سماجی بیمہ کے مسودہ قانون پر تبصرے جمع کرنے کے لیے کانفرنس (ترمیم شدہ)

18 اکتوبر کو، صوبے کی قومی اسمبلی کے وفد نے سوشل انشورنس (ترمیم شدہ) کے مسودہ قانون پر تبصرے جمع کرنے کے لیے ایک کانفرنس کا انعقاد کیا۔ صوبے کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ کامریڈ ڈانگ تھی مائی ہونگ نے کانفرنس کی صدارت کی۔

سماجی بیمہ سے متعلق قانون کا مسودہ (ترمیم شدہ) 10 ابواب اور 136 آرٹیکلز پر مشتمل ہے، جو سماجی انشورنس کے نظاموں اور پالیسیوں کو منظم کرتا ہے، بشمول: سماجی پنشن کے فوائد، لازمی سماجی بیمہ، رضاکارانہ سماجی بیمہ، ضمنی ریٹائرمنٹ انشورنس؛ سماجی انشورنس کا ریاستی انتظام؛ سماجی انشورنس کے نفاذ کی تنظیم؛ لازمی سماجی بیمہ اور رضاکارانہ سماجی بیمہ کی وصولی اور ادائیگی میں شرکت اور انتظام کے لیے رجسٹریشن؛ سماجی انشورنس سے متعلق ایجنسیوں، تنظیموں اور افراد کے حقوق اور ذمہ داریاں؛ سماجی انشورنس کے نفاذ کے لیے طریقہ کار؛ سماجی انشورنس فنڈ؛ شکایات، مذمت اور سماجی بیمہ کی خلاف ورزیوں سے نمٹنا۔

کانفرنس میں، صوبے کے محکموں، شاخوں اور شعبوں کے مندوبین نے سماجی بیمہ سے متعلق مسودہ قانون کے مندرجات سے اتفاق کیا اور مقامی اور یونٹ میں اپنے کام کے دوران بہت سے مخصوص مسائل پر تبصرہ کیا، جس سے سماجی بیمہ سے متعلق مزید مکمل مسودہ قانون کی تیاری میں تعاون کیا گیا۔ مسودہ قانون کے آرٹیکل 42 کے مشمولات کے بارے میں، یہ تجویز کیا گیا ہے کہ بیماری کی چھٹی کے فوائد کا حساب لگانے کے لیے آدھے دن کا تعین کیسے کیا جائے، چاہے اس کا حساب مزدوری کے قانون کی دفعات کے مطابق کام کے اوقات کے مطابق کیا جائے یا 24 گھنٹے کے حساب سے شمار کیا جائے، خاص طور پر ایسے معاملات کے لیے جہاں ملازمین 12-shift/hour/shift کے تحت کام کرتے ہیں۔ شفٹ کام کے معاملات میں، کیا دن کے اوقات میں کام کے اوقات سے باہر بیماری کی چھٹی بیماری کی چھٹی کے فوائد کے لیے اہل ہے؟ ساتھ ہی، مسودہ قانون کے آرٹیکل 118 میں، "سوشل انشورنس کے انتظام کے اخراجات" کو "سوشل انشورنس فنڈ کی سرگرمیوں کو منظم کرنے کے اخراجات" میں ترمیم کرنے کی تجویز ہے۔

صوبائی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ کامریڈ ڈانگ تھی مائی ہونگ نے سماجی بیمہ کے مسودہ قانون (ترمیم شدہ) پر تبصرے جمع کرنے کے لیے کانفرنس سے خطاب کیا۔

پوائنٹ بی، شق 1، آرٹیکل 30 کو حسب ذیل شامل کرنے کی تجویز: "b) آجر کے ساتھ معاہدے کے مطابق تنخواہ وصول کرنے والے ملازمین کے لیے، سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ ماہانہ تنخواہ ہے، بشمول تنخواہ، تنخواہ کے الاؤنسز اور دیگر سپلیمنٹس، ہر تنخواہ کی مدت میں باقاعدگی سے اور مستقل طور پر ادا کی جاتی ہیں۔ لیبر کوڈ؛ اوور ٹائم تنخواہ؛ جب کسی ملازم کا کوئی رشتہ دار فوت ہو جائے، ملازم کی سالگرہ ہو، کام کے حادثات یا پیشہ ورانہ بیماریوں کی وجہ سے مشکل حالات کا سامنا کرنے والے ملازمین کے لیے سبسڈی۔

آرٹیکل 1 میں۔ ضابطے کا دائرہ: 2014 کے سوشل انشورنس قانون کو بنیادی طور پر وراثت میں لینے کی تجویز اور قرارداد نمبر 28-NQ/TW کے اصلاحی مواد کو "ملٹی لیئرڈ سوشل انشورنس سسٹم کی تعمیر" پر ضمیمہ کرنا۔ مخصوص تجویز مندرجہ ذیل ہے: "یہ قانون سماجی بیمہ کے نظام اور پالیسیوں، کثیر سطحی سماجی بیمہ کا نظام؛ ملازمین، آجروں، ایجنسیوں، تنظیموں، اور سماجی بیمہ سے متعلق افراد کے حقوق اور ذمہ داریاں، مزدوروں کے اجتماعات کی نمائندگی کرنے والی تنظیمیں، آجروں کی نمائندگی کرنے والی تنظیمیں؛ سوشل انشورنس مینجمنٹ بورڈ؛ سوشل انشورنس ایجنسیاں؛ سوشل انشورنس فنڈز کے نفاذ کے لیے سماجی بیمہ ایجنسیاں؛ سوشل انشورنس فنڈز اور سماجی بیمہ کے انتظامات کو نافذ کرتا ہے۔

کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے، صوبائی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ نے سماجی بیمہ کے قانون (ترمیم شدہ) کے مسودے میں مندوبین کے تعاون کی آراء کو بے حد سراہا اور درخواست کی کہ ایجنسیاں اور یونٹ مطالعہ جاری رکھیں اور اپنی آراء صوبائی قومی اسمبلی کے وفد کو ترکیب کے لیے بھیجیں۔

فان بن

ماخذ