جب ملازمین اوور ٹائم کام کرتے ہیں تو تنخواہ کے نظام کو ختم یا کم نہ کریں۔

اس فراہمی پر حکومت کے حکم نامے میں زور دیا گیا ہے، جس میں لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین کے لیے کم از کم اجرت کا تعین کیا گیا ہے۔

1 جنوری 2026 سے نافذ ہونے والے فرمان میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ کم از کم ماہانہ اجرت سب سے کم اجرت ہے جو ماہانہ تنخواہ کی ادائیگی کے طریقہ کار کو لاگو کرنے والے ملازمین سے بات چیت اور اجرت کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔

نیز حکم نامے کے مطابق، کسی علاقے میں کام کرنے والے آجر اس علاقے کے لیے مقررہ سطح کا اطلاق کریں گے۔

Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ. — کم از کم ماہانہ اجرت اور کم از کم گھنٹہ اجرت تجویز کرتا ہے۔

ایسے آجروں کے لیے جن کی اکائیاں اور شاخیں مختلف کم از کم اجرت والے علاقوں میں کام کرتی ہیں، اس علاقے کے لیے مقرر کردہ کم از کم اجرت کا اطلاق ہوگا جہاں یونٹ یا شاخ کام کرتی ہے۔

"صنعتی پارکوں، ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز، ہائی ٹیک زونز، اور مختلف کم از کم اجرت والے علاقوں میں واقع ڈیجیٹل ٹیکنالوجی زونز میں کام کرنے والے آجر سب سے زیادہ کم از کم اجرت والے علاقے میں کم از کم اجرت کا اطلاق کریں گے،" حکومت نے کہا۔

اس کے علاوہ نئے جاری کردہ حکم نامے کے مطابق، آجر لیبر کے معاہدوں، اجتماعی مزدوری کے معاہدوں اور آجر کے ضوابط میں معاہدوں کا جائزہ لینے کے لیے ذمہ دار ہیں تاکہ اس کے مطابق ایڈجسٹ اور ان کی تکمیل کریں۔

حکومت کا تقاضا ہے کہ اوور ٹائم، رات کا کام، غیرمعمولی معاوضہ اور لیبر قوانین کے مطابق دیگر مراعات کو ختم یا کم نہیں کیا جانا چاہیے۔

متفقہ مشمولات، مزدوری کے معاہدوں میں وعدوں، اجتماعی مزدوری کے معاہدوں یا دیگر قانونی معاہدوں کے لیے جو ملازمین کے لیے اس حکم نامے میں تجویز کردہ سے زیادہ سازگار ہوں، ان پر عمل درآمد جاری رہے گا، جب تک کہ فریقین کے دوسرے معاہدے نہ ہوں۔

قابل اطلاق علاقے کی ایڈجسٹمنٹ کی صورت میں جہاں اس علاقے سے منسلک کم از کم اجرت حکومت کی طرف سے 31 دسمبر 2025 کو مقرر کردہ کم از کم اجرت سے کم ہے، آجر کو اس وقت ملازمین پر کم از کم اجرت کا اطلاق جاری رکھنا چاہیے۔

tienphong.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/khong-xoa-bo-cat-giam-che-do-tien-luong-khi-nguoi-lao-dong-lam-them-gio-post886661.html