سماجی بیمہ سے متعلق قانون کا مسودہ (ترمیم شدہ) 10 ابواب اور 136 مضامین پر مشتمل ہے، جو سماجی بیمہ کے نظاموں اور پالیسیوں کو منظم کرتا ہے، بشمول: سماجی پنشن کے فوائد، لازمی سماجی بیمہ، رضاکارانہ سماجی بیمہ، ضمنی پنشن انشورنس؛ سماجی انشورنس کا ریاستی انتظام؛ سماجی انشورنس کے نفاذ کی تنظیم؛ لازمی سماجی انشورنس اور رضاکارانہ سماجی انشورنس کی وصولی اور ادائیگی میں شرکت اور انتظام کے لیے رجسٹریشن؛ سماجی انشورنس سے متعلق ایجنسیوں، تنظیموں اور افراد کے حقوق اور ذمہ داریاں؛ سماجی انشورنس کے نفاذ کے لیے طریقہ کار؛ سماجی انشورنس فنڈ؛ شکایات، مذمت اور سماجی بیمہ کی خلاف ورزیوں سے نمٹنے۔
کانفرنس میں صوبے کے محکموں، شاخوں اور شعبوں کے مندوبین نے سماجی بیمہ کے مسودہ قانون کے مشمولات سے اتفاق کیا اور مقامی علاقوں اور اکائیوں میں اپنے کام کے دوران بہت سے مخصوص مسائل پر تبصرے دیے، جس سے سماجی بیمہ سے متعلق مزید مکمل مسودہ قانون کی تیاری میں تعاون کیا گیا۔ مسودہ قانون کے آرٹیکل 42 میں موجود مواد کے حوالے سے تجویز ہے کہ بیماری کی چھٹی کے الاؤنس کا حساب لگانے کے لیے آدھے دن کے تعین کے طریقہ کار کا مطالعہ اور اس کی وضاحت کی جائے، چاہے اس کا حساب مزدوری کے قانون کی دفعات کے مطابق کام کے اوقات کے مطابق کیا جائے یا 24 گھنٹے کے حساب سے شمار کیا جائے، خاص طور پر ایسے معاملات کے لیے جہاں ملازمین کام کرتے ہیں۔ شفٹ کام کے معاملات میں، کیا دن کے اوقات میں کام کے اوقات سے باہر بیماری کی چھٹی بیماری کی چھٹی کے لیے اہل ہے؟ ساتھ ہی، مسودہ قانون کے آرٹیکل 118 میں، "سوشل انشورنس کے انتظام کے اخراجات" کو "سوشل انشورنس فنڈ کی سرگرمیوں کو منظم کرنے کے اخراجات" میں ترمیم کرنے کی تجویز ہے۔
صوبائی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ کامریڈ ڈانگ تھی مائی ہونگ نے سماجی بیمہ کے مسودہ قانون (ترمیم شدہ) پر تبصرے جمع کرنے کے لیے کانفرنس سے خطاب کیا۔
پوائنٹ بی، شق 1، آرٹیکل 30 کو حسب ذیل شامل کرنے کی تجویز کریں: "b) آجر کے ساتھ معاہدے کے مطابق تنخواہ وصول کرنے والے ملازمین کے لیے، سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ ماہانہ تنخواہ ہے، بشمول تنخواہ، تنخواہ کے الاؤنسز اور دیگر سپلیمنٹس، ہر تنخواہ کی ادائیگی کی مدت میں باقاعدگی سے اور مستقل طور پر ادا کی جاتی ہیں۔ لیبر کوڈ؛ جب کسی ملازم کا کوئی رشتہ دار فوت ہو جائے، ملازم کی سالگرہ ہو، کام سے متعلق حادثات یا پیشہ ورانہ بیماریوں کی وجہ سے مشکل حالات کا سامنا کرنے والے ملازمین کے لیے سبسڈی۔
آرٹیکل 1 میں۔ ضابطے کا دائرہ: بنیادی طور پر 2014 کے سوشل انشورنس قانون کو وراثت میں حاصل کرنے کی تجویز اور قرارداد نمبر 28-NQ/TW کے اصلاحی مواد کو "ایک کثیر پرتوں والے سماجی انشورنس نظام کی تعمیر" پر ضمیمہ کریں۔ مخصوص تجویز مندرجہ ذیل ہے: "یہ قانون سماجی بیمہ کے نظام اور پالیسیوں، کثیر سطحی سماجی بیمہ کا نظام؛ ملازمین اور آجروں کے حقوق اور ذمہ داریوں؛ ایجنسیوں، تنظیموں اور سماجی بیمہ سے متعلق افراد، اجتماعی مزدوروں کی نمائندگی کرنے والی تنظیمیں، آجروں کی نمائندگی کرنے والی تنظیمیں؛ سوشل انشورنس مینجمنٹ بورڈ؛ سوشل انشورنس ایجنسیاں؛ سماجی بیمہ کے انتظامی طریقہ کار کو نافذ کرنے کے لیے سماجی بیمہ کی ریاستی پالیسیاں؛ سوشل انشورنس فنڈز؛
کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے، صوبائی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ نے سماجی بیمہ کے قانون (ترمیم شدہ) کے مسودے میں مندوبین کے تعاون کی آراء کو بے حد سراہا اور درخواست کی کہ ایجنسیاں اور یونٹ مطالعہ جاری رکھیں اور اپنی آراء صوبائی قومی اسمبلی کے وفد کو ترکیب کے لیے بھیجیں۔
فان بن
ماخذ
![[تصویر] لوگ بے تابی سے Nhan Dan اخبار کی خصوصی اشاعتیں حاصل کرنے کے لیے قطار میں کھڑے ہیں۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
تبصرہ (0)