جب انتباہات کو نظر انداز کیا جاتا ہے۔

ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کی سنٹرل کمیٹی کے پریزیڈیم کے رکن مسٹر نگوین ٹُک نے ایک بار ایک دہائی سے زیادہ پہلے کی ایک کہانی شیئر کی تھی: ایک بینک اہلکار کو قومی اسمبلی کے لیے انتخاب لڑنے کے لیے نامزد کیا گیا تھا، اس کے باوجود کہ عوامی رائے نے اپنے کام میں خلاف ورزیوں کی بار بار اطلاع دی۔ معلومات حاصل کرنے اور غور سے جانچنے کے بعد اس شخص کو منتخب نہیں کیا گیا۔ کچھ ہی دیر بعد، اس اہلکار کے خلاف خلاف ورزیوں پر مقدمہ چلایا گیا جیسا کہ خبردار کیا گیا تھا۔

یہ معاملہ واضح طور پر پارٹی کمیٹی اور پارٹی تنظیم کی افادیت کو ظاہر کرتا ہے کہ وہ دانشمندانہ اور درست فیصلے کرنے کے لیے معلومات کو منصفانہ اور مناسب طریقے سے سننے اور اس پر کارروائی کرتے ہیں۔ تاہم، حقیقت میں، بہت سے کیڈر ایسے ہیں جو "جال سے پھسل جاتے ہیں" حالانکہ خلاف ورزی کے آثار پہلے سے ظاہر ہو چکے ہیں۔ یہ سبجیکٹیوٹی، نرمی، اور یہاں تک کہ کیڈرز کی تشخیص، تشخیص اور سفارش کرنے میں بے حسی کا نتیجہ ہے۔

تصویری تصویر: vov.vn

24 مئی 2024 کو، Nghe An صوبائی پولیس نے مقدمہ چلانے، ملزمان کے خلاف مقدمہ چلانے اور مسٹر ڈوان ٹین ڈنگ کو عارضی طور پر حراست میں لینے کا فیصلہ جاری کیا، جو اس وقت کیوا لو ٹاؤن کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین تھے، اور ٹاؤن پارٹی کمیٹی اور پیپلز کمیٹی آف Cua لو ٹاؤن کے 5 عہدیداروں کو کوا لو ٹاؤن میں زمین اور ری ویوئل کی زمین کے انتظامات سے متعلق انتظامات۔ قصبہ (صوبہ نگہ)۔

Nghe An صوبائی پولیس نے اس بات کا تعین کیا کہ مندرجہ بالا خلاف ورزیاں جنوری 2020 سے جون 2022 تک ہوئیں۔ یہ بات قابل ذکر ہے کہ کامریڈ Nguyen Thi Kim Chi نومبر 2020 سے اگست 2021 تک Cua Lo Town پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری تھے، یہ اس عرصے کے دوران تھا جب Nghe An صوبائی پولیس نے یہ طے کیا کہ Cua میں بہت سے اہلکاروں کی طرف سے خلاف ورزیاں ہوئیں۔ اس طرح، یہ حقیقت کہ کامریڈ نگوین تھی کم چی کو 15 فروری 2024 کو کووا لو ٹاؤن کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین اور کوا لو ٹاؤن میں کئی عہدیداروں کی گرفتاری سے صرف 3 ماہ قبل تعلیم و تربیت کے نائب وزیر کے عہدے پر تعینات کیا گیا تھا، یہ ایک انتہائی حساس معاملہ ہے۔

جن سوالات کے جوابات درکار ہیں وہ یہ ہیں: خلاف ورزیوں کے بارے میں انتباہات اور معلومات کو کیوں نظر انداز کیا جاتا ہے؟ کیا یہ چینلز کی کمی کی وجہ سے ان کو وصول کرنا ہے، یا یہ "اگر آپ غلطی کریں گے، ہم بعد میں اس کا ازالہ کریں گے" کی ذہنیت کی وجہ سے ہے؟ یا "طوفان سے بچنے" کے لیے خلاف ورزیوں کے نشانات والے اہلکاروں کو ہٹانے کا کوئی اثر ہے؟ نااہل لوگوں کو قیادت کی صفوں میں داخل کرنے کا ذمہ دار کون ہے؟

