مزدوروں کے لیے رہائش کے خواب کو شرمندہ تعبیر کرنا

مزدوروں، خاص طور پر دوسرے صوبوں سے کام کرنے کے لیے ڈونگ نائی آنے والے تارکین وطن مزدوروں کے لیے، اپنے گھر کا خواب نہ صرف زندہ رہنے کی ضرورت ہے بلکہ بسنے کی خواہش بھی ہے۔

Bau Xeo انڈسٹریل پارک، Trang Bom Commune میں مزدوروں کے لیے اپارٹمنٹ بنانے کا منصوبہ۔ تصویر: N.Hoa

ڈونگ نائی پراونشل پارٹی کانگریس کی 2025-2030 مدت کے لیے قرارداد سماجی تحفظ کو یقینی بنانے اور لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے اہداف کی نشاندہی کرتی ہے، سماجی رہائش کی ترقی پر توجہ مرکوز کرتی ہے، خاص طور پر مزدوروں اور کم آمدنی والے کارکنوں کے لیے رہائش۔ بہت سے کارکن توقع کرتے ہیں کہ صوبے کے سماجی ہاؤسنگ منصوبوں کو فروغ دیا جائے گا، جس سے کارکنوں کے لیے مستحکم رہائش اور کام پر ذہنی سکون کے حالات پیدا ہوں گے۔

بہت سے کارکن سوشل ہاؤسنگ خریدنے کی توقع رکھتے ہیں۔

صوبائی لیبر فیڈریشن کے اعدادوشمار کے مطابق، ڈونگ نائی میں اس وقت تنظیموں اور کاروباری اداروں میں 1.4 ملین سے زیادہ کارکن کام کر رہے ہیں، اس لیے رہائش کی طلب بہت زیادہ ہے۔ صوبے میں، اس وقت تقریباً 150,000 کرائے کے کمرے ہیں، جو 450,000 کارکنوں کے لیے رہائش فراہم کرتے ہیں، باقی کو 700,000 VND سے 1.5 ملین VND/ماہ کی قیمتوں کے ساتھ باہر کرائے پر لینا پڑتا ہے۔ اگرچہ رہائش کی طلب بہت زیادہ ہے، لیکن کارکنوں کے لیے سماجی رہائش کی ترقی ابھی تک محدود ہے۔

تمام ملازمین لاگت اور مسلسل کرائے کے دباؤ کو کم کرنے کے لیے مستحکم رہائش حاصل کرنا چاہتے ہیں، جبکہ کاروبار کے ساتھ طویل عرصے تک رہنے کا حوصلہ پیدا کرتے ہیں۔

ڈونگ نائی صوبے کے لانگ بن وارڈ میں رہنے والی ایک کارکن محترمہ لی تھی ہا نے کہا: کئی سالوں سے، وہ اور بہت سے دوسرے کارکنان عارضی بورڈنگ ہاؤسز، تنگ کمروں میں رہ رہے ہیں، جن میں حفاظت اور صحت کے لیے ممکنہ خطرات ہیں۔ مکانات کرایہ پر لینے کی زیادہ قیمت کا ذکر نہ کرنا، جو آمدنی کا ایک اہم حصہ لیتا ہے۔ "میں اور بہت سے کارکنان ڈونگ نائی میں سماجی ہاؤسنگ پراجیکٹس کے منتظر ہیں اور کارکنوں کو کم قیمتوں پر خریدنے یا قسطوں میں ادائیگی کرنے میں مدد کر رہے ہیں، جو ان کی آمدنی کے لیے موزوں ہے، تاکہ وہ ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکیں،" محترمہ ہا نے شیئر کیا۔

کم آمدنی کے ساتھ، کچھ کارکنان 8-12 مربع میٹر کے چھوٹے بورڈنگ ہاؤسز میں رہنے کا انتخاب کرتے ہیں، بعض اوقات انہیں رہنے کے اخراجات کو کم کرنے کے لیے بہت سے لوگوں کے ساتھ کمرہ بانٹنا پڑتا ہے۔

