Gắng sức cho Tết ấm

اس سال، عمومی اقتصادی مشکلات اور ناموافق کاروباری صورت حال نے بہت سے کاروباروں کے لیے Tet بونس کو بڑا دباؤ بنا دیا ہے۔ تاہم، ملازمین کے لیے Tet سے لطف اندوز ہونے کے لیے، بہت سے کاروباروں کو Tet بونس حاصل کرنے کے لیے بہت کوششیں، جدوجہد اور بچت کرنی پڑی ہے۔

2023 تمام کاروباروں کے لیے بہت سے چیلنجوں کے ساتھ ایک سال ہے: آرڈرز کی کمی، ناقص لیکویڈیٹی، سست برآمدات... بہت سے اعدادوشمار کے مطابق، دنیا سے جڑے نتائج 2023 کی پہلی سہ ماہی سے برآمدی آرڈرز میں سنگین کمی کے ذریعے اثر انداز ہونا شروع ہوئے۔ عروج کے اوقات میں، کچھ کاروباروں نے آرڈرز میں 50-70% کی کمی کی، اور اوسطاً، وقت کے لحاظ سے، کمی 35-40% سے گر گئی۔ لہذا، کاروباری اداروں کو ملازمتوں میں کمی پر مجبور کیا گیا، خاص طور پر معاون پروسیسنگ کے شعبوں میں۔ ایس ایس آئی ریسرچ کے اعداد و شمار کے مطابق، 2023 کی تیسری سہ ماہی میں، پچھلی 3 سہ ماہیوں میں مسلسل دوہرے ہندسوں کی کمی کو مسلسل ریکارڈ کرنے کے بعد، لسٹڈ انٹرپرائزز کے کل منافع بعد از ٹیکس اسی مدت کے مقابلے میں 5% کم ہوا۔ 2023 کے پہلے 9 مہینوں میں، کاروباری اداروں کے کل منافع میں گزشتہ سال کی اسی مدت کے مقابلے میں 15.8 فیصد کمی واقع ہوئی۔

اگرچہ 2023 کی چوتھی سہ ماہی میں کاروباری صورتحال میں بہتری کے آثار نظر آئے لیکن اکتوبر اور نومبر میں زیادہ تر کاروباروں کے کاروباری نتائج اب بھی اتنے مثبت نہیں رہے جتنے کی توقع تھی۔ ایک کاروباری رہنما نے ایک بار کہا: 2023 ایک مشکل سال ہے، پیچیدہ COVID-19 وبائی امراض کے سالوں سے بھی زیادہ مشکل، کیونکہ وبائی سالوں میں، کاروبار عارضی طور پر جمود کا شکار ہو گئے اور اس سال کی طرح پیسہ ختم نہیں ہوا۔

Tet چھٹی کی تصویر 1 کے لیے کاسٹ آئرن — قمری نیا سال 2024 قریب آ رہا ہے۔ معاشی مشکلات اور کاروبار کے لیے پروڈکشن آرڈرز کی کمی کے تناظر میں، بہت سے کاروباروں کے لیے Tet بونس وصول کرنا ایک بہترین کوشش ہے۔ تصویری تصویر: Hong Dat/VNA

مشکلات مشکلات کے انبار لگ جاتی ہیں، اس لیے بہت سے کاروباری رہنماؤں کے لیے Tet بونس ایک ایسی تشویش بن گئی ہے جسے چھپانا مشکل ہے۔ مسٹر نگوین وان لام کے مطابق - ہو چی منہ شہر کے محکمہ محنت، جنگ کے غلط افراد اور سماجی امور کے ڈپٹی ڈائریکٹر، 1,078 کاروباروں میں سے جنہوں نے 2023 کے لیے Tet بونس کے منصوبوں پر رپورٹیں جمع کرائیں، 386 کاروباروں (35% کے حساب سے) نے ملازمین کو Tet بونس دینے میں دشواری کی اطلاع دی۔

مشکلات کا سامنا کرنا، غور کرنا، غور کرنا... لیکن مسٹر ہونگ کوانگ فونگ کے مطابق - ویتنام چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے نائب صدر، ابتدائی سمجھ بوجھ کے ذریعے، بہت شروع سے، زیادہ تر کاروباروں نے ملازمین کو Tet بونس دینے کا منصوبہ بنایا ہے۔ مسٹر Ngo Duy Hieu کے مطابق، اگرچہ Tet بونس لیبر کوڈ میں ایک لازمی ضابطہ نہیں ہے، لیکن ملازمین کے لیے، ہر Tet چھٹی پر، وہ اس بونس کے منتظر ہیں۔ کیونکہ Tet بونس، مادی قدر کے علاوہ، ملازمین کے لیے ایک عظیم روحانی حوصلہ افزائی بھی ہیں۔ لہذا، اعلی سماجی ذمہ داری والے کاروباروں کے لیے، Tet بونس کو ہمیشہ ملازمین کو برقرار رکھنے اور پیداواری صلاحیت بڑھانے کا ایک طریقہ سمجھا جاتا ہے، یہاں تک کہ موجودہ مشکل کاروباری تناظر میں بھی، ہر ایک کو سستی کرنی چاہیے اور سخت کوشش کرنی چاہیے۔ جیسا کہ سیگن فوڈ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومن محترمہ فام تھی ہانگ ہا نے شیئر کیا: "سال کے آخر میں، کمپنی کو بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا لیکن پھر بھی کام کے ساتھ ساتھ کارکنوں کی دیکھ بھال کے لیے پالیسیوں اور سرگرمیوں کو یقینی بنایا؛ جلد ہی Tet بونس کا اعلان کیا تاکہ کارکن ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں"۔