ایسی رائے ہیں کہ، بعض مخصوص معاملات میں، کیڈر کو نئے عہدوں پر منتقل کرنا ایک تنظیمی اقدام ہے، جو حکام کو ان افراد اور گروہوں کی جانب سے خلاف ورزیوں اور غلط کاموں کی نشانیوں کے معائنہ، آڈٹ اور تحقیقات کرنے میں سہولت فراہم کرتا ہے جہاں کیڈر پریزائیڈنگ آفیسر کے عہدے پر فائز ہے۔ تاہم، اس امکان کے باوجود، بہت ہوشیار، محتاط رہنے کی ضرورت ہے اور کیڈرز، پارٹی ممبران اور عوام کی نفسیات اور جذبات پر پڑنے والے اثرات پر اچھی طرح غور کرنا چاہیے۔ کیونکہ جب پھولوں کے نئے گلدستے دیے جائیں گے، تقرری کے فیصلے کی حوالگی کی تقریب میں تالیاں، تعریفیں، ٹاسک قبول کرنے کے وعدے تو ختم ہی ہوئے ہیں، لیکن کیڈر کو ڈسپلن کا نوٹس ملا ہے، اس سے کیڈر اور کیڈر کے کام کے معیار پر لامحالہ عوام میں شکوک و شبہات پیدا ہوں گے۔

"صحیح عمل" کا مطلب "صحیح شخص" نہیں ہے

افرادی کام پارٹی کا ایک اہم کام ہے، یہ صرف لوگوں کو منتخب کرنے کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ سیاسی بنیادوں کی حفاظت اور لوگوں کے اعتماد کی حفاظت کا کام ہے۔ ہر تقرری کا فیصلہ نہ صرف انتظامی ہوتا ہے، بلکہ ایک سیاسی فیصلہ بھی ہوتا ہے، جو توقعات اور اعتماد کا اظہار کرتا ہے۔

لہٰذا، جب بہت سے اہلکار جنہوں نے خلاف ورزیاں کی ہیں، حتیٰ کہ تنقید کا نشانہ بھی بنتے رہتے ہیں، عوام کی رائے میں، منصوبہ بندی، گردش اور تقرری میں شامل ہوتے رہتے ہیں، تو اسے "غفلت" نہیں سمجھا جا سکتا، لیکن یہ طاقت کے تعین اور کنٹرول میں خامیوں کو واضح طور پر ظاہر کرتا ہے۔

سب سے پہلے، کیڈرز کی تشخیص اب بھی ریکارڈ، ڈگریوں اور اعتماد کے رسمی ووٹوں پر مرکوز ہے۔ آراء کا مجموعہ اکثر اندرونی ایجنسیوں تک محدود ہوتا ہے، جس میں معائنہ، آڈیٹنگ، پارٹی انسپیکشن ایجنسیوں، پولیس، پریس، فادر لینڈ فرنٹ، خاص طور پر رائے عامہ کی سماعت کی کمی ہوتی ہے۔ معائنہ کے نتائج اور "بیک ڈور" معلومات جن کی سنجیدگی سے تصدیق کی جانی چاہیے، انہیں کسی حد تک ہلکے سے لیا جاتا ہے، یہاں تک کہ نظر انداز کر دیا جاتا ہے۔ اس کے ساتھ، کیڈرز کی تشخیص اور تعارف اکثر چند افراد پر مرکوز ہوتا ہے، جن میں کراس مانیٹرنگ میکانزم کی کمی ہوتی ہے۔ ایسے بہت سے معاملات ہیں جہاں طاقت کے حامل لیڈروں یا گروپوں نے جان بوجھ کر "غیر واضح طریقے سے حمایت" کی ہے، جس سے اس عمل کو گروہی مفادات کی تکمیل کے لیے ایک آلے میں تبدیل کیا گیا ہے۔

27 مئی 2025 کو سنٹرل آرگنائزنگ کمیٹی کے ساتھ کام کرتے ہوئے، جنرل سکریٹری ٹو لام نے نشاندہی کی: اگر کیڈر معیارات پر پورا نہیں اترتے ہیں تو انہیں اعلیٰ عہدوں پر تفویض نہ کریں، خاص طور پر ایسے کیڈر جو نظم و ضبط کا شکار ہوئے ہوں یا اپنی مدت کے دوران خلاف ورزی کے مرتکب ہوئے ہوں۔ اس ہدایت کو جلد ہی ادارہ جاتی بنانے اور ماضی میں کیڈر کے کام میں ہونے والی "غلطیوں" پر مکمل طور پر قابو پانے کے لیے ہم آہنگی سے لاگو کرنے کی ضرورت ہے۔