Minh Thanh Company Limited (Trang Dai Ward) کے ایک کارکن مسٹر Tran Dang Hanh نے کہا: کارکنوں کے لیے، بنیادی تنخواہ ابھی بھی کم ہے، اس لیے ان کی مالی صلاحیت محدود ہے، ان کی آمدنی صرف زندگی کے بنیادی اخراجات کو پورا کرنے کے لیے کافی ہے، گھر خریدنے کے لیے کافی سرمایہ جمع کرنا مشکل ہے۔ اگر انہیں ترجیحی قیمتوں پر سوشل ہاؤسنگ کرایہ پر لینے یا خریدنے کا موقع دیا جاتا ہے، تو یہ کام پر جانے اور گھر سے دور زندگی کو یقینی بنانے کے لیے بہت آسان ہوگا۔

ڈونگ نائی میں مزدوروں کی رہائش کی ضروریات ایک مستحکم اور پائیدار صنعتی مزدور قوت کو برقرار رکھنے کے لیے فوری اور اسٹریٹجک مسائل میں سے ایک ہیں۔ رینٹل ہاؤسنگ کی اوورلوڈنگ نہ صرف کارکنوں کی زندگیوں کو متاثر کرتی ہے بلکہ کاروباری اداروں کے لیے ہنر مند کارکنوں کو برقرار رکھنا بھی مشکل بنا دیتا ہے۔ یونین کے عہدیداروں کا خیال ہے کہ صوبے کو مزدوروں کی زندگیوں اور بستیوں پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے کیونکہ یہ ایک اہم قوت ہے جو صوبے کی سماجی و اقتصادی ترقی میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔

مزدوروں کے لیے رہائش کے خواب کو شرمندہ تعبیر کرنا

سماجی رہائش کو تیار کرنا پارٹی اور ریاست کی ایک اہم سماجی تحفظ کی پالیسی ہے، جو کارکنوں اور کم آمدنی والے لوگوں کی رہائش کی ضروریات کو پورا کرتی ہے۔ طویل مدتی منصوبے میں، ڈونگ نائی کا مقصد 2030 تک 65,000 سوشل ہاؤسنگ یونٹس کو مکمل کرنا ہے، جس سے کم آمدنی والے لوگوں اور کارکنوں کی رہائش کی ضروریات پوری ہوں گی۔ صرف ستمبر 2025 میں، صوبائی عوامی کمیٹی نے 11،000 سے زائد یونٹس کے ساتھ سماجی ہاؤسنگ کے منصوبوں میں سرمایہ کاری تفویض کرنے کے لیے 10 فیصلے جاری کیے اور یہ منصوبے 2026-2029 کی مدت میں مکمل کیے جائیں گے۔

ستمبر 2025 کے آخر میں بھی، ڈونگ نائی صوبے نے تعمیر کا آغاز کیا اور تقریباً 8,000 اپارٹمنٹس کے ساتھ 7 سماجی ہاؤسنگ پراجیکٹس کی بنیاد رکھی۔ اس تقریب کی نہ صرف سیاسی اہمیت ہے بلکہ یہ لوگوں کی فوری رہائش کی ضروریات کو حل کرنے کے لیے صوبے کے عزم کو بھی ظاہر کرتا ہے۔ جب منصوبے مکمل ہو جائیں گے، کارکنوں کو آباد ہونے، اپنی زندگیوں کو مستحکم کرنے، اور صوبے کی مجموعی ترقی میں زیادہ حصہ ڈالنے کے مواقع ملیں گے۔

