جاب فیئر میں کارکنوں کی بھرتی کے لیے انٹرویو

ٹیکسٹائل اور ملبوسات کو 2026 میں آرڈرز کے لیے ابتدائی آغاز ملتا ہے۔

ٹریڈنگ سیشن میں بہت جلد حاضر ہوئے، بہت سے ٹیکسٹائل اور گارمنٹس انٹرپرائزز نے براہ راست بھرتی کیا اور بھرتی کی ضروریات کو پھیلانے کے لیے کتابچے تقسیم کیے۔ ان میں سے، Phu Da Industrial Park میں واقع PPJ گروپ کے تحت Vinatex انٹرنیشنل جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے توجہ مبذول کرائی جب اس نے 2026 کے لیے 400 کارکنوں کو بھرتی کرنے کے اپنے منصوبے کا اعلان کیا، جس میں 300 سے زیادہ عہدوں پر براہ راست گارمنٹس ورکرز ہیں۔

کمپنی کے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کی نمائندہ محترمہ Nguyen Thi Thu Huyen نے کہا کہ کمپنی کے ایکسپورٹ آرڈرز بہت زیادہ ہیں۔ پروڈکشن پلان جولائی 2026 تک مکمل ہے، جس سے کمپنی کو آپریٹنگ تال برقرار رکھنے کے لیے اپنی افرادی قوت کو جلد تیار کرنے پر مجبور کر دیا گیا ہے۔

محترمہ ہیوین کے مطابق، گارمنٹس کی صنعت ڈیڈ لائن کو پورا کرنے کے لیے بہت دباؤ میں ہے۔ لہذا، تقریباً ایک سال پہلے بھرتی کرنے سے کاروباروں کو پروڈکشن لائن کھولنے کے مرحلے کے دوران تربیت دینے اور عملے کی کمی سے بچنے میں مدد ملتی ہے۔ کمپنی میں آمدنی کی سطح پوزیشن کے لحاظ سے 6 سے 10 ملین VND/ماہ تک ہوتی ہے۔ تاہم، آرڈرز کے استحکام اور آمدنی میں اضافے کے مواقع کی بدولت کمپنی ملازمین کو برقرار رکھنے میں کامیاب رہی ہے۔

فی الحال، شہر میں ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے اداروں کی بھرتی کی مانگ میں تیزی سے اضافہ جاری ہے۔ صرف Scavi Hue کمپنی نے 2,000 سے زیادہ عہدوں کے لیے بھرتی کی مانگ کا اعلان کیا ہے۔ جن میں 1500 ہنر مند اور پروبیشنری گارمنٹ ورکرز اور 500 اپرنٹس گارمنٹ ورکرز شامل ہیں۔

بڑھتی ہوئی مسابقت کے تناظر میں کارکنوں کو راغب کرنے کے لیے، انٹرپرائزز بہت سی ترغیبات پیش کرتے ہیں جیسے کہ 5.5 - 25 ملین VND/ماہ کی آمدنی، شٹل بس یا ایندھن کی مدد، گھر سے دور رہنے والے ملازمین کے لیے رہائش، ملازمین کے بچوں کے لیے پری اسکول ٹیوشن اور دیگر الاؤنسز۔

مندرجہ بالا دو اداروں کے علاوہ، بہت سی گارمنٹ کمپنیوں جیسے Hanesbrands Vietnam Hue Co., Ltd., HUAJING Garment Co., Ltd. (ویتنام)... نے بھی بھرتی کی بڑی ضروریات کا اعلان کیا، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ہیو میں ملازمتوں کی تعداد کے لحاظ سے ٹیکسٹائل اور ملبوسات اب بھی سرفہرست سیکٹر ہیں۔

منتخب خدمت، سیاحت اور ٹیکنالوجی

مینوفیکچرنگ سیکٹر کے برعکس، سروس - سیاحت اور ٹیکنالوجی کے شعبے زیادہ منتخب ہیں۔ یہ صنعتوں کا ایک گروپ ہے جس کے لیے ایک اچھا پیشہ ورانہ رویہ، نرم مہارت اور جلدی اپنانے کی صلاحیت کی ضرورت ہوتی ہے۔

