گڈ فیتھ ویتنام انویسٹمنٹ اینڈ ڈیولپمنٹ کمپنی لمیٹڈ کی سون لا برانچ، جو بن منہ سب ڈسٹرکٹ، مائی سون کمیون میں واقع ہے، اس وقت 800 مقامی کارکنان کو ملازمت دیتی ہے۔ کمپنی میں شامل ہونے سے پہلے، تمام کارکنان بنیادی تربیت حاصل کرتے ہیں۔ ملازمین کو کام کے حالات، پالیسیاں، اوور ٹائم تنخواہ، سوشل انشورنس، اور ہیلتھ انشورنس کے حوالے سے فوائد کی ضمانت دی جاتی ہے۔ محکمہ تیاری کی سربراہ محترمہ فائی تھی ہینگ نے بتایا: "پہلے، میرے پاس کوئی مستحکم ملازمت نہیں تھی۔ کارکن بننے کے بعد سے، میری ماہانہ آمدنی 7 ملین VND سے زیادہ ہے، اور میری زندگی میں نمایاں بہتری آئی ہے۔ شروع میں، میں کام سے تھوڑا ناواقف تھا، لیکن تربیت اور رہنمائی کی بدولت، میں نے جلدی سے کام کو مقامی سفر کے لیے ڈھال لیا اور میں نے بہت جلد کام کرنے کا ارادہ کیا۔ یا ایک مکان کرایہ پر لینا، اس لیے میں رہنے کے اخراجات میں بچت کرتا ہوں اور پھر بھی اپنے خاندان کی دیکھ بھال کے لیے اپنے وقت کا انتظام کر سکتا ہوں۔"
دریں اثنا، Moc Chau Ward میں Moc Chau Island Tourist Area میں، 4 سال سے زیادہ کے آپریشن کے بعد، اس نے 300 سے زیادہ مقامی کارکنوں کے لیے مستحکم ملازمتیں پیدا کی ہیں۔ سیاحتی علاقے میں بہت سے مختلف خصوصی محکمے ہیں، اس لیے مزدوروں کی مانگ متنوع اور متنوع ہے، جس میں غیر ہنر مند سے لے کر ہنر مند کارکنان شامل ہیں۔ بھرتی کے بعد، ملازمین کو ایک ماہ کی تربیت اور 1-2 ماہ کی پروبیشنری مدت ملتی ہے، جس سے انہیں سیاحوں کی خدمت کے لیے اعتماد اور پیشہ ورانہ مہارت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ مسز Ngan Thuy Nhung، Doan Ket Commune سے، ایک استقبالیہ، نے بتایا: "سیاحتی علاقے میں کام کرتے ہوئے، میں نے استقبالیہ کی پیشہ ورانہ تربیت حاصل کی؛ میں نے سیاحتی علاقے کی خدمات کو صارفین سے متعارف کرایا؛ مہمانوں کو ضروری معلومات، مقامی تقریبات اور سیاحتی مقامات فراہم کیں... 4 سال سے زیادہ کام کرنے کے بعد، یونٹ نے مجھے یقینی بنایا ہے کہ مجھے مکمل سہولیات فراہم کی جائیں اور ٹرانسپورٹ کی سہولیات فراہم کی جائیں؛ آمدنی."
چیانگ کھونگ کمیون میں باؤ منہ زرعی سروس کوآپریٹو کے 13 ارکان ہیں اور 50 ہیکٹر پر پھل دار درخت کاشت کرتے ہیں۔ تازہ پھل پیدا کرنے کے علاوہ، کوآپریٹو خشک لونگان میں پروسیسنگ کے لیے تازہ لونگن پھل بھی خریدتا ہے، جسے ہنوئی میں بگ سی تھانگ لانگ اور ون مارٹ سپر مارکیٹوں میں تقسیم کیا جاتا ہے اور جنوبی کوریا اور چین کو برآمد کیا جاتا ہے۔ کوآپریٹو کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر لی ڈان فوک نے کہا: "گزشتہ سالوں سے، کوآپریٹو نے ہمیشہ مقامی حکومت کی طرف سے توجہ حاصل کی ہے، باقاعدگی سے تربیتی کورسز کا انعقاد کیا ہے اور ویت جی اے پی کے معیار کے مطابق پھلوں کے درختوں کی پودے لگانے اور ان کی دیکھ بھال کرنے، پیداوار کے پیمانے کو بڑھانے اور آمدنی میں اضافے کے بارے میں تکنیکی رہنمائی فراہم کی ہے۔ روزانہ 120 مقامی کارکنوں کو ملازمت فراہم کرتا ہے۔"
صوبے میں اس وقت 768,000 سے زیادہ کارکن ہیں جن کی عمریں 15 سال یا اس سے زیادہ ہیں، جو کہ آبادی کا تقریباً 58 فیصد ہیں۔ حالیہ برسوں میں، صوبے نے دیہی علاقوں میں صنعتی پارکس اور کلسٹرز کی ترقی، نامیاتی کاشتکاری کے ماڈلز، کمیونٹی ٹورازم، اور ہوم اسٹے خدمات کو وسعت دینے، کارکنوں کو ان کے علاقوں میں ملازمت کے مزید مواقع فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کی ہے۔ آج تک، صوبے میں 4,931 کاروبار، 835 کوآپریٹیو، اور 6 کوآپریٹو یونینز کام کر رہی ہیں، جو کہ زراعت، صنعت، تعمیرات، توانائی، تجارت، خدمات اور سیاحت جیسے شعبوں کا احاطہ کرتی ہیں، مزدوروں کے لیے مستحکم آمدنی کو یقینی بناتی ہیں۔ مکمل طور پر ٹیکس ادا کرنا اور سماجی بہبود کی سرگرمیوں میں بڑھ چڑھ کر حصہ لینا۔
پورے صوبے میں مقامی کارکنوں کو کاروباروں اور کوآپریٹیو میں ملازمتوں سے جوڑنے کے لیے، سینٹر فار آرکائیوز، ایمپلائمنٹ، اور میرٹوریئس پرسنز (اندرونی امور کے شعبہ کے تحت) نے فیس بک اور زیلو جیسے سوشل میڈیا پلیٹ فارمز کے ذریعے ہر سال اپنی رابطے کی کوششوں کو تیز کیا ہے، جس سے ملازمت کے مشیروں کو بھرتی کی معلومات تک آسانی سے رسائی حاصل کرنے کے قابل بنایا گیا ہے۔ یہ کاروباری اداروں کے ساتھ مل کر مقامی اداروں میں جاب کونسلنگ اور پلیسمنٹ کانفرنسوں کا اہتمام کرتا ہے تاکہ میٹنگز، بات چیت اور کارکنوں کی بھرتی کی سہولت فراہم کی جا سکے۔ اور نوجوانوں، غیر فعال فوجیوں، اور ملازمت کے متلاشی کارکنوں کے لیے جاب میلوں اور کیریئر گائیڈنس پروگراموں کے انعقاد میں فعال طور پر تعاون کرتا ہے۔ آج تک، صوبے میں تقریباً 60,295 کارکنان مختلف قسم کے کاروباروں اور کوآپریٹیو میں کام کر رہے ہیں، بنیادی طور پر مینوفیکچرنگ، پروسیسنگ، تعمیرات اور خدمات کے شعبوں میں۔
صوبے بھر میں سالانہ 22,000 کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے کوشاں، تمام سطحیں اور شعبے کاروباری اداروں کے ساتھ رابطہ کاری جاری رکھیں گے تاکہ کاموں اور وارڈز میں جاب میلوں اور روزگار کی تقریبات کا مؤثر طریقے سے انعقاد کیا جا سکے۔ روزگار کے مواقع پیدا کرنے کے لیے کریڈٹ پروگراموں کو نافذ کرنا؛ پیشہ ورانہ تربیت کو مضبوط بنانا، تربیت کو کاروباری ضروریات سے جوڑنا؛ اور محنت کشوں کے کمزور گروہوں، دور دراز علاقوں اور سرحدی علاقوں میں کام کرنے والوں کی مدد کو ترجیح دیں۔
ماخذ: https://baosonla.vn/xa-hoi/huong-sinh-ke-cho-lao-dong-nong-thon-8TQlvnAvg.html
تبصرہ (0)