کمیون لیول کو مضبوط کرنے کے لیے نوجوان ڈاکٹروں کو بھیجنے کے معاملے نے کافی بحث چھیڑ دی ہے۔ تشویش کی بات یہ ہے کہ "پھٹی ہوئی قمیض کی طرح بننے سے کیسے بچا جائے، بجائے اس کے کہ اسے کپڑے سے جوڑ دیا جائے، ہم اسے ڈھانپنے کے لیے ایک اور گڑھا کھود رہے ہیں" جیسا کہ قومی اسمبلی کے ایک مندوب نے کہا۔ ماضی میں، Quang Nam Da Nang صوبے (پرانے) نے اس کام کو کامیابی سے انجام دیا، جب سینکڑوں نوجوان ڈاکٹروں اور نرسوں کو دور دراز علاقوں میں کام کرنے کے لیے بھیجا گیا اور موجودہ پہاڑی طبی سرگرمیوں کے لیے ایک مستحکم بنیاد بنائی۔
کمیون اور وارڈ کی سطح پر نوجوان طبی عملہ اور ڈاکٹر نہ صرف اوپری سطحوں کے لیے "بوجھ بانٹتے ہیں" بلکہ نچلی سطح پر انسدادی ادویات کے کام کے لیے بھی ضروری ہیں۔ ہوونگ گیانگ کی تصویر |
ہو چی منہ سٹی نے ابھی 300 نوجوان ڈاکٹر بھیجے ہیں جنہوں نے نچلی سطح پر، خاص طور پر کمیون اور وارڈ کی سطحوں پر گریجویشن کیا ہے۔ اس تقریب کا اندازہ لگاتے ہوئے، صحت کے شعبے نے کہا کہ میڈیکل اسٹیشن کے آپریشنز کے معیار کو بہتر بنانے کی کوششوں میں یہ ایک نئی خصوصیت ہے، جو کہ طویل عرصے سے ایک کمزور نکتہ ہے جو صحت کے نظام کے لیے بہت سے نتائج کا باعث ہے۔
نہ صرف "بوجھ اٹھانا" اور "بوجھ بانٹنا"، یہ کامیاب ماڈل علاج کے نظام میں اوورلوڈ کے مسئلے کو مکمل طور پر حل کرنے کا بنیادی حل ہو سکتا ہے، یہاں تک کہ ہسپتال کے بارے میں سوچنے کی بجائے وارڈ کی سطح پر بیماریوں کے علاج کی عادت پیدا کر سکتا ہے۔
لاؤ ڈونگ اخبار کو جواب دیتے ہوئے، ہو چی منہ شہر کے وفد کے میڈیکل سیکٹر میں کام کرنے والے قومی اسمبلی کے مندوب نے تبصرہ کیا: "نئے ڈاکٹروں کے لیے گریجویشن کے بعد ہیلتھ اسٹیشن آنا بہت مشکل ہے، آگے بڑھنے کا کوئی موقع نہیں ہے، بہت کم لوگ ڈاکٹر کو دیکھنے آتے ہیں۔ یہ ایک پھٹی ہوئی قمیض کی طرح ہے، اسے پیوند لگانے کے بجائے، ہم ہر چیز کو ڈھانپنے کے لیے ایک اور سوراخ کر رہے ہیں۔"
ابھی نہیں، لیکن ماضی قریب میں، مذکورہ مندوب کا تبصرہ طبی پیشہ ور افراد کے لیے بھی تشویش کا باعث تھا، جس نے 6 سال کا تجربہ رکھنے والے ایک جنرل پریکٹیشنر کو ہیلتھ اسٹیشن پر واپس جانے پر مجبور کیا۔ یہاں تک کہ یہ غیر منصفانہ معلوم ہوتا ہے، ان کی مرضی کو ختم کرتا ہے، جس سے ہسپتال کی سطح پر انسانی وسائل کی کمی ہوتی ہے۔
1980 کی دہائی سے، کوانگ نام اور دا نانگ صوبوں نے بھی نئے فارغ التحصیل ڈاکٹروں اور طبی عملے کے لیے ایک ایسا "انقلاب" برپا کیا ہے، صوبائی پارٹی کمیٹی کی قرارداد 25 کے ساتھ، پہاڑی اضلاع، دور دراز اور انتہائی دشوار گزار علاقوں کے لیے نوجوان کیڈر میں اضافہ کیا گیا ہے۔
سینکڑوں ڈاکٹروں اور نرسوں نے اپنے گریجویشن سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے بعد مڈلینڈز اور پہاڑی علاقوں میں فوری طور پر اپنے بیگ پیک کیے اور ڈسٹرکٹ اور کمیون ہسپتالوں میں گئے، جس کی مدت ملازمت 2 سے 3 سال مقرر کی گئی تھی۔
