کمیون سطح کی ملٹری کمانڈ کے سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ کے انتظام اور درجہ بندی سے متعلق ہدایات

(Chinhphu.vn) - کمیون ملٹری کمانڈ کے کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر اور اسسٹنٹ کی شناخت سرکاری ملازمین کے طور پر کی جاتی ہے۔ وزارت داخلہ نے ابھی ایک دستاویز جاری کی ہے جس میں مقامی لوگوں کو ان عہدوں پر بھرتی کرنے، ترتیب دینے اور تنخواہوں کے تعین کے لیے رہنمائی کی گئی ہے۔

وزارت داخلہ نے آفیشل ڈسپیچ 7644/BNV-CCVC جاری کیا جس میں سرکاری ملازمین کی بطور کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، اور کمیون سطح کے ملٹری کمانڈز کے معاونین کی بھرتی اور تنخواہ کے انتظامات کی رہنمائی کی گئی - مثالی تصویر

وزارت داخلہ نے کہا کہ قانون نمبر 98/2025/QH15 کے مطابق فوجی اور قومی دفاع سے متعلق 11 قوانین کے متعدد آرٹیکلز میں ترمیم اور ان کی تکمیل (1 جولائی 2025 سے مؤثر) ملیشیا اور سیلف ڈیفنس فورس نمبر 4/10/QH15 کے قانون کے متعدد آرٹیکلز میں ترمیم اور ان کی تکمیل۔ کمیون کی سطح کی ملٹری کمانڈ کے ڈپٹی کمانڈر اور اسسٹنٹ سرکاری ملازم ہیں۔

سرکاری ملازمین کی بھرتی اور تنخواہ کے انتظامات جو کہ کمیون لیول ملٹری کمانڈ کے کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر اور اسسٹنٹ ہیں، سول سرونٹس اور ملیشیا اور سیلف ڈیفنس فورسز سے متعلق قانون کی دفعات کے مطابق متعلقہ اداروں سے مشاورت کے بعد انجام دیں، جبکہ مجاز اتھارٹی نے ابھی تک کمانڈ، اسسٹنٹ کمانڈرز کے لیے علیحدہ علیحدہ دستاویز جاری نہیں کی ہے۔ کمیون سطح کی ملٹری کمانڈ، وزارت داخلہ صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کی عوامی کمیٹیوں سے درخواست کرتی ہے کہ وہ ہدایات کے مطابق عمل درآمد کو متحد کریں۔

خاص طور پر، کام کے عہدوں کے بارے میں، کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، کمیون لیول ملٹری کمانڈ کے اسسٹنٹ: وزارت داخلہ کی 31 اگست 2025 کو آفیشل ڈسپیچ نمبر 7415/BNV-CCVC کی ہدایت کے مطابق عمل درآمد کریں۔

بھرتی کے حوالے سے، قانون نمبر 98/2025/QH15 کی شق 9، آرٹیکل 10 کے مطابق، کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، اور کمیون ملٹری کمانڈ کے اسسٹنٹ سرکاری ملازم ہیں۔ اس کے مطابق، ان معاملات میں بھرتی کیڈرز اور سول سرونٹ کے قانون نمبر 80/2025/QH15 اور فرمان نمبر 170/2025/ND-CP کی دفعات کے مطابق کی جاتی ہے، سوائے ان کے جو فی الحال کیڈر اور سرکاری ملازمین ہیں۔

