زندہ رہنے یا بہادری سے تشکیل سے باہر نکلنے کے لیے بہترین

(Baothanhhoa.vn) - گھریلو امور کے شعبے میں ریاستی انتظام کے شعبے میں کمیون سطح کے عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ تربیت سے متعلق قومی آن لائن کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے ایک بار پھر کمیون سطح کے عہدیداروں کے معیار اور موجودہ تقاضوں کا گہرائی سے ذکر کیا۔

ملک کے داخلی امور کے شعبے کے سربراہ کے مطابق، 1 ماہ سے زیادہ کے آپریشن کے بعد، دو سطحی مقامی حکومت، جسے جنرل سیکرٹری، پولٹ بیورو ، حکومت اور وزیر اعظم نے تسلیم کیا، نے استحکام اور بنیادی طور پر ہموار آپریشن کے ابتدائی نتائج حاصل کیے ہیں، بغیر کسی رکاوٹ کے، بڑے مسائل پیدا ہوئے، اور بنیادی طور پر طے شدہ اہداف حاصل کر لیے ہیں۔ تاہم، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے یہ بھی کہا کہ پولٹ بیورو اور جنرل سکریٹری کے جذبے کے تحت، ماضی میں ہم صرف عام انتظامی انتظام کے ابتدائی مرحلے کو انجام دینے میں کامیاب رہے ہیں۔ جب کہ اہم اور فیصلہ کن کام تخلیق، ترقی اور خدمت کرنا ہے۔ یہ ہدف جنرل سکریٹری نے 70% کو یقینی بنانے کے لیے مقرر کیا ہے، باقی عام انتظامی انتظام صرف 30% ہے۔

اس حقیقت سے اس بات کا تقاضہ ہے کہ ہر کیڈر، سرکاری ملازم اور سرکاری ملازم اپنی ذمہ داریوں کو بخوبی نبھانے کے لیے اپنے شعور، سوچ اور روزمرہ کے کام کو بدلے۔

کچھ عرصہ قبل، وزارتوں اور شاخوں کے اندرونی تنظیمی انتظامات کے نتائج کا جائزہ لینے اور 2-سطح کی مقامی حکومت کو چلانے کے 1 ماہ کا خلاصہ پیش کرنے کے لیے منعقدہ کانفرنس میں، وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے کہا کہ کمیون سطح کے افسران اور سرکاری ملازمین کی ٹیم بنیادی طور پر پرانی کمیون سطح کے سرکاری ملازمین پر مشتمل ہے؛ 70 فیصد اکاؤنٹنگ۔ پچھلے صوبے اور ضلع سے صرف 30% کا تبادلہ کیا گیا، جس کی وجہ سے اہلیت اور مہارتوں میں یکسانیت کا فقدان ہے، جس کی وجہ سے مناسب اہلکاروں کا بندوبست کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔

یہ بات قابل فہم ہے کیونکہ پرانے صوبائی اور ضلعی سطح پر کام کرنے والے اہلکار قانون کے مطابق کام کرتے ہیں، جبکہ کمیون سطح پر ایسے اہلکار موجود ہیں جو پہلے رسم و رواج کے مطابق کام کرتے تھے، جو کہ بہت زیادہ مقامی ہیں۔

فوری کام یہ ہے کہ فرقہ وارانہ سطح کے سرکاری ملازمین کی ٹیم کے لیے ہنر، بیداری، کام کرنے کے انداز اور آداب کو تبدیل کرنے اور کام کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے تربیت دی جائے۔ لیکن طویل مدتی میں، یہ واضح ہے کہ مزید مناسب اقدامات کی ضرورت ہے۔ وزیر داخلہ امید کرتا ہے کہ ہر کیڈر، سرکاری ملازم اور سرکاری ملازم ملک کی ترقی کے لیے بہتر، تحقیق، سیکھنے، سوچنے اور بہتر طریقے سے کام کرنے کے لیے اپنی ذمہ داریوں کو پوری طرح سمجھتا ہے، جو لوگوں کے اعتماد اور امید کے لائق ہے۔ فرقہ وارانہ سطح کے لیڈروں کے لیے یہ ایک بڑا امتحان ہے۔ فرقہ وارانہ سطح کے رہنماؤں کو بنیادی طور پر، سائنسی طور پر، طریقہ کار سے، ایک خاص کام کے منصوبے کے ساتھ، قریب سے کام کرنا چاہیے، 6 واضح چیزوں کو یقینی بناتے ہوئے: "صاف لوگ، واضح کام، واضح مصنوعات، واضح وقت، واضح ذمہ داری، واضح اختیار" اور 2 نمبر: "کوئی دھکا نہیں، کوئی ذمہ داری نہیں"۔

وزیر داخلہ کے مطابق، اس وقت، آپریشنل ضروریات کو پورا کرنے اور آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے عملے کے آلات اور فرقہ وارانہ سطح کے سرکاری ملازمین کی ٹیم کو مکمل کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کے علاوہ، کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا جائزہ، جائزہ اور درجہ بندی کرنے کی ضرورت ہے، اور کیڈرز، سرکاری ملازمین کی حوصلہ افزائی کرنا ضروری ہے، جو سرکاری ملازمین کی مشکل کام کی ضرورت کو پورا نہیں کر سکتے۔ اور محدود صحت، نوجوان نسل، اہل سرکاری ملازمین، اور کنٹریکٹ کے تحت نئے بھرتی ہونے کے لیے رضاکارانہ طور پر استعفیٰ دینا۔ یہ فرقہ وارانہ سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تنظیم نو کا وقت ہے۔

کمیونز اور وارڈز میں آج بھی پرانے کیڈرز بنیادی طور پر موجود ہیں، لیکن ماڈل اور آپریشن بالکل نیا ہے۔ نیا آلہ ساکن نہیں رہ سکتا اور پرانے لوگوں کا انتظار نہیں کر سکتا جو آپریشن کی رفتار کو برقرار نہیں رکھ سکتے۔ آپریشن کی رفتار کو برقرار رکھنے کے لیے تبدیلی کی کوششیں کرنا یا ہمت کے ساتھ صفوں سے باہر نکلنا اپریٹس کو آسانی سے چلانے کا طریقہ ہے۔

حکمت

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/hoan-thien-de-ton-tai-hoac-dung-cam-buoc-ra-khoi-doi-hinh-257562.htm