صحت کے شعبے میں نوجوان کیڈرز کی ایک سیریز کے ساتھ، قرارداد 25 دوسرے شعبوں سے تعلق رکھنے والے گریجویٹس کو شہر سے دور ان عہدوں پر ترجیح دینے کے لیے بھی تفویض کرتی ہے جنہیں اس علمی انسانی وسائل کی بہت ضرورت ہے۔
اس وقت، سیکڑوں نوجوان کیڈرز، جن میں صحت کے شعبے سے تعلق رکھنے والے افراد بھی شامل ہیں، ہوئی این شہر میں جمع ہوئے تاکہ ان علاقوں کے لوگوں کے رسم و رواج کے بارے میں جان سکیں جہاں انہیں بھیجا گیا تھا۔ خاص طور پر نسلی اقلیتی علاقوں میں۔ یہاں تک کہ وہ ملیریا سے بچاؤ کے لیے مچھر مار دوا نمبر 6 میں بھیگی ہوئی مچھر دانی اور 2 کی خوراک بھی ساتھ لائے۔
اس پالیسی کی بدولت، کوانگ نام دا نانگ صوبے کی کمیونز اور وارڈز میں احتیاطی ادویات اور طبی معائنے اور علاج کا نظام وسیع اور مؤثر طریقے سے تشکیل دیا گیا تھا۔ جس نے پسماندہ رسوم و رواج اور توہم پرستانہ عبادتوں کو پیچھے دھکیلنے میں اپنا کردار ادا کیا، جو دور دراز کے علاقوں میں اس وقت مضبوطی سے تیار ہوئی جب صحت کی دیکھ بھال کا فقدان تھا۔
ان میں سے تقریباً تمام نوجوان کیڈرز ہلکے سامان کے ساتھ روانہ ہونے کے لیے پرجوش تھے، ان کے اپنے خاندان نہیں تھے، زندگی میں بہت سے وعدے نہیں تھے، اور دور دراز علاقوں میں 2-3 سال کام کرنے کے بعد مناسب فوائد جیسے الاؤنس، رہائش، اور ترجیحی اسائنمنٹس کے ساتھ۔
اگرچہ خاص طور پر پہاڑی علاقوں میں ڈاکٹروں کو طبی مراکز پر لانا ان کے لیے مشکل ہے، لیکن ان میں سے اکثر نے اپنی جوانی کے ساتھ اس پر قابو پا لیا ہے، اور ایسے مشکل علاقوں نے انہیں 2-3 سال کام کرنے کے بعد کافی پختہ کر دیا ہے۔
سب سے بڑی بات، گزشتہ صدی کے 80 کی دہائی سے کوانگ نم - دا نانگ صوبائی پارٹی کمیٹی کی قرارداد 25 کے ساتھ، کوانگ نام کے مڈلینڈ اور پہاڑی علاقوں میں صحت کے نظام کو کافی مستحکم کرنے اور صوبائی سطح کے ساتھ بہت سی ذمہ داریاں بانٹنے میں مدد ملی ہے، خاص طور پر احتیاطی ادویات کے کام میں موثر ثابت ہو رہی ہے۔
ہو چی منہ سٹی کی طرف سے نچلی سطح پر پریکٹس کے لیے ابھی گریجویشن کرنے والے نوجوان ڈاکٹروں کو بھیجنے کا فیصلہ حقیقی زندگی کے تجربے کی طرف راغب کرنا ہے۔ 18 ماہ ہسپتال میں پریکٹس کرنے کے بجائے نئے ڈاکٹرز 12 ماہ ہیلتھ سٹیشنوں پر پریکٹس کریں گے جو کہ ایک ضروری اور درست فیصلہ ہے۔
بلاشبہ، اس پالیسی کے گرد اب بھی بہت سے خدشات موجود ہیں، جیسے کہ پریکٹس کے لیے آلات، مشینری، اور ادویات کی کمی، یا یہاں تک کہ نئے فارغ التحصیل ڈاکٹروں کے تجربے کی کمی... لیکن نوجوانوں کی طاقت سے، مجھے یقین ہے کہ وہ اس مسئلے کو حل کرنے کا راستہ تلاش کر لیں گے۔ براہ کرم نوجوان ڈاکٹروں کو خود کو چیلنج کرنے کا موقع دیں!
ماخذ لنک
تبصرہ (0)