اساتذہ کے لیے نیا قانون: تنخواہ میں اضافہ، فراخدلی الاؤنسز، قبل از وقت ریٹائرمنٹ، باصلاحیت افراد کو راغب کرنا

TPO - وزارت تعلیم و تربیت حکومت کو مشورہ دے گی کہ وہ اساتذہ کے متعدد عہدوں کی تنخواہوں کے جدولوں کو دوبارہ ترتیب دے تاکہ دیگر شعبوں اور شعبوں میں اساتذہ اور سرکاری ملازمین کے پیشہ ورانہ عہدوں پر لاگو تنخواہ کے جدولوں میں مستقل مزاجی کو یقینی بنایا جا سکے۔ ایک ہی وقت میں، اساتذہ کے معیار زندگی کو یقینی بنانا، اساتذہ کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور تعلیم کے مقصد میں تعاون کرنے میں مدد کرنا۔

11 جولائی کی صبح، صدر کے دفتر نے 9ویں اجلاس میں قومی اسمبلی کے منظور کردہ قوانین کے نفاذ کے صدر کے حکم کا اعلان کرنے کے لیے ایک پریس کانفرنس کی۔

اساتذہ کے معیار زندگی کو یقینی بنانا

پریس کانفرنس میں، تعلیم و تربیت کے نائب وزیر Pham Ngoc Thuong نے اساتذہ سے متعلق قانون کے کچھ نئے مواد کو متعارف کرایا۔

مسٹر تھونگ نے کہا کہ اساتذہ سے متعلق قانون اساتذہ کے لیے آمدنی کی پالیسیوں کو بہتر بناتا ہے۔ خاص طور پر، اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے۔

خاص طور پر، اساتذہ سے متعلق قانون کا آرٹیکل 23 یہ بتاتا ہے کہ "اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی کیریئر کے تنخواہ کے پیمانے کے نظام میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے" اور حکومت کو اساتذہ کے لیے تفصیلی تنخواہ کی پالیسیاں متعین کرنے کا حکم دیتا ہے۔ یہ حکومت کے لیے اساتذہ کی تنخواہوں سے متعلق ضوابط رکھنے کی ایک اہم بنیاد ہے تاکہ "سب سے زیادہ درجہ بندی" کی پالیسی کو یقینی بنایا جا سکے۔

نائب وزیر برائے تعلیم و تربیت فام نگوک تھونگ۔ تصویر: پی وی۔

تعلیم و تربیت کے نائب وزیر نے کہا کہ وزارت اساتذہ کے لیے تنخواہوں، الاؤنسز، معاونت اور کشش کے نظام سے متعلق پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے کے لیے فوری طور پر ایک مسودہ حکمنامہ تیار اور مکمل کر رہی ہے تاکہ اساتذہ سے متعلق قانون کے نافذ ہونے پر یکساں اثر کو یقینی بنایا جا سکے۔

وزارت تعلیم و تربیت حکومت کو مشورہ دے گی کہ اساتذہ اور سرکاری ملازمین اور دیگر شعبوں اور شعبوں کے پیشہ ورانہ عہدوں پر لاگو تنخواہوں کے جدولوں میں مستقل مزاجی کو یقینی بنانے کے لیے اساتذہ کے متعدد عہدوں (جیسے پری اسکول ٹیچرز، جنرل ایجوکیشن ٹیچرز، یونیورسٹی پریپریٹری ٹیچرز، ووکیشنل ایجوکیشن ٹیچرز لیول IV...) کی تنخواہ کی میزیں دوبارہ ترتیب دیں۔ ایک ہی وقت میں، اساتذہ کے معیار زندگی کو یقینی بنائیں، اساتذہ کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور تعلیم کے مقصد میں اپنا حصہ ڈالنے میں مدد کریں۔

اس کے علاوہ، قانون کے مطابق، اساتذہ اضافی خصوصی الاؤنسز، ذمہ داریاں، مراعات، پسماندہ علاقوں کے لیے سبسڈی، جامع تعلیم کے لیے سبسڈی، سنیارٹی، نقل و حرکت... کے بھی حقدار ہیں جو ان کی مجموعی آمدنی میں اضافہ کرنے میں معاون ہیں۔

پری اسکول کے اساتذہ جو 5 سال پہلے تک ریٹائر ہونا چاہتے ہیں۔

نائب وزیر فام نگوک تھونگ نے کہا کہ اساتذہ کا قانون تعلیم کے شعبے میں کام کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ضروریات کو پورا کرنے والے اساتذہ کی حمایت اور راغب کرنے کے لیے پالیسیوں کی تکمیل کرتا ہے۔

