ہنوئی کے مسودے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی آمدنی بڑھانے کے لیے 9,900 بلین VND/سال سے زیادہ خرچ کرنے کا منصوبہ رکھتے ہیں۔

ہنوئی شہر کے تحت ایجنسیوں اور یونٹس میں کام کرنے والے اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے اضافی آمدنی کے ضوابط کو جاری کرنے کے لیے سٹی پیپلز کونسل کو پیش کرنے کے لیے ایک قرارداد کا مسودہ تیار کر رہا ہے۔ توقع ہے کہ مذکورہ مقصد کے لیے بجٹ 9,900 بلین VND/سال سے زیادہ ہوگا۔

ہنوئی پیپلز کمیٹی کے مطابق، مسودے کی ایڈجسٹمنٹ کے مضامین ریاستی اداروں، سیاسی تنظیموں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، سماجی و سیاسی تنظیموں، اور عوامی خدمت کے یونٹوں میں کام کرنے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور عوامی ملازمین ہیں جن کے باقاعدہ اخراجات کی مکمل ضمانت ہنوئی شہر کے زیر انتظام ریاستی بجٹ سے حاصل ہے۔

اس مسودے کا مقصد عملے ، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو شہر کی ترقی میں کردار ادا کرتے ہوئے کام کی کارکردگی کو مزید بہتر بنانے کے لیے حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنا ہے۔

مسودے کے مطابق، بجٹ کے استحکام کی پوری مدت کے لیے مجاز حکام کے قواعد و ضوابط کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کو لاگو کرنے اور مرکزی حکومت کی طرف سے جاری سماجی پالیسیوں، سماجی تحفظ اور سماجی بہبود کو یقینی بنانے کے بعد بقایا تنخواہ اصلاحاتی فنڈ سے اضافی آمدنی کے لیے فنڈنگ ​​کا ذریعہ استعمال کیا جائے گا۔

شہر کے اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی اوسط تنخواہ کا مسودہ ابھی بھی کم ہے (تصویر: TL)۔

اضافی آمدنی کے اخراجات کو لاگو کرنے کے لیے فنڈنگ ​​کا ذریعہ بنانے کے لیے کٹوتی کی سطح بنیادی تنخواہ کے فنڈ کا 0.8 گنا ہے۔ اگر تنخواہ میں اصلاحات کے ذریعہ میں کوئی تبدیلی ہوتی ہے جس سے کٹوتی کی موجودہ سطح میں تبدیلی آتی ہے، تو سٹی پیپلز کمیٹی ہنوئی سٹی پیپلز کونسل کو قریبی سٹی پیپلز کونسل کے اجلاس میں غور کرنے اور فیصلہ کرنے کے لیے کٹوتی کی تبدیل شدہ سطح کی رپورٹ اور تجویز کرے گی۔

نفاذ کے منصوبے کے بارے میں ، اضافی آمدنی کے اخراجات کے لیے مختص بجٹ کی بنیاد پر؛ ایجنسیاں اور یونٹ درج ذیل منصوبے کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے اضافی آمدنی کے اخراجات کو لاگو کریں گے:

مختص بجٹ کا 50% اوسطاً ان تمام افسران، سرکاری ملازمین، اور ایجنسی یا یونٹ کے سرکاری ملازمین کے لیے خرچ کیا جاتا ہے جو فوائد کے اہل ہیں اور ان کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج اس مہینے میں ہوتے ہیں جو کام مکمل کرنے یا اس سے زیادہ ہوتے ہیں۔

مختص بجٹ کا بقیہ 50% کیڈرز، سرکاری ملازمین اور ایجنسیوں اور یونٹس کے سرکاری ملازمین کے لیے اضافی آمدنی کی ادائیگی کے لیے استعمال کیا جاتا ہے جن کا اندازہ لگایا جاتا ہے کہ انہوں نے اپنے کاموں کو بہترین اور اچھی طرح سے مکمل کیا ہے۔ جس میں، ان افراد کی ادائیگی جنہوں نے اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کیا ہے، ان افراد کی ادائیگی سے 1.50 گنا زیادہ ہے جنہوں نے اپنے کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کیا ہے۔

اضافی آمدنی کی سطح کا حساب اوپر کے منصوبے کے مطابق فائدہ اٹھانے والوں کے لیے ایک مخصوص رقم کے طور پر لگایا جاتا ہے، اس سے قطع نظر کہ موجودہ مستفید کنندہ کے عہدے اور عہدے کے مطابق تنخواہ کے گتانک سے قطع نظر۔

اثرات کی تشخیص کے بارے میں ، مسودہ واضح طور پر لاگو ہونے پر بہت سے فوائد بیان کرتا ہے۔ خاص طور پر، یہ سٹی پارٹی کمیٹی کے ضوابط کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی ماہانہ تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج کو استعمال کرنے کا منصوبہ ہے، جسے حالیہ برسوں میں ایجنسیوں اور تنظیموں میں ہم آہنگی سے لاگو کیا گیا ہے، مثبت نتائج دکھاتے ہوئے، حقیقت کے لیے موزوں، اور لاگو کرنا آسان ہے۔

پالیسی کے نفاذ کا مقصد آمدنی میں اضافہ اور شہر میں صارفین کی قیمتوں کے اشاریہ کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار زندگی کو یقینی بنانا ہے۔ تمام کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کو یقینی بنائیں کہ وہ کوششیں کریں، سخت کوشش کریں، اور تفویض کردہ کاموں کو اچھی اور بہترین طریقے سے مکمل کریں۔

اخراجات کی سطح کام کی کارکردگی، تشخیص کے نتائج، بہترین اور اچھی کارکردگی کی درجہ بندی کی بنیاد پر ایک مخصوص رقم سے اوسطاً شمار کی جاتی ہے۔ ہر فرد کی تنخواہ کے گتانک پر مبنی نہیں، قطع نظر سینیارٹی، پوزیشن، اعلی یا کم تنخواہ کے گتانک سے۔ اس پلان نے صلاحیت اور کام کی کارکردگی کی بنیاد پر اضافی آمدنی کے حقدار مضامین پر کیپٹل لاء میں طے شدہ معیار کو پورا کیا ہے۔

مسودے میں یہ بھی واضح طور پر کہا گیا ہے کہ مذکورہ اخراجات کا منصوبہ کیپٹل لا کے ہدف کے مطابق ہے، جس کی بنیاد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کی صلاحیت اور کارکردگی پر ہے تاکہ اضافی آمدنی خرچ کی جا سکے۔ 50% مساوی تقسیم ان تمام کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے ہے جن کے مہینے میں تشخیص کے نتائج کاموں کو مکمل کرنے کی سطح پر یا اس سے زیادہ ہوتے ہیں، آمدنی کو بہتر بنانے کے لیے، کیپٹل کے اعلیٰ صارفی قیمت کے اشاریہ کو پورا کرنے کے لیے (ان کے لیے نہیں جو کام مکمل نہیں کرتے ہیں)؛ کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے والے افراد کے لیے اخراجات کی سطح ان افراد کے مقابلے میں 1.50 گنا زیادہ ہے جو کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرتے ہیں، کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے اور کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرنے کے درمیان اخراجات کی اصل سطح تقریباً 25% ہے۔

ماخذ: https://thoidai.com.vn/ha-noi-xay-dung-du-thao-chi-hon-9900-ti-dongnam-tang-thu-nhap-cho-cong-chuc-vien-chuc-207221.html