Gen Z ڈیجیٹل دور میں ملازمتیں تلاش کرنے کے طریقے کو تبدیل کرتا ہے۔

Gen Z لچک، ٹیکنالوجی، اور شخصیت کے ساتھ ملازمت کی تلاش کے سفر کی نئی تعریف کر رہا ہے، جس سے کاروباروں کو پیچھے رہنے سے بچنے کے لیے تیزی سے اپنانے پر مجبور کیا جا رہا ہے۔

Gen Z انٹرنیٹ اور سوشل میڈیا کے ساتھ پروان چڑھے ہیں، اس لیے ان کا نوکری تلاش کرنے کا طریقہ پچھلی نسلوں سے بہت مختلف ہے۔

پیپر ریزیومے کے بجائے، وہ صرف چند نلکوں کے ساتھ آن لائن نوکریوں کی تلاش کو ترجیح دیتے ہیں۔

TikTok، LinkedIn یا Vieclam24h جیسی ایپلی کیشنز اس نسل کے لیے مانوس ٹولز بن رہی ہیں۔

وہ اب 9 سے 5 ملازمتوں سے منسلک نہیں ہیں لیکن لچکدار ہائبرڈ یا ریموٹ ورک ماڈلز کی طرف بڑھ رہے ہیں۔

جنرل زیڈ کام کے معنی پر بھی بہت زیادہ زور دیتا ہے، صرف تنخواہ کی پرواہ کرنے کی بجائے فخر اور قدر تلاش کرنا۔

فری لانسنگ، سائیڈ جابز یا اسٹارٹ اپس کا رجحان ان کی آمدنی اور تجربے کو متنوع بنانے میں مدد کرتا ہے۔

وہ "زندگی بھر سیکھنے والی" نسل ہیں، جو نئی ٹیکنالوجی سے ہم آہنگ ہونے کے لیے آن لائن کورسز کے ذریعے اپنی صلاحیتوں کو مسلسل اپ ڈیٹ کرتے رہتے ہیں۔

وہ کاروبار جو Gen Z کو اپنی طرف متوجہ کرنا چاہتے ہیں انہیں ڈیجیٹل طور پر مضبوطی سے تبدیل کرنے، بھرتی کے عمل کو بہتر بنانے اور سادہ، شفاف درخواست کے تجربات تخلیق کرنے کی ضرورت ہے۔

پیارے قارئین، براہ کرم مزید ویڈیوز دیکھیں: مستقبل کے ٹاپ 10 'خوفناک' ٹیکنالوجی ڈیوائسز۔

ماخذ: https://khoahocdoisong.vn/gen-z-thay-doi-cach-tim-viec-trong-thoi-dai-so-post2149054076.html