تنخواہوں میں اصلاحات سے اساتذہ کی زندگیوں میں بہتری آئے گی۔

جنرل محکموں کے برابر 17 جنرل محکموں اور تنظیموں کو کم کریں۔

17 نومبر کی صبح، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی (NASC) نے 2024 میں قومی اسمبلی کے نگران پروگرام کے نفاذ کے لیے ایک کانفرنس کا انعقاد کیا۔

نائب وزیر داخلہ ٹریو وان کوونگ نے وزارت داخلہ کی نگرانی کی سرگرمیوں کے ذریعے کاموں کی کارکردگی کے نتائج اور 2024 میں قومی اسمبلی کے نگرانی کے پروگرام کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے تجویز کردہ حل کے بارے میں ایک رپورٹ پیش کی۔

ریاستی انتظامی اپریٹس کو ہموار کرنے، مؤثر طریقے سے کام کرنے، اور کفایت شعاری سے نمٹنے کے لیے اصلاحات کے بارے میں، مسٹر کوونگ نے کہا کہ مرکزی اور مقامی سطحوں پر ریاستی انتظامی آلات کی تنظیم نو نے جنرل محکموں کے برابر 17 جنرل محکموں اور تنظیموں کو کم کیا ہے۔ 10 محکموں میں کمی جنرل محکموں اور وزارتوں کے تحت 145 محکموں اور بورڈز کو کم کیا گیا ہے۔ اور بنیادی طور پر محکموں کے اندر کمروں کی تعداد کو کم کر دیا۔

مقامی پیشہ ورانہ اداروں کے انتظامات اور استحکام کے حوالے سے محکموں اور ضلعی سطح کی عوامی کمیٹیوں کے تحت 7 محکموں اور 2,159 دفاتر کو کم کیا گیا۔

انتظامی تنظیموں کے نائب سربراہوں کی تعداد کے حوالے سے، وزارتوں اور شاخوں کے لیے، وزارتوں اور شاخوں کے تنظیمی انتظامات کے بعد، انہیں روڈ میپ کے مطابق 61 جنرل ڈپارٹمنٹ لیول لیڈرز (14 جنرل ڈائریکٹرز اور 47 ڈپٹی جنرل ڈائریکٹرز)، وزارتوں کے 17 ڈپارٹمنٹ لیول لیڈرز، 63 ڈیپارٹمنٹ لیول کے لیڈرز، 40 سے 40 ڈپارٹمنٹ لیول کے لیڈرز کو کم کرنا ہو گا۔ محکموں جو تنظیمیں انضمام یا مضبوط کرتی ہیں، نائب سربراہوں کی تعداد میں اضافہ کرتی ہیں، انہیں حکمنامہ نمبر 101 میں بتائے گئے روڈ میپ کے مطابق انتظام کرنا ہوگا۔

پالیسی - جب تنخواہ میں اصلاحات ہوں گی تو اساتذہ کی زندگیوں میں بہتری آئے گی۔ — نائب وزیر داخلہ ٹریو وان کوونگ۔

مقامیوں کے لیے، نائبین کی تعداد کا تعین کرنے کے معیار اور انتظامی تنظیمی انتظامات کے نتائج پر حکومت کے ضوابط کی بنیاد پر، علاقوں نے اپنے انتظامی دائرہ کار میں تمام سطحوں پر قیادت اور انتظامی اہلکاروں کا جائزہ لیا اور ان کی تنظیم نو کی ہے۔

ان تنظیموں کے لیے جو ضم یا اکٹھا کرتی ہیں، نائبین کی تعداد بڑھانے کا انتظام حکومت کے فرمان نمبر 107 میں بتائے گئے روڈ میپ کے مطابق کرنا ہوگا۔

تنظیم اور انتظامی نظام میں جدت، پبلک سروس یونٹس کے معیار اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے حوالے سے: وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کے پبلک سروس یونٹس کے فوکل پوائنٹس کو ترتیب دینا، وزارتوں اور برانچوں کے لیے 1,035 یونٹس ہیں، 98 یونٹس کی کمی، 8.6 فیصد کی کمی کے برابر؛

مقامی علاقوں کے لیے 46,653 یونٹس ہیں، 7,631 یونٹس کی کمی، جو کہ 14.05% کی کمی کے برابر ہے۔ وزارتوں، شاخوں اور علاقوں نے اپنے زیر انتظام یونٹوں کے لیے خود مختاری پروجیکٹ کا فعال طور پر جائزہ لیا ہے اور اسے منظور کیا ہے تاکہ قرارداد نمبر 19 میں ضرورت کے مطابق 10% پبلک سروس یونٹس کو مالی طور پر خود مختار رکھنے کے ہدف کو عملی جامہ پہنانے کی بنیاد کے طور پر کام کیا جا سکے۔

پے رول کے انتظام اور عملے کو ہموار کرنے کے حوالے سے، 2021 میں پبلک سروس یونٹس میں ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے ملازمین (کیرئیر پے رول) کی تعداد 1,789,585 افراد تھی، جو کہ 236,366 افراد کی کمی ہے، جو کہ 11.67% کی کمی کے برابر ہے، جو کہ پارٹی کے کم از کم %1 کے ہدف سے زیادہ ہے۔

