ملک کو اوپر اٹھانے اور درمیانی آمدنی کے جال پر قابو پانے میں مدد کرنا

VOV.VN - ڈاکٹر Nguyen Van Dang کے مطابق، آنے والا دور اور وقت وہ دور ہے جب ہمیں اٹھنا ہوگا، یعنی اپنے ملک کو دنیا کے ترقی یافتہ ممالک کے گروپ میں لانے کے لیے درمیانی آمدنی کے جال کو توڑنا ہوگا۔

13ویں دور کی 10ویں مرکزی کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے، جنرل سکریٹری اور صدر ٹو لام نے زور دیا: تقریباً 40 سال کی تزئین و آرائش کے بعد حاصل ہونے والی پوزیشن اور طاقت کے ساتھ؛ پارٹی کی دانشمندانہ قیادت میں پوری پارٹی، عوام اور فوج کے اتفاق رائے اور مشترکہ کوششوں سے، ویتنام نے تمام ضروری شرائط کو اکٹھا کیا، ملک کو ایک نئے دور میں لے جانے کے لیے حکمت عملی اور پیش رفت کا تعین کیا ہے - ویتنام کے عوام کے اٹھنے کا دور۔ "نئے دور"، "اٹھنے کا دور" پر گفتگو نے پارٹی اور ریاستی قائدین کے نقطہ نظر اور عزم کی تصدیق کی ہے، جس سے لوگوں کو نئے دور میں ایک نئے عزم کے ساتھ تحریک ملی ہے۔

نئے دور میں داخل ہونے کی بنیاد کیا ہے اور ملک کو قومی ترقی کے دور میں لانے کے لیے ہمیں اپنی سوچ اور عمل میں جدت کیسے لانا ہو گی۔ VOV رپورٹر نے اس مواد کے بارے میں ڈاکٹر Nguyen Van Dang - فیکلٹی آف پبلک ایڈمنسٹریشن اینڈ پالیسی، ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس سے انٹرویو کیا۔

ڈاکٹر Nguyen Van Dang - پبلک ایڈمنسٹریشن اور پالیسی کی فیکلٹی، ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس۔ تصویر: Vnexpress

