پراونشل سوشل انشورنس پارٹیسیپیشن پروپیگنڈہ اور سپورٹ ڈپارٹمنٹ کے اہلکار کارکنوں کو سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس پالیسیوں سے آگاہ کر رہے ہیں۔
فری لانس کام کے لیے ایک بنیاد۔
با تھوک کمیون سے تعلق رکھنے والے مسٹر فام وان چنہ رضاکارانہ سماجی انشورنس پالیسی کو قبول کرنے والے اولین افراد میں سے ایک ہیں۔ غیر مستحکم آمدنی کے ساتھ ایک خود روزگار تاجر کے طور پر، وہ کبھی کبھی طویل مدتی انشورنس میں حصہ لینے پر غور نہیں کرتا تھا۔ تاہم، مقامی حکام اور سوشل انشورنس حکام سے اپنے حقوق کے بارے میں مشورہ، معلومات اور وضاحتیں حاصل کرنے کے بعد، اس نے محسوس کیا کہ مستقبل کے لیے فنڈز جمع کرنے کا یہ ایک محفوظ طریقہ ہے۔
مسٹر چن کی کہانی براہ راست مواصلاتی مہم کی تاثیر کی ایک واضح مثال ہے، "گھر گھر جا کر"، جسے Ba Thuoc مقامی سوشل انشورنس ایجنسی نافذ کر رہی ہے۔ بڑے جغرافیائی رقبے، بکھری ہوئی آبادی، اور نسلی اقلیتوں کے اعلیٰ تناسب کے پیش نظر، سماجی بیمہ اور ہیلتھ انشورنس کی کوریج کو بڑھانا نہ صرف ایک پیشہ ورانہ کام ہے بلکہ پائیدار غربت میں کمی اور سماجی استحکام کو یقینی بنانے کے ہدف سے بھی منسلک ہے۔ شرکاء کو تیار کرنے کا کام ہم آہنگی سے لاگو کیا جاتا ہے، ذمہ داریوں کی واضح تفویض کے ساتھ، ہر افسر کو ایک مخصوص علاقے اور ٹارگٹ گروپ سے جوڑتا ہے۔ یہ یونٹ ماہانہ جائزے اور نتائج کا جائزہ لیتا ہے، مقامی سطح پر پیدا ہونے والی کسی بھی مشکل کو فوری طور پر حل کرتا ہے۔
سوشل انشورنس ایجنسی کی با تھوک برانچ کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر کیو وان ہین نے کہا: "ہم سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس کی شراکت کو نہ صرف ایک پیشہ ورانہ ہدف کے طور پر سمجھتے ہیں بلکہ سماجی تحفظ کو یقینی بنانے سے منسلک ایک سیاسی کام کے طور پر بھی۔ اس لیے، یونٹ ہمیشہ نچلی سطح کے قریب رہتا ہے، مقامی پارٹی کمیٹیوں اور حکام کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرتا ہے، اور لوگوں کے رابطے کو فروغ دیتا ہے تاکہ لوگ اپنے حقوق کو سمجھ سکیں۔ سوشل انشورنس اور ہیلتھ انشورنس میں 2025 کے آخر تک 3,000 سے زیادہ لوگ رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لے رہے تھے، یہ یونٹ حصہ لینے والوں کی تعداد کو بڑھانے کے لیے بہت سے جامع حل جاری رکھے گا، خاص طور پر غیر رسمی لیبر کے شعبے میں۔"
سماجی تحفظ کے فرق کو کم کرنا
مارکیٹ کی معیشت کی ترقی اور مزدوری کے ڈھانچے میں تبدیلی نے غیر رسمی شعبے کی افرادی قوت کے حجم میں تیزی سے اضافہ کیا ہے۔ کئی سالوں سے، یہ فورس مسلسل ملک بھر میں کل ملازم افرادی قوت کا 60% سے زیادہ حصہ رکھتی ہے۔ یہ ایک اہم قوت ہے جو معیشت کی حرکیات کو برقرار رکھنے میں کردار ادا کر رہی ہے، خاص طور پر چھوٹے پیمانے پر تجارت، خدمات، نقل و حمل، تعمیرات، گھریلو پیداوار، اور ڈیجیٹل معیشت جیسے شعبوں میں۔ تاہم، اس شعبے کی ایک خصوصیت یہ ہے کہ کارکنوں کی اکثریت کے پاس مستحکم ملازمت کے معاہدے نہیں ہیں، ان کی آمدنی غیر یقینی ہے، اور وہ رسمی سماجی تحفظ کے طریقہ کار کے ذریعے کمزور طور پر محفوظ ہیں۔ جب صحت کے خطرات کا سامنا کرنا پڑتا ہے یا ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ جاتا ہے، تو وہ آسانی سے آمدنی کی کمی کا شکار ہو جاتے ہیں اور مالی مدد کی کمی کا شکار ہو جاتے ہیں۔
حقیقت میں، غیر رسمی لیبر سیکٹر کے درمیان سماجی بیمہ میں شرکت کی شرح اس کے حجم کے مقابلے میں کم ہے۔ اس سے نمٹنے کے لیے، رضاکارانہ سماجی بیمہ پالیسی 2008 سے لاگو کی گئی ہے اور اسے کارکنوں کے لیے زیادہ لچکدار اور موزوں بنانے کے لیے مسلسل بہتر بنایا گیا ہے۔ شرکاء شراکت کی سطح اور ادائیگی کا طریقہ منتخب کر سکتے ہیں جو ان کی مالی صلاحیتوں کے مطابق ہو۔ خاص طور پر، ریاست شراکت کے ایک حصے پر سبسڈی دیتی ہے: 50% غریب گھرانوں کے لیے، 40% قریبی غریب گھرانوں کے لیے، 30% نسلی اقلیتوں کے لیے، اور 20% دیگر اہل افراد کے لیے۔ یہ ابتدائی مالی بوجھ کو کم کرنے کے لیے ایک اہم "لیور" ہے، جس سے کم آمدنی والے افراد کے لیے پالیسی تک رسائی کے لیے حالات پیدا ہوتے ہیں۔
Ba Thuoc ضلع میں سماجی بیمہ کے اہلکار گھر گھر جا کر لوگوں کو رضاکارانہ سماجی بیمہ میں حصہ لینے کی ترغیب دینے اور ترغیب دینے کے لیے گھر گھر جا رہے ہیں۔
2024 سوشل انشورنس قانون، اپنی بہت سی نئی دفعات کے ساتھ، رضاکارانہ سماجی بیمہ کی کشش کو بڑھا رہا ہے۔ خاص طور پر، پنشن حاصل کرنے کے لیے شراکت کی کم از کم مدت کو 20 سال سے کم کر کے 15 سال کرنے سے ان لوگوں کے لیے مواقع بڑھ جاتے ہیں جو دیر سے شامل ہوئے یا جن کی شراکت کی تاریخ مسلسل نہیں ہے۔ اس کے علاوہ، زچگی کی چھٹی اور زیادہ لچکدار ادائیگی کے طریقوں جیسے فوائد کی شمولیت غیر رسمی کارکنوں کی مخصوص خصوصیات کے لیے پالیسی کی مناسبیت کو مزید مضبوط کرتی ہے۔
Ngoc Lac کمیون میں ایک خود ملازمت کرنے والی کارکن محترمہ ہا ٹرانگ نے اشتراک کیا: "سوشل انشورنس حکام کی جانب سے فوائد اور شراکت کی لچکدار سطحوں کو واضح طور پر بیان کرنے کے بعد، میں نے محسوس کیا کہ یہ میرے بڑھاپے کے لیے ایک طویل مدتی مدد ہوگی، اس لیے میں نے حصہ لینے کا فیصلہ کیا۔"
Thanh Hoa صوبے کے سوشل انشورنس ڈپارٹمنٹ کے ڈائریکٹر جناب Nguyen Khac Tuan کے مطابق، حالیہ برسوں میں، Thanh Hoa ملک بھر میں رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کی تیز ترین شرح نمو والے علاقوں میں سے ایک ہے۔ 2025 کے آخر تک صوبے میں 140,519 شرکاء کی توقع ہے۔ ترقی کی اس رفتار کو برقرار رکھنے کے لیے، سماجی بیمہ کے شعبے نے مواصلات کو ایک اہم حل کے طور پر شناخت کیا ہے۔ دیہاتوں اور بستیوں میں براہ راست رابطے سے لے کر بڑے پیمانے پر تنظیموں کے ساتھ ہم آہنگی تک بہت سے لچکدار مواصلاتی ماڈلز کو لاگو کیا گیا ہے۔ "ہر گلی میں جانا، ہر دروازے پر دستک دینا، ہر فرد تک پہنچنا" کے نعرے نے لوگوں کو اپنے حقوق کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کی ہے، اس طرح ان کے تصورات اور اعمال میں تبدیلی آئی ہے۔ تاہم، سیلف ایمپلائیڈ ورکرز کے لیے "سوشل سیفٹی نیٹ" کو پھیلانا نہ صرف سوشل انشورنس سیکٹر کی ذمہ داری ہے بلکہ اس میں پورے سیاسی نظام اور مجموعی طور پر معاشرے کی شمولیت کی ضرورت ہے۔ جیسے جیسے زیادہ سے زیادہ کارکن سماجی بیمہ میں حصہ لیں گے، سماجی تحفظ کی بنیاد زیادہ مضبوطی سے مضبوط ہو گی۔ یونیورسل سوشل انشورنس کے ہدف کی طرف، رضاکارانہ سماجی بیمہ کی کوریج کو مسلسل بڑھانا ایک بنیادی اور طویل مدتی حل ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ترقی کے عمل میں کوئی بھی پیچھے نہ رہ جائے۔
متن اور تصاویر: ٹو ہا
ماخذ: https://baothanhhoa.vn/mo-rong-luoi-an-sinh-cho-lao-dong-tu-do-283176.htm
تبصرہ (0)