قانون سپورٹ پالیسی کے نظام کو وسعت اور مضبوط کرتا ہے، اس بات پر زور دیتا ہے: عوامی رہائش یا خاص طور پر مشکل علاقوں میں اساتذہ کے لیے کرائے کے لیے تعاون؛ تمام اساتذہ کے لیے وقتاً فوقتاً صحت کے فوائد، تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی، قطع نظر اس کے کہ عوامی یا غیر عوامی۔ دور دراز، سرحدی اور جزیرے کے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ کے لیے بھرتی، متحرک اور استقبال میں ترجیح؛ تعلیم میں حصہ لینے کے لیے اچھی پیشہ ورانہ مہارتوں کے حامل اعلیٰ تعلیم یافتہ لوگوں کو راغب کرنا، خاص طور پر سائنس، ٹیکنالوجی، ڈیجیٹل تبدیلی اور پیشہ ورانہ تعلیم جیسے اسٹریٹجک شعبوں میں۔

پری اسکول کے اساتذہ جو جلد ریٹائر ہونا چاہتے ہیں پنشن میں کمی کے بغیر 5 سال تک ریٹائر ہو سکتے ہیں (اگر انہوں نے 15 سال کے لیے سماجی بیمہ ادا کیا ہے)۔ دریں اثنا، خصوصی شعبوں میں کام کرنے والے پروفیسرز، ایسوسی ایٹ پروفیسرز، ڈاکٹرز یا اساتذہ ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کے لیے بڑی عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں۔

اساتذہ کا قانون تدریسی عملے کی معیاری کاری اور اس کی ترقی کو منظم کرتا ہے، جس سے تعلیمی معیار میں بہتری آتی ہے۔ قانون معیارات کے دو نظاموں (پیشہ ورانہ عنوانات اور پیشہ ورانہ معیارات) کو پیشہ ورانہ اہلیت کے معیارات سے وابستہ عنوانات کے ایک نظام میں ضم کرتا ہے، جس کا اطلاق عوامی اور غیر عوامی دونوں شعبوں پر یکساں طور پر ہوتا ہے۔

وزارت تعلیم اور تربیت کے رہنماؤں کے مطابق، یہ پوری ٹیم کے لیے ایک مشترکہ معیار کی سطح پیدا کرنا ہے۔ طلباء کے لیے معیاری تعلیم تک رسائی کو یقینی بنانا۔ اس کے علاوہ، اس سے اساتذہ کی تشخیص، انتخاب اور تربیت میں شفافیت اور رسائی میں اضافہ ہوتا ہے۔ قانون میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ اساتذہ کی بھرتی کو تدریسی عمل سے منسلک کیا جانا چاہیے، معیاری ان پٹ کو یقینی بنانا، تعلیم اور تربیت کی ہر سطح کے لیے موزوں ہونا چاہیے۔

تحفظ کے حق کے علاوہ، اساتذہ کی ذمہ داری بھی ہے کہ وہ پیشہ ورانہ اخلاقیات کو برقرار رکھیں۔ پیشہ ورانہ سرگرمیوں میں اساتذہ کی طرف سے کی جانے والی خلاف ورزیوں کے لیے واضح طور پر پابندیوں کی وضاحت تعلیمی ماحول میں تدریسی معیارات کو برقرار رکھتے ہوئے اساتذہ کی حیثیت کو بلند کرنے میں معاون ہے۔

اساتذہ کا قانون سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کے لیے متحرک ہونے، سیکنڈمنٹ، ٹرانسفر، انٹر اسکول اور انٹر لیول ٹیچنگ سے متعلق پالیسیوں پر مزید مکمل ضابطے فراہم کرتا ہے تاکہ اساتذہ کو پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی خصوصیات اور تعلیمی شعبے کی ضروریات کے مطابق ترتیب دینے اور تفویض کرنے کی بنیاد ہو۔

مسٹر تھونگ نے کہا کہ صنعت سے متعلق مخصوص ضابطے جو دوسرے شعبوں اور شعبوں میں حکام کے پاس نہیں ہیں، جیسے کہ متحرک اور منتقلی، نے ماضی قریب میں پری اسکول اور عمومی تعلیم کی سطح پر مقامی فاضل اور اساتذہ کی کمی کے مسئلے کو حل کرنے میں مدد کی ہے، جبکہ ٹیم کے معیار اور صلاحیت کو بہتر بنانے میں بھی کردار ادا کیا ہے۔

ٹرونگ فونگ

ماخذ: https://tienphong.vn/luat-moi-cho-giao-vien-luong-tang-phu-cap-day-nghi-huu-som-thu-hut-nguoi-tai-post1759317.tpo