مسز فام ہانگ ہان، ایڈمنسٹریشن کی سربراہ - ایشیا ٹورازم اینڈ ٹریڈ کمپنی لمیٹڈ کے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ نے کہا کہ کمپنی پیشہ ورانہ آداب اور طویل مدتی عزم کے حامل امیدواروں کو ترجیح دیتی ہے۔ کچن، ریسپشنسٹ یا اکاؤنٹنٹ کے عہدوں کی آمدنی تقریباً 10 ملین VND/ماہ ہے، لیکن کمپنی جس چیز کی سب سے زیادہ پرواہ کرتی ہے وہ ہے رویہ اور سیکھنے کا شوق۔

تجارتی سیشن میں ٹیکنالوجی کے شعبے نے بھی توجہ مبذول کروائی۔ FPT ٹیلی کام جوائنٹ سٹاک کمپنی کاروباری، تکنیکی اور مارکیٹنگ کے شعبوں میں 21 اسامیوں پر بھرتی کر رہی ہے جس کی آمدنی 7-35 ملین VND/ماہ ہے، جو مقامی مارکیٹ شیئر کو بڑھانے کے ہدف کو پورا کرتی ہے۔

تجارتی - آٹو موٹیو سیکٹر میں بھی عملے کی مثبت تبدیلیاں ریکارڈ کی گئیں۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ پی جی ایس ہیو انویسٹمنٹ جوائنٹ اسٹاک کمپنی اپنے انتظامی اور تکنیکی عملے کی بھرتی کو بڑھا رہی ہے، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ہیو میں جاب مارکیٹ میں پہلے سے کہیں زیادہ جاب گروپس ہیں جن کو اعلیٰ اہلیت کی ضرورت ہے۔

ایک ہی وقت میں، بیرون ملک کام کرنے کا موقع بہت سے نوجوان کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے. ہیو سٹی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر وفاقی جمہوریہ جرمنی میں 48 - 51 ملین VND/ماہ کی آمدنی کے ساتھ 120 موسمی کارکنوں کو بھرتی کر رہا ہے۔ بہت سے کارکنوں کے مطابق، یہ ایک موقع ہے آمدنی جمع کرنے اور کیریئر بنانے کے لیے وطن واپس آنے سے پہلے بین الاقوامی ماحول کا تجربہ کرنے کا۔

2025 کے آغاز سے، شہر میں 15,964 لوگوں کو نوکریاں ملی ہیں۔ جن میں سے 2000 سے زائد لوگ کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے گئے ہیں۔ یہ اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ ملازمت کے مواقع مقدار اور معیار دونوں میں پھیل رہے ہیں۔

محکمہ داخلہ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر لی شوان ہائی نے تصدیق کی کہ ملازمت کے میلے کارکنوں کے لیے بھرتی کی زیادہ سے زیادہ معلومات تک رسائی حاصل کرنے کا ایک موقع ہیں، خاص طور پر جب ہیو نگھے این، ہا ٹین، کوانگ ٹری، دا نانگ اور کوانگ نگائی سے جڑتا ہے۔ اس سے نہ صرف کاروباری اداروں کو اپنے بھرتی کے ذرائع کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے بلکہ کارکنوں کے لیے ملازمت کے زیادہ مناسب اختیارات کے مواقع بھی پیدا ہوتے ہیں۔

اس سال، سیشن میں نیشنل جاب ایکسچینج کا آغاز بھی ہوا۔ نیشنل سینٹر فار ایمپلائمنٹ سروسز کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر نگوین وان این نے کہا کہ یہ پلیٹ فارم امیدواروں کے پروفائلز کو بڑے ڈیٹا کی بنیاد پر کاروباری ضروریات کے ساتھ ملانے میں مدد کرتا ہے، جس سے کارکنوں کے لیے ملازمتیں تلاش کرنا آسان ہو جاتا ہے۔

مضمون اور تصاویر: ہائی تھوان

ماخذ: https://huengaynay.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-tuyen-dung-chuan-bi-cho-ke-hach-san-xuat-moi-160342.html