مارک زکربرگ نے 20 سال پہلے سٹرائپ سیشنز کانفرنس میں فیس بک کو شروع سے بنانے کی کہانی شیئر کی تھی۔ ہارورڈ کے سابق طالب علم نے کہا کہ اس وقت انہیں سب کچھ خود کرنا پڑتا تھا کیونکہ آج AI جیسی ٹیکنالوجی نہیں تھی۔ انہوں نے نشاندہی کی کہ AI بانیوں کو کاروبار کے بنیادی خیال پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔

AI layoff webthat
مصنوعی ذہانت بہت سے درمیانے درجے کے سافٹ ویئر انجینئرز کی ملازمتیں لے رہی ہے۔ تصویر: Webthat

زکربرگ نے پہلے جنوری میں ایک پوڈ کاسٹ پر میٹا سمیت بڑی کمپنیوں پر AI کے اثرات کے بارے میں بات کی تھی۔ "شاید 2025 تک، میٹا، دیگر کمپنیوں کی طرح، پروگرام کے لیے درمیانی درجے کے انجینئر کے برابر AI استعمال کرے گی۔"

بلاشبہ، LLMs پر ابھی تک مکمل بھروسہ نہیں ہے، اور درمیانے درجے کے انجینئرز کو ختم کرنے کے سنگین نتائج ہو سکتے ہیں۔ یونیورسٹی آف کیمبرج میں اے آئی کے محقق ہیری لا، استعمال میں آسانی کو "دو دھاری تلوار" کہتے ہیں۔ "نئے لوگ اس عمل کو تیز کر سکتے ہیں، لیکن یہ انہیں سسٹم کے فن تعمیر یا کارکردگی کے بارے میں سیکھنے سے بھی روک سکتا ہے۔"

پروگرامنگ میں AI کا زیادہ استعمال اسکیل یا ڈیبگ کرنا بھی مشکل بناتا ہے۔ انہوں نے کہا کہ "اگر آپ اپنے کوڈ کا صحیح طریقے سے جائزہ نہیں لیتے ہیں تو یہ سیکورٹی کے خطرات کا باعث بن سکتا ہے۔"

پھر بھی، کمپنیاں AI کو مزید استعمال کرنے کے طریقے تلاش کر رہی ہیں۔ سلیکن ویلی میں "وائب کوڈنگ" کے بارے میں ایک گونج ہے، ایک اصطلاح جسے OpenAI کے شریک بانی آندریج کارپاتھی نے 2025 کے اوائل میں وضع کیا تھا۔

اس میں، وہ پروگرام نہیں کرتا بلکہ AI کو آئیڈیاز پیش کرتا ہے اور وہ شروع سے آخر تک اپنے آپ کو تعینات کرتا ہے۔ اس کا کام صرف حکم (پرامپٹ) دینا اور اے آئی کے کام کو دیکھنا ہے۔ بعض اوقات، AI پروگرامنگ کی صلاحیت اس کی صلاحیت سے باہر ہوتی ہے، جس سے وہ غور و فکر کرتا ہے۔

مارچ میں CNBC کے ساتھ ایک انٹرویو میں، Y Combinator کے سی ای او نے بھی ایک ایسا ہی نکتہ پیش کرتے ہوئے کہا کہ اس سے سٹارٹ اپس کو دبلے رہنے میں مدد ملتی ہے کیونکہ چھوٹی انجینئرنگ ٹیمیں 50-100 افراد کی طرح مؤثر طریقے سے کام کر سکتی ہیں۔

گوگل کے سی ای او سندر پچائی نے اکتوبر 2024 میں انکشاف کیا کہ کمپنی میں 25% سے زیادہ نئی کوڈ لائنیں AI کے ذریعے تیار کی جاتی ہیں۔ انسان جائزہ لینے والے کے طور پر کام کرتے ہیں۔ انہوں نے کہا کہ پروگرام میں AI کا استعمال گوگل میں کارکردگی اور پیداواری صلاحیت کو بڑھاتا ہے۔

Shopify کے CEO نے حال ہی میں مینیجرز سے کہا کہ وہ یہ ثابت کریں کہ AI زیادہ لوگوں کی خدمات حاصل کرنے سے پہلے بہتر کام نہیں کر سکتا، جبکہ OpenAI کے CEO سیم آلٹ مین نے فروری کے شروع میں پیش گوئی کی تھی کہ سال کے آخر تک پروگرامنگ بہت مختلف نظر آئے گی۔

گوگل اور میٹا جیسی بڑی ٹیک کمپنیاں اپنے ملازمین کی مدد کرنے، تیز کرنے یا تبدیل کرنے کے لیے AI کا فائدہ اٹھا رہی ہیں۔ یہ کارکردگی کے اہداف کے ساتھ فٹ بیٹھتا ہے جو ٹیک انڈسٹری نے پچھلے کچھ سالوں سے طے کیے ہیں۔

زکربرگ نے 2023 کو میٹا کے لیے ایک "کارکردگی کا سال" قرار دیا اور اس کے بعد سے کئی دوروں کی چھٹیاں کیں۔ دیگر کمپنیوں نے بھی ہزاروں ملازمتوں میں کمی کی ہے کیونکہ وہ اپنے بدترین ملازمین کو ہموار کرنے اور ختم کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

(اندرونی کے مطابق)

مارک زکربرگ کا 'تنہائی کی وبا' کا حل فیس بک کے باس مارک زکربرگ کا ماننا ہے کہ 'تنہائی کی وبا' سے پریشان ہونے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ مصنوعی ذہانت (AI) سے پیدا ہونے والے دوست موجود ہیں۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-ngam-xac-nhan-ai-dang-day-hang-nghin-ky-su-phan-mem-ra-duong-2400004.html