ایمیزون نے ابھی تصدیق کی ہے کہ وہ کمپنی کے کاموں میں اے آئی کو لاگو کرنے کے عمل کو تیز کرنے کے لیے 14,000 ملازمین کو فارغ کرے گا۔
نیویارک ٹائمز نے ایمیزون کے اندر موجود ذرائع کے حوالے سے کہا ہے کہ کمپنی کو 2026 میں اضافی عملے میں کٹوتیوں کا سلسلہ شروع ہونے کی امید ہے اور وہ کل 30,000 ملازمین کو فارغ کر دے گی، خاص طور پر ایسے ملازمین جو دفتری، سروس اور آپریشنل ملازمتیں کرتے ہیں، ایسی ملازمتیں جنہیں AI سے تبدیل کیا جا سکتا ہے۔
ایمیزون کے دسیوں ہزار ملازمین کو مستقبل قریب میں AI کے ذریعہ ان کی ملازمتیں "لوٹ" جائیں گی (مثال: AI)۔
"کمپنی بیوروکریسی کو کاٹ رہی ہے، پرتوں کو ختم کر رہی ہے، اور وسائل کو ری ڈائریکٹ کر رہی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہم اپنے سب سے بڑے بیٹس میں سرمایہ کاری کریں،" ایمیزون کے چیف پیپل آفیسر بیتھ گیلیٹی نے کمپنی کے تمام ملازمین کو برطرفی کا اعلان کرتے ہوئے ایک ای میل میں لکھا۔
"کچھ لوگ پوچھ سکتے ہیں کہ جب کمپنی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کر رہی ہے تو ہم عملے کو کیوں کم کر رہے ہیں۔ ہمیں جو بات یاد رکھنے کی ضرورت ہے وہ یہ ہے کہ دنیا بہت تیزی سے بدل رہی ہے۔ AI کی یہ نسل سب سے زیادہ تبدیلی کی ٹیکنالوجی ہے جو ہم نے انٹرنیٹ کے بعد دیکھی ہے اور یہ کمپنیوں کو پہلے سے کہیں زیادہ تیزی سے اختراعات کرنے کی اجازت دے رہی ہے،" Galetti نے مزید وضاحت کرتے ہوئے کہا کہ Amazon اتنے ملازمین کو کیوں نکال رہا ہے۔
برطرف ملازمین ایمیزون سے فوائد حاصل کریں گے، بشمول علیحدگی کی تنخواہ، ہیلتھ انشورنس کے فوائد…
ایمیزون کے بہت سے ملازمین نے اپنی اچانک برطرفی کے بارے میں شکایت کی ہے، بہت سے لوگوں نے برطرف کیے جانے پر غم و غصے کا اظہار کیا ہے، حالانکہ کمپنی نے صرف پچھلی سہ ماہی میں $18 بلین منافع کا اعلان کیا تھا۔
عام طور پر، برطرفی صرف اس وقت ہوتی ہے جب کوئی کاروبار جدوجہد کر رہا ہو یا پیسہ کھو رہا ہو۔ تاہم، Amazon یہ اقدام بڑھتے ہوئے محصول اور منافع کے تناظر میں کر رہا ہے، جس میں لاگت کو بہتر بنانے اور آپریشنل کارکردگی کو بڑھانے کے لیے AI آٹومیشن کی جانب حکمت عملی دکھائی جا رہی ہے۔
"اس کمپنی کے لیے کئی سالوں کی لگن اور جذبے کے بعد، یہ یقین کرنا مشکل ہے کہ مجھے اچانک چھوڑنے پر مجبور کیا گیا،" Amazon کے ایک ملازم نے LinkedIn پر شیئر کیا۔
صرف ایمیزون ہی نہیں، گزشتہ ہفتے میٹا (فیس بک اور انسٹاگرام کی پیرنٹ کمپنی) نے بھی اے آئی ڈیپارٹمنٹ میں تقریباً 600 ملازمین کو "کاروباری کارروائیوں میں اے آئی کو لاگو کرنے کے عمل کو تیز کرنے" کی وجہ سے فارغ کر دیا۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ مصنوعی ذہانت کے شعبے میں کام کرنے والے بھی اس ٹیکنالوجی کے اثر سے باہر نہیں ہیں۔
اگست میں ایک انٹرویو میں، پروفیسر جیفری ہنٹن، جنہیں "اے آئی کے گاڈ فادر" کے نام سے جانا جاتا ہے، نے پیش گوئی کی تھی کہ ٹیلی مارکیٹنگ، نچلے درجے کے قانونی مالیاتی تجزیہ، آن لائن کسٹمر کیئر… جیسے عہدوں کو صرف اگلے دو سالوں میں AI سے تبدیل کیا جا سکتا ہے۔
بڑی ٹیکنالوجی کارپوریشنوں میں ہونے والی پیشرفت سے پتہ چلتا ہے کہ لوگوں کی AI کی وجہ سے اپنی ملازمتیں کھونے کا خطرہ بتدریج حقیقت بنتا جا رہا ہے، اور افرادی قوت کو خود کو آٹومیشن دور کے مطابق ڈھالنے کے لیے نئی مہارتوں سے فعال طور پر لیس کرنے کی ضرورت ہے۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/cong-nghe/hang-chuc-nghin-nhan-vien-amazon-bi-sa-thai-vi-ai-20251031020259148.htm
تبصرہ (0)