی کامیابیوں کی بنیاد پر، ویتنام کے عوام کے لیے قومی ترقی کے اگلے دور کے ہدف کے بارے میں آپ کے کیا خیالات ہیں، جسے دوسرا اصلاحاتی دور کہا جا سکتا ہے؟ مسٹر نگوین وان ڈانگ: جب ہم ایک نئے دور کے بارے میں بات کرتے ہیں، تو ہم مستقبل کے لیے ایک مدت کے بارے میں بات کر رہے ہیں، جسے دہائیوں میں ناپا جا سکتا ہے۔ خاص طور پر، ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کی 13ویں قومی کانگریس نے 2045 تک ویتنام کو ایک اعلیٰ آمدنی والا ترقی یافتہ ملک بنانے کا قائدانہ وژن مرتب کیا، جب کہ فی الحال ہم ممالک کے درمیانی آمدنی والے گروپ کے صرف رکن ہیں۔ رہنماؤں کے حالیہ بیانات اس بات پر زور دیتے ہیں کہ آنے والا دور، آنے والا وقت، ایک ایسا دور ہے جہاں ہمیں ترقی کے لیے، درمیانی آمدنی کے جال کو توڑنے اور دنیا کے ترقی یافتہ ممالک کے گروپ میں شامل ہونے کی کوشش کرنی چاہیے۔ ایک ترقی یافتہ ملک کے طور پر پہچانے جانے کے لیے، ہمیں فی کس جی ڈی پی کو 12,500 USD/شخص/سال سے زیادہ کرنا چاہیے۔ انسانی ترقی کے اشاریہ میں کم از کم سماجی و ثقافتی معیار کو 0.8 سے تجاوز کرنا چاہیے، جبکہ فی الحال ہم صرف 0.7 سے اوپر ہیں۔ اس کے لیے پوری قوم کی کوششوں کی ضرورت ہے، جس سے ملک کی پوزیشن کو ایک نئی سطح پر لایا جائے - جو کہ دنیا کے ایک ترقی یافتہ ملک ہے۔ انٹرویو لینے والا : مضمون میں "پارٹی کی قیادت اور حکمرانی کے طریقوں میں مسلسل جدت لانا، نئے انقلابی مرحلے کی فوری ضرورت" میں جنرل سکریٹری اور صدر ٹو لام نے لینن کے اس خیال کی تصدیق کی کہ جب حالات بدل چکے ہیں اور ہمیں ایک مختلف قسم کا کام حل کرنا ہے تو ہمیں پیچھے مڑ کر نہیں دیکھنا چاہیے اور کل کے طریقوں کو استعمال کرنا چاہیے۔ آپ پارٹی کی قیادت کے طریقوں میں جدت لانے کے فوری کام کو کس نظر سے دیکھتے ہیں، خاص طور پر نئی سوچ اور عمل کو، جیسا کہ جنرل سیکرٹری اور صدر نے درخواست کی تھی؟ مسٹر نگوین وان ڈانگ : 2045 کی قیادت کے وژن کو ایک نئے تناظر میں ایک نئے مقصد کے طور پر لے کر، یہ واضح ہے کہ ماضی کے کچھ طریقے اور اقدامات کامیاب رہے ہیں، لیکن اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ موجودہ تناظر میں کامیاب ہوں گے۔ اس لیے نئے دور میں پارٹی کی قیادت کے طریقوں میں جدت لانے کی اشد ضرورت ہے۔ کیونکہ، قیادت اور حکمرانی کا کردار سنبھالنے والی ہستی کے طور پر، خاص طور پر قائدانہ کردار — یعنی تمام سماجی قوتوں کو وسائل کو مرتکز کرنے اور پوری برادری، معاشرے، قوم اور لوگوں کی حرکیات کو تبدیل کرنے کے لیے رہنمائی کر رہی ہے، تاکہ 2045 کے لیڈر شپ ویژن کو پورا کیا جا سکے۔ مثال کے طور پر، ماضی میں، ہم اکثر قراردادوں کے ذریعے قیادت کو نافذ کرتے تھے۔ یہ اب بھی درست ہے، لیکن نئے تناظر میں، کیا صرف قراردادیں قیادت میں کامیابی کی ضمانت دیں گی؟ اس سے روایتی قیادت کے طریقوں کے ساتھ ساتھ قراردادوں کے ذریعے، ایک مثال قائم کرنے، اور معائنہ اور نگرانی کی ضرورت پیدا ہوتی ہے تاکہ نئی سوچ، نئے انداز اپنانے اور انہیں ترقی کی محرک قوتوں میں تبدیل کرنے کے لیے نئے اقدامات کیے جائیں، اس طرح 2045 تک ایک ترقی یافتہ قوم بننے کے ہدف کا ادراک کیا جائے ۔ آپ کی رائے میں، اس پیغام کو کیسے نافذ کیا جانا چاہئے؟ مسٹر نگوین وان ڈانگ: جنرل سکریٹری اور صدر نے مسلسل مضبوط اصلاحات کی ضرورت پر زور دیا، یعنی ہمیں نہ صرف پارٹی کی قیادت کے طریقوں میں بلکہ سیاسی نظام اور ریاستی اداروں کے ڈھانچے اور ماڈل کے ساتھ ساتھ سوچ، منصوبہ بندی اور پالیسی پر عمل درآمد میں بھی جامع اصلاحات کرنی چاہئیں۔ جنرل سکریٹری اور صدر کی ہدایات ہر فرد، ایجنسی اور یونٹ کے لیے ایک بنیاد اور بنیاد کے طور پر کام کرتی ہیں کہ وہ اپنے متعلقہ اداروں یا شعبوں میں مزید اصلاحات کی ضرورت پر غور کرنے اور ان کی نشاندہی کریں۔ انہیں ان رکاوٹوں اور کلیدی شعبوں کی نشاندہی کرنی چاہیے جن کے لیے چیلنجوں سے نمٹنے اور ملک کی مجموعی ترقی میں حصہ ڈالنے کے لیے آگے کی سوچ کے حل کی ضرورت ہے۔ حقیقی معنوں میں قابل اور معتبر عہدیداروں کا انتخاب بہت ضروری ہے۔ PV: ملک کو ایک نئے تاریخی لمحے، ایک نئے دور، قومی ترقی کے دور کا سامنا ہے، اور قوم کو آگے لے جانے کے لیے پارٹی کی قیادت کے طریقوں اور حکمرانی کی صلاحیت میں سخت اصلاحات کی فوری ضرورت ہے۔ مسٹر نگوین وان ڈانگ: جنرل سکریٹری اور صدر نے اس بات پر زور دیا کہ پارٹی کی قیادت اور حکمرانی کے طریقوں کی اصلاح کرتے ہوئے، ہمیں پارٹی سے گریز کرنا چاہیے اور اس کا مقصد یہ ہونا چاہیے کہ وہ بالکل مداخلت نہ کرے یا دوسرے لوگوں کے کاموں پر قبضہ کرے، بلکہ اس کی قیادت کو ڈھیل نہ دے انہوں نے تصدیق کی کہ پارٹی کا کردار قیادت کا ہے، جب کہ انتظام، منصوبہ بندی اور پالیسیوں کا نفاذ ریاست کا کردار اور کام ہیں۔ یہ ایک ایسا مسئلہ ہے جس کا ہم حال ہی میں سامنا کر رہے ہیں کیونکہ اب بھی ایسی مثالیں موجود ہیں جہاں قیادت کے عہدوں پر کچھ افراد، جیسے صوبائی پارٹی سیکرٹریز، محکموں اور ایجنسیوں کے مخصوص معاملات میں مداخلت کرتے ہیں۔ ہم ایک نئے دور میں داخل ہو رہے ہیں اور پارٹی کے قائدانہ کردار کی توثیق اور وضاحت کرنی چاہیے۔ قیادت میں قیادت کے تصورات کی تعمیر، حمایت اکٹھا کرنا، وسائل کو متحرک کرنا اور معاشرے کی تمام قوتوں کو متاثر کرنا شامل ہے۔ دوسری طرف ریاستی انتظام میں پالیسیوں کی منصوبہ بندی اور نفاذ اور مخصوص مسائل کو حل کرنا شامل ہے۔ ہم اختراع کرتے ہیں تاکہ پارٹی اپنے قائدانہ کردار کو صحیح طریقے سے پورا کر سکے، ریاست کو جواز یا بدلنے کے لیے نہیں، بلکہ قیادت اور انتظام میں تاثیر اور کارکردگی پیدا کرنے کے لیے جدت طرازی کے لیے، ہمیشہ پارٹی کے قائدانہ کردار کو یقینی بناتے ہوئے، یعنی ہمیں اس کے قائدانہ کردار میں نرمی نہیں کرنی چاہیے۔ انٹرویو لینے والا : بہت سی آراء بتاتی ہیں کہ یہ ایک ایسا نقطہ نظر ہے جو سچائی کو براہ راست دیکھنے کی جرات کرتا ہے اور قیادت کے عمل میں طاقت کو فروغ دینے اور حدود کو دور کرنے کے لیے مسلسل جدت طرازی کی ضرورت کی تصدیق کرتا ہے۔ آپ کی رائے میں، ہم قیادت کے معیار اور حکمرانی کی تاثیر میں کیسے پیش رفت کر سکتے ہیں؟ مسٹر نگوین وان ڈانگ: شروع سے ہی، ہمارے ملک میں قومی طرز حکمرانی کے منفرد ڈھانچے کے ساتھ، یہ مستقل نظریہ ہمیشہ رہا ہے کہ کیڈر ہر چیز کی بنیاد ہیں۔ کیونکہ عمل، ادارے اور پالیسیاں کتنے ہی اچھے کیوں نہ ہوں، اگر لیڈنگ کیڈرز، خاص طور پر لیڈنگ اور مینیجنگ کیڈرز کا معیار کمزور ہو، تو وہ کامیاب نہیں ہوں گے اور نہ ہی مؤثر طریقے سے کام کر سکیں گے۔ اس لیے پارٹی کی قیادت کے طریقوں کی اصلاح میں ادارہ جاتی اصلاحات کے ساتھ ساتھ انسانی عنصر سب سے اہم عنصر ہے۔ مستقبل کو دیکھتے ہوئے، خاص طور پر آنے والی 14ویں نیشنل کانگریس کی طرف، چیلنج ایسے صحیح لوگوں کا انتخاب کرنا ہے جو صحیح معنوں میں اہل ہوں اور عوام اور ملک میں وقار رکھتے ہوں۔ وہ قومی ترقی کی آرزو سے جلنے والے، عام سرکاری ملازمین کی سوچ یا کام کرنے کے طریقوں سے آگے بڑھنے کے قابل، اور حقیقی معنوں میں ایسے سیاسی رہنما بنیں جو 2045 کے قائدانہ وژن کو عملی جامہ پہنانے میں پوری کمیونٹی کی رہنمائی کر سکیں، یعنی 21ویں صدی کے وسط تک ویتنام کو ایک ترقی یافتہ ملک بنا سکیں ۔ انٹرویو لینے والا : ویت نامی قوم کو ایک نئے دور، ترقی کے دور میں لے جانے کے لیے، ہماری پارٹی ترقی کے عمل کی رہنمائی کرنے والی اقدار کو ثابت قدمی سے برقرار رکھے ہوئے ہے: ایک خوشحال لوگ، ایک مضبوط قوم، جمہوریت، انصاف پسندی اور تہذیب۔ ہدف مقرر کر دیا گیا ہے، تو جناب ہم اس روحانی توانائی کو 2045 تک قومی ترقی کے اہداف کے لیے ایک محرک میں کیسے جمع کر سکتے ہیں؟ مسٹر نگوین وان ڈانگ : ہم نے ایک ہدف مقرر کیا ہے، اور مجھے یقین ہے کہ ویتنامی عوام کی اکثریت اس کی حمایت کرے گی۔ پارٹی نے عوامی طور پر عوام سے سیاسی عہد کیا ہے کہ وہ آئندہ دو دہائیوں میں ملک کی پوزیشن کو بدلنے کے لیے جدوجہد کرنے اور پرعزم ہونے کا عزم کرے گی۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے بہت سے عوامل کی ضرورت ہوتی ہے، خاص طور پر معاشرے کی تمام قوتوں کے اتحاد، نہ صرف سیاسی نظام کے حکام بلکہ معاشرے کے طبقات اور طبقے، اور مختلف سماجی گروہوں کو ملکی اور بین الاقوامی سطح پر، تمام وسائل اور صلاحیتوں کو جو اس وقت ویتنامی عوام کے لیے دستیاب ہیں ترقی کے عمل کے لیے ایک محرک قوت میں تبدیل کریں۔ یہ بہت سے عوامل کی ضرورت ہے؛ تاہم، سب سے اہم میں سے ایک انتظامی ٹیم کا قائدانہ کردار ہے، خاص طور پر اہم رہنماؤں اور اسٹریٹجک رہنماؤں کا۔ انہیں حقیقی معنوں میں پرجوش سیاسی رہنما ہونا چاہیے جن میں قومی ترقی کی جلتی خواہش ہے، جو معاشرے کی تمام قوتوں کو متاثر کرتی ہے۔ قومی ترقی کی یہ سلگتی خواہش انہیں ذاتی یا گروہی خود غرضی کے شکار ہونے سے روکے گی، اس طرح وہ قومی ترقی کے اہداف کے حصول میں اپنا حصہ ڈالنے کے قابل بنائے گی۔ دوم، ہمیں مستعد، انتہائی ہنر مند، اور پیشہ ورانہ طور پر قابل اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم کی ضرورت ہے جو عوام اور ملک کی خدمت کے لیے ہمیشہ ذہن نشین اور پرعزم ہوں۔ اس کے علاوہ بہت سے دوسرے عوامل کی ضرورت ہے جن میں سماجی اتحاد کو فروغ دینا اور قومی ترقی کے لیے وسائل کو منتشر ہونے کی بجائے اپنی طرف متوجہ کرنا شامل ہے۔ تیسرا، بین الاقوامی تعاون کے حوالے سے، ہمیں 21ویں صدی کے وسط تک ویتنام کو ایک ترقی یافتہ ملک بنانے کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے وسائل کو متحرک کرنے کے لیے بین الاقوامی دوستوں کے تعاون سے فائدہ اٹھاتے ہوئے، بین الاقوامی تعاون کو فعال طور پر بڑھانا جاری رکھنا چاہیے۔ میرا ماننا ہے کہ یہ اہم رجحانات ہیں، لیکن ان کے لیے ہر ایک ایجنسی، یونٹ، حتیٰ کہ انفرادی، عہدیدار، پارٹی کے رکن، اور شہری کی جانب سے بہت زیادہ کوشش اور مثبت تبدیلی کی ضرورت ہوتی ہے۔

PV/VOV1

ماخذ: https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov