اس انسانی پالیسی کی بدولت سوشل انشورنس کے کچھ شرکاء نے ’’میٹھے پھل‘‘ سے لطف اندوز ہونا شروع کر دیا ہے۔
بڑھاپے کی خوشی
1 نومبر 2025 سے، این ڈونگ وارڈ میں محترمہ نگوین تھی لون (پیدائش 1969) کو رضاکارانہ سماجی بیمہ میں مستقل طور پر حصہ لینے کے 16 سال اور 9 ماہ کے بعد باضابطہ طور پر پنشن ملے گی۔ نئے قانون کے مطابق ادائیگی کے وقت کو کم کرنے کی پالیسی کے ساتھ مل کر، یہ واقعی ان جیسے کسانوں کے لیے بڑی خوشی کی بات ہے۔
این ڈوونگ وارڈ کی خواتین کی یونین کی رکن کے طور پر، 2009 سے، رضاکارانہ سماجی بیمہ کے بارے میں سننے کے بعد، محترمہ لون نے شرکت کرنے کا فیصلہ کیا۔ "شروع بہت مشکل تھا، میں نے زراعت میں کام کیا، میرے پاس زیادہ پیسے نہیں تھے۔ تاہم، بڑھاپے کے بارے میں سوچتے ہوئے، چاہے وہ کتنا ہی کم ہو یا زیادہ، میں نے حصہ لینے کے لیے ہر مہینے بچت کرنے کی کوشش کی۔" - محترمہ لون نے شیئر کیا۔
این ڈوونگ سوشل انشورنس کے ڈائریکٹر Nguyen Van Trien نے کہا کہ محترمہ لون An Duong Social Insurance کے زیر انتظام علاقے میں پہلا کیس ہے، جس کی رضاکارانہ سوشل انشورنس میں شرکت کے عمل کو سوشل انشورنس قانون 2024 کے نئے ضوابط کے مطابق پنشن کے فوائد حاصل کرنے کے لیے حل کیا گیا ہے۔
پنشن حاصل کرنے کے لیے شراکت کی کم از کم تعداد کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنے والے ضابطے نے لاکھوں فری لانس کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کا دروازہ کھول دیا ہے۔ جب سے قانون نافذ ہوا ہے، یونٹ نے نئے ضوابط کے تحت پنشن کے فوائد حاصل کرنے کے لیے بہت سے معاملات کو حاصل کیا ہے اور ان کی رہنمائی کی ہے۔
ڈوونگ سوشل انشورنس پالیسیوں کو فروغ دینا اور لوگوں کو شرکت کے طریقہ کار کو مکمل کرنے میں مدد فراہم کرنا جاری رکھے ہوئے ہے۔ ایک ہی وقت میں، حکومت کو تیزی سے، عوامی طور پر، شفاف طریقے سے حل کیا جاتا ہے، کارکنوں کے لئے زیادہ سے زیادہ سہولت پیدا کرنا. توقع ہے کہ مستقبل قریب میں نئے ضوابط کے مطابق قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے مزید کیسز سامنے آئیں گے۔
Luu Kiem وارڈ میں محترمہ Nguyen Thi Mai نے کہا کہ ضابطے کی بدولت سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز کے سالوں کی تعداد کو کم کر دیا گیا ہے، وہ اپنی پنشن حاصل کرنے کا وقت کم کر دیا گیا ہے۔ اب تک، اس نے تقریباً 14 سالوں سے رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لیا ہے، اس کی پنشن حاصل کرنے میں صرف ایک سال باقی رہ گیا ہے، جس سے وہ ریٹائر ہونے پر اس کی پریشانیوں کو کم کرتی ہے۔
نیا ضابطہ نہ صرف خوشی لاتا ہے بلکہ رضاکارانہ سماجی بیمہ کی انسانی پالیسی پر فری لانس کارکنوں اور دیہی لوگوں کے اعتماد کو بھی مضبوط کرتا ہے۔ محترمہ مائی نے مزید کہا، "میں پالیسی کے فوائد کو فعال طور پر فروغ اور پھیلاؤں گی، زیادہ سے زیادہ لوگوں کو فعال طور پر حصہ لینے کے لیے راغب کروں گی، تاکہ جب وہ بوڑھے ہو جائیں تو ان کی مضبوط بنیاد ہو۔"
انسانی ہمدردی کی پالیسی
درحقیقت، نئی سوشل انشورنس پالیسی نے بہت سے لوگوں کے لیے پنشن حاصل کرنے کے مواقع پیدا کیے ہیں، خاص طور پر وہ لوگ جو دیر سے سوشل انشورنس میں شامل ہوئے۔ ایک ہی وقت میں، اس نے بہت سے لوگوں کو رضاکارانہ سماجی بیمہ میں شرکت جاری رکھنے کی ترغیب دی ہے۔
سوشل انشورنس رجیم ڈپارٹمنٹ (ہائی فوننگ سوشل انشورنس) کے نمائندے کے مطابق، سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کو 15 سال تک کم کرنے کی وجہ سے، سوشل انشورنس قانون 2014 کے مطابق 45 فیصد کی کم از کم پنشن کی شرح بھی موزوں ہونے میں تبدیل ہو گئی ہے۔
خواتین کارکنوں کے لیے، ماہانہ پنشن اوسط تنخواہ کے 45% کے برابر ہے جو 15 سال کی سماجی بیمہ کی شراکتوں کی بنیاد کے طور پر استعمال کی جاتی ہے، پھر شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے، ایک اضافی 2% کا حساب لگایا جاتا ہے، زیادہ سے زیادہ 75% کے ساتھ۔
مرد کارکنوں کے لیے، یہ 20 سال کی سماجی بیمہ کی شراکت ہے۔ 15 سال سے لے کر 20 سال سے کم تک کی سماجی بیمہ کی شراکت کی صورت میں، ماہانہ پنشن 15 سال کی شراکت کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 40% کے برابر ہے، پھر شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے، اضافی 1% کا حساب لگایا جاتا ہے۔
ہائی فوننگ سوشل انشورنس کے ڈپٹی ڈائریکٹر وو ڈک کھین نے کہا کہ شہر میں اس وقت 91,000 سے زائد افراد رضاکارانہ سماجی انشورنس میں حصہ لے رہے ہیں۔
لوگوں کو پالیسی پر اعتماد کرنے اور رضاکارانہ طور پر شرکت کرنے کے لیے، آنے والے وقت میں، سوشل انشورنس ایجنسی نئے اعلیٰ فوائد اور خاص طور پر شرکاء کی حمایت کے لیے شہر کی پالیسی پر زور دیتے ہوئے پروپیگنڈے کو فروغ دینا جاری رکھے گی۔ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے والے لوگوں کی نئی تعداد کا جائزہ لینے، متحرک کرنے اور تیار کرنے میں جمع کرنے والی خدمات کی تنظیموں اور جمع کرنے والے عملے کے کردار کو فروغ دیں۔
15 سال کی کمی کے ساتھ، یہ ان لوگوں کے لیے آسان ہو جائے گا جو دیر سے سوشل انشورنس میں شامل ہوتے ہیں (45 - 47 سال کی عمر میں)، وقفے وقفے سے جوائن کرتے ہیں، یا پنشن حاصل کرنے کے لیے کافی سال کی شراکت جمع کرنے کے لیے مختصر کام کے وقت کے ساتھ خصوصی ملازمتیں کرتے ہیں۔ یہ پالیسی کارکنوں کو ایک مستحکم پنشن جلد حاصل کرنے میں مدد کرتی ہے اور سماجی بیمہ کو ایک ساتھ واپس لینے کی صورت حال کو محدود کرتی ہے۔
ماخذ: https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-huong-luong-huu-khi-giam-so-nam-dong-bao-hiem-xa-hoi-527160.html
تبصرہ (0)