کمیون کی سطح کی ملٹری کمانڈ کے کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، اور اسسٹنٹ کو مقرر کرنے کا اختیار؛ کمیون لیول ملٹری کمانڈ کے کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، اور اسسٹنٹ کی تربیتی قابلیت اور فرائض کے معیارات ملیشیا اور سیلف ڈیفنس فورسز نمبر 48/2019/QH14 (قانون نمبر 1/258 کے متعدد آرٹیکلز میں ترمیم اور ان کی تکمیل)، قانون نمبر 0258/258 کے قانون کی دفعات کے مطابق ہوں گے۔ ملیشیا اور سیلف ڈیفنس فورسز کے قانون کے نفاذ کے بارے میں وزارت قومی دفاع کی رہنمائی؛ کمیون سطح کی ملٹری کمانڈ کے ڈپٹی کمانڈرز اور معاونین کی تعداد فرمان نمبر 220/2025/ND-CP کی شق 2، آرٹیکل 5 کی دفعات کی تعمیل کرے گی۔

عملے کے انتظام کے اصول

وزارت داخلہ کے مطابق، یکم جولائی 2025 سے، دو سطحی مقامی حکومت کی تنظیم کو نافذ کرتے ہوئے اور کیڈرز اور سول سرونٹ 2025 کے قانون کے نئے ضوابط کو نافذ کرتے ہوئے، ملیشیا اور سیلف ڈیفنس فورسز پر قانون 2019 (ترمیم اور ان کی تکمیل)، قانون نمبر 5/H2/5 کے آرٹیکل نمبر 5/8 میں کئی دفعات میں ترمیم اور اضافی کرنا۔ کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، اور کمیون لیول ملٹری کمانڈ کے اسسٹنٹ کے عہدے (نیا)۔

کمیون سطح کی ملٹری کمانڈ کے کمانڈر ہونے کی صورت میں (پرانا) جو کیڈرز اور سول سرونٹ 2008 کے قانون کی دفعات کے مطابق کمیون سطح کا سرکاری ملازم ہے (2019 میں ترمیم شدہ اور ضمیمہ کیا گیا)، جب کمانڈر کے عہدے کے لیے غور کیا گیا اور اس کا انتظام کیا جا رہا ہے، اسسٹنٹ ملٹری کمانڈر کے ڈپٹی کمانڈر۔ کمیون سطح کی ملٹری کمانڈ (نئی)، اسے کیڈرز اور سول سرونٹ 20254 کے قانون کی دفعات کے مطابق سرکاری ملازم میں تبدیل کر دیا جائے گا اگر وہ تربیتی سطح کے معیارات پر پورا اترتا ہے جیسا کہ ملیشیا اور سیلف ڈیفنس فورسز کے قانون کے آرٹیکل 26 میں بیان کیا گیا ہے۔ قانون نمبر 98/2025/QH15 کا 10)۔

دوسرے کیڈر یا سول سرونٹ ہونے کی صورت میں جو کہ کمیون لیول پر ملٹری کمانڈ کے اسسٹنٹ کے کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، اسسٹنٹ کے عہدے پر تفویض کیے جانے کی صورت میں (نئے)، کیڈرز اور سول سرونٹ کے قانون کی دفعات کے مطابق سول سروس میں بھرتی اور داخلے کے عمل کو انجام دینا ضروری نہیں ہے لیکن 2025-20Dc/De20/DeCre-2025/De. ملیشیا اور سیلف ڈیفنس فورسز 2019 کے قانون کے آرٹیکل 26 میں بیان کردہ تربیتی سطح کے معیارات (قانون نمبر 98/2025/QH15 کی شق 13، شق 10 میں ترمیم شدہ اور ضمیمہ)۔

ایسے معاملات جو کیڈرز یا سول سرونٹ نہیں ہیں اور انہیں کمیون لیول پر ملٹری کمانڈ کے کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، یا اسسٹنٹ کے عہدوں پر تفویض کیے جانے کی توقع ہے (نئے) کو کیڈرز اور سول سرونٹ کے قانون کی دفعات کے مطابق سول سروس میں بھرتی اور داخلے کے عمل کی پیروی کرنی ہوگی۔

