دنیا کے تقریباً 50 فیصد محققین 10 سال بعد سائنس چھوڑ دیتے ہیں۔

38 ممالک میں کی گئی ایک تحقیق سے پتا چلا ہے کہ ایک تہائی محقق اپنا پہلا مقالہ شائع کرنے کے پانچ سال کے اندر سائنس چھوڑ دیتے ہیں، اور تقریباً نصف ایک دہائی کے اندر۔

Gần 50% nhà nghiên cứu thế giới rời bỏ khoa học sau 10 năm - Ảnh 1. — 2000 میں اپنے کیریئر کا آغاز کرنے والے 140,000 سے زیادہ سائنسدانوں میں سے نصف سے بھی کم 15 سال بعد بھی تحقیق شائع کر رہے تھے - ماخذ: اعلیٰ تعلیم

یہ معلومات جریدے نیچر میں اکتوبر 2024 کے اوائل میں شائع ہوئی تھی۔ اس مضمون کے ڈیٹا کا تجزیہ ہائر ایجوکیشن جریدے میں شائع ہونے والی تحقیق سے کیا گیا تھا۔

یہ مطالعہ 38 ممالک کے تقریباً 400,000 سائنسدانوں پر کیا گیا، جس میں سائنسدانوں کے تعلیمی پبلشنگ کیریئر کو ٹریک کرنے کے لیے اسکوپس حوالہ ڈیٹا بیس کا استعمال کیا گیا۔

محققین نے دو گروہوں کے پبلشنگ کیریئر کا پتہ لگایا: 142,776 سائنسدانوں (بشمول 52,115 خواتین) جنہوں نے 2000 میں اشاعت شروع کی اور 232,843 سائنسدانوں (بشمول 97,145 خواتین) جنہوں نے 2010 میں اشاعت شروع کی۔

سائنس دان امریکہ، جاپان، جنوبی کوریا اور یورپ بھر کے ممالک میں مقیم ہیں اور وہ 16 سائنسی شعبوں کی نمائندگی کرتے ہیں۔

تحقیق سے پتا چلا کہ پانچ سالوں کے اندر، 2000 کے ایک تہائی سائنسدانوں نے اشاعت بند کر دی تھی۔ یہ تعداد دس سالوں میں تقریباً نصف اور 2019 تک تقریباً دو تہائی ہو گئی۔

خواتین کے مردوں کے مقابلے میں سائنس چھوڑنے کا امکان زیادہ ہوتا ہے، تقریباً 12 فیصد پانچ یا 10 سال بعد۔ 2019 تک، تقریباً 34% مردوں کے مقابلے میں، گروہ میں صرف 29% خواتین اب بھی سائنسی مقالے شائع کر رہی تھیں۔

2010 کے گروپ نے صنفی فرق کو کم دکھایا: پہلے مقالے کے نو سال بعد، تقریباً 41% خواتین اور 42% مرد اب بھی شائع کر رہے تھے۔

محققین نے اپنا پہلا سائنسی مقالہ شائع کرنے کے 5 یا 10 سال بعد سائنس چھوڑنے کی وجوہات اس مطالعے کے دائرہ کار میں تفصیل سے نہیں بتائی ہیں۔ محققین کا خیال ہے کہ صحیح وجوہات جاننے کے لیے سائنس چھوڑنے والے محققین کا انٹرویو کرنا ضروری ہے۔

تاہم، مصنفین نے کئی مفروضے بھی پیش کیے ہیں کہ محققین سائنس کیوں چھوڑ دیتے ہیں۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ جب شائع شدہ مضامین میں خواتین کو تحقیقی معاون کے طور پر تسلیم نہیں کیا جاتا ہے تو صنفی تعصب ہوتا ہے۔ اس کی وجوہات بھی ہیں جیسے محققین کا کم تحقیق پر مرکوز ادارے میں جانا یا ملازمتیں تبدیل کرنا۔

2023 کی ایک تحقیق میں، وائٹ لیوس اور ساتھیوں نے 2015 اور 2019 کے درمیان امریکی تعلیمی اداروں میں 773 فیکلٹی ممبران کے چھوڑنے کے فیصلوں کا تجزیہ کیا اور پتہ چلا کہ خاندانی وجوہات، ملازمت کی حیثیت، اور تنخواہ چھوڑنے کے اہم محرک تھے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/gan-50-nha-nghien-cuu-the-gioi-roi-bo-khoa-hoc-sau-10-nam-2024110410593647.htm