حصہ 2: عملے کے انتظام میں جامع اصلاحات

حصہ 1: خدمت کے مقصد کے لیے ایک نئے نظام کی تشکیل

اہلکاروں کے کام کو "چابیوں کے اہم کام" کے طور پر تسلیم کرتے ہوئے، سیاسی نظام کے عمل کے معیار اور دو سطحی مقامی حکومت کی تاثیر کا براہ راست تعین کرتے ہوئے، ڈونگ تھاپ سوچ سے لے کر عمل تک جامع اصلاحات پر توجہ مرکوز کر رہا ہے۔

2025-2026 کی مدت کے دوران، ڈونگ تھاپ عملے کو ہموار کرنے، افرادی قوت کی تنظیم نو، اور ملازمت کے عہدوں کے مطابق عوامی فرائض انجام دینے کی صلاحیت کو بہتر بنانے میں ایک مضبوط تبدیلی سے گزرے گا۔

آئیڈیالوجی کو مستحکم کریں، اسٹافنگ کے وسائل کو بہتر بنائیں

حالیہ دنوں میں ڈونگ تھاپ کی سب سے بڑی کامیابی اس کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے درمیان نظریاتی استحکام کو برقرار رکھنا ہے۔

کامریڈ فان وان تھانگ، صوبائی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سیکرٹری اور ڈونگ تھاپ صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین (دور بائیں)، Phu Huu Commune پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سینٹر میں آپریشنز کا معائنہ کر رہے ہیں۔

نئے ماڈلز کے مطابق انتظامی اپریٹس کی تنظیم نو، انضمام اور تنظیم نو کے مختلف مراحل سے گزرنے کے باوجود، صوبائی سے لے کر نچلی سطح تک کا عملہ عام طور پر اپنے کام میں پراعتماد ہے، اعلیٰ سطحی ذمہ داری اور اقدام کا مظاہرہ کرتا ہے۔

کاموں کی تفویض اور تقسیم کو ہر سطح پر پارٹی کمیٹیوں اور حکومت نے معقولیت اور غیر جانبداری کو یقینی بناتے ہوئے عقلی طور پر انجام دیا ہے۔ ہر فرد کی پیشہ ورانہ صلاحیتوں اور طاقتوں کے مطابق "صحیح کام کے لیے صحیح شخص" کا بنیادی اصول مستقل طور پر لاگو ہوتا ہے۔

ہانگ نگو وارڈ کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نگوین تھانہ فونگ کے مطابق، علاقے نے نئی وکندریقرت اسکیم کے مطابق اپنے عملے اور سرکاری ملازمین کا مؤثر طریقے سے انتظام کیا ہے۔

کام شروع کرنے کے فوراً بعد، وارڈ کی پیپلز کمیٹی نے فوری طور پر تنظیمی اور عملے کے معاملات پر فیصلے جاری کیے، جن میں شامل ہیں: خصوصی ایجنسیوں، انتظامی تنظیموں، اور منسلک عوامی خدمت یونٹوں میں کام کرنے کے لیے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو وصول کرنا اور تفویض کرنا؛ خصوصی محکموں میں قائدانہ عہدوں کی تقرری وغیرہ۔

فی الحال، وارڈ پیپلز کمیٹی کی قیادت 1 چیئرمین اور 2 وائس چیئرمینوں پر مشتمل ہے، جس میں آسانی سے کام کرنے والا نظام ہے اور کل 69/69 اہلکار اور سرکاری ملازمین ہیں۔

2026 تک، ڈونگ تھاپ صوبے میں اہلکاروں کے کوٹے کے انتظام اور استعمال کو سختی سے کنٹرول کیا جائے گا، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ مقرر کردہ اہداف ضوابط کے مطابق حد سے تجاوز نہ کیے جائیں۔

خاص طور پر، پارٹی، فادر لینڈ فرنٹ ، اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے پاس 4,890 اہلکاروں کے عہدے ہیں (صوبائی سطح پر 629 اور کمیون کی سطح پر 3,923)؛ سرکاری شعبے میں اہلکاروں کی 8,642 پوزیشنیں ہیں (صوبائی سطح پر 2,129 اور کمیون کی سطح پر 6,513)۔

