اوسط پنشن میں اضافہ ہوا، تقریباً 7 ملین VND/شخص/ماہ تک پہنچ گیا۔

(ڈین ٹری) - فی الحال، مسلح افواج سمیت تقریباً 3.4 ملین افراد کی اوسط پنشن تقریباً 7 ملین VND/ماہ ہے۔ حالیہ ایڈجسٹمنٹ کے بعد پنشن کی اس سطح میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔

14 جنوری کی سہ پہر، ویتنام سوشل سیکیورٹی کے سوشل انشورنس پالیسی کے نفاذ کے شعبے کے سربراہ مسٹر ڈو نگوک تھو نے کہا کہ اگر صرف شہری شعبے میں حساب لگایا جائے تو پنشن کی اوسط سطح کم ہو سکتی ہے۔

اس وقت پورے ملک میں تقریباً 3.4 ملین افراد ماہانہ پنشن اور سوشل انشورنس کے فوائد حاصل کر رہے ہیں۔ پنشن کی اوسط سطح سے اوپر رکھنے کے لیے، مسٹر تھو نے کہا، حکومت نے بار بار پنشن کو کنزیومر پرائس انڈیکس اور اقتصادی ترقی کی شرح سے زیادہ ایڈجسٹ کیا ہے۔

سوشل انشورنس پالیسی کے نفاذ کے شعبے کے سربراہ نے کہا کہ 1 جولائی 2024 سے پنشن میں 15 فیصد اضافہ ہو جائے گا، جو مضامین کے 9 گروپس پر لاگو ہوگا۔

کارکنوں کے گروپ کے لیے جو 1995 سے پہلے ریٹائر ہو گئے تھے، 15% اضافے کا اطلاق کرنے کے بعد لیکن ان کی تنخواہ اب بھی 3.5 ملین VND/ماہ سے کم ہے، انہیں 2 طریقوں سے معاوضہ دیا جائے گا۔

سب سے پہلے، 300,000 VND/شخص/ماہ کا اضافہ کریں ان لوگوں کے لیے جن کا فائدہ 3.2 ملین VND/شخص/ماہ سے کم ہے۔ دوسرا، 3.5 ملین VND/شخص/ماہ ان لوگوں کے لیے جو فائدہ کی سطح کے ساتھ 3.2 ملین VND/شخص/ماہ سے بڑھ کر 3.5 ملین VND/شخص/ماہ سے کم ہوں۔

مسٹر ڈو نگوک تھو، سوشل انشورنس پالیسی کے نفاذ کے شعبے کے سربراہ (تصویر: وان کوانگ)۔

موجودہ قانون کے مطابق، سماجی بیمہ کے فوائد کا حساب شراکت کی سطح اور شراکت کی مدت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

اس کے مطابق، ملازمین کی ماہانہ پنشن کا شمار اس ماہانہ تنخواہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے اور ملازم نے انشورنس میں حصہ لینے کے وقت کی بنیاد پر۔

لہذا، ملازمین کی پنشن کی سطح زیادہ یا کم ہے اس کا انحصار کام کے دوران ملازم کی سماجی بیمہ کی شراکت اور ماہانہ تنخواہ پر ہے۔

سماجی بیمہ 2014 کے قانون کے آرٹیکل 57 کے مطابق، پنشن کو کنزیومر پرائس انڈیکس میں اضافے اور ریاستی بجٹ اور سوشل انشورنس فنڈ کے مطابق معاشی نمو کی بنیاد پر ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔

وزارت محنت، جنگی نقصانات اور سماجی امور کی معلومات کے مطابق، 10 سالوں (2013-2023) میں، حکومت نے 8.43 فیصد سے زیادہ کے اوسط اضافے کے ساتھ 7 بار پنشن کو ایڈجسٹ کیا ہے، ہر بار ایڈجسٹمنٹ کی شرح اسی مدت میں صارفین کی قیمت کے اشاریہ میں اضافے سے زیادہ ہے۔

1 جولائی 2024 سے 15% اضافہ دراصل 2013-2023 کی مدت کے اوسط ایڈجسٹمنٹ سے دوگنا زیادہ ہے۔

1 جولائی سے، جب سوشل انشورنس قانون 2024 نافذ ہوگا، پنشن حاصل کرنے کی شرائط میں موجودہ قانون کے مقابلے میں کچھ تبدیلیاں ہوں گی۔ اہم تبدیلی یہ ہے کہ ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی کم از کم مدت کو کم کر کے 15 سال کر دیا جائے گا (بیمہ کی ادائیگی کے 20 سال کی موجودہ کم از کم مدت سے 5 سال کم)۔

2024 میں ویتنام سوشل سیکیورٹی کے اعدادوشمار کے مطابق، انتظامی، کیریئر، اور پارٹی تنظیمی گروپوں میں ملازمین کی سماجی بیمہ کی شراکت کی اوسط تنخواہ 6.936 ملین VND ہے، اور انٹرپرائز اور کوآپریٹو گروپس میں ملازمین کی تنخواہ 6.382 ملین VND ہے۔ دونوں گروپوں کے درمیان تنخواہ کی شراکت میں فرق تقریباً 9% ہے۔

2023 کے آخر تک، ریٹائر ہونے پر ریاستی تنخواہ حاصل کرنے والے گروپ کی اوسط پنشن 6.1 ملین VND/ماہ ہے۔

اس کے علاوہ، سوشل انشورنس فنڈ کے پنشنرز کے پاس اوسطاً 5.6 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-tang-dat-gan-7-trieu-donngguoithang-20250114202149484.htm