2025 میں ہیلتھ انشورنس شراکت کی سطح

(ڈین ٹری) - ہیلتھ انشورنس خریدنے والے مختلف گروپوں کی شراکت کی شرحیں مختلف ہوں گی۔ 1 جولائی سے، ہیلتھ انشورنس پر نظرثانی شدہ قانون نافذ ہو جائے گا، لہذا ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کی شرحوں کے ضوابط بھی اسی کے مطابق تبدیل ہوں گے۔

1 جولائی سے پہلے ہیلتھ انشورنس پریمیم کی ادائیگی

2025 میں، ہیلتھ انشورنس کے ضوابط دو مختلف مراحل میں لاگو ہوں گے۔ 1 جولائی سے پہلے کا مرحلہ موجودہ ہیلتھ انشورنس قانون کے مطابق لاگو ہوگا۔ یعنی 2008 کا سوشل انشورنس قانون، 2014 میں ترمیم کیا گیا اور کئی دوسرے قوانین کے ذریعے اس کی تکمیل کی گئی۔ اس کے مطابق، ہیلتھ انشورنس کی شراکت کی سطح ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے مضامین کے گروپ پر منحصر ہوگی۔

ریاست کے پاس ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے والے لوگوں کی مدد کے لیے بہت سی پالیسیاں ہیں (مثال: ہوانگ لی)۔

سب سے پہلے، آجروں کی طرف سے ادا کردہ گروپ وہ ملازمین ہیں جو رسمی لیبر مارکیٹ میں کام کر رہے ہیں، مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کر کے، لازمی سوشل انشورنس (SI) میں حصہ لینے والے، SI کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی ماہانہ تنخواہ کی بنیاد پر ہیلتھ انشورنس ادا کریں گے۔

آفیشل لیبر گروپ کے لیے ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کی شرح ماہانہ تنخواہ کا 4.5% ہے جو سوشل انشورنس کنٹریبیوشن کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے۔ جس میں آجر کا حصہ 3% اور ملازم 1.5% حصہ ڈالتا ہے۔

دوسرا، وہ گروپ جو گھریلو طور پر رضاکارانہ صحت بیمہ میں حصہ لیتا ہے۔ اس گروپ کی ماہانہ ہیلتھ انشورنس شراکت کو اس طرح منظم کیا جاتا ہے: "پہلا فرد بنیادی تنخواہ کا 4.5% ادا کرتا ہے؛ دوسرا، تیسرا، اور چوتھا شخص بالترتیب 70%، 60%، اور 50% ادا کرتا ہے، پہلے شخص کی شراکت کا؛ پانچویں شخص سے، شراکت پہلے فرد کا 40% حصہ ہے۔"

ہیلتھ انشورنس پریمیم کے لیے ریاستی تعاون کے اہل گھرانوں کے لیے، ادا کی جانی والی بقیہ رقم کا حساب اوپر دیے گئے جدول میں پہلے شخص کی شراکت کی سطح کی بنیاد پر لگایا جاتا ہے۔

مثال کے طور پر، قریب کے غریب گھرانوں کو ریاست صحت انشورنس پریمیم کے 70% کے ساتھ سپورٹ کرتی ہے۔ لہذا، قریبی غریب گھرانوں کے لوگ عام شرح کا 30% ادا کرتے ہیں، سالانہ پریمیم 379,080 VND ہے۔

تیسرا، طلباء کے لیے ماہانہ ہیلتھ انشورنس پریمیم بنیادی تنخواہ کا 4.5% ہے۔ جس میں سے، ریاستی بجٹ 30% کی حمایت کرتا ہے، اور شریک 70% ادا کرتا ہے۔

یکم جولائی کے بعد سے ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن لیول

1 جولائی کے بعد کی مدت قانون نمبر 51/2024/QH15 کے مطابق لاگو ہو گی جس میں ہیلتھ انشورنس کے قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل ہوگی (جسے ہیلتھ انشورنس پر 2024 کا قانون کہا جاتا ہے)۔

ہیلتھ انشورنس پر 2014 کے قانون کے مقابلے میں، ہیلتھ انشورنس کے 2024 کے قانون کے تحت ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن لیول کے ضوابط میں 2 نئے نکات ہیں۔

سب سے پہلے، ہیلتھ انشورنس سے متعلق 2024 کا قانون بنیادی تنخواہ کی جگہ، حوالہ کی سطح کے طور پر ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن لیول کا تعین کرنے کے لیے ایک بنیاد کا اضافہ کرتا ہے۔ ہیلتھ انشورنس سے متعلق 2024 کا قانون یہ بتاتا ہے کہ حوالہ کی سطح وہ رقم ہے جو حکومت کی طرف سے صحت بیمہ میں حصہ لینے والے متعدد معاملات کے شراکت کی سطح اور فوائد کا حساب لگانے کے لیے طے کی جاتی ہے۔

دوسرا، 2024 ہیلتھ انشورنس قانون ہیلتھ انشورنس میں حصہ لینے کے لیے بہت سے گروپوں کو شامل کرتا ہے۔ لہذا، 2024 ہیلتھ انشورنس قانون کے تحت ہیلتھ انشورنس کنٹریبیوشن کی شرحوں کے ضوابط بھی موجودہ کنٹری بیوشن کی شرحوں سے بہت مختلف ہیں۔

خاص طور پر، ہیلتھ انشورنس سے متعلق 2024 کے قانون کے آرٹیکل 13 کے مطابق، صحت کی بیمہ کی شراکت کے لیے شراکت کی سطح اور ذمہ داری مندرجہ ذیل طور پر متعین کی گئی ہے:

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-dong-bhyt-nam-2025-20250123191740922.htm