سرکاری ملازمین کی تعداد میں 5% کی کمی اور 2021 کے مقابلے 2026 تک ریاستی بجٹ سے تنخواہیں وصول کرنے والے کیریئر کے عملے کی تعداد میں 10% کمی کے ہدف پر عمل درآمد کو یقینی بنانے کے لیے، پولیٹ بیورو نے 5 سالہ مدت (2022-2026) کے لیے عملے کی تعداد ایجنسیوں کے سیاسی نظام کو تفویض کرنے کے فیصلے جاری کیے ہیں۔

تقریباً 66,000 اساتذہ کو پے رول میں شامل کرنا

اساتذہ کے عہدوں میں اضافے اور تدریسی عملے کے لیے تنخواہوں، حکومتوں اور پالیسیوں کے معاملے کے بارے میں، مسٹر کوونگ نے کہا کہ مقامی علاقوں میں اساتذہ کی اضافی اور کمی پر قابو پانے کے لیے، حکومت نے فوری طور پر پولٹ بیورو کو 65,980 اساتذہ کی اسامیوں کو شامل کرنے کی اطلاع دی، جن میں سے 27,850 اساتذہ کی اسامیاں 2022-2022 کے لیے شامل کی گئیں۔

2023-2024 تعلیمی سال میں، حکومت نے وزارت داخلہ کو تعلیم اور تربیت کی وزارت کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کے لیے تفویض کیا تاکہ ہر سطح کی تعلیم کے لیے اساتذہ کی اضافی اور کمی کا جائزہ لیا جا سکے تاکہ مقامی لوگوں کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے۔

اسی وقت، حکومت نے حکومت کا حکم نامہ نمبر 111 جاری کیا، جس میں کہا گیا ہے کہ جن علاقوں کو کافی کوٹہ نہیں دیا گیا ہے، انہیں قواعد و ضوابط کے مطابق اساتذہ کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کرنے کی اجازت دی جائے گی، تاکہ سرکاری تعلیمی اداروں میں مناسب انسانی وسائل کے بروقت انتظامات کو یقینی بنایا جا سکے۔

اساتذہ کی تنخواہوں سمیت تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے نفاذ کے بارے میں، مسٹر کوونگ نے کہا کہ ساتویں مرکزی کانفرنس، سیشن XII کی قرارداد نمبر 27 پر عمل درآمد کرنا۔

نتیجہ نمبر 20 اور قرارداد نمبر 75، قرارداد نمبر 101، حکومت نے حکومتی پارٹی کمیٹی کو سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کو رپورٹ کرنے، نتائج پر قومی اسمبلی کو رپورٹ اور کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، مسلح افواج اور اداروں میں ملازمین کے لیے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے روڈ میپ کی قرارداد نمبر 27 کے مطابق رپورٹ کی۔

خاص طور پر، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے لیے تنخواہوں میں اصلاحات کا روڈ میپ قرارداد نمبر 27 کے مطابق 06 تنخواہوں میں اصلاحات کے مواد کے ساتھ تجویز کیا گیا تھا (جس کا نفاذ یکم جولائی 2024 سے متوقع ہے)۔

پالیسی - جب تنخواہ میں اصلاحات نافذ کی جائیں گی، اساتذہ کی زندگیوں میں بہتری آئے گی (شکل 2)۔ — قرارداد نمبر 27 کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کے 6 مشمولات (1 جولائی 2024 سے لاگو ہونے کی توقع ہے)۔

پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ مقام یا ملازمت کی تفویض کی بنیاد پر تنخواہوں اور تنخواہوں کے الاؤنسز کے حقدار ہیں جیسا کہ عام طور پر سرکاری ملازمین کے لیے، اور وہ ترجیحی نظاموں کے بھی حقدار ہیں جیسے: اساتذہ کا ترجیحی الاؤنس؛ سنیارٹی الاؤنس (سماجی بیمہ کی شراکت اور فوائد کا حساب لگانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے)۔

خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ بھی اس کے حقدار ہیں: کشش الاؤنس؛ پیشے کی بنیاد پر ترجیحی الاؤنس (70%)؛ خاص طور پر مشکل علاقوں میں طویل مدتی کام کے لیے الاؤنس؛ الاؤنس نقل و حرکت الاؤنس؛ نسلی اقلیتی زبانیں سکھانے کے لیے الاؤنس۔

اگرچہ وہ دیگر صنعتوں اور پیشوں کے مقابلے زیادہ کل آمدنی (تنخواہ اور الاؤنسز) کے لیے ترجیحی اور خصوصی الاؤنسز سے لطف اندوز ہوتے ہیں، لیکن پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کی زندگیوں کو اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے۔

"قرارداد نمبر 27 کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کی پالیسی کو نافذ کرتے ہوئے، آنے والے وقت میں اساتذہ کی زندگیوں میں بہتری آئے گی،" مسٹر کوونگ نے زور دیا۔

مسٹر کوونگ نے 2024 میں قومی اسمبلی اور قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کے نگرانی کے پروگرام کو نافذ کرنے کے حل کے گروپ کو واضح طور پر بتایا۔ اس کے مطابق، خصوصی نگرانی کے موضوعات کا انتخاب کرتے ہوئے، اقتصادی اور سماجی زندگی میں پیدا ہونے والے گرم اور فوری مسائل کی حقیقت کو قریب سے پیروی کرتے ہوئے، موجودہ، فوری، اسٹریٹجک اور طویل مدتی توجہ مرکوز کرنے کے لیے کلیدی نوعیت کی نگرانی کی ضرورت ہے ۔

ماخذ