جنرل سکریٹری ٹو لام کی مندرجہ بالا ہدایت کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے ضروری ہے کہ پہلے عملی سرگرمیوں کی تاثیر کو ایک پیمانہ کے طور پر لیتے ہوئے کیڈر کی تشخیص کے معیار کو بہتر بنایا جائے۔ کیڈرز کا جائزہ لینے اور جانچنے کو کئی زاویوں سے دیکھا جانا چاہیے: معائنہ کے نتائج، پریس اور سوشل میڈیا کی عکاسی سے لے کر کیڈرز، پارٹی ممبران اور عوام کی رائے تک۔ کیڈرز کی طرف سے معیارات کی خلاف ورزیوں اور انحراف کے کسی بھی مظہر پر، چاہے وہ کتنا ہی چھوٹا کیوں نہ ہو، سنجیدگی سے غور کیا جانا چاہیے اور اس سے نمٹا جانا چاہیے۔

دوسرا، عہدیداروں کا جائزہ لینے کے عمل کے ایک حصے کے طور پر لوگوں اور پارٹی کے ارکان سے آراء کو ادارہ جاتی بنائیں۔ معلومات فراہم کرنے والوں کی حفاظت کے لیے رازداری کا طریقہ کار بنانا ضروری ہے، خاص طور پر اہلکاروں کے منفی اور غلط کاموں کی مذمت میں۔ ساتھ ہی، اہلکاروں کی حفاظت اور اہلکاروں کو بدنام کرنے کے لیے جان بوجھ کر غلط معلومات فراہم کرنے والوں سے نمٹنے کے لیے بھی ضابطے ہونے چاہئیں۔

تیسرا، ضابطوں کے مطابق قائدین کی ذمہ داری کو سخت کریں۔ اگر آپ کی تجویز کردہ کیڈرز سابقہ ​​خلاف ورزیوں کے لیے نظم و ضبط میں ہیں، تو تجویز کنندہ، تشخیص کنندہ اور فیصلہ ساز سبھی کو ذمہ دار ٹھہرایا جانا چاہیے۔ "تجربہ سے سیکھنا کافی ہے" یا "اجتماع پر الزام تراشی" کی صورتحال جاری نہیں رہ سکتی۔

چوتھا، اہلکاروں کے کام کے معائنہ اور امتحان کو مضبوط بنائیں۔ پارٹی کی اعلیٰ کمیٹی کو ماتحتوں کے تعارف اور تقرری کا فعال طور پر جائزہ لینا چاہیے۔ ایسی کوئی بھی جگہ جہاں قانون کی خلاف ورزی کرنے والے کیڈر کو صفوں میں داخل ہونے کی اجازت ہو اس کا جائزہ لیا جانا چاہیے اور نظم و ضبط کے تحت ہونا چاہیے۔ قانون کی خلاف ورزی کرنے والے اور تنظیم کے کردار کو نظر انداز کرنے والے افراد کے ساتھ صرف سلوک کرنا ناممکن ہے۔

عہدیداروں کی تقرری صرف "صحیح طریقہ کار پر عمل کرنے" کا معاملہ نہیں ہے، بلکہ "صحیح شخص، صحیح وقت پر، صحیح ذمہ داری کے ساتھ"۔ اگر انتباہات کو نظر انداز کر دیا جاتا ہے اور غلطیوں کو نظر انداز کر دیا جاتا ہے، تو اس کی قیمت نہ صرف ادارے کی تنزلی ہوگی، بلکہ پارٹی پر لوگوں کے اعتماد کو بھی نقصان پہنچے گا۔ جب جہاز کی تکنیکی خرابی کا بروقت پتہ چل جائے اور اسے ٹیک آف نہ کرنے دیا جائے تو کئی مسافروں کی جانیں بچائی جا سکتی ہیں۔ جب کسی کیڈر کی خلاف ورزیوں اور غلطیوں کا بروقت پتہ چل جاتا ہے اور انہیں "ٹیک آف" سے روک دیا جاتا ہے، تو "محفوظ" ہونے کی قدر اور بھی بڑھ جاتی ہے۔

رپورٹر ٹیم

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/dung-quy-trinh-du-tieu-chuan-vi-sao-bo-nhiem-van-sai-bai-3-thieu-than-trong-bo-qua-dau-hieu-vi-pham-7563