ایک عام مثال ٹام ہیپ وارڈ میں سوشل ہاؤسنگ پروجیکٹ ہے، جس میں 18 منزلیں اور 540 اپارٹمنٹس ہیں، جو 1,300 لوگوں کے لیے رہائش فراہم کرے گا۔ توقع ہے کہ یہ منصوبہ 2028 کے اوائل میں مکمل ہو جائے گا۔ جب اسے معلوم ہوا کہ Tam Hiep وارڈ سوشل ہاؤسنگ پراجیکٹ شروع ہو گیا ہے، تو وہ بہت پرجوش تھی اور اسے بہت زیادہ امید تھی کہ یہ منصوبہ جلد مکمل ہو جائے گا، جس سے کارکنوں کے لیے رہائش کے بارے میں ذہنی سکون حاصل کرنے کے لیے خریدنے اور کرایہ پر لینے کے لیے سازگار حالات پیدا ہوں گے۔

"ڈونگ نائی میں کئی سال کام کرنے کے بعد، میں اسے اپنا دوسرا آبائی شہر سمجھتا ہوں۔ طویل عرصے تک کام کرنے اور ڈونگ نائ میں رہنے کے لیے پرعزم ہوں، میرا پورا خاندان کفایت شعاری سے زندگی گزارتا ہے اور ترجیحی قیمت پر گھر خریدنے کا موقع ملنے کی امید میں پیسے بچاتا ہے۔ میں اور بہت سے کارکنان توقع کرتے ہیں کہ صوبے سے ترجیحی قرضوں کے ساتھ کارکنوں کی مدد کرنے کے لیے پالیسیاں ہوں گی۔" مائی نے اعتراف کیا۔

کارکنوں کے ساتھ، ڈونگ نائی ٹریڈ یونین نے یونین کے اراکین اور ملازمین کے حقوق کی نمائندگی، دیکھ بھال اور تحفظ کے اپنے کردار کو فروغ دیا ہے۔ 2020-2025 کی مدت میں، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونین نے مشکل حالات میں یونین کے اراکین کے لیے 320 سے زیادہ ٹریڈ یونین شیلٹر ہاؤسز کی تعمیر اور مرمت کی حمایت کی ہے، جس کی کل لاگت 20 بلین VND سے زیادہ ہے۔ ہر سال حوالے کیے جانے والے کشادہ اور صاف ستھرے مکانات نے کارکنوں، خاص طور پر مشکل حالات میں کام کرنے والوں کے لیے مزید حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کی ہے۔

ڈونگ نائی پراونشل پارٹی کمیٹی کی پہلی کانگریس، ٹرم 2025-2030 کے خیر مقدم کے لیے صوبے نے جو سماجی ہاؤسنگ پروجیکٹس اور کام شروع کیے اور اس کا آغاز کیا، وہ سماجی تحفظ سے وابستہ معاشی ترقی پر پارٹی اور ریاست کی اہم پالیسیوں کو ٹھوس بنانے میں ڈونگ نائی صوبے کے عزم کا واضح ثبوت ہیں۔ امید ہے کہ آنے والے وقت میں مزدوروں کے لیے رہائش کا خواب پورا ہو گا۔

اس کے علاوہ، بہت سے کاروباری مالکان نے کارکنوں کی عملی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے ہاسٹل اور اسکول بنانے میں سرمایہ کاری کی ہے۔ جیسن فرنیچر ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر ڈونگ ہوانگ این نے کہا: کارکنوں کی رہائش کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، کمپنی نے کمپنی کے کیمپس میں ہی 4 بلند و بالا عمارتوں کے ساتھ ایک ہاسٹل خانہ بنایا ہے۔ فی الحال، ہاسٹلری میں تقریباً 2,000 کارکن مستحکم طور پر رہ رہے ہیں اور کمپنی 100% اخراجات سے مستثنیٰ ہے۔ کمپنی سیکورٹی گارڈز کا بھی انتظام کرتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہاسٹل مؤثر طریقے سے اور محفوظ طریقے سے کام کرے، جس سے کارکنوں کو ذہنی سکون حاصل ہو۔ کارکنوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے کے لیے کمپنی کی یہ حکمت عملی شروع سے ہی رہی ہے۔

Nguyen Hoa

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202510/hien-thuc-hoa-giac-mo-an-cu-cua-cong-nhan-lao-dong-fb203e2/