انسانی وسائل کے معیار کا جائزہ لیتے ہوئے، Vinh Huu کمیون کی عوامی کمیٹی کے وائس چیئرمین، Le Tan Thanh نے نوٹ کیا کہ کمیون میں حکام اور سرکاری ملازمین کی ٹیم مضبوط سیاسی یقین، اچھے اخلاقی کردار اور اعلیٰ احساس ذمہ داری کی حامل ہے۔

اہلکاروں کی ترتیب اور تقرری بنیادی طور پر ان کی پیشہ ورانہ قابلیت اور ملازمت کے عہدوں سے ہم آہنگ ہے۔ افعال اور ذمہ داریوں کے اوور لیپنگ اور ڈپلیکیشن کی صورتحال پر دھیرے دھیرے قابو پانا۔

کیڈرز کی تعیناتی اور گردش اس طریقے سے کی جاتی ہے جس سے نچلی سطح کو تقویت ملتی ہے، جس سے سیاسی نظام کی تاثیر میں نمایاں بہتری آتی ہے۔

انضمام کے بعد چھانٹنے کا مسئلہ

اندھا دھند اقدامات یا جبر کا سہارا لیے بغیر، ڈونگ تھاپ میں افرادی قوت کی کمی انسانی، رضاکارانہ، اور قانونی طور پر تعمیل کرنے والے جذبے کی بنیاد پر کی جاتی ہے۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سیکرٹری اور ڈونگ تھاپ صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین کامریڈ فان وان تھانگ کے مطابق، صوبہ دو سطحی مقامی حکومتی ڈھانچے کے مطابق انتظامی اپریٹس کی از سر نو ترتیب پر عمل درآمد کر رہا ہے۔

کیڈرز کی تقرری اور ترتیب ہم آہنگی اور سائنسی طریقے سے انجام دی جاتی ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ "صحیح ملازمت کے لیے صحیح شخص"، نوکری کے عہدوں کے مطابق کیڈر کی افرادی قوت کی تنظیم نو سے منسلک ہے، نئے مرحلے میں ڈیجیٹل تبدیلی اور انتظامی اصلاحات کے تقاضوں کے مطابق، تنظیمی استحکام میں کردار ادا کرنا اور سیاسی انتظامات کے فوری بعد نظام کی کارکردگی کو بہتر بنانا۔

یکم جولائی 2025 سے اب تک، پورے صوبے نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ یا رضاکارانہ استعفیٰ کے سینکڑوں کیسز کی منظوری دی ہے، جس سے کارکنوں کی اگلی نسل کے معیار میں بہتری اور جوان ہونے کی راہ ہموار ہوئی ہے۔

لانگ بن کمیون میں، نئے انتظامی ڈھانچے کو مناسب اختیار اور طریقہ کار کے مطابق ترتیب دیا گیا ہے، جس میں کمیون پیپلز کمیٹی کے دو نائب چیئرمین ہیں۔ کمیون پیپلز کمیٹی کے ارکان کے ڈھانچے میں تمام ضروری اجزاء شامل ہیں جیسے: پولیس کا سربراہ، ملٹری کمانڈ کا کمانڈر، اور خصوصی ایجنسیوں کے سربراہان۔

لانگ بن کمیون پیپلز کمیٹی کی چیئر وومن Huynh Thi Kim Hue کے مطابق، انتظامی یونٹ کے انضمام کے بعد، کمیون کو 2026 میں عملے کی 43 جگہیں مختص کی گئیں۔ فی الحال، عملے کی اصل تعداد 32 ہے۔

کامریڈ Huynh Thi Kim Hue کے مطابق، جب فیصلہ نمبر 586 مورخہ 5 مارچ 2026 کے تحت صوبائی عوامی کمیٹی کی جانب سے منظور کردہ ملازمت کے عہدوں سے موازنہ کیا جائے تو، عملے کی کمی کی وجہ سے، کمیون عملے کی مکمل تعداد مختص کرنے میں کامیاب نہیں ہو سکا ہے۔

تاہم، 100% حاضر عملے کے پاس پیشہ ورانہ قابلیت اور تربیت ان کے تفویض کردہ عہدوں کے لیے موزوں ہے۔ کمیون نے خالی اسامیوں کو پُر کرنے کے لیے دیگر کمیونز سے سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کے لیے دستاویزات جاری کیں۔ ایک ہی وقت میں، اس نے ریاستی انتظام کے بارے میں اپنے علم کو بہتر بنانے کے لیے تربیتی کورسز میں شرکت کے لیے 9 اہلکاروں کی ایک فہرست مرتب کی (29.03% کے حساب سے)۔

انتظامی اداروں میں "اضافی اور قلت دونوں" کی صورتحال کو مکمل طور پر ختم کرنے کے لیے ملازمتوں کی تفصیلات کی ترقی اور منظوری کو ایک بنیادی حل سمجھا جاتا ہے۔ پارٹی کے شعبے میں: صوبائی سطح کی 10 میں سے 10 ایجنسیوں اور 102 میں سے 102 کمیون اور وارڈز نے ملازمت کی تفصیلات مکمل کر لی ہیں۔ سرکاری شعبے میں: صوبائی عوامی کمیٹی نے 102 کمیون سطح کی عوامی کمیٹیوں اور صوبائی سطح کے مساوی 13 خصوصی ایجنسیوں میں سے 11 میں سرکاری ملازمین کے لیے ملازمت کی تفصیلات کی منظوری مکمل کر لی ہے۔

مائی تھو کمیون کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین Nguyen Minh Tuan کے مطابق، انضمام کے بعد، 30 مئی 2026 تک موجود عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی کل تعداد 45 ہے۔ حکومت کے نئے ضوابط کے مطابق افرادی قوت میں توازن پیدا کرنے کے لیے، علاقے کو فعال طور پر تعینات کیا گیا، داخلی طور پر صوبے سے مجموعی طور پر 4 مقدمات کی منتقلی کی گئی۔

دونوں سطحوں پر مقامی حکومت کے موثر آپریشن کو یقینی بنانے کے لیے، ڈونگ تھاپ صوبہ اپنے عملے کے لیے ایک منظم تربیت اور ترقیاتی حکمت عملی پر عمل پیرا ہے۔

2025 میں، صوبے کا مقصد 10000 سے زائد شرکاء کے ساتھ 42 تربیتی کورسز کے ذریعے 100% نئے تعینات ہونے والے کمیون سطح کے اہلکاروں، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے لیے تربیتی ہدف مکمل کرنا ہے۔

اپنی کامیابی کی بنیاد پر، 2026 کے لیے صوبے کا ہدف 1,083 کیڈرز (1,010 سیاسی تھیوری میں اور 73 پوسٹ گریجویٹ پیشہ ورانہ تربیت میں) کے لیے تربیت کا اہتمام جاری رکھنا اور 6,405 کیڈرز کے لیے گہرائی سے پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرنا ہے۔

عملی طور پر، حکام اور سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کا انتظام، استعمال اور ترقی انتظامی آلات کی تاثیر کا تعین کرنے والا ایک اہم عنصر ہے۔

جہاں تنظیم اچھی طرح سے منظم ہے اور عملے کی صلاحیتوں کو مؤثر طریقے سے استعمال کیا جاتا ہے، نظام مؤثر طریقے سے چلتا ہے.

عملے کے نظم و نسق میں ڈونگ تھاپ کے تجربے سے سیکھا گیا سبق یہ ہے کہ پارٹی کے ضوابط اور ریاست کے قوانین کو سختی اور مستقل طور پر لاگو کرنے کی ضرورت ہے۔ اقتدار پر کنٹرول کو مضبوط بنانے اور کھلے پن اور شفافیت کو یقینی بناتے ہوئے اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض کو فروغ دینا۔ یہ حکومت کے لیے ٹھوس "لانچنگ پیڈ" ہے جو عوام کی اور بھی بہتر خدمت کر سکتی ہے۔

DUONG UT
(جاری ہے)

ماخذ: https://baodongthap.vn/ky-2-doi-moi-toan-dien-cong-tac-can-bo-a241607.html