PV: ویتنام کے تجدید دور کی کامیابیوں سے، آپ ویت نامی قوم کے عروج کے مقصد کے بارے میں کیا سوچتے ہیں، جسے دوسرا تجدید دور کہا جا سکتا ہے؟ جناب Nguyen Van Dang: جب ہم ایک نئے دور کے بارے میں بات کرتے ہیں، تو ہم مستقبل کے لیے وقت کی ایک مدت کے بارے میں بات کرتے ہیں، جس کا حساب دہائیوں میں لگایا جا سکتا ہے۔ خاص طور پر، 13ویں پارٹی کانگریس نے 2045 تک ویتنام کو ایک اعلیٰ آمدنی والے ترقی یافتہ ملک میں تبدیل کرنے کا قائدانہ وژن مرتب کیا، جبکہ اس وقت ہم درمیانی آمدنی والے ممالک کے گروپ کے صرف رکن ہیں۔ قائد کے حالیہ بیان میں اس بات پر زور دیا گیا کہ آنے والا دور، آنے والا وقت وہ دور ہے جب ہمیں اٹھنا ہوگا، ملک کو اوپر لانا ہوگا، یعنی اپنے ملک کو دنیا کے ترقی یافتہ ممالک کی صف میں لانے کے لیے درمیانی آمدنی کے جال کو توڑنا ہوگا۔ ایک ترقی یافتہ ملک کے طور پر پہچانے جانے کے لیے، ہمیں فی کس جی ڈی پی کو 12,500 USD/شخص/سال سے زیادہ کرنا چاہیے۔ انسانی ترقی کے اشاریہ میں کم از کم سماجی و ثقافتی بہتری 0.8 سے زیادہ ہونی چاہیے، جبکہ فی الحال ہم صرف 0.7 سے اوپر ہیں۔ اس کے لیے پوری قوم کی کوششوں کی ضرورت ہے، ملک کو ایک نئی سطح پر لے جایا جائے - جو کہ دنیا کے ایک ترقی یافتہ ملک ہے۔ رپورٹر : مضمون "پارٹی کی قیادت کے طریقہ کار کو سختی سے اختراع کرنا، نئے انقلابی مرحلے کی فوری ضرورت" میں جنرل سیکرٹری اور صدر ٹو لام نے لینن کی سوچ کی تصدیق کرتے ہوئے کہا کہ جب حالات بدل چکے ہیں اور ہمیں مختلف نوعیت کے کاموں کو حل کرنا ہے تو ہمیں پیچھے مڑ کر نہیں دیکھنا چاہیے اور کل کے طریقے استعمال کرنے چاہئیں۔ آپ پارٹی کی قیادت کے طریقہ کار میں جدت لانے کے فوری کام کو کس طرح سمجھتے ہیں، خاص طور پر جنرل سکریٹری اور صدر کی ضرورت کے مطابق سوچ اور عمل میں جدت لانے کے؟ مسٹر نگوین وان ڈانگ : 2045 کی قیادت کے وژن کو ایک نئے سیاق و سباق میں ایک نئے مقصد کے طور پر حاصل کرنا، یہ واضح ہے کہ ایسے طریقے اور اقدامات ہیں جن میں ہم ماضی میں کامیاب رہے ہیں، لیکن اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ اگر ہم ان کو دوبارہ لاگو کرتے ہیں، تو وہ موجودہ تناظر میں کامیاب ہوں گے۔ اس لیے نئے دور میں پارٹی کی قیادت کے طریقوں میں جدت لانے کی اشد ضرورت ہے۔ کیونکہ، جیسا کہ موضوع قیادت اور حکمرانی کے کردار کو لے رہا ہے، خاص طور پر قائدانہ کردار، یعنی تمام سماجی قوتوں کو وسائل کو مرتکز کرنے کی طرف لے جانا، پوری برادری، معاشرے، قوم اور لوگوں کے محرکات کو 2045 کے قائدانہ وژن کو پورا کرنے کی طرف لے جانا، پارٹی کو نئے دور میں قیادت کے طریقوں میں جدت لانے کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر، ماضی میں، ہم اکثر قراردادوں کے ذریعے قیادت کو مکمل طور پر نافذ کرتے تھے، یہ اب بھی درست ہے، لیکن نئے تناظر میں، کیا صرف قراردادیں ہی قیادت میں کامیابی کو یقینی بنا سکتی ہیں؟ اس سے اس بات کی ضرورت پیدا ہوتی ہے کہ قیادت کے روایتی طریقوں کے علاوہ، قراردادوں کے ذریعے، مثالیں قائم کرنے، معائنہ اور نگرانی کے ذریعے، نئی سوچ، نئے طریقے، نئے اقدامات ہونے چاہئیں تاکہ اسے 2045 تک ایک ترقی یافتہ قوم کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے ترقی کی محرک قوت میں تبدیل کیا جا سکے۔ آپ کی رائے میں، اس پیغام کو کیسے نافذ کیا جانا چاہئے؟ مسٹر نگوین وان ڈانگ: جنرل سکریٹری اور صدر نے سختی سے اختراعات جاری رکھنے کی ضرورت پر زور دیا، یعنی ہمیں جامع جدت طرازی کی ضرورت ہے، نہ صرف پارٹی کی قیادت کا طریقہ بلکہ سیاسی نظام، ریاستی اداروں کے نظام کے ڈھانچے اور ماڈل کے ساتھ ساتھ سوچ، منصوبہ بندی اور پالیسیوں کو نافذ کرنے میں جدت بھی۔ جنرل سکریٹری اور صدر کی ہدایات ہر فرد، ہر ایجنسی اور یونٹ کے لیے سوچنے اور دیکھنے کی بنیاد ہیں کہ کن مسائل کو اپنی ایجنسی، یونٹ یا فیلڈ میں اختراعات جاری رکھنے کی ضرورت ہے، کہاں رکاوٹیں ہیں، وہ اہم نکات کہاں ہیں جن کو درپیش مسائل کو حل کرنے کے لیے حد سے بڑھ کر سوچنے کی ضرورت ہے، اس طرح ملک کی مجموعی ترقی کے عمل میں اپنا حصہ ڈالنا ہے۔ صحیح کیڈرز کا انتخاب کرنا جو حقیقی معنوں میں قابل ہوں اور عوام میں وقار رکھتے ہوں۔ رپورٹر: ملک ایک نئے تاریخی لمحے، ایک نئے دور، قومی ترقی کے دور کا سامنا کر رہا ہے اور آگے بڑھنے کے لیے پارٹی کی قیادت کے طریقہ کار اور حکمرانی کی صلاحیت کو سختی سے اختراع کرنے کی اشد ضرورت ہے؟ مسٹر نگوین وان ڈانگ: جنرل سکریٹری اور صدر نے اس بات پر زور دیا کہ پارٹی کی قیادت اور حکمرانی کے طریقوں کی اختراع سے گریز کیا جانا چاہئے اور اس کا مقصد یہ ہے کہ پارٹی قطعی طور پر بہانے نہیں بنتی، ان کے لئے کام کرتی ہے، بلکہ پارٹی کی قیادت کو ڈھیل بھی نہیں دیتی، اس بات کی تصدیق کرتے ہوئے کہ پارٹی کا کردار قیادت کا کردار ہے، جبکہ ریاستی پالیسیوں کی منصوبہ بندی اور انتظامی کاموں کی منصوبہ بندی اور عمل درآمد باقی ہے۔ یہ وہ مسئلہ ہے جس کا ہم حال ہی میں سامنا کر رہے ہیں کیونکہ اب بھی ایسی صورتحال ہے جہاں کچھ رہنما جیسے کہ صوبائی پارٹی سیکرٹری اب بھی محکموں، شاخوں اور شعبوں کے مخصوص معاملات میں مداخلت کرتے ہیں۔ ہمیں ایک نئے دور کا سامنا ہے، ہمیں پارٹی کے قائدانہ کردار کے نفاذ کی تصدیق اور وضاحت کرنی چاہیے۔ قائدانہ کردار کا تعلق قیادت کے تصورات کی تعمیر، جمع کرنے، مدد کرنے، وسائل کو متحرک کرنے اور معاشرے کی تمام قوتوں کو متاثر کرنے سے ہے۔ ریاستی انتظام کا تعلق پالیسی کی منصوبہ بندی اور نفاذ، اور مخصوص مسائل کو حل کرنے سے ہے۔ ہم اختراع کرتے ہیں تاکہ پارٹی اپنے قائدانہ کردار کو صحیح طریقے سے انجام دے سکے، بغیر کسی بہانے یا ریاست کی جگہ لیے۔ مسئلہ قیادت اور نظم و نسق میں تاثیر اور کارکردگی پیدا کرنے کے لیے اختراعات کا ہے، لیکن پارٹی کے قائدانہ کردار کو ہمیشہ یقینی بنانا چاہیے، یعنی قیادت کے کردار کو ڈھیلا نہیں کرنا۔ رپورٹر : بہت سے آراء کا کہنا ہے کہ یہ ایک ایسا نقطہ نظر ہے جو سچائی کو براہ راست دیکھنے کی ہمت کرتا ہے اور طاقت کو فروغ دینے اور قیادت کے عمل میں حدود کو دور کرنے کے لیے باقاعدہ جدت کی ضرورت کی تصدیق کرتا ہے۔ آپ کی رائے میں، ہم قیادت کے معیار اور حکمرانی کی تاثیر میں ایک پیش رفت کیسے پیدا کر سکتے ہیں؟ مسٹر نگوین وان ڈانگ: اب تک، ہمارے ملک میں قومی حکمرانی کے ڈھانچے کی خصوصیات کے ساتھ، ہمیشہ ایک مستقل نظریہ رہا ہے کہ کیڈر ہر چیز کی جڑ ہیں۔ کیونکہ کوئی بھی عمل، ادارہ یا پالیسی کتنی ہی اچھی کیوں نہ ہو، اگر لیڈروں، خاص طور پر کمزور لیڈروں اور مینیجرز کا معیار خراب ہو، تو وہ کامیاب نہیں ہو گا اور نہ ہی چل سکے گا۔ لہٰذا، پارٹی کی قیادت کے طریقہ کار کی اختراع میں، ادارہ جاتی اختراع کے علاوہ، انسانی عنصر سب سے اہم ہے۔ مستقبل کو دیکھتے ہوئے، خاص طور پر آنے والی 14ویں کانگریس کی طرف، چیلنج ایسے صحیح لوگوں کا انتخاب کرنا ہے جو حقیقی معنوں میں اہل ہوں اور عوام اور ملک میں وقار رکھتے ہوں۔ وہ ایسے لوگ ہونے چاہئیں جن کی قومی ترقی کی شدید خواہش ہے کہ وہ ایک عام سرکاری ملازم یا سرکاری ملازم کی سوچ یا کام کرنے کے انداز سے آگے بڑھ کر حقیقی معنوں میں ایسے سیاسی رہنما بنیں جو 2045 کے قائدانہ وژن کو عملی جامہ پہنانے میں پوری کمیونٹی کی رہنمائی کر سکیں، یعنی 21ویں صدی کے وسط تک ویتنام کو ایک ترقی یافتہ ملک بنانا۔ رپورٹر : ویت نامی عوام کو ایک نئے دور میں، عروج کے دور میں لانے کے لیے، ہماری پارٹی ترقی کے عمل کی رہنمائی کرنے والے اقدار کے نظام کو مضبوطی سے برقرار رکھے ہوئے ہے، جو کہ ایک امیر عوام، ایک مضبوط ملک، جمہوریت، انصاف پسندی اور تہذیب ہے۔ مقصد پہلے سے موجود ہے، تو جناب ہم اس روحانی توانائی کو 2045 تک قومی ترقی کے ہدف کے لیے ایک محرک میں کیسے جمع کر سکتے ہیں؟ مسٹر نگوین وان ڈانگ : ہم نے ایک ہدف مقرر کیا ہے اور مجھے یقین ہے کہ ویتنامی عوام کی اکثریت اس کی حمایت کرے گی۔ پارٹی نے عوامی طور پر عوام کے ساتھ سیاسی عہد کا عہد بھی کیا ہے کہ وہ آئندہ دو دہائیوں میں ملک کی پوزیشن کو بدلنے کے لیے کوشاں اور پرعزم ہے۔ اس مقصد کو حاصل کرنے کے لیے بہت سے عوامل کی ضرورت ہے، خاص طور پر معاشرے کی تمام قوتوں کی یکجہتی، نہ صرف سیاسی نظام میں بلکہ طبقات، سماج کے طبقے، اور مختلف سماجی گروہوں کی ملکی اور بین الاقوامی سطح پر ویتنامی عوام کے تمام موجودہ وسائل اور صلاحیتوں کو ترقی کے عمل کے لیے محرک قوت میں تبدیل کرنے کے لیے۔ اس کے لیے بہت سے عوامل کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن سب سے اہم عوامل میں سے ایک انتظامی رہنماؤں کی ٹیم کا اہم کردار ہے، خاص طور پر اہم رہنماؤں کے ساتھ ساتھ اسٹریٹجک رہنماؤں کا۔ وہ کسی نہ کسی طرح حقیقی معنوں میں قومی ترقی کی جلتی خواہش کے ساتھ سیاسی رہنما بنیں، تب وہ معاشرے کی تمام قوتوں کو متاثر کریں گے۔ اور قومی ترقی کی سلگتی خواہش کی بدولت وہ حساب کتاب، افراد یا گروہوں کی خود غرضی سے بچیں گے، جس سے وہ قومی ترقی کے ہدف کو حاصل کرنے کے عمل میں اپنا حصہ ڈالنے کی کوشش کریں گے۔ دوسرا، ہمیں کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم کی ضرورت ہے جو محنتی، مہارت میں اچھے، پیشہ ورانہ مہارت کے حامل ہوں، اور ہمیشہ ذہن میں رکھیں، عوام کی خدمت، ملک کی خدمت کے لیے کام کرنے کا شعور رکھیں۔ اس کے علاوہ، ہمیں معاشرے میں یکجہتی پیدا کرنے سے متعلق بہت سے دوسرے عوامل کی بھی ضرورت ہے، کہ قومی ترقی کے ہدف کے لیے وسائل کو کیسے راغب کیا جائے، وسائل کو منتشر نہ ہونے دیا جائے۔ سوم، بین الاقوامی تعاون کے حوالے سے، ہمیں فعال رہنا چاہیے اور بین الاقوامی تعاون کو وسعت دینا چاہیے، اور 21ویں صدی کے وسط تک ویتنام کو ایک ترقی یافتہ ملک بنانے کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے وسائل کو متحرک کرنے کے لیے بین الاقوامی دوستوں کا تعاون حاصل کرنا چاہیے۔ میرے خیال میں یہ اہم رجحانات ہیں، لیکن ان کے لیے ہر ایجنسی، یونٹ، حتیٰ کہ ہر فرد، کیڈر، پارٹی کے رکن اور شہری کی طرف سے بہت زیادہ کوششوں اور مثبت تبدیلیوں کی ضرورت ہے۔

PV/VOV1

ماخذ: https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov