کمیون لیول کے لیے پیشہ ورانہ تعاون جاری رکھا
Quang Ngai صوبائی پارٹی کمیٹی نے آفیشل ڈسپیچ نمبر 16-TB/TU جاری کیا جس میں کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز کی پارٹی کمیٹیوں کی اسٹینڈنگ کمیٹیوں سے درخواست کی گئی کہ وہ مقامی کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا مناسب طریقے سے جائزہ لینے اور ترتیب دینے کے لیے ذمہ دار ہوں، صحیح مہارت، پیشہ، طاقت اور کام کے تجربے کے ساتھ، موجودہ سرکاری ملازمین کی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ بڑھانا؛ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی مہارت اور پیشوں کا جائزہ لینا اور ان کے بارے میں معلومات فراہم کرنا جو ضروریات اور ملازمت کے عہدوں کے مقابلے میں فاضل یا کم ہیں تاکہ مجاز حکام عملی کاموں کے مطابق سرکاری ملازمین کو مقامی علاقوں کے درمیان منتقل کر سکیں، صحیح شخص، صحیح ملازمت، صحیح مہارت کو یقینی بناتے ہوئے نتیجہ نمبر 183-KL/TW Secret of Secret. اس کے علاوہ، کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز کے درمیان مہارت اور پیشے میں رابطے اور تعاون کو فعال طور پر مضبوط کرنا؛ رابطہ کریں، تبادلے پر اتفاق کریں اور کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز میں سرپلس کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو منتخب کریں تاکہ انہیں ان علاقوں میں کام کرنے کی تجویز دی جائے جہاں ان کی کمی ہو۔
محکمے، شاخیں اور شعبے مشکلات اور مسائل کو حاصل کرنے اور حل کرنے کے لیے ٹیم کو برقرار رکھتے ہیں۔ دوسرے افسران اور سرکاری ملازمین مہارت اور پیشے کے لحاظ سے کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونوں کی مدد اور مدد کرنے کے لیے، کمیونز، وارڈز اور خصوصی زونز پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے سفارشات اور تعاون کی درخواستوں کے ساتھ؛ ایک ہی وقت میں، کمیونز اور وارڈز، خاص طور پر کلیدی قومی اور صوبائی منصوبوں کے ساتھ مقامی علاقوں میں زمین کی انتظامیہ، قدرتی وسائل اور ماحولیات، مالیات وغیرہ کے شعبوں میں مہارت رکھنے والے افسران اور سرکاری ملازمین کی مدد کرنے پر توجہ دیں۔
طویل مدتی حل کے حوالے سے، کوانگ نگائی صوبائی پارٹی کمیٹی نے صوبائی پیپلز کمیٹی کو صوبائی عوامی کمیٹی کی قیادت سونپی ہے کہ وہ سرکاری ملازمین کے لیے مخصوص شعبوں میں قلیل مدتی پیشہ ورانہ تربیت اور ترقی کے لیے فنڈ مختص کرنے کو ترجیح دے جو کہ نچلی سطح پر فقدان اور مشکل ہیں جیسے کہ انفارمیشن ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل اسکلز، ایڈمنسٹریشن، زمینی سرمایہ کاری، انصاف کی تبدیلی کو یقینی بنانا، ڈیجیٹل سرمایہ کاری، ڈیجیٹل فنانس وغیرہ۔ کہ کمیون لیول ان شعبوں کے افعال اور کاموں کو صحیح طریقے سے انجام دیتا ہے جن کے لیے کمیونٹی کی سطح پر مقامی حکومت کو چلانے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے پیشہ ورانہ مہارت اور مہارت کی ضرورت ہوتی ہے۔
کمیون لیول کیڈرز کی صلاحیت کو بہتر بنانا
Gia Lai صوبہ دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کو مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے عملے کی تربیت اور پرورش کو ایک اہم کام کے طور پر شناخت کرتا ہے۔
اس کے مطابق، گیا لائی زیادہ سے زیادہ 6 ماہ کے لیے تقریباً 5% سرکاری ملازمین اور محکموں اور شاخوں کے سرکاری ملازمین کو کمیون کی سطح پر گھومنے کے لیے بھیجتا رہتا ہے۔ اس کے ساتھ ہی، کمیونز اور وارڈز کو بروقت مدد فراہم کرنے کے لیے 1 سے 2 ہفتوں کی قلیل مدتی کمک برقرار رکھی جاتی ہے جن میں پیشہ ورانہ اور تکنیکی سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کمی ہے۔
صوبہ مالیات، اکاؤنٹنگ، اقتصادیات، تعمیرات، زمین، زراعت، انفارمیشن ٹیکنالوجی، تعلیم و تربیت اور صحت جیسے اہم شعبوں میں گہری مہارت کے حامل اہلکاروں کی تعیناتی کو ترجیح دیتا ہے۔ یہ ایسی پوزیشنیں ہیں جن کے لیے اعلیٰ مہارت کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ بہت سے نئے ضم شدہ علاقوں میں اب بھی مناسب انسانی وسائل کی کمی ہے۔
گیا لائی صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین فام انہ توان نے کہا کہ دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے کے پہلے مہینوں میں، محکموں اور شاخوں کے عملے کو ویک اینڈ پر تقریباً کوئی دن چھٹی نہیں ملتی تھی۔
ہفتہ اور اتوار کا فائدہ اٹھاتے ہوئے، یونٹس کاروباری عمل، ریکارڈ کو ڈیجیٹل کرنے، مشترکہ دستاویز کے نظام کی تعمیر، اور یہاں تک کہ AI کے لیے ایک علمی ذخیرہ بنانے کے لیے کمیون سطح کے اہلکاروں کے لیے تربیتی کورسز کا اہتمام کرتے ہیں تاکہ کام کو سنبھالنے میں دشواری کا سامنا کرنے پر کمیون سطح کے اہلکار تلاش کر سکیں اور سوالات پوچھ سکیں۔
اس کے ساتھ، بہت سے محکموں اور شاخوں نے کام کرنے والے گروپوں کو نچلی سطح پر براہ راست رہنمائی اور "ہاتھ دکھانے" کے لیے بھیجا، خاص طور پر دور دراز، الگ تھلگ اور سرحدی کمیونز میں۔ ہر خصوصی افسر کو تقریباً 7 سیشنز/کمیون کی مدد کے لیے تفویض کیا گیا تھا، جس میں انسانی وسائل کی کمی جیسے معدنیات، زمین، ماحولیات، انفارمیشن ٹیکنالوجی وغیرہ پر توجہ مرکوز کی گئی۔
براہ راست معاونت کے عمل کے ذریعے، کمیون حکام کو مزید علم اور عملی تجربہ کا مطالعہ کرنے اور جمع کرنے کا موقع ملتا ہے۔ یہ کام کے دوران تربیت کی ایک مؤثر شکل سمجھی جاتی ہے، جو نچلی سطح سے ٹیم کی صلاحیت کو بہتر بنانے میں معاون ہے۔ Gia Lai کی صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین Pham Anh Tuan نے مزید کہا کہ آنے والے وقت میں صوبے کے دو سطحوں پر مقامی حکومت کے اہلکاروں کی تربیت، تعلیم اور انتظامات کا مقصد یہ یقینی بنانا ہوگا کہ اپریٹس آسانی سے، موثر اور موثر طریقے سے کام کرے، نیا پرانے سے بہتر ہونا چاہیے، الفاظ کا عمل کے ساتھ ساتھ ہونا چاہیے، اور عوام کی خدمت کے لیے اتحاد ہونا چاہیے۔
دو سطحی مقامی حکومتوں کے نفاذ میں دشواریوں کو دور کرنے کے لیے میکانزم اور پالیسیوں کی فوری ضرورت کا سامنا کرنا پڑتا ہے، خاص طور پر انسانی وسائل کے معاملے میں، ڈاک لک صوبہ بہت سے حل پر عمل درآمد کر رہا ہے۔ خاص طور پر، ڈاک لک کی صوبائی پارٹی کمیٹی نے 9 اکتوبر 2025 کو پروجیکٹ نمبر 01-DA/TU "کمیون لیول کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کو ترتیب دینے اور منظم کرنے" پر جاری کیا جس سے دو سطحی مقامی حکومت کی تنظیم میں رکاوٹوں کو دور کرنے میں کردار ادا کرنے کی امید ہے۔
پروجیکٹ کے مطابق، ڈاک لک صوبے میں 64 کمیون اور وارڈز ہیں جو پیشہ ورانہ اور تکنیکی عہدوں پر تعینات عملے کی تعداد کے مقابلے میں 619 کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی کمی ہے، جس میں کمیون اور وارڈ سب سے زیادہ کمی کے ساتھ Cu Bao وارڈ ہے، جس میں 29 کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی کمی ہے۔ دریں اثنا، 33 کمیون اور وارڈز ہیں جن میں 182 کیڈرز اور سرکاری ملازمین پیشہ ورانہ اور تکنیکی عہدوں پر تعینات عملے کی تعداد سے زیادہ ہیں۔
کمیون کی سطح کے لیے انسانی وسائل کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے، ڈاک لک صوبے نے کمیونز اور وارڈز میں کام کرنے کے لیے سرکاری ملازمین اور محکموں، شاخوں، شعبوں اور مساوی اداروں کے سرکاری ملازمین اور صوبائی سطح کے عوامی خدمت یونٹوں کی گردش، متحرک، سیکنڈمنٹ اور کمک نافذ کی ہے۔ ایجنسیوں، تنظیموں، اکائیوں، محکموں، شاخوں، شعبوں اور مساوی اداروں کے سربراہان، اور صوبائی سطح کی عوامی خدمات کے یونٹوں نے اپنے زیر انتظام کیڈرز کی صلاحیت کا جائزہ اور تشخیص کو لاگو کیا ہے تاکہ 5-7 فیصد (موجودہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین اور وہ لوگ جو صوبے کے شعبوں کی قیادت کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں، شعبوں اور ترقی کے تجربے کے ساتھ)، روٹیشن، موبلائزیشن، سیکنڈمنٹ، اور ری انفورسمنٹ، کمیون کی سطح پر قائدانہ عہدوں کو ترتیب دینے کے امکانات، خصوصی محکموں اور ڈویژنوں کے رہنما (نائب/سربراہ کی سطح) یا کمیونز اور وارڈز میں خصوصی سرکاری ملازمین جن کی کمی ہے، خاص طور پر مشکل، دور دراز اور الگ تھلگ علاقوں میں۔
ڈاک لک صوبے کے محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر، ٹرونگ نگوک توان نے کہا کہ پروجیکٹ نمبر 01-DA/TU صوبائی پارٹی کمیٹی کی ایک اہم پالیسی ہے جس میں کمیون سطح کے حکام کے لیے انسانی وسائل کی رکاوٹوں کو دور کیا جا سکتا ہے۔ خاص طور پر، پالیسی یہ ہے کہ موجودہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین میں 5-7% اضافہ کیا جائے اور صوبائی محکموں اور شاخوں کے محکمانہ سطح پر اور اس سے اوپر کی سطح پر قیادت کے عہدوں کو ترتیب دینے کے لیے منصوبہ بندی کی ہے۔ نومبر 2025 کے وسط تک، صنعت اور تجارت، تعمیرات، سائنس اور ٹیکنالوجی، امورِ داخلہ، ثقافت، کھیل اور سیاحت کے محکموں نے پروجیکٹ نمبر 01-DA/TU کے مطابق کمیونز اور وارڈز میں عہدیداروں کو شامل کیا ہے۔
مسٹر ٹرونگ نگوک توان کے مطابق، 36 ماہ کے سیکنڈمنٹ کے دوران کام کی کارکردگی کو فروغ دینے کے لیے، سرکاری ملازمین کو "کام کے اختتام تک کام کرنے" کے جذبے کو فروغ دینا چاہیے، کمیون سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کے ساتھ یکجہتی اور ذمہ داری کو فروغ دینا چاہیے تاکہ وہ اپنے کام کو اچھی طرح سے مکمل کر سکیں۔ مشکل اور نئے کام کرنے کے لیے تیار رہیں، تفویض کردہ جگہ کے ساتھ کام کا بوجھ بانٹیں، اس سے گریز کریں یا اسے دور نہ کریں، اسے بالغ ہونے کے لیے مشق کرنے، عملی تجربہ جمع کرنے، اور جامع ترقی کرنے کا موقع سمجھیں۔
ماخذ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/kien-tao-tu-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-bai-cuoi-chia-khoavan-hanh-thong-suot-kien-tao-20251127141253451.htm
تبصرہ (0)