مسٹر نگوین وان لام کے مطابق: "گزشتہ سال کے مقابلے میں، اس سال، پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں میں مشکلات کی وجہ سے، آرڈرز میں کمی آئی، کاروبار کو کام کم کرنا پڑا، اور قرض جمع کرنا مشکل تھا... پورے سال کے کاروباری نتائج اور ملازمین کو Tet بونس دینے کا منصوبہ متاثر ہوا۔ تاہم، کاروبار اب بھی Tet بونس دینے کی کوشش کرتے ہیں۔ 447 کاروبار (41% کے حساب سے) نئے قمری سال کے دوران ملازمین کے لیے بہت سے عملی تعاون رکھتے ہیں جیسے Tet گفٹ دینا، شاپنگ واؤچرز، لکی منی، شٹل بسوں کا اہتمام کرنا (یا سفری اخراجات میں مدد کرنا، بس ٹکٹ دینا) اس کے علاوہ، Tet کے دوران، کچھ کاروبار ایسے ملازمین کا ارادہ رکھتے ہیں جو سال کے آخر میں پارٹیوں یا ملازمین کو ٹیسٹان کے دورے پر نہیں جاتے۔ اپنے آبائی شہروں کو واپس جانے کے قابل ہو گئے..." - مسٹر نگوین وان لام نے مزید کہا۔

Tet چھٹی کی تصویر 2 کے لیے کاسٹ آئرن — بہت سی مشکلات کے باوجود، صنعتی پارکوں میں کاروبار اب بھی کارکنوں کے لیے اچھی تنخواہ اور ٹیٹ بونس کے نظام کو برقرار رکھتے ہیں۔ تصویری تصویر: ڈونگ چی ٹونگ/VNA

پریس کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، ایک کارکن - محترمہ لی تھی ٹام (38 سال) نے کہا کہ وہ Tuyen Quang سے ہیں لیکن 10 سال سے ہو چی منہ شہر میں رہ رہی ہیں اور کام کر رہی ہیں۔ گھر سے بہت دور اور اپنے خاندان کو لاپتہ کرنے والی، محترمہ ٹام نے اس سال کے آغاز سے Giap Thin کے قمری سال کا جشن منانے کے لیے اپنے آبائی شہر واپس جانے کا ارادہ کیا۔ تاہم، ان کے مطابق، آیا وہ قمری سال 2024 منانے کے لیے وطن واپس آسکتی ہیں یا نہیں، اس کا انحصار سال کے آخر میں مالی صورتحال پر ہے۔ اگر اسے بقیہ تنخواہ کے ساتھ ساتھ ایک "مہذب" ٹیٹ بونس بھی دیا جاتا ہے، تو وہ گھر واپس آنے میں خود کو محفوظ محسوس کر سکتی ہے۔

تھانہ ہوا سے تعلق رکھنے والی محترمہ نگوین تھی تھاو ہنوئی میں مکان کرائے پر لینے اور تھانگ لانگ انڈسٹریل پارک میں آٹو پارٹس کی تیاری میں کام کرنے کے لیے چلی گئیں۔ سال کے اختتام پر، جوڑے نے اب بھی کمپنی کے لیے کام کیا اور Tet بونس کے منتظر تھے۔ "کمپنی کے لیے کام کرنے سے مجھے اپنے رہنے کے اخراجات پورے کرنے کے لیے ایک مستحکم آمدنی ملتی ہے۔ یہ سال میں صرف ایک بار ہوتا ہے، اس لیے مجھے امید ہے کہ ایک اعلیٰ Tet بونس ملے گا۔ اگرچہ ابھی تک کوئی اطلاع نہیں ہے، لیکن مجھے اب بھی بونس ملنے کی امید ہے تاکہ کارکن گھر جا کر خوشی سے Tet کا جشن منا سکیں،" محترمہ تھاو نے اشتراک کیا۔

محترمہ تام اور محترمہ تھاو کا اشتراک بہت سے غریب کارکنوں کی تشویش کا باعث بھی ہے۔ ایک سال کی محنت کے بعد، تنخواہ اور ٹیٹ بونس ہمیشہ وہی ہوتے ہیں جس کا کارکنان منتظر رہتے ہیں۔ یہ جتنا مشکل ہے، اتنے ہی زیادہ کارکن Tet بونس کے منتظر ہیں۔ لہٰذا، ہر طرف سے مشکلات کے باوجود، کاروباری اداروں کی کوششوں کو کارکنوں کے لیے زیادہ سے زیادہ Tet بونس فراہم کیا جائے، تاکہ ہر ایک کو گرمجوشی اور خوشی کا احساس ہو، حالانکہ قانون اس کی کوئی شرط یا ضرورت نہیں رکھتا، ایک قابل احترام اور قابل تعریف ثقافتی خصوصیت سمجھا جا سکتا ہے جو کارکنوں کے تئیں کاروباری اداروں کی ذمہ داری اور ضمیر کو ظاہر کرتا ہے۔

خط کا صفحہ

ماخذ