اس بنیاد پر، کمیون کی سطح کی ملٹری کمانڈ کے کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، اور اسسٹنٹ کی تقرری (نئی) ملیشیا اور سیلف ڈیفنس فورسز سے متعلق 2019 کے قانون کی دفعات کے مطابق کی جائے گی (جس میں ترمیم شدہ اور ضمیمہ کیا گیا ہے) ملیشیا اور سیلف ڈیفنس فورسز کے قانون کے نفاذ پر وزارت قومی دفاع۔ تربیتی قابلیت کے معیارات ملیشیا اور سیلف ڈیفنس فورسز پر 2019 کے قانون کے آرٹیکل 26 میں تجویز کیے گئے ہیں (قانون نمبر 98/2025/QH15 کی شق 13، شق 10 کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ)۔

کمیون لیول ملٹری کمانڈ (نئی) کے کمانڈروں، ڈپٹی کمانڈروں، اور معاونین کے لیے تنخواہ کی درجہ بندی کے حوالے سے، ایسے معاملات میں جہاں تنخواہوں کی فی الحال ڈیکری نمبر 204/2004/ND-CP میں تجویز کردہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ اور تکنیکی تنخواہ کے پیمانے کے مطابق درجہ بندی کی گئی ہے، وہ درجہ بندی اور درجہ بندی کے مطابق تنخواہیں وصول کرتے رہیں گے۔

عوامی فوجی افسران کے فوجی رینک کے تنخواہ کے جدول کے مطابق تنخواہ کا بندوبست کرنے کی صورت میں؛ افسران، پیپلز پولیس کے نان کمیشنڈ افسران اور خفیہ نگاری یا تنخواہ کا انتظام پیپلز آرمی کے پیشہ ور سپاہیوں اور پیپلز پولیس کے تکنیکی ماہرین کی تنخواہ کے ٹیبل کے مطابق یا خفیہ نگاری کا کام کرنے والے لوگوں کے لیے تنخواہ کے جدول کے مطابق، پھر ہر معاملے کے لیے شق 6، شق 7، سیکشن III.NoB590/99/BTT میں دی گئی ہدایات کے مطابق عمل درآمد کریں۔

ایسی صورتوں میں جو اس شق کے پوائنٹس a اور b میں شامل نہیں ہیں، سرکلر نمبر 79/2005/TT-BNV کی شق 10 پوائنٹ اے میں حساب کا طریقہ لاگو ہوگا۔

اس کے مطابق، قانون کی دفعات کے مطابق کام کرنے کے وقت کی بنیاد پر کمیون کی سطح پر کمانڈر، ڈپٹی کمانڈر، ملٹری کمانڈ کے اسسٹنٹ کے عہدے کی پیشہ ورانہ اہلیت کے تقاضوں کے مطابق (نئے)، لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی (اگر مسلسل نہ ہو اور ابھی تک ایک دفعہ سماجی بیمہ کے فوائد حاصل نہ کیے ہوں)، اسے سول سرونٹ کی خصوصی درجہ بندی میں شامل کیا جائے گا۔ A1 ٹائپ کریں (اگر یونیورسٹی کی ڈگری ہو) یا سرکاری ملازم کی قسم A0 (اگر کالج کی ڈگری ہو) ریاستی ایجنسیوں میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے پیشہ ورانہ اور تکنیکی تنخواہ کے جدول میں تجویز کیا گیا ہے (ٹیبل 2) فرمان نمبر 204/2004/ND-CP کے ساتھ جاری کردہ اصول کے مطابق: سطح 1 سے، ہر 3 سال بعد (مکمل 36 ماہ کی درجہ بندی کی جائے گی) سول سروس میں تنخواہ کے اسکیل میں رینک کے لیے وقت کو تبدیل کرنے کے بعد، اگر 36 ماہ سے کم ہیں، تو ان مہینوں کو اگلی بار تنخواہ کے اسکیل میں اضافے پر غور کرنے یا فریم ورک (اگر کوئی ہے) سے باہر سنیارٹی الاؤنس حاصل کرنے پر غور کرنے کا وقت شمار کیا جائے گا۔

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm