2025 میں ہیلتھ انشورنس کی شراکت کی شرح

(ڈین ٹرائی نیوز پیپر) - ہیلتھ انشورنس خریدنے والے مختلف گروپوں کی شراکت کی شرح مختلف ہوگی۔ یکم جولائی سے، ترمیم شدہ ہیلتھ انشورنس قانون نافذ العمل ہے، لہذا ہیلتھ انشورنس کنٹری بیوشن کی شرحوں کے ضوابط بھی اسی کے مطابق تبدیل ہوں گے۔

یکم جولائی سے پہلے ہیلتھ انشورنس کی شراکت کی شرح

2025 میں، ہیلتھ انشورنس کے ضوابط دو مختلف مراحل میں لاگو ہوں گے۔ 1 جولائی سے پہلے کا مرحلہ موجودہ ہیلتھ انشورنس قانون کی پیروی کرے گا۔ یعنی 2008 کا سوشل انشورنس قانون، 2014 میں ترمیم کیا گیا اور کئی دوسرے قوانین کے ذریعے اس کی تکمیل کی گئی۔ اس کے مطابق، ہیلتھ انشورنس کی شراکت کا انحصار شرکاء کے گروپ پر ہوگا۔

حکومت کے پاس ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے میں لوگوں کی مدد کرنے کے لیے بہت سی پالیسیاں ہیں (مثالی تصویر: ہوانگ لی)۔

سب سے پہلے، وہ گروپ جس کے ہیلتھ انشورنس کی شراکت آجر کے ذریعہ ادا کی جاتی ہے وہ رسمی لیبر مارکیٹ میں کام کرنے والے ملازمین پر مشتمل ہے، جنہوں نے مزدوری کے معاہدے پر دستخط کیے ہیں اور لازمی سوشل انشورنس (BHXH) میں حصہ لیا ہے۔ وہ BHXH شراکتوں کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اپنی ماہانہ تنخواہ کی بنیاد پر ہیلتھ انشورنس کا حصہ ادا کریں گے۔

رسمی ملازمین کے لیے ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کی شرح ان کی ماہانہ تنخواہ کا 4.5% ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔ جس میں سے، آجر کا حصہ 3% ہے، اور ملازم 1.5% حصہ ڈالتا ہے۔

دوم، گھریلو بنیادوں پر رضاکارانہ صحت بیمہ میں حصہ لینے والا گروپ ہے۔ اس گروپ کے لیے ماہانہ ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کو اس طرح ریگولیٹ کیا جاتا ہے: "پہلا فرد بنیادی تنخواہ کا 4.5% ادا کرتا ہے؛ دوسرا، تیسرا اور چوتھا فرد بالترتیب 70%، 60%، اور 50% ادا کرتا ہے پہلے شخص کے تعاون کا؛ پانچویں فرد سے، وہ پہلے شخص کے 40% حصہ ادا کرتے ہیں۔"

ریاست کی طرف سے سبسڈی والے ہیلتھ انشورنس شراکت کے اہل گھرانوں کے لیے، ادا کی جانی والی باقی رقم کا حساب اوپر دیے گئے جدول میں پہلے شخص کی شراکت کی سطح کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے۔

مثال کے طور پر، قریبی غریب گھرانوں کو ان کے ہیلتھ انشورنس کے تعاون کے لیے ریاست سے 70% سبسڈی ملتی ہے۔ اس لیے، قریبی غریب گھرانوں سے تعلق رکھنے والے افراد عام رقم کا صرف 30% ادا کرتے ہیں، جو کہ سالانہ 379,080 VND ہے۔

تیسرا، طلباء کے لیے ماہانہ ہیلتھ انشورنس کا حصہ بنیادی تنخواہ کا 4.5% ہے۔ اس میں سے، ریاستی بجٹ 30% سبسڈی دیتا ہے، اور حصہ لینے والا 70% ادا کرتا ہے۔

یکم جولائی سے ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کی شرح۔

یکم جولائی کے بعد سے، ضابطوں کا اطلاق قانون نمبر 51/2024/QH15 کے مطابق کیا جائے گا جس میں ہیلتھ انشورنس قانون (جس کے بعد 2024 ہیلتھ انشورنس قانون کہا جائے گا) کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی جائے گی۔

2014 کے ہیلتھ انشورنس قانون کے مقابلے میں، 2024 کے ہیلتھ انشورنس قانون کے تحت ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کے ضوابط میں دو نئے نکات ہیں۔

سب سے پہلے، 2024 کا ہیلتھ انشورنس قانون ہیلتھ انشورنس شراکت کے تعین کے لیے ایک نئی بنیاد کا اضافہ کرتا ہے: حوالہ کی سطح، بنیادی تنخواہ کی جگہ۔ 2024 ہیلتھ انشورنس قانون یہ بتاتا ہے کہ حوالہ سطح رقم کی وہ رقم ہے جو حکومت کی طرف سے ہیلتھ انشورنس کی شرکت کے بعض معاملات کے لیے شراکت اور فوائد کی سطحوں کا حساب لگانے کے لیے طے کی جاتی ہے۔

دوم، 2024 ہیلتھ انشورنس قانون صحت کی بیمہ کے اہل بہت سے گروپوں کو شامل کرتا ہے۔ لہذا، 2024 ہیلتھ انشورنس قانون کے تحت ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کی شرحیں بھی موجودہ شرحوں سے نمایاں طور پر مختلف ہیں۔

خاص طور پر، 2024 کے ہیلتھ انشورنس قانون کے آرٹیکل 13 کے مطابق، ہیلتھ انشورنس کی ادائیگی کے لیے شراکت کی شرحیں اور ذمہ داریاں درج ذیل ہیں:

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm